Unidad de
Formación
Integral
Departamento de
Enfermería
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PROYECTO de Planificación “Garantizar la formación y desarrollo del
Estratégica 2011-2013 capital humano de acuerdo a las
¿Qué es UFIEN? competencias definidas para el cargo,
con el fin de entregar cuidados seguros y
de calidad al paciente y familia”
“Preparar al personal recién ingresado en la entrega de cuidados seguros, con
componentes de humanización que signifiquen brindar la mejor experiencia al paciente
y familia.”
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UFIEN
Proceso Inducción
Entrevista
Departamento Enfermería CAS
Unidad de destino
Validación
UFIEN
Preparar al personal recién
ingresado en normas, protocolos y
procedimientos institucionales,
transversales, previo a la
incorporación a la unidad de
destino, en un ambiente protegido.
Nuestro Objetivo
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1. Orientarse en la cultura institucional y los
procesos involucrados en la atenció n de
Objetivos
enfermería, desde el ingreso al alta.
Específicos
2. Describir la estructura organizacional y el
funcionamiento del Departamento de
Enfermería.
3. Identificar procedimientos involucrados
en la atenció n de enfermería en el cuidado
de los pacientes.
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4. Conocer y aplicar protocolos
transversales asociados a las metas
Objetivos internacionales de seguridad.
Específicos
5. Identificar y manipular equipamiento
bá sico para la atenció n de pacientes.
6. Identificar las herramientas para la
gestió n administrativa de satisfacció n
usuaria.
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5 sesiones de Lunes a Viernes de 8:00 a
17:00 horas. Dos break más hora de
Metodología almuerzo (40 horas capacitación).
Metodología participativa, con clases teórico
– prácticas.
Los temas serán dictados por Enfermera a
cargo de UFIEN y sus colaboradores, además
de un especialista en cada área.
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Calve genérica
Metodología,
material de apoyo
Cargo y área de
desempeño
25% Cumplimiento
Mail personal usuario y clave de acceso.
70% aprobación teórica (2)
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○ Reciben en su correo personal las instrucciones de
ingreso al campus
○ Completar curso de acuerdo a su perfil (unidad de
destino) Hospitalizado, ambulatorio y/o Urgencia
Núcleo ○ Ver videos (3-7 min) que competen a su desempeño
○ Asistir a capacitación practica
○ Su clave será entregada una vez aprobada la validación
○ Firma documento de confidencialidad y seguridad de
uso de la información
○ Responsabilidad de uso clínico
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○ Prueba de conocimientos protocolos y procedimientos
transversales (escrita, selección múltiple): Aprobación
85%
Auxiliares de Enfermería
Evaluaciones
Enfermeras/Matronas
Secretarias/Auxiliares de colaboración (Versión
Abreviada).
○ Test Cálculo de Dosis: EE y MT Aprobación 85%
○ Simulación, caso clínico a aplicar proceso clave y
administración de medicamentos: Aprobación con 85%
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○ Evaluación cualitativa de
actitud y conducta. Entrevista
Evaluaciones
Enfermera encargada del
programa, entrega de
documentos (evidencia de la
participación).
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Unidad de
destino
De lo teórico a lo practico
Compromiso de practica segura
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○ 3 semanas en sistema de
turno si corresponde.
○ Asignación de un tutor
clínico. Auxiliar y/o
Metodología
Enfermera/Matrona.
○ Desempeño del cargo bajo la
supervisión del tutor clínico
quien utilizará pautas de
cotejo de aplicación de
protocolos de atención.
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○ Pre Evaluación
Metodología Evidenciar los avances en
relación al proceso de
orientación en la mitad del
proceso, permitiendo
direccionar el aprendizaje.
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○ Evaluación de desempeño
Evaluación escala de 1 a 4.
Metodología Aprobación con nota 3.0.
La aplica Jefe de unidad junto
a tutor clínico.
Se utilizara la pauta
Dimensiones para la
Evaluación.
“
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Validación
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○ Interrogación basada en
Metodología simulación con
representante de Enfermera
de Gestión del Cuidado (Sra.
Mónica Harcha).
○ Pautas diferenciadas
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Pauta transversal y
específica.
Evaluación
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Teoría Practico
Evaluación
Humanización
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Resultado
Uniforme (determina la Clínica) 22
Uso de tarjeta de identificación visible
Falda largo a la rodilla no ajustada
Estándares de Pantalones holgados
presentación Chaleco/polar sólo de transito
personal Zapatos adecuados
Joyas, aros diseños pequeños en orejas y no más de uno.
Pelo limpio, ordenado y seco; siempre tomado.
Maquillaje discreto.
Uñas cortas sin esmalte ni brillo, sin reloj ni pulseras
Varones correcto afeitado.
No transportar vasos con líquidos
No fumar, no comer, ni mascar chicle en su lugar de trabajo.
Nunca tutear
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Resumen 85%
24
22101111 Anexos UFIEN
3457/3245/3202
pmoller@[Link]
25
Bienvenidos!
Preguntas?
