UNIDAD DE TRABAJO Nº 1:

MÓDULO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL-

FOL
Lcdo. Jhony Santiago Guallichico Amagua
2021-2022.
OBJETIVO DE LA CLASE.

Relacionar la seguridad, calidad e

inserción laboral con situaciones
reales de trabajo.
Entre los objetivos que persigue el
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
están:
 Mejorar las condiciones de los trabajadores referentes a
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Desarrollar consciencia preventiva y hábitos de trabajo
seguros en empleadores y trabajadores.
 Disminuir las lesiones y daños a la salud provocados por el
trabajo.
 Mejorar la productividad en base a la gestión empresarial
con visión preventiva.
INTRODUCCIÓN FOL
 TEMAS M1: Seguridad y salud en el trabajo
 Normativa y documentación vigente sobre seguridad
industrial, limpieza del entorno de trabajo e higiene
personal.
 Situaciones de riesgo. Factores. Prevención.
 Riesgos en el manejo de herramientas y equipos,
manipulación de sistemas e instalaciones., almacenamiento y
transporte de cargas.
 Evacuación. Estrategias. Señales y alarmas.
 Primeros auxilios y evacuación.
 Extinción de incendios.
 Traslado de accidentados.
 Evaluación primaria del accidentado.
 Introducción
El módulo de FOL hace posible que los estudiantes
de todos los ciclos formativos consigan las
competencias y las habilidades que son necesarias
a la hora de enfrentarse con el mundo un trabajo.
 Seguridad y salud en el trabajo (SST).
Tanto las empresas como los empresarios están
obligados a mejorar la seguridad y la salud de sus
empleados mediante la prevención de riesgos laborales,
evitando de esta manera que se produzcan accidentes
laborales y enfermedades profesionales que puedan
afectar a la calidad de vida de los trabajadores y generar
además, costes económicos.
Para conseguir este objetivo las empresas tienen que
poner en práctica medidas de seguridad y salud laboral
basadas en la evaluación de riesgos y en la legislación
pertinente. Para lograr este objetivo es necesario
además, el compromiso de los trabajadores con los
principios de salud y seguridad laboral.
 Seguridad y salud en el trabajo (SST)

Surge como parte de los derechos del trabajo y su

protección. El programa existe desde que la ley determinara
que “los riesgos del trabajo son de cuenta del
empleador” y que hay obligaciones, derechos y deberes que
cumplir en cuanto a la prevención de riesgos laborales.

Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) – ARCONEL. (s. f.). [Link]. Recuperado 7 de septiembre de 2021, de [Link]
La seguridad y salud en el trabajo.
Para conseguir este objetivo las empresas o empleadores
deben realizar las pertinentes evaluaciones de riesgos y
decidir qué tipo de medidas deben ser implementadas.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

abarca el bienestar social, mental y físico de los
trabajadores, incluyendo por tanto a la "persona
completa“.
 ¿Que es la salud mental?
Se define como una característica personal que influye en
nuestro comportamiento.
Es importante prestar atención a los problemas de salud mental
por múltiples razones, por ejemplo al revisar las estadísticas de
varios países estas indican que son muchas las personas que
abandonan su empleo por problemas de salud mental.
 ¿Que es la salud social?
Una persona que tiene salud social es aquella capaz de disfrutar
de una buena relación el entorno que lo rodea, pero para ello
también la sociedad debe proveer para esto.
Una persona vive rodeada de amigos, familiares, compañeros de
trabajo y vecinos; generar una buena relación con ellos es lo que
hará que la persona pueda desarrollar una buena salud social.
 ¿Que es la salud fisica?
La salud física, consiste en el óptimo desarrollo fisiológico de
nuestro cuerpo manteniendo el confort de la persona; La salud
física nos mantiene adiestrados y alertas para la actividad física,
mental y espiritual.
 La seguridad y salud en el trabajo.

 No sólo trata de evitar accidentes y enfermedades

profesionales, sino que también incluye la identificación de
posibles riesgos en el lugar de trabajo y la aplicación de medidas
adecuadas de prevención y control.

 Para lograr tal objetivo, es necesaria la interacción con otras

áreas científicas como la medicina del trabajo, la salud pública,
la ingeniería industrial, la ergonomía, la química y la psicología.
Algunos de los conceptos claves en seguridad y
salud laboral son:
Peligro – Se define como cualquier fuente, situación o acto con un
potencial de producir un daño en términos de una lesión o enfermedad,
daño a la propiedad, daño al medio ambiente o una combinación de
éstos.
Riesgo – Se trata de la combinación de la probabilidad de que
ocurra un evento o una exposición peligrosa y la severidad de la
lesión o enfermedad que puede ser causada por el evento o
exposición .
Evaluación de riesgos – es el proceso para identificar los
peligros derivados de las condiciones de trabajo.
Se trata de un examen sistemático de todos los aspectos de las
condiciones de trabajo para:
- identificar lo que pueda causar lesiones o daños
- eliminar los peligros que puedan ser suprimidos
- evaluar los riesgos que no se puedan eliminar inmediatamente
- planificar la adopción de medidas correctoras.
Seguridad – se trata de un concepto de difícil definición. La
seguridad consiste en la situación de estar "seguro", es
decir, libre de cualquier daño o riesgo aunque en la
práctica es imposible conseguir esta situación de total
seguridad.
1er0 instalaciones
Enfermedad profesional – es la enfermedad contraída como
resultado de una exposición durante un período de tiempo a
factores (agentes químicos, físicos o biológicos) provenientes
de la actividad laboral.
Como ejemplo de enfermedades laborales se pueden incluir
enfermedades respiratorias (por ejemplo, asbestosis o asma
ocupacional), enfermedades de la piel, (por ejemplo, síndrome
del túnel carpiano) trastornos osteomusculares y cáncer
profesional.
Accidente laboral – se trata de un suceso puntual en el curso del
trabajo (puede ocurrir fuera de las instalaciones de la empresa o
ser causado por terceros) que produce daño físico o mental [10].
Prevención – son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas
en todas las fases de la actividad de la empresa para evitar o
reducir los riesgos laborales [11].
 HIGIENE EN EL TRABAJO: La Higiene del Trabajo se puede definir
como el conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos
aplicados al estudio, reconocimiento y evaluación; de las
sustancias y factores ambientales derivados del trabajo que
pueden incidir negativamente en la salud de los trabajadores.
 HIGIENE EN EL TRABAJO.
 Realiza el control de los factores ambientales y diseño de medios
preventivos, para evitar las enfermedades derivadas de los
riesgos anteriormente mencionados o las molestias que pueden
afectar a la salud del trabajador.
 HIGIENE EN EL TRABAJO.
 Realiza el control de los factores ambientales y diseño de
medios preventivos, para evitar las enfermedades derivadas de
los riesgos o las molestias que pueden afectar a la salud del
trabajador.
 Los riesgos desde el punto de vista de la higiene industrial se
pueden clasificar en: Riesgos químicos-Riesgos físicos-
 Riesgos biológicos.
  Los riesgos desde el punto de vista de la higiene industrial se
pueden clasificar en:
 Riesgos químicos
 Definición-Etiquetado-Fichas de seguridad química
 Valores límite ambientales
 Riesgos físicos
 Mecánicas:
 Ruido- Vibraciones
 Térmicas:
 Frío- Calor
 Electromagnéticas:
 Radiaciones ionizantes
 Radiaciones no ionizantes
 Riesgos biológicos
  RIESGOS QUÍMICOS:
 Los riesgos químico son más propios de sectores industriales
en los que; bien se trabaja con sustancias químicas, o se
producen cantidades de contaminantes tóxicos para la salud
de los trabajadores en particular y la población y el medio
ambiente en general.
 Toxicidad: Es la capacidad o la propiedad de una
sustancia de causar efectos adversos sobre la salud.
La cantidad determinada de una sustancia que podría
esperarse que, en condiciones específicas, ocasionara
daños a un organismo vivo dado.
 La prevención como concepto clave en la gestión de
la seguridad y salud en el trabajo.
 La prevención es un concepto clave en la seguridad y salud laboral. De hecho, la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales debe ser el principal objetivo de cualquier
sistema de gestión de seguridad y salud laboral en contraposición con la resolución de problemas
después de que hayan ocurrido.
Debido a los rápidos cambios que sufren las organizaciones y empresas en la actualidad
(globalización, reducción de personal, trabajo a tiempo parcial, trabajo temporal y subcontratación
entre otros) el concepto de prevención es cada vez más relevante y permite además dar un enfoque
dinámico a la seguridad y salud laboral [12].
Los principios generales de prevención establecidos por la Directiva Marco han sido actualizados de
forma continua en la UE y desarrollados en otros documentos. Por ejemplo, la "Declaración de
Luxemburgo sobre promoción de la salud en el trabajo en la Unión Europea" establece una serie de
principios para prevenir una mala salud en el trabajo (enfermedades relacionadas con el trabajo,
accidentes, lesiones, enfermedades profesionales y estrés) y promocionar la mejora de la salud y el
bienestar de los empleados [13].
 Gestión de la seguridad y salud en el trabajo

 Estos principios son:

 Códigos de conducta y directrices empresariales que consideran a los empleados no sólo como costes sino como importantes
factores de éxito
 Culturas empresariales y políticas de gestión que animen a la participación de los empleados y que les permitan asumir
responsabilidades
 Organizaciones que permitan a los empleados compatibilizar la realización de su trabajo con el desarrollo de sus habilidades
personales y controlar su propio trabajo además de ofrecerles apoyo
 Políticas de personal que incluyan objetivos de mejora de la salud.
 Servicios integrados de seguridad y salud laboral
 Inclusión de los empleados en los temas relacionados con la salud a todos los niveles (fomentando su participación)
 Aplicación sistemática de todas las medidas y programas (gestión de proyectos)
 Vinculación de las estrategias de reducción de riesgos con el desarrollo de la mejoras en seguridad y salud (enfoque integral)
 Teniendo en cuenta los principios antes mencionados y la necesidad de centrarse en la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, las empresas deben implementar e integrar un sistema de gestión de seguridad y salud laboral en
su sistema de gestión. Este sistema permitirá tanto desarrollar como implementar políticas de seguridad y salud laboral en la
empresa y gestionar sus riesgos [14].
 Gestión de la seguridad y salud en el trabajo

 Medidas de control y prevención

 Como se mencionó con anterioridad, la evaluación de riesgo permite decidir si son
necesarias o se requieren acciones concretas y qué tipo medidas de seguridad y salud
laboral deben aplicarse en los lugares de trabajo. Estas medidas de control se deben
basar en conocimientos técnicos y organizativos actualizados y en buenas prácticas.
La implementación de medidas de control se debe hacer utilizando la siguiente
jerarquía [15]:
 medidas preventivas
 medidas de protección
 medidas de mitigación
 A continuación se describirán brevemente cada una de estas medidas de control.
 Gestión de la seguridad y salud en el trabajo

 Medidas preventivas
El objetivo de las medidas preventivas es reducir la probabilidad de que se produzca un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional. Estas medidas pueden ser dos tipos:
 Medidas técnicas o de ingeniería - medidas que están destinadas a actuar directamente sobre la fuente de riesgo para
eliminarlo, reducirlo o reemplazarlo.
 Medidas organizativas o administrativas – pretenden promover un cambio en los comportamientos y actitudes además de
promover una cultura de la seguridad.

 Medidas de protección
En el caso de las medidas de protección hay que tomar decisiones que antepongan la protección colectiva a la individual y,
en el caso de que éstas no fueran viables o eficaces, considerar medidas de protección individual. Las medidas de
protección incluyen:
 Medidas colectivas - diseñadas para aislar el riesgo, por ejemplo, mediante el uso de barreras físicas o medidas
administrativas u organizativas que disminuyan la duración de la exposición (rotación en el empleo, control del tiempo
trabajo, uso señales de seguridad).
 Medidas individuales - cualquier equipo de protección personal diseñado para proteger al trabajador del riesgo residual.
 Gestión de la seguridad y salud en el trabajo

 Medidas de mitigación
Las medidas de mitigación tienen como objetivo reducir la gravedad de los daños a los empleados, al público y a las instalaciones. Entre
ellas se incluyen:
 Plan de emergencia
 Planificación de evacuación
 Sistemas de alerta (alarmas, luces intermitentes)
 Ejercicios, test y simulacros de emergencia
 Evaluación de riesgos
 La evaluación de riesgos constituye la base para la implementación de medidas apropiadas de control y seguridad. Según la Directiva
Marco [16], la evaluación de riesgos es el elemento crucial de todo proceso de gestión de riesgos en seguridad y salud en el trabajo.

 Hay varios métodos,bien sean simples o complejos, para realizar una evaluación de riesgo y estos pueden incluir la participación de uno
o de varios expertos. Esta debe incluir, además, etapas de evaluación, orden y clasificación de los riesgos potenciales.
Generalmente, unas condiciones de trabajo inseguras pueden ser causadas tanto por riesgos operacionales como por riesgos
ambientales. En seguridad y salud en el trabajo, el área de seguridad se centra en evitar el primer tipo de riesgos mediante la
prevención de accidentes laborales, mientras que la salud laboral trata el segundo. En la Tabla 1 se pueden observar varios ejemplos de
situaciones de trabajo potencialmente peligrosas que podrían causar un accidente de trabajo [17].
 Gestión de la seguridad y salud en el trabajo

SACAR DE AQUÍ INFORMACION:

[Link]
d_en_el_trabajo_(SST)

[Link]
CURSO VIRTUAL DE FOL TODOS
LOS CURSOS.

SUCRE TODAS LAS SEMANS Y

CURSOS.
 [Link]
1d-1e-1f-fol-formacion-y-orientacion-laboral-2020-2
 REFERENCIAS.

 oshwiki. (s. f.). Aspectos generales de seguridad y salud en el trabajo (SST): OSHwiki.
Recuperado 7 de septiembre de 2021, de
[Link]
SST)