Normas APA 7ma

EDICIÓN

Grupo 3
DOCENTE
ING. Hernández Canchari, Jesús Antonio

Integrantes
• Castillo Arce, Alexis Andrei
• C o n g a Ve l a z c o , J a v i e r G i u s e p p e
• Díaz Pecho, Marleni Stefanny
• Guerra Nonato, Alejandra
• Julca Llacsa, Jhaidy Rocio
 01 Citas bibliográfica

02 Referencias bibliográficas
CONTENIDO
Relacion entre objetivos y
03
resultados

Tipos de conclusiones y
04
recomendaciones
 CITAS
01
BIBLIOGRÁFICA
S
Guía de normas APA 7 ma edición
 TEXTUALE
Tipos de citas S
Según la guía de las normas APA 7 ma
edición, existen dos tipos de citas
bibliográficas, citas textuales o directas y
citas parafraseadas o indirectas, PARAFRASEADA
S
 CITAS TEXTUALES O
DIRECTAS
Son copias literal o exactas de un fragmento extraído de una fuente que ha
sido trascrito a un nuevo texto .

Más de 40 palabras Hasta 40 palabras

  Párrafo aparte
MÁs de 40 palabras  Sin comillas
 Sangría francesa
(1.27 cm)
Ejemplo  Interlineado doble

A diferencia del caso del indígena, el afroperuano no tuvo

presencia relevante en la literatura ni mucho menos una
corriente literaria que lo representara. Así,
El negro no desaparece totalmente de nuestra
literatura en este siglo, pero cuando aparece lo hace en
un reparto de segundo orden, que es más bien una
sombra, un personaje aunque nombrado ausente en
sentido barthesiano. O en el sentido freudiano; un
“lapsus”, un personaje como acto fallido. (Verástegui,
1975, p.9)


Dentro del texto
Entre comillas
hasta 40 palabras
 Sin cursiva
 Basado en el Ejemplo
autor o en el texto

Basada en el autor
Desde esta perspectiva, Mafessoli (1999) identifica cinco rasgos
centrales de las comunidades emocionales: “lo efímero, la
composición cambiante, la inscripción local, la ausencia de
organización y la estructura cotidiana”. (p. 38)

Basada en el texto
Desde esta perspectiva, existen cinco rasgos centrales de las
comunidades emocionales: “lo efímero, la composición
cambiante, la inscripción local, la ausencia de organización y la
estructura cotidiana”. (Mafessoli, 1999, p. 38)
 CITAS PARAFRASEADAS O
INDIRECTAS
En la cita de parafraseo, se utilizan las ideas de un autor, pero en palabras
propias del escritor. En esta cita, es necesario incluir el apellido del autor,
el año de la publicación y la página del texto original.
 UN SOLO AUTOR

Si el apellido del autor forma parte de la Si el apellido del autor y la fecha de

oración, se incluye sólo el año de publicación son parte de la oración, no
publicación entre paréntesis. se usa el paréntesis.

Ejemplo: Torres (2007) encontró Ejemplo: En el año 2007 Torres

mediciones en peces… encontró mediciones en peces…
 VARIOS AUTORES

Cuando se citan autores con el mismo apellido y

fecha de publicación se incluyen las iniciales de
los nombres seguido de los años de publicación.

Ejemplo: Millán, A. D. (2005) y Millán, J. L.

(2005) estudiaron el desarrollo profesional …
 Redacción para las citas
bibliográficas
En la redacción tanto directas como indirectas, se requiere colocar
un antecedente y un consecuente.
 REDACCIÓN

ANTECEDENTE CONSECUENTE
Son oraciones que anuncian o Son comentarios o críticas de los
avisan que viene una cita. textos citados o conexiones entre la
cita y lo que se viene a
continuación.
 CITA TEXTUALES O
DIRECTAS
Ejemplo

En primer lugar, el problema de la corrupción es muy común en los países latinos y que a través de los años se han
destapado graves problemas, como el Caso Lava Jato un hecho originario en Brasil, pero expandiéndose en toda
Latinoamérica, que trajo consigo graves consecuencias en el Perú al descubrir que varios jefes de Estado estaban involucrados.
Por esta razón,

La corrupción no es un fenómeno nuevo, existe desde hace siglos; sin embargo, no se solía hablar de ella, no
era parte del debate público y hasta por lo menos hace 25 años, era una palabra casi prohibida en la agenda
internacional de desarrollo. (Salas, 2016, p.2).
Para el autor, el acto corrupto no es un problema provocado recientemente, sino se ha ido desarrollando a través de los
años, que en la actualidad ya es parte de nuestra vida como ciudadanos peruanos. En nuestro caso, este problema predominó al
terminar el gobierno de Fujimori, debido a que se fue condenado a muchos años de prisión por haber cometido actos
delictivos.
CITA PARAFRASEADA O INDIRECTA
Ejemplo

En primer lugar, la política económica planteada por Fujimori, conocido

como el Fujishock o el shock de los precios, era ponerle fin a la
hiperinflación provocada a finales de los años ochenta. Por esta razón,
para Campodónico, esta política dependía de la oferta monetaria con la
que se pudo lograr a obtener el equilibrio macroeconómico, es decir el
equilibrio en el déficit fiscal, la presión tributaria, el déficit de la balanza
de pagos, la hiperinflación y el orden de los precios relativos. Además,
con el Programa de Ajuste Estructural, se privatizaron las empresas
estatales, se desregularon los mercados y abrieron las cuentas de
capitales. Por consiguiente, se liberaron del tipo de cambio, las tasas de
interés, los mercados laborales y el fin de la reforma agraria. (2015, p.
189).
MANERAS VÁLIDAS DE REDACTAR UNA CITA
Ejemplo 1
De acuerdo a Cooper (2020), “el COVID afecta al corazón ” (p. 12).

Ejemplo 2
En 2020, Cooper ha concluido que “el COVID afecta al corazón ” (p. 12).

Ejemplo 3
De hecho, “el COVID afecta al corazón ” (Cooper, 2020, p. 12).

Ejemplo 4
“el COVID afecta al corazón ” de acuerdo a Cooper (2020, p. 12) y todo el universo…

Ejemplo 5
Los resultados de Cooper (2020) indican que “el COVID afecta al corazón ” (p. 12).
 CASOS
ESPECIALES
 Citar Obras de un Mismo Autor
Editadas en el Mismo Año
REFERENCIAS GEMELAS
Agregaremos letras minúsculas después del año
(por ejemplo: 2015a, 2015b, etc.)

1 2
Debemos ordenarlas en la lista de referencia Identificar
de acuerdo a los títulos de los libros

Lista de Referencias Citas

Cuatrecasas Arbós, L. (2015a). Lean Management .Profit Ediciones. (Cuatrecasas Arbós, 2015a)

Cuatrecasas Arbós, L. (2015b). Volver a empezar. Profit Ediciones. (Cuatrecasas Arbós, 2015b)
 Obras de un mismo autor
sin fecha conocida Citar Corporaciones
e Instituciones
Para las referencias que no tienen
fecha conocida indíquela con
La abreviación s.f., que significa
“sin fecha” Abreviar solo cuando el
nombre
de la institución sea muy
reconocida como la ONU

Apellido, N. (s.f.-a). Título del libro. • Primera cita en el texto

Editorial (Corporación Financiera de Desarrollo [COFIDE],
2019, p. 14)

Apellido, N. (s.f.-b). Título del libro.

• Siguientes Citas
Editorial
( COFIDE, 2019, p. 14)
 Citar Múltiples autores

 Cuando el documento citado tenga 2 autores, se cita a ambos.

 Las citas de trabajo con 3 o mas autores se acortan. Se incluye

el apellido del primer autor seguido de la formula “et al”.

Conga, Guerra, Velazco y Hernández (2021)

(Conga et al.,2021)

Ambigüedad : Dos Trabajos

Conga, Guerra, Paredes y Hernández (2021)

Conga, Guerra, Velazco, Chang, Lee, y Ozzy (2021)

Conga, Guerra, Paredes et al., (2021)

Conga, Guerra, Velazco et al., (2021)

 Autores con apellidos iguales
• Para citar trabajos de autores con apellidos idénticos, incluiremos las iniciales del
nombre del primer autor en todas las citas dentro del texto.

(M. Gómez, 2019)

(H. Gómez, 2020)

• Si además del apellido también coincidieran las iniciales, se pueden poner los nombres

completos de los autores:

(Paul Janet, 1876)

(Pierre Janet, 1906)

En el listado de referencias:
Janet, P. [Paul]. (1876). La noción de la personnalité. Revue Scientifique, 10, 574-575.

Janet, P. [Pierre]. (1906). The pathogenesis of some implosions. Journal of Abnormal Psychology, 1, 1-17.
Trabajos de autores no identificados o anónimos

. 
• Cuando un documento carezca de autor conocido, se citan en el texto el título y el año de
publicación. 

Libro sin autor: (International Skills, 2019)

Artículo de revista sin autor: ("Understanding Sensory

Memory", 2018)

Autor como "Anónimo": (Anónimo, 2017)

 referencias
02
BIBLIOGRÁFICA
S
Guía de normas APA 7 ma edición
Para realizar una referencia bibliográfica es necesario tener elementos fundamentales: autor, fecha de
publicación, título del libro y la fuente es decir de dónde se obtuvo la información.

Ejemplo:

Fecha de publicación Fuente

Gutarra, M. (2015). Introducción a la Ingeniería Industrial. Fondo Editorial de la Universidad Continental.

Autor Título del libro

Tipos de referencia bibliográfica:

1. Referencia hasta 20 autores

2. Referencia más de 20 autores
3. Referencia en libros
4. Referencia en revista
5. Referencia en periódico
6. Referencia en página web
 Referencias hasta 20 autores:
● Es necesario mencionar que las normas APA 7ma edición, se pueden
considerar hasta 20 autores y más de 20.
Ejemplo:
Referencia con más de 20 autores

● En este caso se coloca el nombre de los 19 autores, luego se coloca

puntos suspensivos y se escribe el último nombre del autor.
Ejemplo:
 Referencia en libros:
● Deberá de contener: Nombre del autor, año de publicación, nombre del libro
y editorial. Si fuese el caso de tener edición y/o volumen se deberá de
colocar en un paréntesis después del título del trabajo.
Ejemplo:
 Referencia en revista:
A diferencia de la referencia en libros, se deberá colocar el número de
página de inicio y de fin, incluyendo el URL de donde se obtuvo esa
información. Si fuese el caso d una revista impresa y no hay información
se puede omitir los elementos faltantes de la referencia.
Ejemplo:
 Referencia en periódico impreso:
● Deberá de contener el nombre, fecha de publicación, el titulo del artículo del
periódico y el nombre del periódico pero en cursiva. Si fuese el caso de un
periódico en línea, se deberá de agregar el URL.
Ejemplo:
Referencia en página web:
En este tipo de referencia a comparación de las demás, se le
deberá de agregar el URL

Ejemplo:
 03
Relación entre objetivos y
resultados

Guía de normas APA 7 ma edición

 OBJETIVOS

Los objetivos son los enunciados claros y ACCION + CONDICION + CRITERIO

precisos de los propósitos de la investigación que
VERBO DESARROLLAR
INDICADOR
se ha planteado. Sus características son: INFINITIVO LA ACCION

• Deben ser posibles de lograr.

• Precisan las variables o dimensiones que
serán medidas.
• Señalan los resultados que se esperan.
• Definen los limites o alcances de la
investigación.
TIPOS DE OBJETIVOS

OBJETIVO OBJETIVO
GENERAL ESPECIFICO
 Consiste en expresar lo que se desea conocer , lo que
se desea buscar y lo que se pretende al realizar en la
investigación.

OBJETIVO GENERAL = RESULTADOS

OBJETIVO Es el propósito general del proyecto. Es la

representación global del resultado al que se quiere
GENERAL llegar y debe concordar con la pregunta central de
investigación. Ello significa que tanto el objetivo
general como la pregunta central de investigación
deben hablar de lo mismo en términos del tipo de
análisis, el objeto, la población de estudio, la
delimitación geográfica y temporal. (Castro, 2003,
p.9)
 Los objetivos específicos se van ejecutando en
cada una de los períodos de la investigación.

+ OBJETIVOS ESPECIFICOS = OBJETIVO

GENERAL
OBJETIVO
ESPECIFICO RESULTADOS

Se convierten en los pasos necesarios que

deben conducir a dar una respuesta o solución
al objetivo general y la pregunta central.
(Castro, 2003, p.10)
Los objetivos y los resultados obtenidos guardan una
estrecha relación, ya que son los objetivos quienes
orientan sobre los resultados que se esperan obtener..
 04
Tipos de recomendaciones
y conclusiones

Guía de normas APA 7 ma edición

 TIPOS DE
CONCLUSIONES

PERSONALES DE RESUMEN

Lógicas o formales TEÓRICAS

 01 LOGICAS O FORMALES
Aquella que se desprende de sus premisas y es
comprobable por cualquiera de los métodos
clásicos de razonamiento formal, como el
silogismo o la deducción.
Uriarte, J.M (2020)
CONCLUSIONES
02 PERSONALES
Una conclusión arraigada en la subjetividad de
quien la formula, pero que no por eso es
equivalente a una opinión. Las conclusiones
personales deben ser válidas, comprobables,
aunque nazcan de la experiencia individual.
Uriarte, J.M (2020)
03 teóricas
Aquellas que proponen
nuevos conocimientos posibles sobre los
cuales construir a futuro
nuevas investigaciones o reflexiones sobre
la materia.
Uriarte, J.M (2020)

04 De resumen
Las conclusiones de resumen son aquellas que
condensan o redondean lo que se ha visto o
argumentado anteriormente, ofreciendo una
especie de recapitulación final antes de añadir
las ideas finales. Uriarte, J.M (2020)
 TIPOS DE
RECOMENDACIONES
DE
MANTENIMIENT DE DE
O ADICIÓN COMBINACIÓN
Conservar sin modificaciones el ambiente de Introducir un nuevo proceso o Intercalar el orden de aplicación de
trabajo o, en su caso, que loscambios sistema; incrementar el número programas de trabajo; alternar el
sean elementales, es decir, que de operaciones en orden de lasfases de un proceso, las
preserven, en términos generales, unprocedimiento o incluir uno operaciones de un procedimiento o
la misma estructuraorgánica, nuevo; incorporar nuevas aplicación de sistemas; compaginar
procesos, funciones, sistemas, unidades administrativas; lautilización de formas de uso
procedimientos y personal. aumentar personal,programas, generalizado con nuevas formas,
formas, etcétera. etcétera.
Álvarez, A. (2019) Álvarez, A. (2019)
Álvarez, A. (2019)
 DE
FUSIÓN
Redistribuir funciones mediante
la unificación de áreas y/o
unidades
administrativas;agrupar a DE
personas de diferentes áreas MODIFICACIÓN
bajo un mismo mando; unificar
formas, registros e Cambiar y/o modificar procesos,
informes,etcétera. procedimientos u DE
Álvarez, A. (2019) operaciones;
reubicarfísicamente personal, SIMPLIFICACIÓN
equipo o instalaciones;
Reducir las fases de un proceso y
redistribuir cargas de
los pasos de un procedimiento;
trabajo; modificar
introducirmejoras en los métodos de
formas,registros, programas e
trabajo; agilizar sistemas de trabajo;
informes, etcétera
disminuir formas, reportes,
registros,programas, etcétera.
Álvarez, A. (2019)
Álvarez, A. (2019)
 DE
ELIMINACIÓN
Suprimir sistemas de trabajo, registros e
informes; reemplazar procesos;
eliminarprocedimientos o pasos de un
procedimiento; excluir formas; dar de baja
personal; eliminar áreas ounidades
administrativas, etc. Álvarez, A. (2019)

DE
INTERCAMBIO
Permutar sistemas de apoyo e información;
propiciar la interacción de procesos, el
redireccionamiento de funciones, la
racionalización de recursos, la optimización
de personal, la reestructuración de
procedimientos, flujo del trabajo, etc., entre áreas o
con otras organizaciones.
Álvarez, A. (2019)
GRACIAS
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