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Consecuencias de la Impuntualidad Laboral

La impuntualidad reiterada en el trabajo perjudica tanto al empleado como a la empresa. Afecta la productividad de la empresa y genera estrés laboral. Si bien la impuntualidad tiene razones psicológicas y sociales, también denota falta de respeto y puede causar conflictos laborales y pérdida de credibilidad. Para prevenirla, es importante la organización, enseñar la importancia del tiempo y analizar circunstancias individuales.

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Consecuencias de la Impuntualidad Laboral

La impuntualidad reiterada en el trabajo perjudica tanto al empleado como a la empresa. Afecta la productividad de la empresa y genera estrés laboral. Si bien la impuntualidad tiene razones psicológicas y sociales, también denota falta de respeto y puede causar conflictos laborales y pérdida de credibilidad. Para prevenirla, es importante la organización, enseñar la importancia del tiempo y analizar circunstancias individuales.

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INCUMPLIMIENTO

HORARIO
DE TRABAJO EN LA
EMPRESA
CONCEPTO
La impuntualidad en el trabajo, cuando es reiterativa, es un mal
hábito que perjudica tanto a la persona que la ejerce, así como a
la empresa en la que trabaja. A quien la ocasiona, porque le
genera estrés laboral y a la empresa porque ralentiza su
productividad.
ORIGEN
La impuntualidad esconde razones fisiológicas, psicológicas y sociales.
los tardones crónicos no perciben el tiempo de la misma manera que
quienes acostumbran a ser puntuales. "En realidad, como el tiempo es
algo que no existe, siempre se procesa de forma subjetiva, y hay
muchas variables internas y externas que modulan esa percepción
subjetiva, desde la edad, la personalidad, el estado de ánimo.
CONSECUENCIAS DE LA IMPUNTUALIDAD
Denota falta de respeto por el tiempo de los demás.
Genera conflictos laborales.
Quien abusa de la impuntualidad, va dejándose su credibilidad y autoridad
por el camino, y estas rara vez se recuperan.
Es incumplimiento del contrato cuando los retrasos se producen de forma
reiterada.
¿COMO PREVENIR LA
IMPUNTUALIDAD?

• Organizarse con anterioridad.


• Enseñar el verdadero significado de
flexibilidad laboral
• Analiza las circunstancias
individuales y busca soluciones
• Invierte en recursos
BENEFICIOS DE LA PUNTUALIDAD
 Mejora la productividad empresarial, al poder aprovechar al máximo todo
el tiempo planificado para una tarea.
 Facilita la coordinación de trabajos entre las personas de un equipo.
 Fomenta un clima de respeto y trabajo en equipo.
CONCLUSIONES
La impuntualidad forma parte de un mal hábito adoptado por muchas personas
en el ámbito laboral y empresarial. La impuntualidad es mucho más perjudicial
de lo que nos pensamos. Culturalmente en nuestro país aceptamos en demasía
esta conducta que realmente nos hace perder, y mucho a las empresas.
BIBLIOGRAFÍA

• Masegosa, P. (2021, abril 21). Puntualidad en la empresa (cómo hacer que tu personal llegue temprano).
Recuperado el 1 de agosto de 2021, de Emprendepyme.net website:
https://www.emprendepyme.net/puntualidad-en-la-empresa-como-hacer-que-tus-empleados-lleguen-tempr
ano
.html
• Redacción. (2017, mayo 25). La importancia de ser puntuales en el trabajo. Recuperado el 1 de agosto de
2021, de Diario Río Negro website:
https://www.rionegro.com.ar/la-importancia-de-ser-puntuales-en-el-trabajo-YK2862023/
• xmart. (2019, enero 21). La impuntualidad del personal: una problemática laboral para tu empresa.
Recuperado el 1 de agosto de 2021, de Xmartclock.com website:
https://www.xmartclock.com/blog/la-impuntualidad-es-una-problematica-laboral/

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