Scribd
Cargar
121 vistas10 páginas

Certificación SA8000: Ética Laboral

Este documento presenta la norma SA 8000. Cubre áreas como los derechos laborales, la salud y seguridad, y la ética. La implantación de la norma sigue un esquema de certificación. Su objetivo es proteger y facultar al personal de una empresa y sus proveedores en cumplimiento de los instrumentos internacionales de derechos humanos y las leyes laborales nacionales. Su alcance se dirige a empresas que buscan garantizar los derechos básicos de los trabajadores y principios éticos y sociales.

Cargado por

Diego Serpa Ríos
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PPTX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
121 vistas10 páginas

Certificación SA8000: Ética Laboral

Este documento presenta la norma SA 8000. Cubre áreas como los derechos laborales, la salud y seguridad, y la ética. La implantación de la norma sigue un esquema de certificación. Su objetivo es proteger y facultar al personal de una empresa y sus proveedores en cumplimiento de los instrumentos internacionales de derechos humanos y las leyes laborales nacionales. Su alcance se dirige a empresas que buscan garantizar los derechos básicos de los trabajadores y principios éticos y sociales.

Cargado por

Diego Serpa Ríos
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PPTX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

INTEGRANTES:

Denos Martinez Cindy


Diego Serpa Rios
Peralta Baca Luz
Entre las áreas
cubiertas por la
SA 8000 están:
La implantación de la norma se lleva a cabo siguiendo el siguiente esquema:
Compañías certificadas:
OBJETIVOS

El Objetivo de la SA8000 es ofrecer una norma , basada en :

Los instrumentos internacionales de derechos humanos

Las leyes laborales nacionales, que proteja y faculte a todo el personal bajo el control e influencia de una
empresa ,incluyendo el personal contratado por la propia empresa así como por sus
proveedores/subcontratistas, subproveedores y trabajadores desde el hogar.

Certificar un sistema de gestión que vela por la mejora de las condiciones de empleo y promueve practicas
laborales socialmente aceptables que aportan beneficios a toda la cadena de suministro.
ALCANCE

Dirigida a aquellas empresas que buscan garantizar los derechos


básicos de los trabajadores , principios éticos y sociales.

Demostrar fehacientemente a las partes interesadas que existen


políticas, procedimientos y prácticas de la organización, de acuerdo a
los requisitos de esta norma.

También podría gustarte