Características del Derecho
Laboral
Derecho Laboral
Aprendizajes esperados:
Reconoce la características distintivas del
Derecho del Trabajo como rama del Derecho
privado.
Reconoce los principios que inspiran al Derecho
del Trabajo como rama del Derecho privado.
Contenidos:
Características del Derecho del Trabajo.
Principios del Derecho del Trabajo.
CONCEPTO Y CARACTERISTICAS DEL
DERECHO DEL TRABAJO.
El trabajo es una de las actividades más importantes del
hombre y sin duda, constituye una necesidad que emana de su
naturaleza. El hombre que no trabaja se degrada física y
moralmente. A través del trabajo el hombre satisface sus
necesidades se perfecciona y evoluciona. De acuerdo con la
doctrina de la Iglesia, el deber de trabajar se encuentra en el
Génesis 3:17, “…con doloroso trabajo te alimentarás de ella
todo los días de tu vida…”
Objeto del Derecho del Trabajo:
•Regula los deberes y derechos tanto de los obreros como de
los patronos.
•Norma todo lo referente a salario, horas de trabajo, despidos
justificado y no justificados, contratos individuales, sindicatos,
huelgas entre otros.
•Regula los conflictos de la relación jurídico-laboral.
Derecho laboral
El Derecho laboral (también llamado Derecho
del trabajo o Derecho social) es una rama del
Derecho cuyos principios y normas jurídicas que
tienen por objeto la tutela del trabajo humano,
productivo, libre y por cuenta ajena.
El derecho laboral o Derecho del trabajo es el
conjunto de principios y normas jurídicas que
regulan las relaciones entre empleador(es),
trabajador (es), las asociaciones sindicales y el
Estado.
El Derecho del trabajo se encarga de normar la
actividad humana, licita. Prestada por un
trabajador en relación de dependencia a un
empleador a cambio de una contraprestación.
El Trabajo como hecho social
La legislación chileno representa un conjunto de normas
positivas, establecidas por el Estado, para regular las
relaciones jurídicas que se establezcan entre empleador y
trabajadores con ocasión al hecho social trabajo.
Lo que indica la materia, las personas que intervienen, el
espacio y el tiempo en que se realizan las relaciones laborales,
es decir, no se termina al campo de aplicación del Derecho del
Trabajo.
El artículo 1 de la Ley Orgánica del Trabajo (L.O.T.), establece:
"Esta ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas del
trabajo como hecho social"
CONCEPTO DEL DERECHO DEL TRABAJO.
• “Es aquella rama del derecho que en forma principal se
ocupa de regular tuitivamente la situación de las
personas naturales que obligan total o parcialmente su
capacidad de trabajo durante un período de tiempo
apreciable, a un empleo señalado por otra persona,
natural o jurídica, que remunera sus servicios”.
• Rama del Derecho: Forma parte del derecho, pero tiene
autonomía, puesto que tiene objeto propio y al menos
un conjunto de principios que lo informan
CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO
• Es un derecho nuevo.
• Es autónomo, distinto del derecho tradicional, del
derecho común.
• Es realista, debe reflejar las condiciones económico-
sociales de la época.
• Es informal, por regla general no hay solemnidades, ni
requisitos esenciales para su aplicación.
• Forma parte del Derecho Privado, aun cuando existe
una fuerte intervención estatal, es invadido por el
Derecho Público.
• Es de Orden Público: No puede renunciarse los
derechos que otorga por anticipado.
• Es esencialmente variable.
CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO
Es autónomo: Porque a pesar de que forma parte del Derecho
Positivo tiene sus propias normas, es independiente.
Es dinámico: Porque regula las relaciones jurídicas laborales,
establecidas entre los dos polos de la sociedad capitalista.
Es de gran fuerza expansiva: Porque nació protegiendo a los
obreros y luego a los empleados. Es eminentemente clasista.
Es imperativo: Como normas del Derecho Público es
imperativo y por lo tanto no puede renunciarse ni relajarse por
convenios particulares.
CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO
Es concreto y actual: Si bien es cierto que en la Ley del Trabajo
existen normas de carácter abstracto, la normativa esta adaptada
a las necesidades del país, teniendo en cuenta la diversidad de
sexos, los regímenes especiales del trabajo como por ejemplo del
trabajo de menores, aprendices, mujeres, trabajadores
domésticos, conserjes, trabajadores a domicilio, deportistas y
trabajadores rurales.
