CÓDIGO DE ÉTICA Y
CASOS DEL PROCEDER
ÉTICO EN LAS
INSTITUCIONES
INGENIERIA QUÍMICA 1IQ11
EQUIPO 2;
LOPEZ LOPEZ MARIA LUISA
LUNA ROCHA EVELIN AHTZYRY
MARTINEZ SANCHEZ LUIS
ENRIQUE
RESENDIZ MENDOZA ANGEL OLAF
Código Ético
Comportamiento
Normas que describen el buen comportamiento de las personas en una basado en valores y
institución u organización. principios de
conducta.
Fundamento de
Dueños de negocios Gerentes Empleados actuación en toda
actividad o entorno.
¿QUIÉN LOS ESTABLECE?
Los líderes organizacionales, basados en valores morales.
La moral personal del dueño del negocio o valores.
A medida que el negocio crece…
• La declaración de la misión de organización de la empresa o valores.
• Las empresas suelen utilizar seminarios de repaso para capacitar e informar
continuamente a los empleados sobre la importancia del código de ética.
Define los principios en los que se basa, estableciendo
Funcione Definen los derechos dos ejes normativos: derechos y deberes.
s de los y deberes. Delinea el perfil de los miembros del grupo. Determina
los parámetros de conducta de todo el grupo.
códigos Establecen
Los estándares guían la conducta humana. Estos delinean
los rasgos deseables, que deben ser exhibidos; y los
éticos
indeseables, que deben ser evitados.
estándares, principios Los principios establecen responsabilidades, pero sin
especificar la conducta requerida.
y reglas Las reglas especifican una conducta particular, sin dejar
espacio para el juicio personal.
Suelen servir como base para una acción disciplinaria
Sirven como relacionada con violaciones éticas.
elemento disciplinario
Generan legitimidad social y cultural.
Mejoran la actuación
ética de las personas Generan virtudes personales que han de estar presentes
en el mundo de los negocios.
CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER
ÉTICO
• 1. Fabricación de insumos durante pandemias u otros desastres biológicos
– Con la aparición del Covid-19, una pandemia que ha afectado a muchísimas personas a nivel mundial.
Para ayudar con este fenómeno, varias empresas han decidido ayudar fabricando insumos médicos (como
mascarillas, alcohol, guantes); otras han contribuido mediante la donación de dinero.
• 2. Sustentabilidad y medidas ecológicas.
– Una organización es sustentable cuando puede satisfacer las demandas actuales sin perjudicar al medio
ambiente o a las personas en el futuro.
– La empresa danesa Chr. Hansen Holding A/S, que obtuvo el primer puesto en la lista de sustentabilidad.
Se trata de una organización que se caracteriza por adoptar soluciones naturales e incentivar un sector
agrícola ecológico.
• 3. Enron y la creación de una cultura inmoral
– Enron Corp. en diciembre del 2001 se convirtió en la bancarrota más grande de la historia
estadounidense.
• 4. Trabajo en equipo y ética corporativa
– Las instituciones proceden de forma ética cuando fomentan el trabajo en equipo y mantienen un trato
respetuoso con todas las personas que integran la compañía.
– Una de las organizaciones que ha sido reconocida por su la eficacia de su trabajo en equipo es la
empresa Google, cuyos líderes descubrieron que el éxito estaba en fomentar interacciones de valor
entre cada uno de los integrantes del equipo.
REFERENCIAS.
• Gabriela, G. (s.f.). Casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones.
Recuperado el 26 de Octubre de 2020, de Lifeder.com: https://www.lifeder.com/casos-concretos-
proceder-etico-instituciones-organizaciones/
• La ética en las instituciones y organizaciones. (2020). Recuperado el 26 de Octubre de 2020, de
Marco Teórico: https://www.marcoteorico.com/curso/8/taller-de-etica/146/la-etica-en-las-
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• Martínez, C. (2020). Proceder ético en las instituciones y organizaciones. Recuperado el 26 de
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• Pineda, E. S. (2007). Ética en las organizaciones. Ciudad de México, México: McGRAW-
HILL/INTERAMERICANA. Recuperado el 26 de Octubre de 2020
