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Mejora de Calidad de Vida Laboral

El documento habla sobre la calidad de vida en el trabajo. Define este concepto como una forma de vida dentro de la organización que busca desarrollar al trabajador y la eficiencia empresarial. Explora los principios, características, implicados, indicadores y factores que influyen en la calidad de vida laboral, con el objetivo de proponer formas de mejorarla.

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Jesus Adrian Ramirez
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El documento habla sobre la calidad de vida en el trabajo. Define este concepto como una forma de vida dentro de la organización que busca desarrollar al trabajador y la eficiencia empresarial. Explora los principios, características, implicados, indicadores y factores que influyen en la calidad de vida laboral, con el objetivo de proponer formas de mejorarla.

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Calidad de vida en

el Trabajo
Beneficio
Qué es

Indicadores
Propuesta
para mejorar
la calidad de
Principio vida

Factores
Características
La Calidad de Vida en el Trabajo´
es una forma diferente de vida
dentro de la organización que
busca el desarrollo del trabajador,
así como la eficiencia
empresarial.
Principio

El trabajo debe tener una concepción positiva por parte


de todas las partes implicadas
Características: Implicados:

1. Psicológicas 1. El empleado
2. Personalidad 2. La empresa
3. Carácter
Indicadores

1.1 SATISFACCION LABORAL


actitud general resultante de varias
actitudes específicas que un
trabajador tiene hacia su trabajo y
los factores con él relacionados.
. CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

Agrupa a variables como;


seguridad e higiene,
aspectos ergonómicos, Incluye la realización de
nuevas tecnologías, diseño una serie de políticas y
del puesto, características
actividades que ayuden al
y contenidos del trabajo,
variedad de las tareas, colaborador a mantener
confort su salud, mediante un
ambiente ergonómico.

2.1 SALUD Y AMBIENTE FÍSICO EN


EL LUGAR DE TRABAJO
Organización

3.1 CULTURA

3.2 PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES


Toda forma de gestión de la producción o de
la empresa en la cual toman parte o están
asociados los trabajadores de base
4. INDICADORES GLOBALES

Encontramos Indicadores como los factores económicos, políticos, ecológicos, sociales, histórico-
culturales y tecnológicos que tienen que ver con el entorno laboral como calidad de vida,
bienestar y salud laboral.

4.1 DIVERSIDAD
una fuerza laboral diversa incrementa la innovación en el desarrollo de producción en los procesos
de producción
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CALIDAD DE VIDA
LABORAL
Internos:

Motivación interna Percepción de uno


Autoestima
mismo

Externos:

• Acoso Laboral Aseguramiento de la


Balance trabajo-vida calidad laboral
• Administración
• Beneficios

• Satisfacción Laboral
• Motivación
• Estimulación de la Creatividad
• Reducción del estrés
• Disminución de la tasa ausentismo y
rotación de personal
• Favorece a la comunicación y a la
colaboración
p e rm itan
p e rs onal). i s que
dade
n d e ac tiv
s d e gestió o re a lizar
a c ita cione lo pe rmite a r la
. ( C ap fís ic o o ra l). e rific
d e trabajo e l e s p acio
e c a r ga lab p o p ara v
r la carga in ata si s at ura d o d e tiem
a a m e d
a b e r deleg ntal (una c stré s y no s cierto perio
• S c ció n me ta b le). e v i ta el e d a cada
ra o r e lu ).
• Dist mento conf empo (así s nadas de sa ausentismo
un mo tración del ti (Realizar jor erdidas por
A d m inis d e s alud ev itar p
• c i o ne s
o ra d or y fís ica.
u a b a d
• Eval de cada cola ra de activid ómodo.
salud n a c u ltu la b o ral c
P r o m over u n ambiente
• ió n de u
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• Crea

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