PODER Y AUTORIDAD
DEFINICIONES
¿Que entendemos por poder?
El diccionario de la
Real Academia Española
(RAE), señala el concepto de
poder como: la posibilidad de
que algo ocurra.
DEFINICIONES
¿Que entendemos por
poder?
Varios autores han
retomado la definición de
Max Weber, como:
"la probabilidad de imponer
la propia voluntad, dentro de
una relación social, aún
contra toda resistencia y
cualquiera que sea el
fundamento de esa
probabilidad"
Fuente: Polis, Revista de la Universidad Bolivariana, Volumen 9, N° 25, 2010, p. 367-389
Interpretando a Max Weber:
Construcción propia: Mg. Martha Luz Puerta Mejía
PODER O AUTORIDAD
Poder:
Es la capacidad que se posee de forzar o
coaccionar a alguien, para que este, aunque no
quiera o prefiera hacerlo, “lo haga contra su
propia voluntad”, debido a tu fuerza, situación
o posición.
“O lo haces o te golpeo”
“O lo haces o te despido”
“O lo haces o.................
AUTORIDAD
Es el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo
que tu quieres debido a tu influencia personal”.
“Lo haré porque tu me has pedido que lo haga y por ti haría cualquier
cosa”
Fuente: Miraval Tapia Francisco José. (2012, mayo 3). Liderazgo de influencia o referencia. El poder y la
autoridad
PODER VS AUTORIDAD
Construcción propia: Mg. Martha Luz Puerta Mejía
PODER VS AUTORIDAD
PODER VS AUTORIDAD
CARACTERISTICAS DEL PODER
Desgasta y llega a deteriorar las relaciones produciendo:
Rebeldía, descontento, alta rotación de personal, mal clima organizacional
“Si es necesario ejercerlo, es porque nuestra autoridad ha fallado”
¿CÓMO SON LAS PERSONAS QUE
POSEEN AUTORIDAD?
• Honradas
• Ejemplares
• Pendientes de los demás
• Comprometidas
• Atentas
• Exigen responsabilidad
• Animadoras
• Actitud positiva, entusiastas
• Aprecio por la gente
CLASES O TIPOS DE PODER
• El estudio clásico de French y Raven en 1959 identifico cinco bases o fuentes de
poder que un individuo tiene sobre otros:
• 1. Poder legitimo: que está derivado del puesto oficial de una persona en una
organización. Por ejemplo cuando un presiden tiene poder sobre su pueblo.
• 2. Poder coercitivo: derivado de la habilidad de una persona para infundir
temor en otro individuo. Por ejemplo la de un jefe a su subordinado.
CLASES O TIPOS DE PODER
3. Poder de recompensa: es lo opuesto al poder coercitivo por que se deriva
de la facultad de conceder recompensas por obedecer a los deseos del superior.
Por ejemplo el premiar o incentivar a la mayor y mejor producción.
4. Poder de experto: se deriva de la percepción o creencia del subordinado de
que el superior posee una habilidad notable o conocimientos y experiencia en
ciertas áreas. Por ejemplo las personas siguen a aquellos que son buenos en
dicha disciplina a las que le interesa.
CLASES O TIPOS DE PODER
• 5. Poder de referencia:
esta basado en la
identificación del individuo
con un líder a quien se tiene
en gran estima, que es
admirado y con frecuencia
imitado por el subordinado.
Lo que todo administrador
debería ser…
Esta clase de individuos, enseñan con el ejemplo
CLASES O TIPOS DE AUTORIDAD
Autoridad de línea
Autoridad de personal
Autoridad funcional
CLASES O TIPOS DE AUTORIDAD
Autoridad de Línea y/o Formal:
Es ejercida por un jefe o superior sobre
otras personas o subordinados, es de
dos tipos lineal o funcional, según se
ejerza sobre una persona o grupo, cada
uno para funciones distintas. “Cadena
de mando”
CLASES O TIPOS DE AUTORIDAD
Autoridad Operativa:
Es aquella que habilita a quien la
posee para tomar decisiones sobre
determinadas tareas y/o
actividades propias de su cargo, No
se ejerce directamente sobre las
personas, ejemplo: contratar a una
persona, realizar una auditoría,
escoger una publicidad etc…
CLASES O TIPOS DE AUTORIDAD
Autoridad Técnica
Existe en razón del prestigio y la capacidad que dan los conocimientos
técnicos o prácticos que posee un persona en un tema específico: es la
autoridad basada en el conocimiento profesional, técnico o del experto,
cuyas opiniones se admiten por reconocer capacidad y experticia.
Fuente: Tipos de autoridad. (2013) [Link]
CLASES O TIPOS DE AUTORIDAD
Autoridad Personal:
Es aquella que poseen ciertas
personas en razón de sus
cualidades morales, sociales
y psicológicas que los hacen
adquirir una autoridad
indiscutibles sobre los demás
aún sin haber recibido
autoridad formal ninguna.
Fuente: Tipos de autoridad. (2013) [Link]
BIBLIOGRAFIA Y CIBERGRAFIA
CHIAVENATO, Idalberto. Gestión del talento humano. Editorial McGraw-Hill. 2003, Colombia.
ORDOÑEZ, Ordóñez Miguel. La nueva gestión de recursos humanos. Editorial Gestión 2000 S.A.
Segunda edición Madrid 1.997
KREITNER, Robert. Comportamiento de las organizaciones. McGraw-Hill. 1997.
Slocum, Helriegel. Comportamiento organizacional
Miraval Tapia Francisco José. (2012, mayo 3). Liderazgo de influencia o referencia. El poder y la autoridad. Recuperado de
[Link]
