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Test Vocacional Talento 45: Evaluación Integral

Este documento presenta el Test Talento 45, un test psicométrico desarrollado por José Luis Pereyra Quiñones para evaluar los intereses, la personalidad, las habilidades y la inteligencia de estudiantes de entre 15 y 19 años con fines de orientación vocacional. El test evalúa estas cuatro dimensiones de forma integral a través de secciones de habilidades, personalidad, intereses e inteligencia. El objetivo del test es proveer consejería para la elección de estudios postsecundarios.

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Test Vocacional Talento 45: Evaluación Integral

Este documento presenta el Test Talento 45, un test psicométrico desarrollado por José Luis Pereyra Quiñones para evaluar los intereses, la personalidad, las habilidades y la inteligencia de estudiantes de entre 15 y 19 años con fines de orientación vocacional. El test evalúa estas cuatro dimensiones de forma integral a través de secciones de habilidades, personalidad, intereses e inteligencia. El objetivo del test es proveer consejería para la elección de estudios postsecundarios.

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TEST TALENTO 45

Versión 2016

J.L.Pereyra Q.
• Para los Jóvenes colegas, les agradezco la lectura de
este material psicométrico pues resumen la
experiencia de más de diez años de trabajo y les
felicito por su deseo de optimizar los programas
vocacionales en sus propios colegios y consultorios
privados. Espero que la lectura de este material le
ayude a tener la visión que yo he tenido y es creer:
“Que el despegue económico de nuestro país esté
encadenado al despegue vocacional de nuestros
hermanos, hijos y alumnos”.
Nombre del test: TEST TALENTO 45.
 
Autor: José Luis Pereyra Quiñones [email protected]
 
Revisión: 2016.
 
Sustento teórico: Teoría de las Carreras (intereses) de Holland.
Modelo hexagonal de la personalidad de Holland.
Modelo de 21 grupos de Habilidades de Pereyra.
Teoría factorial de la inteligencia de Thurstone.
 
Dirigido a: Alumnos del 4to y 5to año de educación secundaria (15 -16).
Además de los estudiantes preuniversitarios (17-19años).
 
Evaluación: Evalúa cuatro dimensiones: intereses, personalidad,
habilidades e inteligencia en forma integral.
 
Propósito: Consejería para la elección de estudios post secundarios
(universidad, Institutos, y/o escuela militares).

FICHA TECNICA
1 En el test de habilidades se presenta 84 aptitudes ocupacionales y
se calificara usando una escala de Liker de cinco puntos siendo 1
nada de destreza y 5 muchísima destreza.

2 En el test de personalidad se presenta 48 rasgos y se calificara


usando una escala de Liker de cinco puntos siendo 1 total
desacuerdo y 5 total acuerdo.

3 En el test de intereses se presentan 48 empresas y se calificara


usando una escala de Liker de cinco puntos siendo 1 total
desacuerdo y 5 total acuerdo.

4 En el test de Inteligencia se presentan 10 series de dibujos


geométricos y deben dibujar aquella grafica que prosigue en dicha
secuencia lógica.

TOTAL 130 items.


0 Nueva Caratula del test 2016
1 TEST DE HABILIDADES
2 TEST DE PERSONALIDAD
3 TEST DE INTERESES
4 TEST DE INTELIGENCIA
1era FICHA
2da FICHA
• “El despegue económico de
nuestro país
• esta encadenado al
despegue vocacional
• de nuestros hermanos, hijos
y alumnos”
• JLPQ
José Luis Pereyra Quiñones
Psicólogo de www.neotest.org
Sugerencias
• [email protected]

TEST TALENTO 45 Versión 2016 J.L.Pereyra Q.
• Para los Jóvenes colegas, les agradezco la lectura de este material psicométrico pues resumen la experiencia de más de di
Nombre del test: TEST TALENTO 45.   Autor: José Luis Pereyra Quiñones joseluispereyraq@gmail.com (mailto:joseluispereyraq@
En el test de habilidades se presenta 84 aptitudes ocupacionales y se calificara usando una escala de Liker de cinco puntos
0 Nueva Caratula del test 2016
TEST DE HABILIDADES 1
TEST DE PERSONALIDAD 2
TEST DE INTERESES 3
TEST DE INTELIGENCIA 4
1era FICHA

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