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Dilema Ético: Firma de Documentos Contables

Este documento presenta un dilema ético sobre un contador público llamado José Manuel que dejó su trabajo en una compañía llamada "A" para trabajar en una compañía competidora llamada "B". José Manuel dejó un proyecto casi terminado en la compañía "A" sin firmar los documentos de autorización. Ahora la compañía "A" le pide que firme los documentos. El documento analiza las obligaciones éticas de José Manuel en esta situación y los principios y valores que un profesional debe poseer.

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Yazmin Carreño
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Dilema Ético: Firma de Documentos Contables

Este documento presenta un dilema ético sobre un contador público llamado José Manuel que dejó su trabajo en una compañía llamada "A" para trabajar en una compañía competidora llamada "B". José Manuel dejó un proyecto casi terminado en la compañía "A" sin firmar los documentos de autorización. Ahora la compañía "A" le pide que firme los documentos. El documento analiza las obligaciones éticas de José Manuel en esta situación y los principios y valores que un profesional debe poseer.

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INSTITUTO TECNOLOGICO DE

CHILPANCINGO

Taller de ética

DILEMAS ÉTICOS

Profesionales
Maestra: Areli Jiménez
Zamora
Integrantes del equipo

Ríos Locia Madely


1 Borbotillo Carreño
Yazmin
4 Estrella

Cuevas Jerónimo Cesar


2 Omar 5 Santos Hernández
Magaly

Sánchez Antaño Yamile


3 Divina
6 Palomares Cordero
Darina
Introducción

En el presente trabajo abordaremos sobre el un dilema ético


que lleva por nombre negación de firma sellar documento de
construcción sabremos para que sirve y su importancia así
mismo se realizara un cuestionario para resolver una
preguntas.
5. Negación de Firmar/Sellar
Documentos de Construcción

El Contador José Manuel decide dejar la


compañía “A” y va a trabajar con la
competencia, la compañía “B”. José Manuel
dejó prácticamente terminado un proyecto por el
cual era responsable en la compañía “A”, pero
no firmó ni selló los documentos de autorización
antes de irse a la compañía. Bernardo, uno de
los dirigentes de la compañía “A” pide a José
Manuel que firme los documentos.
¿Crees qué José Manuel puede rehusarse
a firmar o sellar los documentos de
autorización?
En primer lugar, deberíamos tomar en cuenta
que independientemente de haberse marchado ya de la compañía
A, el contador José Manuel tiene responsabilidad sobre los
proyectos elaborados para dicha compañía durante el tiempo que
el mismo estuvo laborando en ella. 
Como contador, obviamente puede rehusarse a firmar/sellar los
documentos, pues la empresa no lo puede obligar a firmar un
proyecto en el cual ya no va a estar participando, pero éticamente
hablando, el contador debería aceptar firmar dichos documentos
ya que los adelantos y el hecho de que está prácticamente
terminado indica que el proyecto fue casi culminado cuando él
aún se encontraba recibiendo un salario y trabajando para la
compañía A.
Lo más correcto sería que el contador José Manuel firme
y selle los documentos, adjuntando a dichas firmas una
carta que indique que de ese punto en adelante se
deslinda de cualquier responsabilidad que pueda ligarlo a
dicho proyecto, pues el ya no estará involucrado en él.

¿Cree que José Manuel puede pedirle a la compañía “A”


compensación económica por firmar los documentos?
Lo correcto sería que la firma se haga sin necesidad de solicitar
compensación económica, ya que dicho proyecto estaba
prácticamente terminado al momento de que el contador José
Manuel se retirara de la compañía A.
No sería ético que el ingeniero solicitara compensación
económica, ya que él debe culminar con sus obligaciones con la
compañía A.
¿Cuáles son las obligaciones de José
Manuel en relación al trabajo que dejó?

En este problema ético José tendrá que actuar bajo el código de ética
profesional con el cual se rigen todos los contadores públicos, cumpliendo con
el postulado no. 5 que menciona la responsabilidad personal del contador en la
empresa en la que labora, cumpliendo de la misma manera con el postulado no.
6 titulado secreto profesional en el cual menciona que el contador en este caso
José debe guardar el secreto profesional y no revelar por ningún motivo datos o
información en general de su antigua empresa donde se encontraba dando sus
servicios. Dicho lo anterior José tiene que culminar su trabajo de buena manera
y guardar su información de esta misma poniendo en práctica también la
fidelidad a cualquier empresa en la que este desarrollando sus servicios.
¿CUÁLES SON LOS VALORES
SECTION 1

QUE DEBE POSEER EL


PROFESIONISTA PARA EL BUEN
DESEMPEÑO DE SUS
SECTION 2

FUNCIONES?
En el dilema ético los valores que debieron
presentarse debieron ser la responsabilidad,
el compromiso, el comportamiento
SECTION 3

profesional. Pues se debe cumplir con todas


las obligaciones que se tienen dentro de una
empresa.
SECTION 4
¿CUALES SON LOS FACTORES DEL
ENTORNO QUE AFECTAN DE FORMA
POSITIVA O NEGATIVA EL DESEMPEÑO
Uno de los factores que afectan a la empresa como tal es que
DE LA FUNCIÓN?
el contador José Manuel dejo a la compañía sin ninguna
explicación, uno que afectan positivamente a José Manuel es
que encontró trabajo muy rápido y no lo afecto
económicamente, otro de los factores que afectan a José
Manuel es que quiere que firme los documentos de los
proyectos que tenía a su cargo y eso le puede afectar en su
nuevo trabajo
IDENTIFICAR LOS PRINCIPIOS O
POSTULADOS QUE SE APLICAN O EN SU
DEFECTO SE INFRINGEN.
Postulados:
Postulado II Independencia de criterio. Al expresar cualquier
juicio profesional, el Contador Público acepta la obligación de
sostener un criterio imparcial y libre de conflicto de intereses.
Postulado VI Secreto profesional. El Contador Público tiene la
obligación de guardar el secreto profesional y de no revelar, por
ningún motivo, en beneficio propio o de terceros, los hechos,
datos o circunstancias de que tenga o hubiese tenido
conocimiento en el ejercicio de su profesión.
Postulado VII Obligación de rechazar tareas que no cumplan con la
moral. Faltará al honor y dignidad profesional todo Contador Público
que directa o indirectamente intervenga en arreglos o asuntos que no
cumplan con la moral, como el recibir retribuciones económicas
(cohechos), las cuales no tengan sustento profesional para su
aceptación.
RESPONSABILIDAD HACIA LA PROFESIÓN Postulado X
Respeto a los colegas y a la profesión. Todo Contador Público cuidará
sus relaciones con sus colaboradores, con sus colegas y con las
instituciones que los agrupan, buscando que nunca se menoscabe la
dignidad de la profesión, sino que se enaltezca, actuando con espíritu
de grupo.
Principios:
SECTION 1

1. INTEGRIDAD: El Contador Público deberá


mantener incólume su integridad moral en el
ejercicio profesional.
SECTION 2

2. CONFIDENCIALIDAD O SECRETO
PROFESIONAL: El Contador Público tiene la
SECTION 3

obligación de guardar el secreto profesional, no


revelando por ningún motivo los hechos o
circunstancias de que tenga conocimiento durante
SECTION 4

el curso de la presentación de sus servicios


profesionales, a menos que exista la obligación o
el derecho legal o profesional para hacerlo.
¿Qué consejos o recomendaciones podrían
darle a las futuras generaciones que elijan
ejercer su profesión?
Uno de los consejos mas importantes que no dejen
de leer los libros de contabilidad ya que en ellos
hay mucha información que puede enriquecer su
conocimiento y así mismo que siempre tengan en
cuenta los postulados básicos y sus principios así
mismo su código de ética profesional y algo muy
importante que nunca se rindan y luchen por sus
sueños.
Conclusión

Como conclusión tenemos que los


contadores deben de cumplir con los
principios y postulados que existen para no Gracias
desacreditar la profesión, debe de tener
juicio propio para la toma de decisiones por su
correctas, evitando faltarle a la moral en
ningún momento, debe mantener un atención
ambiente de trabajo y siempre ser
respetuoso.

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