Los Grupos Empresariales
¿Qué entendemos por Libertad de Empresa?
Art. 59° de la Constitución Política del Estado:
“El Estado estimula la creación de riqueza y garantiza la
libertad de trabajo y la libertad de empresa, comercio e
industria. El ejercicio de estas libertades no debe ser lesivo a
la moral, ni a la salud, ni a la seguridad públicas. (…)”
STC N° 0008-2003-AI/TC:
“(…), se define como la facultad de poder elegir la
organización y efectuar el desarrollo de una unidad de
producción de bienes o prestación de servicios, para satisfacer
la demanda de los consumidores o usuarios”.
¿Qué facultades comprende el Ejercicio de la
Libertad de Empresa?
Libertad de Creación de Empresa
Libertad de Inversión
Libertad de Acceso al Mercado
Libertad de Organización y Gestión
Libertad de Transferencia de Empresa
Libertad de Cierre de Empresa
!Nuevas Formas de Organización Empresarial
y Derecho del Trabajo¡
Perspectiva Tradicional
El Derecho del Trabajo ha venido
identificando a la figura del
empleador como una unidad o
Empleador Trabajador
único, que concentra su poder y
unidades productivas.
Empleador Trabajadore
s
1) Fenómeno de la Disgregación o Sub División “hacia
abajo”.-
Implica el desprendimiento de
ciertas áreas, sectores o actividades
de la empresa.
Permite la participación de más
empresas dentro del ciclo
organizativo, productivo, etc.
Caso típico de la
Descentralización Empresarial y/o
Productiva (Tercerización de
Servicios e Intermediación Laboral).
Nuevas Perspectivas:
2) Fenómeno de la Concentración Empresarial “hacia
arriba”.-
Implica la reunión y/o
unión de empresas.
¿Qué es un Grupo de Empresas?
En la actualidad no existe, a nivel legal, doctrinario ni
jurisprudencial, consenso y unicidad para otorgar un concepto
a éste fenómeno económico.
Sin embargo, podría conceptualizarse como:
Profesor Elmer Arce Ortiz: “El grupo
de empresas no es otra cosa que
varias empresas, jurídicamente
independientes sometidas a una
estrategia general común”.
¿Qué es un Grupo de Empresas?
Profesor Echaiz Moreno: “el grupo de
empresas es un fenómeno derivado
de la concentración empresarial de
naturaleza multiarticulada,
constituido por dos o más empresas
jurídicamente autónomas, en el cual
existe una dirección unificada
destinada a la satisfacción del interés
grupal y para lo cual se establecen
relaciones de dominación-
dependencia”.
¿Elementos qué componen a un Grupo de Empresas?
Implica una concentración en
pluralidad. (varias empresas).
Mientras exista mayor
cantidad de empresas
agrupadas, el poder empresarial
es mayor.
¿Elementos qué componen a un Grupo de Empresas?
Cada empresa que conforma
el grupo, mantiene su
independencia jurídica.
Mantiene su denominación,
objeto social, fines,
representantes, socios,
responsabilidades, etc.
¿Elementos qué componen a un Grupo de Empresas?
La dependencia es de naturaleza
económica.
Supone la existencia de una empresa
principal que controla a las demás
empresas que conforman el grupo.
La dominación se exterioriza a través
de la dirección, control o administración
de las demás empresas.
¿Elementos qué componen a un Grupo de Empresas?
Complementa a la relación de
dependencia y dominación.
Existencia de un centro de
decisión dentro del grupo de
empresas.
¿Cuándo nos encontramos ante un Grupo de
Empresas? – Apreciación del Derecho Comparado
• Coincidencia de directivos o representantes, o en todo caso que el director o
representante sea el mismo de las diversas empresas.
• Poseer administraciones comunes u oficinas administrativas comunes,
esto es que haya coincidencia de un mismo domicilio o lugar físico donde
convergen las empresas.
•Que existe identidad de patrimonios.
•El personal, colaboradores o trabajadores presten servicios de manera
indistinta, o lo hagan de manera alternada para las empresas, que finalmente
obtienen algún tipo de beneficio.
• Que exista lazos de parentesco o afinidad entre los directores, socios o
representantes de las empresas.
¿Cuándo nos encontramos ante un Grupo de
Empresas? – Apreciación del Derecho Comparado
• Que una de las empresas o sociedades, o algunas de ellas, ejerzan el
control, la dirección o administración de las demás.
• Que existe unidad en las decisiones adoptadas.
• Identidad en el giro del negocio, o que sean análogos y/o
complementarios.
• Que el capital social de una de las empresas se encuentre integrado con
las acciones de las demás.
• El uso de los mismos bienes (ya sean muebles o inmuebles).
Algunos casos de Grupos de Empresas en el
Perú
Los Efectos Laborales que Origina los
Grupos Empresariales
Existe confusión entre
empleadores.
En el escenario que
presenta, no existe claridad
en quien recae el empleador
formal del empleador real.
La circulación de trabajadores
entre las empresas que conforman
el grupo, en principio sería válida,
siempre que no afecten los
derechos laborales de los
trabajadores.
La Estabilidad podría verse
afectada al variarse de
empleador.
EL Pleno Jurisdiccional Nacional
Laboral 2008
Determinó que existe
responsabilidad solidaria en las
obligaciones laborales, cuando
exista vinculación económica,
grupos de empresas.
EL Pleno Jurisdiccional Nacional
Laboral 2008
Determinó que existe
responsabilidad solidaria en las
obligaciones laborales, cuando se
evidencia la existencia de la
existencia de fraude con el objeto
de burlar los derechos de los
trabajadores.
Las normas internacionales y peruanas, garantizan el
ejercicio del Derecho a la Libertad Sindical.
Formas de
Constitución
Derecho Sindicalización
Por Empresa
Libertad Negociación Colectiva
Sindical Por Rama de Actividad
Huelga
Por Gremio
Por Oficios Varios
Los Grupos de Empresas en la
Jurisprudencia Peruana
a) Casación Laboral N° 3152-2009-Lima
La demanda versa sobre pago de beneficios sociales.
La Corte Suprema determinó que entre las empresas demandadas,
existe vinculación económica, ya que Telefónica del Perú S.A.A.,
poseía un porcentaje de las acciones de Telefónica Servicios
Comerciales S.A.C.
b) Casación Laboral N° 3069-2009-La Libertad
La demanda versa sobre pago de beneficios sociales.
La Corte Suprema determinó que ambas empresas demandadas,
forman parte de un grupo económico, ello debido a:
El apoderado ha participado de manera activa en
representación de ambas empresas.
Ambas empresas tienen el mismo domicilio fiscal.
Existe diversos avisos publicitarios y periodísticos que lo
presentan como un conglomerado.
c) Casación N° 932-2002-Lima
Se estableció la vinculación económica entre la Asociación Real
Club de Lima, el Hotel Country Club de Lima S.A. y Choy Ko Oro
S.A.
d) Expediente N° 4388-2004-BE-A
Se estableció la vinculación económica Daewoo Electrodomésticos
S.A.C. y Daewoo Electrónica del Perú S.A.
e) Expediente N° 6322-2007-PA/TC
El TC, estableció que Energy Services S.A. y Energy Services del
Oriente S.A.C., conforman un mismo grupo económico y que por
tanto son responsables del pago de los adeudos laborales
generados por una de ellas.
