TEMA : Los valores
DOCENTE : Luis Jesus Sevillanos Torres
ALUMNOS : -Shery Solis Durand
- Victoria Gonzales Alvarez
Cusco 2021
LOS VALORES
Historia de los valores
Los valores siempre han gozado de gran interés desde tiempos pasados; pero con el
paso del tiempo se han ido perdiendo; y en la actualidad vemos que en muchas
organizaciones, familias y en las relaciones interpersonales que establecen los seres
humanos. Se presenta la carencia de algunos valores de gran importancia que con el
paso de los años se han venido perdiendo.
Algunos de sus representantes de la filosofía como Platón; quien tenia su propio
concepto sobre “valor” decía que "es lo que da la verdad a los objetos
comprensibles; Por su parte, Aristóteles abordó el tema de la moral y las ideas del
valor que tienen los bienes. El pensamiento filosófico de los siglos XVII y XVIII
donde se desarrolla el concepto de valores humanos sobre la base de que el valor de
todas las cosas es su precio dado por el propio hombre.
CONCEPTO
El termino valor viene del griego axio y del latin estimable,lo que lo define como objeto de preferencia
o elección . Mas adelante ,las lenguas tradujeron el termino valor como valentía,coraje; y en alemán el
twermino es (wert),que se traduce como precio de una cosa o utilidad de la misma . En consecuencia ,el
concepto valor tiene un doble significado:precio de la cosa y dignidad o merito de las personas.en la
actualidad tiene todavía dos acepciones:
Signo de lo que esta bien o de lo correcto:moral.
Algo que se tiene como valioso:belleza,verdad,justicia,etc.
Definicion
Son aquellos parámetros de conductas y actitudes que toda persona debe tener para vivir en sociedad
.es aquello que la familia,sociedad y la persona como individuo ,consideran correcto y ético.
FUNCION DE LOS VALORES
Los modos ideales de pensar y de comportarse en una sociedad vienen indicados por los
valores. Los cuáles van formando un esquema de conductas aceptadas socialmente, de
modo que la gente puede casi siempre distinguir los mejores modos de pensar y obrar.
Los valores actúan como medio de control y presión social. Inciden en las personas para
que se acomoden con las normas vigentes o establecidas; las anima y estimula a hacer
cosas cada vez mejores, de otra parte censuran comportamientos prohibidos o mal vistos
por la comunidad.
Los valores proporcionan medios fáciles para juzgar la sociabilidad de las personas y las
colectividades. Los valores hacen posible todo el sistema de estratificación que existe en
toda cultura.
Los valores centran su atención en objetos culturales y materiales que se consideran como
deseables, utiles y esenciales.
Caracteristicas
Los valores no son cosas ,son mas bien propiedades.
Son intemporales e inalterables,no son los valores los que
cambian sino la visión que tiene cada ser humano de ellos.
Son entes ideales (permanecesn aun sin ser captados.)
Son bipolares( valor y anti valor).
Se instituyen emocionalmente : la razón sola no basta,es
necesario la intuición para captar un valor.
La realización de un valor implica su puesta en practica en lo
cotidiano(afirmar que los valores valen aunque nunca haya
personas que entren en relación con ellos es absurdo)Por eso
están por encima de la diversidad de opiniones y azares del
tiempo,son independientes de los individuos y épocas.
TIPOS DE VALORES
Otros Tipos de valores :
Valores universales: Desde que el ser humano vive en comunidad ha necesitado establecer
principios que orienten su comportamiento en su relación con los demás. En este sentido,
se consideran valores universales, la honestidad, la responsabilidad, la verdad, la
solidaridad, la cooperación, la tolerancia, el respeto y la paz, entre otros. Sin embargo,
puede resultar útil para facilitar su comprensión, clasificar los valores de acuerdo con los
siguientes criterios
Valores personales: Son aquellos que consideramos principios indispensables sobre los
cuales construimos nuestra vida y nos guían para relacionarnos con otras personas. Por lo
general son una mezcla de valores familiares y valores socio-culturales, junto a los que
agregamos como individuos según nuestras vivencias.
Valores familiares: Se refieren a lo que en familia se valora y establece como bien o mal.
Se derivan de las creencias fundamentales de los padres, con las cuales educan a sus hijos.
Son principios y orientaciones básicas de nuestro comportamiento inicial en sociedad. Se
transmiten a través de todos los comportamientos con los que actuamos en familia, desde
los más sencillos hasta los más “solemnes”.
Valores socio-culturales: Son los que imperan en la sociedad en la que vivimos. Han
cambiado a lo largo de la historia y pueden coincidir o no con los valores familiares o los
personales. Se trata de una mezcla compleja de distintos tipos de valoraciones, que en
muchos casos parecen contrapuestas o plantean dilemas. Por ejemplo, si socialmente no se
fomenta el valor del trabajo como medio de realización personal, indirectamente la sociedad
termina fomentando “anti-valores” como la deshonestidad, la irresponsabilidad o el delito.
Valores materiales: Son aquellos que nos permiten subsistir. Tienen que ver con nuestras
necesidades básicas como seres humanos, como alimentarnos o vestirnos para protegernos
de la intemperie. Son importantes en la medida que son necesarios. Son parte del complejo
tejido que se forma de la relación entre valores personales, familiares y socio-culturales.
Cuando se exageran, los valores materiales entran en contradicción con los espirituales.
Valores espirituales: Se refieren a la importancia que le damos a los aspectos no-materiales
de nuestras vidas. Son parte de nuestras necesidades humanas y nos permiten sentirnos
realizados. Le agregan sentido y fundamento a nuestras vidas, como ocurre con las creencias
religiosas.
Valores morales: Son las actitudes y conductas que una determinada sociedad considera
indispensables para la convivencia, el orden y el bien general.
La formación de los valores
Comenzamos a tener valores cuando somos niños.
Primero aprendemos a tener aprecio por las cosas que
satisfacen nuestras necesidades básicas, pero valoramos
especialmente a las personas que nos las proporcionan.
Su comportamiento hacia nosotros se vuelve la principal
referencia de lo que es valioso. Por esta razón, nuestro
carácter y personalidad se moldea con las actitudes y
comportamientos de las personas que nos crían, bien sea
los padres u otros familiares. Sus conductas tienen el
principal peso de lo que después se convierte en nuestros
principios y creencias personales más importantes.
¿Para qué sirven los valores?
Los valores son una guía para nuestro comportamiento diario. Son parte de nuestra identidad como personas, y
nos orientan para actuar en la casa, en el trabajo, o en cualquier otro ámbito de nuestras vidas. Por ejemplo, en
un transporte público algunas personas ceden su puesto a una mujer embarazada y otras no. Los primeros
creen en el valor de la cortesía y el de la consideración con otras personas, sean o no conocidas. Entre los que
no ceden el puesto es común encontrar niños (que aún no tienen este tipo de valor), o personas ancianas que
valoran más (sin que les falte razón) su necesidad de estar sentados, o personas que simplemente valoran más
su propia comodidad.Los valores nos ayudan a proceder según lo que consideramos que está bien o mal para
nosotros mismos. En otras palabras, cuando actuamos guiados por valores lo hacemos sin esperar nada a
cambio que no sea nuestra propia satisfacción y realización como personas. Esta satisfacción nos hace
practicar nuestros principios y creencias en cualquier situación. Nos permite tener una personalidad
consistente, independientemente del estado de ánimo o del lugar en el que nos encontremos..
La importancia de los valores
Siempre han existido asuntos más importantes que otros para los seres humanos. Por ello, valoramos personas,
ideas, actividades u objetos, según el significado que tienen para nuestra vida. Sin embargo, el criterio con el
que otorgamos valor a esos elementos varía en el tiempo, a lo largo de la historia, y depende de lo que cada
persona asume como sus valores. En las organizaciones, los valores permiten que sus integrantes interactúen
de manera armónica. Influyen en su formación y desarrollo como personas, y facilitan alcanzar objetivos que
no serían posibles de manera individual. Para el bienestar de una comunidad es necesario que existan normas
compartidas que orienten el comportamiento de sus integrantes. De lo contrario, la comunidad no logra
funcionar de manera satisfactoria para la mayoría. Cuando sentimos que en la familia, la escuela, el trabajo, y
en la sociedad en general, hay fallas de funcionamiento, muchas veces se debe a la falta de valores
compartidos, lo que se refleja en falta de coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.
Por ejemplo, es difícil saber cómo enseñar a los hijos el valor “tolerancia”, si nuestros líderes y gobernantes
insultan permanentemente a todos aquellos con quienes tienen diferencias de opiniones. Igualmente resulta
cuesta arriba promover el valor “respeto” si hay maestros, profesores, jefes o padres que frente a situaciones
complejas defienden sus decisiones argumentando: “Aquí se hace lo que yo digo” o “Las cosas son así porque
sí”. En términos prácticos es poco probable que una comunidad funcione bien si las personas que la integran
no se basan en ciertos principios que orienten permanentemente su forma de relacionarse, en las buenas y en
las malas.
Con la palabra “comunidad” me refiero a la pareja, la familia, el trabajo, el salón de clases, el
condominio, los vecinos, la ciudad, el país y a cualquier otra instancia de relación con otras personas. Si
no compartimos sus valores no nos sentiremos bien, ni funcionaremos de manera adecuada en esa
comunidad. Tampoco nos producirá satisfacción ser parte de ella.
Los valores son la columna vertebral del comportamiento. Si los valores no tienen significados comunes
para todos la actividad diaria se hace más difícil y pesado.
¿Por qué se debilitan los valores?
LOS VALORES EN LA ACTUALIDAD
En la actualidad la sociedad está pasando por momentos difíciles.
Todos nos preguntamos el porqué de tanta violencia, porque la
corrupción, la falta de respeto a las personas y a la vida. La presencia
de todas estas situaciones tiene que ver mucho con la pérdida o falta
de valores.
Origen y Consecuencia de las pérdidas de los valores:
Los seres humanos vamos interiorizando los valores morales en el núcleo familiar. De ahí aprendemos el respeto, la
tolerancia, la honestidad, la generosidad, la responsabilidad, la lealtad y la perseverancia, entre otros. A medida que
maduramos comenzamos a asumir los valores sociales, y comenzaremos a pensar en el respeto a nuestros
semejantes, la cooperación, la comprensión, la vocación de servicio, etc.
Sin embargo, actualmente parece que este proceso se ha paralizado, ha dejado de funcionar. Nos encontramos con
que estos valores han dejado de apreciarse, que ya no se tienen en cuenta y, por tanto, poco o nada influyen en las
relaciones sociales. Vivimos, sin duda, una crisis de valores que genera una crisis social.
ORIGEN
CONSECUENCIAS
• Guerra
• Hambrunas
• La descomposición y los • Desplazamientos
conflictos familiares • Aparecimiento de bandas
• Prostitución
• Las separaciones • Embarazos precoces y no
deseados
• La situación monetaria • Robos
• Transculturación
• Deserción escolar • Abortos en jóvenes a
temprana edad
• Indisciplina • Relaciones sexuales
promiscuas
• Drogadicción
LOS VALORES HUMANOS EN UN MUNDO
CAMBIANTE
Si nos planteamos el alcance de los valores éticos en la actualidad
podemos percatarnos, sin grandes dificultades que nos estamos
enfrentando a un problema de crisis de valores y que la misma está
afectando, particularmente, a los sectores más jóvenes. Más allá del
tópico, la crisis de valores atenaza a la sociedad de nuestro tiempo y, por
tanto, conviene preguntarse cuáles son las medidas que puedan aplicarse
para evitar, que de continuar esta tendencia, se produzcan daños
irreparables en los comportamientos éticos y solidarios que se reclaman
de cualquier sociedad civilizada.
