ELECTIVA II

EL9-2
MARTES 18:00- 19:30
FUNDACIÒN UNIVERSITARIA COLOMBO GERMANA
RESOLUCIÒN 26827 DE 29 DE NOVIEMBRE 2017
 OBJETIVOS

1. Conocer la evolución histórica de los modelos administrativos para la

gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 OSHA

Mejor conocida como la  Administración de Seguridad y Salud Ocupacional

(Occupational Safety and Health Administration) o su equivalente sería 
 “Ministerio de Trabajo”. Es una entidad creada por el Gobierno de EEUU para
establecer normas de protección en el trabajo, asesorando y dando
capacitaciones técnicas tanto a empleadores como empleados.
Es una entidad bastante seria  y reconocida  a nivel internacional.
Está compuesta, en conjunto con sus socios estatales, de varios miles de
inspectores, asesores e investigadores que se encargan entre otras cosas de dar
seguimiento a las quejas de discriminación, riesgos laborales, capacitar y
asesorar a las empresas en materia de seguridad laboral.
 OHSAS
Las OHSAS  son un conjunto de especificaciones  creadas por la Britsh Standard
Institution (BSI) para velar por la salud y seguridad en el trabajo, por sus siglas
significan Occupational Health and Safety Assessment Series es decir, Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Están divididas en las OHSAS 18001 y las OHSAS 18002, en la primera  se
detallan una serie de especificaciones sobre la salud y seguridad en el trabajo, 
es la que  usamos a diario en nuestro Sistema de Gestión Integrado.
Las OHSAS 18002  son  una guía que sirve para implementar las OHSAS 18001.
Recordemos también que no fueron creadas por el ISO sino por el BSI.

Específicamente las OHSAS  sirven  para garantizar un ambiente seguro y

protegido en el  trabajo, la idea es   reducir al máximo cualquier riesgo a que
suceda un accidente o daño a la salud de los colaboradores en el trabajo o a
causa de este.
OSHA / OHSAS
Evolución histórica de la Gestión de la
Calidad:
Años 50-60: la Calidad, sinónimo
de inspección final

Años 60-70: se extiende a la inspección

durante el proceso de producción
Años 70-80: se extiende a la prevención
de defectos

Años 80-90: pasa a formar parte de las

personas y de las actividades que éstas
realizan

Inspección Aseguramiento Gestión de

de la Calidad de la Calidad la Calidad Total
Tipos de normas o estándares:
• Normas técnicas
• Normas de Sistemas de Gestión:

Norma o estándar que establece las bases

para implantar en la empresa un Sistema
de Gestión

Se trata de normas
certificables por tercera
parte estándar
Los sistemas de gestión

¿ QUÉ APORTA UN SISTEMA DE GESTIÓN ?

MÉTODOS
UNIFICAN LA
DEFINE CRITERIOS FORMA DE
TRABAJAR

PROCEDIMIENTOS

CUMPLIMIENTO DE LOS
REQUISITOS
RESULTADOS
MÁS
HOMOGENEOS
Organismos Internacionales de Estandarización:

• European Committee for Standardization

[[Link]]

• Pan American Standards Commission

[[Link]]

• American National Standards Institute

[[Link]]

• International Organization for Standardization

[[Link]]
 ISO
nacida tras la Segunda Guerra Mundial(23 de febrero de
1947) en Ginebra Suiza, es el organismo encargado de
promover el desarrollo de normas internacionales de
fabricación (tanto de productos como de servicios),
comercio y comunicación para todas las ramas
industriales a excepción de la eléctrica y la electrónica.
Su función principal es la de buscar la estandarización de
normas de productos y seguridad para las empresas u
organizaciones (públicas o privadas) a nivel
internacional.
 ICONTEC
El Instituto Colombiano de Normas Técnicas y
Certificación (ICONTEC) fundada en 1963 en Bogotá DC,
es el Organismo Nacional de Normalización de Colombia.
Entre sus labores se destaca la creación de normas
técnicas y la certificación de normas de calidad para
empresas y actividades profesionales. ICONTEC es el
representante de la ISO, en Colombia.
Las Normas Técnicas

El proceso de la normalización es abierto y se realiza por consenso

entre los distintos actores que intervienen. Las Normas Técnicas se
hacen para satisfacer necesidades del mercado con miras a lograr la
calidad, proteger la seguridad, preservar la salud, proteger el medio
ambiente o evitar el fraude. La OMC fija los requisitos de la
normalización que son: Transparencia, Apertura, Imparcialidad y
Consenso, Efectividad y Relevancia, Coherencia y Dimensión del
desarrollo.
 COPANT
Organización Internacional Comisión Panamericana de Comisión Electrotécnica Internacional
de Estandarización Normas de la Cuenca del Pacífico

ISO e IEC Organismos Internacionales de Normalización

COPANT Organismo de Normalización de las Américas
ACREDITACIONES
 La Acreditación en Colombia

 1993 -2009
Superintendencia de Industria y Comercio SIC
 2009 …
Organismo Nacional de Acreditación de Colombia ONAC
Designación oficial: Decretos 4738 de 2008, 323 de
2010,
2124 de 2012, 865 de 2013, 1471 de 2014
Acreditación y Evaluación de la Conformidad
ONAC
ORGANISMO DE
ACREDITACIÓN
ISO/IEC 17011

ORGANISMOS ORGANISMOS ORGANISMOS DE

LABORATORIOS LABORATORIOS ORGANISMOS
DE DE CERTIFICACIÓN DE LABORATORIOS
DE MÉDICOS O DE
CERTIFICACIÓN CERTIFICACIÓN SISTEMAS DE DE ENSAYO
CALIBRACIÓN CLÍNICOS INSPECCIÓN
DE PERSONAS DE PRODUCTO GESTIÓN ISO/IEC 17025
ISO/IEC 17025 ISO 15189 ISO/IEC 17020
ISO/IEC 17024 ISO/IEC 17065 ISO/IEC 17021

NORMAS O NORMAS
ISO 9001, NORMAS / NORMAS O
REGLAMENTOS
NORMAS O ISO 14001, NORMAS / NORMAS / MÉTODOS DE REGLAMENTOS
TÉCNICOS
REGLAMENTOS OHSAS 18001, MÉTODOS DE MÉTODOS DE PRUEBAS DE
DE
TÉCNICOS ISO 22000, ENSAYO CALIBRACIÓN MÉDICAS O ELEMENTOS /
COMPETENCIA
DE PRODUCTO CLINICAS SISTEMAS POR
DE ISO 27001,
ISO 28001 INSPECCIONAR
PERSONAL

MERCADO
Campo Voluntario o Reglamentario
VEAMOS OTROS ENTES
CERTIFICADORES
•SGS

•BVQI

•IC&T

•BASS

•COTECNA
 OBJETIVO DE UN SST
• El objetivo de un sistema de Gestión de la SST es permitir a una
organización proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables,
prevenir lesiones y deterioro de la salud, relacionados con el trabajo y
mejorar continuamente su desempeño de la SST.

• Eliminar los peligros y minimizar los riesgos para la SST tomando

medidas de prevención y protección eficaces

• Ayuda a una organización a cumplir sus requisitos legales y otros

requisitos.
Línea normativa
Decreto 614 /84 Art 28, 29 y Ley 1562/12 Art 1 Decreto 1072/15 Por medio
30 se establece la estableció que el programa del cual se expide el Decreto
obligación de adelantar SO se entenderá como el Único Reglamentario del
Programas de Salud SG-SST. Sector Trabajo - Libro 2,
Ocupacional Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6

Ley 9/79 titulo III Salud Resolución 1016/89 se Decreto 1443/14 se dictan
ocupacional Art 111, en todo reglamenta la organización, disposiciones para la
lugar de trabajo se funcionamiento y forma de implementación del SG –
establecerá un programa SO. los programas de SO SST .
CONSIDERACIONES ISO 45001
• Migración de tres (3) años, contados a partir del 12 de marzo
de 2018.

• Si su organización se encuentra actualmente certificada con la

norma OHSAS 18001:2007, la vigencia de su certificado será
la que está impresa en el certificado otorgado por Organismo
Acreditador, siempre y cuando ésta sea anterior o igual al 12
de Marzo de 2021.

• Si su certificado OHSAS 18001:2007 está próximo a vencer y

su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo aun
no está ajustado con los requisitos de ISO 45001:2018, su
organización puede realizar la re-certificación con la norma
OHSAS 18001:2007 y posteriormente, antes del 12 de Marzo
de 2021, hacer la migración a la norma ISO 45001:2018.
CONSIDERACIONES
• En el caso de realizar su re-certificación con
OHSAS 18001:2007, el certificado no será
otorgado por tres años como habitualmente
ocurre, en cambio tendrá como fecha de
vigencia hasta el 11 de Marzo de 2021.

• De acuerdo a lo establecido en el documento

IAF MD 21-2018, cuando las auditorías de
migración se llevan a cabo junto con la
vigilancia (seguimiento) o re certificación
programadas se requerirá mínimo de 1 día
hombre/auditor para cubrir los requisitos
existentes y nuevos de ISO 45001: 2018.
 CAMBIOS REPRESENTATIVOS
• La adopción de la Estructura de Alto Nivel
• Nuevo requisito sobre comprensión de la organización, su contexto , así
como de las necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes
interesadas.
• Mayor énfasis en el liderazgo y compromiso de la dirección y los
trabajadores.
• Inclusión de requisitos para la identificación de riesgos y oportunidades.
• Menos énfasis en los documentos.
• Inclusión de requisito referente a la gestión del cambio.
• Amplia los requisitos de contratación y contratistas.
• Precisa y amplia los requisitos en la preparación y respuesta ante
emergencias
• Mayor énfasis en el mejoramiento continuo en el desempeño en seguridad y
salud en el trabajo y el sistema de gestión.
 ¿COMO HACER EL PROCESO?
• Identificar las brechas que tiene su actual Sistema
de Gestión de Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo con respecto a los requisitos de
la norma ISO 45001:2018 (GAP Análisis).
• Según documento IAF, los organismos
certificadores como COTECNA, pueden llevar
adelante este GAP Análisis.
• Desarrollar un plan de ajustes e implementación.
• Realizar formación y sensibilización apropiadas
para todas las partes interesadas de la
Organización
• Realizar al menos una auditoría interna y una
revisión por la dirección con el nuevo modelo
actualizado.
• Solicitar formalmente a su ente de certificación la
auditoría de migración a la norma ISO 45001:2018.
• Es importante tener en cuenta que después del 11 de Marzo de 2021, la
certificación del Sistema con base en la norma OHSAS 18001:2007, no
será reconocida por ente alguno a nivel mundial; lo recomendable, es
procurar la re certificación o auditoría de migración, seis (06) meses antes
del vencimiento del período de transición, el 12 de Marzo de 2021.