SESIÓN 04
Tema 04:
«Comparación del las habilidades con modelos
de liderazgo existentes”
CURSO: LIDERAZGO Y COMPETITIVIDAD
Docente: Dra. Sandra Wyszkowski Elías
Clase en Línea 04
Capacidad:
• Interpreta su FODA a partir de la aplicación de una encuesta
para determinar sus estrategias de fortalecimiento.
Contenidos:
Tema 04: Comparación de las habilidades con modelos de
liderazgo existentes.
4.1. Determinación de estrategias de fortalecimiento.
4.2. Realización de estrategias de fortalecimiento acorde ala
matriz FODA.
4.3. Determinación del Plan de acción a seguir.
Conflicto cognitivo
¿Qué se puede ¿Existe relación
interpretar a través entre los objetivos y
de un análisis FODA? las estrategias? ¿Qué factores
determinan la
competitividad ?
¿A qué se denomina
estrategias de ¿Cómo se determina
fortalecimiento? la visión, misión y los
factores de éxito?
4 factores de
de éxito
éxito para
para cada
cada objetivo
objetivo yy 5 tareas
tareasooacciones
accionespara
para
cada estrategia
estrategia establecida.
establecida.
Resultado del Análisis FODA de
tus habilidades sociales
Análisis FODA de Habilidades Sociales
¿Cómo podríamos
interpretar estos
resultados?
Planteamiento de interrogantes:
¿Qué medidas podemos tomar ante los
resultados obtenidos?
¿Cómo se denomina a ese conjunto de
metas que se mencionan?
Conflicto cognitivo
¿Existe relación
entre los objetivos
y las estrategias?
¿Cómo se
elaboran los
objetivos?
Proyecta los resultados de tu FODA, lee tu
interpretación y mencione las metas que te has
propuesto.
Análisis FODA de Habilidades Sociales
¿Cómo se configura un objetivo?
Las metas se deben cumplir en
tiempos planificados.
El conjunto de metas constituye
un objetivo.
No existe estrategia sin
objetivos y metas que la
sustenten.
¿Qué es un objetivo y cuál es su
estructura?
Objetivo: Es el propósito de lo
que se desea realizar y lo que se
quiere alcanzar.
Estructura: Verbo en infinitivo,
Debe responder a la pregunta:
el contenido y la finalidad o
¿Qué quiero conseguir?.
condición.
¿Qué es una estrategia y cuál es su
estructura?
Estrategia: Es la adaptación de los recursos y habilidades
de la organización al entorno cambiante, aprovechando
sus oportunidades y evaluando los riesgos en función
de objetivos y metas.
Estructura: Configurada por un conjunto de actividades,
fines y recursos que se analizan, organizan y plantean de
tal manera que cumplan con los objetivos que la
organización determinó en cierto tiempo.
Actividades
1° Redacta los objetivos de tu Plan.
2° Elabora de manera precisa tus estrategias de
fortalecimiento.
¿Qué es la visión y cómo se estructura?
Es lo que se desea alcanzar a largo plazo.
Se redacta en futuro.
Debe responder a las preguntas: ¿qué
quiero lograr?, ¿dónde lo voy a hacer? y
¿cómo lo voy a hacer?
¿Qué es la misión y cómo se estructura?
Son las acciones que realizamos ahora
para lograr la visión.
Se redacta en tiempo presente.
Debe responder a las preguntas: ¿qué
hago hoy?, ¿para qué lo hago?, ¿dónde
lo hago?, ¿cómo lo hago?
¿Qué son los factores de éxito ?
Los Factores Críticos de Éxito o
Cada objetivo que se plantee,
Benchmarks son las condiciones
puede tener no menos de un
naturales y/o programadas que se dan,
factor de éxito (FE), que le permita
para que un objetivo pueda ser
el medio necesario para su
alcanzado o realizado en el plazo
realización.
estimado
FCE son “restricciones” que cada persona u
organización debe saber gestionar y controlar,
siendo común la utilización de muchos
recursos de toda índole, para sosegar los
efectos negativos de estos factores en la
persona u organización.
Actividades
Elabora tu visión y misión.
Conclusiones
En conclusión:
La comunicación es determinante para la
aplicación del liderazgo.
La evaluación de la comunicación determina el
grado de compromiso de los seguidores con
respecto a la motivación para la realización de
las tareas en busca del cumplimiento de los
objetivos.
Referencias:
Fischman, D. (2017) El espejo del líder. Lima. Editorial Planeta.
Goleman, D. (2017). Liderazgo. El poder de la inteligencia
emocional. España: Ediciones B, S.A. Consell de Cent, 425 – 427 –
08009 Barcelona.
“El hombre en busca de sentido - Víctor Frank – Reseña animada”
[Link]
