DIAGNOSTICO DE LINEA

BASE

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

z Trabajo
SISTEMA
Ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo INTEGRADO
DE GESTIÓN
z

INTRODUCCION

 De acuerdo a lo establecido en la Ley 29783 y el DS 005-2012-TR y sus

modificatorias, se procedió a realizar el diagnóstico inicial de línea base de la
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa SANIP PERU SAC
- PACHACAMAC.

 Para cumplir con el objetivo de esta actividad se considero la revisión de cada

uno de los Ítems exigidos en la norma con sus respectivos respaldos o
evidencias objetivas tanto en las oficinas como en revisiones de planta.
z

 OBJETIVOS

1. Establecer la situación inicial de la empresa en relación a los

requisitos establecidos en la legislación nacional.
2. Nos permitirá planificar las acciones a tomar para implementar el
sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
z

MARCO LEGAL A CUMPLIR

z
z
z
z METODOLOGIA DE ANALISIS DE
RESULTADOS
z

RESULTADO DE DIAGNOSTICO
PRINCIPIOS DEL SGSST, COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO SI NO Puntaje

1 ¿La empresa proporciona los recursos necesarios para que se implemente un 2

sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
X  

2 ¿Se ha cumplido lo planificado en el programa de SST?   X 0

3 ¿Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para
asegurar la mejora continua? X   1

4 ¿Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se

fomenta el trabajo en equipo?   X 0

5 ¿Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención de riesgos del
trabajo en toda la empresa? X   1

6 ¿Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre empleador y
trabajador y viceversa? X   1

7 ¿Existen medios que permitan el aporte de los trabajadores al empleador en

materia de seguridad y salud en el trabajo? X   1

8 ¿Se tienen evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores pérdidas?
X   1
 SI NO Puntaje
z POLITICA

9 ¿La empresa cuenta con una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y es exhibida?
(Art. 32 del D.S. 005-2012-TR) X  0

10 ¿La empresa cuenta con un Diagnóstico Inicial de Seguridad y Salud en el Trabajo, de

acuerdo al artículo 37 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y es accesible a los
trabajadores?  X 0

COMITÉ DE SST SI NO Puntaje

11 Se ha constituido el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en forma paritaria, de
acuerdo al Artículo 29 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. En caso se   X 0
cuente con 20 o más trabajadores.
12 Se ha elegido al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo en caso que la
empresa cuente con menos de 20 trabajadores, de acuerdo al Artículo 30 de la Ley   X 0
SST.
13 El comité SST ha recibido capacitado en materia SST, de acuerdo al artículo 66 del
  X 0
Reglamento de la Ley SST.
14 Han efectuado inspecciones de accidentes de trabajo (Art. 67 D.S. 005-2012-TR)
  X 0
15 Han participado en investigaciones de accidentes del trabajo (Art. 67 D.S. 005-2012-
  X 0
TR)
16 Se reúnen mensualmente en forma ordinaria, dentro de la jornada laboral (Art. 67
  X 0
D.S. 005-2012-TR)
17 Disponen de un libro de Actas y las actas de reuniones son entregados en copia a
cada uno de los integrantes del Comité y a gerencia (Art. 71 D.S. 005-2012-TR)   X 0

18 El Comité cuenta con distintivo que los identifique (Art. 33 Ley 29783)   X 0
19 Está definido el tiempo de mandato del Comité SST en la empresa (Art. 62 D.S. 005-
  X 0
2012-TR)
20 El Comité elabora informes trimestrales de las labores que realiza (Art. 72 D.S. 005-
  X 0
2012-TR)
z

EVALUACION DE RIESGOS (IPER) SI NO Puntaje

21 Cuentan con la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) (Art. 19
de la Ley 29783 y Art. 32 del D.S. 005-2012-TR)   X 0

22 Se cuenta con Mapa de Riesgos, debidamente exhibido   X 0

23 Cuenta con medidas de Control en las operaciones X   1

PROCEDIMIENTOS DE TAREAS CRITICAS SI NO Puntaje

24 ¿Están identificados las tareas críticas en el área de trabajo?   X 0
25 ¿Existe un procedimiento para cada tarea crítica?   X 0
26 ¿Se han establecido procedimientos de trabajo para tareas peligrosas como  
trabajos en altura, eléctricos, etc.? X 0

NORMAS LEGALES SI NO Puntaje

27 ¿Se ha identificado las Normas Legales aplicables en materia de Seguridad y

Salud en el Trabajo, se evalúa cumplimiento?
  X 0
 z

DOCUMENTACION SI NO Puntaje
28 Cuenta con Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo (RISST) (Art. 32 del D.S.
005-2012-TR)   X 0

29 El RISST ha sido entregado a cada trabajador (Art. 35 de la Ley 29783)   X 0

30 Se cuenta con Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Art. 32 del D.S. 005-2012-TR)
  X 0

31 El RISST y el Programa fueron aprobados por el Comité SST (Art. 67 D.S. 005-2012-TR)
  X 0

32 Se cuenta con Recomendación SST específica por puesto de trabajo y es entregado al

trabajador a más tardar el primer día de labores. (Art. 35 c del D.S. 005-2012-TR)   X 0

33 Se cuenta con Certificado de Seguridad en Defensa Civil (D.S. 066-2007-PCM)   X 0

34 En caso de ser una empresa de clasificación de “alto riesgo” se cuenta con las pólizas de
seguro complementario de trabajo de riesgo, que cubra salud y pensión (D.S. 003-98-SA)
X   1

35 Se ha definido los requisitos de competencia por puesto de trabajo (Art. 27 de la Ley 29783)
  X 0
 z

INVESTIGACION DE ACCIDENTES, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENCIAS SI NO Puntaje

PELIGROSOS

36 Se investigan y notifican los Accidentes de Trabajo, Enfermedades Ocupacionales e  

incidentes peligrosos de los trabajadores (Art. 33 del D.S. 005-2012-TR y Art. 82 de la Ley
29783)
X 0

37 Se investiga y notifica accidentes de empresas en régimen de intermediación o  

tercerización o bajo modalidad formativa. (Art. 34 del D.S. 005-2012-TR)
X 0

38 Se conservan los registros de accidentes de trabajo por 10 años y las enfermedades  

ocupacionales por 20 años (Art. 35 del D.S. 005-2012-TR)
X 0

39 ¿Existe un registro de accidentes  

X 0

40 ¿Hay un procedimiento escrito de investigación y análisis de causas de los accidentes de  

trabajo? x 0
 z

INDUCCION, CAPACITACION, ENTRENAMIENTO Y SIMULACROS SI NO Puntaje

41 Se ejecutan capacitaciones en SST como parte de la jornada laboral a los

trabajadores (Art. 27 de Ley 29783) X   1

42 Se realiza Inducción SST al momento de la Contratación, por cambios de puesto de

trabajo o tecnología (Art. 49 de la Ley 29783)
  X 0

43 Se realiza no menos de cuatro (04) capacitaciones a los trabajadores en materia SST

(Art.35-b de la Ley 29783) X   1

44 Se adjunta al Contrato de Trabajo las recomendaciones SST por puestos de trabajo

(Art. 35-c de la Ley 29783 X   1

45 ¿Existe un Plan de Capacitación Anual?

  X 0

46 ¿Gerencia y el personal han sido capacitados en temas de seguridad y salud en el

trabajo y defensa civil?   X 0

47 ¿La empresa ha definido las competencias para cada puesto de trabajo relativos a la
seguridad y salud en el trabajo?
  X 0
 z

REGISTROS SI NO Puntaje

48 Se dispone de los siguientes registros SST de acuerdo a la R.M. 050-2013-TR:

Registro de Accidentes de Trabajo   X 0

49 Registro de Enfermedades Ocupacionales

  X 0

50 Registro de Incidentes Peligrosos

  X 0

51 Registros de Monitoreo de Agentes Físicos, Químicos, Biológicos, Psicosociales y Factores

de Riesgo Disergonómicos.   X 0

52 Registro de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo

  X 0

53 Registro de Estadísticas de Seguridad y Salud

  X 0

54 Registro de Equipos de Seguridad o Emergencia

  X 2

55 Registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de emergencia

X   3

56 Registro de Auditorías.
  X 0
z

EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES SI NO Puntaje

57 Se ejecuta los Exámenes Médicos Ocupacionales de ingreso, periódicos y al
x   2
término de la relación laboral. R.M. 312-2011-MINSA
58 Se cuenta con un Médico Ocupacional que realiza Vigilancia Médica de acuerdo
a las horas exigidas en función del número de trabajadores según R.M. 312-
2011-MINSA
  X 0
Más de 200 trabajadores – 5 días x 6 horas diarias
Menos de 200 trabajadores – 2 días x 4 horas diarias

CONTROL DE SALUD DEL TRABAJADOR SI NO Punt

aje
59 ¿Se ha hecho un inventario de riesgos de salud del trabajador en base al análisis de   X 0
riesgos e inventario de tareas?
60 ¿Se ha informado a los trabajadores de los riesgos a la salud y se le ha entrenado x   1
en las medidas de control y el uso de equipos de protección?
61 Se cuenta con: baños con duchas, armarios, comedor, bebederos de agua y lava   x 0
ojos.

AUDITORIAS SI NO Puntaje

62 ¿Se han efectuado Auditorías Internas o Externas?   X 0

63 ¿Los resultados de las auditorias han sido comunicadas a los trabajadores?   X 0

z

PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA SI NO Puntaje

64 ¿Se ha elaborado un plan y procedimiento para enfrentar y responder a situaciones   x 0
de emergencia?

65 ¿Tiene formada brigadas para actuar en caso de emergencia?   x 0

66 Existen señales de seguridad: Salida, zona segura, ruta de evacuación, extintores,   x 0
etc.

67 ¿Existe un botiquín de primeros auxilios? x   1

68 ¿Se dispone de extintores para control de incendios y están distribuidos con un x   1
criterio técnico (Tipo de fuego, distancias máximas a recorrer, capacidad de
extinción, etc.) y están debidamente registrados?

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL SI NO Puntaje

69 ¿Proporciona a su personal equipos de protección y ropa de trabajo de acuerdo al X   1
riesgo identificado? ¿Se encuentran debidamente registrados?

70 ¿Existe un programa de inspección de EPP para comprobar la efectividad y buen   x 1

funcionamiento de estos?
 z

OTROS SI NO Puntaje
71 ¿Ha designado la empresa una persona responsable de la Seguridad y Salud en el x   2
Trabajo?

72 ¿Existe un programa de mantenimiento preventivo de los equipos, máquinas,   X 0

herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes eléctricas para control de
riesgos?

73 ¿Tienen un sistema de incentivo para premiar el desempeño del trabajador en aspectos   X 0

de seguridad?

74 ¿Se realiza reuniones gerenciales periódicas pare examinar la situación actual de SST?   x 0
75 ¿Se realizan charlas de SST antes de iniciar las labores? X   3
76 ¿Se realizan monitoreos de agentes físicos, químicos, biológicos, así como de riesgos   X 0
disergonómicos y riesgos psicosociales?

77 ¿Se han establecido medidas para protección de accidentes causados por máquinas o   x 0
equipo?

78 ¿Existen señales de advertencia, prohibición e información sobre seguridad y salud   x 0

donde se haya identificado riesgos?
z

PUNTAJE DE LA EVALUACIÓN
ITEM DESCRIPCION RANGO PUNTAJE
1 Principios del SGSST, compromiso e involucramiento. 0 – 32 7
2 Política SST 0–8 0
3 Comité SST 0 – 40 0
4 Evaluación de riesgos (IPER) 0 – 12 1
5 Procedimientos de tareas criticas 0 – 12 0
6 Normas legales 0–4 0
7 Documentación 0 – 32 1
8 Investigación de accidentes, enfermedades ocupacionales e incidencias
peligrosos 0 – 20 0
9 Inducción, Capacitación, entrenamiento y simulacros 0 – 28 3
10 Registros 0 – 36 5
11 Exámenes médicos ocupacionales 0–8 2
12 Control de salud del trabajador 0 – 12 1
13 Auditorias 0–8 0
14 Preparación y respuesta ante emergencia 0 – 20 2
15 Equipos de protección personal 0–8 2
16 Otros 0 – 32 5
TOTAL 0 - 312 29

MAXIMO PUNTAJE PUNTAJE ACTUAL % DE CUMPLIMIENTO

312 29 10%
 z

OBSERVACIONES:
- Se evidencia que la empresa no ha implementado un SGSST.
- Se evidencia que la empresa no cuenta con una política de SST.
- Actualmente la empresa no cuenta con un supervisor de SST, elegidos por los trabajadores.
- Actualmente la empresa no cuenta con inspecciones internas de SST
- Actualmente la empresa no cuenta con programa anual de SST, programa de capacitaciones de SST, plan
anual de SST.
- Actualmente no cuenta con un mapa de riesgos la cual permitirá identificar las áreas con mayor riesgos de
accidentes de trabajo.
- Se evidencia que la empresa no cumple con las condiciones adecuadas de trabajo
- No cuenta actualmente con el Certificado de Defensa Civil.
- No existe un Médico Ocupacional o un servicio de vigilancia Médica frente al covid-19.
- Solo existe registros de inducción Y/O charlas de minutos de SST.
- No existe de registros de incidentes y/o accidentes de trabajos.
- No existe estadística de SST.
- No existe procedimientos, instructivos de trabajos.
- Actualmente no se realiza inducciones, entrenamiento de SST a los trabajadores que ingresan a la laborar a la
empresa de SANIP PERU S.A.C.
- Actualmente no se cuenta con brigadas de primeros auxilios, sismos, incendio.
- Actualmente no se esta adjuntado recomendaciones de SST en los contratos de trabajos.
 z CONCLUSIONES

Porcentaje de cumplimiento, es de 10%.

0– 30 %: REGULAR. – La mayoría de elementos del SSST no son aplicados. Se

necesita de urgencia mejorar los procedimientos y condiciones físicas del lugar.
- Es necesario Implementar el programa anual de SST, capacitaciones.
- Es necesario que la empresa SANIP PERU S.A.C entienda las legislaciones Actuales y los diferentes riesgos económicos que puede adquirir al no cumplir
con dichas legislaciones referentes al tema ambiental y de SST.
- Es necesario delegar responsabilidades en diferentes áreas de trabajo.
- Es necesario que el mismo trabajador colabore y sea consciente de su entorno y participando conjuntamente con el área de seguridad referente a las
inspecciones y de esa manera sepa diferenciar cuando algo esta bien, mal o requiera algún cambio.
- Se requiere manejar un stock de EPPS así mismo capacitarlos constante mente en el uso y su mantenimiento del mismo.
- Se requiere señalizar las áreas de trabajo, de tal manera que los trabajadores tengas conocimiento de los peligros y riesgos asociados.
- Se requiere implementar el mapa de riesgo.
- Se recomienda instalar extractores para eliminar los gases y partículas productos al trabajo de pintura y fabricaciones de baños, lavamanos con fibra de
vidrio.
- No hay un plan de mantenimiento preventivo.
- Se requiere realizar el cableado correcto con canaletas para electricidad y red.
- Se requiere que se elabore una estructura para el soporte del techo.
- Se requiere acondicionar un comedor y vestuario para los trabajadores
 DIAGNOSTICO DE LINEA
BASE

Sistema de Gestión de Calidad

z Norma 9001:2015.
SISTEMA
INTEGRADO
DE GESTIÓN
z
z
z
z
z
z