TEMA: SINDICATO
ELABORADO: REYBER PEREZ
DEIMAR MENDEZ
PETER TIRADO
LAURA ROMERO
QUE ES UN SINDICATO
El sindicato es una asociación integrada por trabajadores ya sea de empresas
públicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses
sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con
respecto al centro de producción, y que desde el momento de la asamblea de
constitución se convierte en una Persona jurídica.
Los sindicatos por lo general negocian en nombre de sus afiliados (negociación
colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones,
licencias, capacitación profesional, beneficios extralegales, etc.) dando lugar a la
negociación y al contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros o
sindicalizados y generar mediante la unidad, la suficiente fuerza y capacidad de
negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el
empleador y los trabajadores.
CLASIFICACIÓN DE
SINDICATOS
Los sindicatos se clasifican en:
a) De empresa, si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o
especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o
institución;
b) Industriales: está constituido por trabajadores que laboren en una o varias empresas
de la misma rama industrial. Por ejemplo: El Sindicato de la Industria de la
Transformación por estado, que agrupa a empresas del sector industrial metálico,
química, de fabricantes de productos para la construcción, industria del papel y cartón,
sector automotriz entre otros.
c) Nacionales de industria: estos están formados por trabajadores que laboren en
empresas de la misma rama industrial ubicadas en varios estados. Por ejemplo: El
Sindicato Nacional de trabajadores de la Construcción, Terraceros, Conexos y Similares
de México, abarca todos los estados de la República Mexicana.
CLASIFICACIÓN DE
SINDICATOS
d) Gremiales, si están formados por individuos de una misma profesión,
oficio o especialidad, y
e) De oficios varios, si están formados por trabajadores de diversas
profesiones, disímiles o inconexas. Estos últimos sólo pueden formarse en los lugares donde
no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio en número mínimo requerido
para formar uno gremial, y sólo mientras subsista esta circunstancia. (Art. 356 C.S.T)
Toda persona es libre de afiliarse o desafiliarse de un sindicato. No se pude
cohibir o presionar a un trabajador para que sea parte de x o y sindicato, o
para que no haga parte de él.
FUNCIONES DEL SINDICATO
1). Estudiar las características de la respectiva profesión y los salarios,
prestaciones, honorarios, sistemas de protección o de prevención de accidentes y
demás condiciones de trabajo referentes a sus asociados para procurar su
mejoramiento y su defensa.
2). Propulsar el acercamiento de {empleadores} y trabajadores sobre las bases de
justicia, de mutuo respeto y de subordinación a la ley, y colaborar en el
perfeccionamiento de los métodos peculiares de la respectiva actividad y en el
incremento de la economía general.
3). Celebrar convenciones colectivas y contratos sindicales; garantizar su
cumplimiento por parte de sus afiliados y ejercer los derechos y acciones que de
ellos nazcan.
4). Asesorar a sus asociados en la defensa de los derechos emanados de un
contrato de trabajo o de la actividad profesional correspondiente, y representarlos
ante las autoridades administrativas, ante los {empleadores} y ante terceros.
FUNCIONES DEL SINDICATO
5). Representar en juicio o ante cualesquiera autoridades u organismos los
intereses económicos comunes o generales de los agremiados o de la profesión
respectiva, y representar esos mismos intereses ante los {empleadores} y terceros
en caso de conflictos colectivos que no hayan podido resolverse por arreglo
directo, procurando la conciliación.
6). Promover la educación técnica y general de sus miembros;
7). Prestar socorro a sus afiliados en caso de desocupación, enfermedad,
invalidez o calamidad;
8). Promover la creación y fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas de
ahorros, préstamos y auxilios mutuos, escuelas, bibliotecas, institutos técnicos o
de habilitación profesional, oficinas de colocación, hospitales, campos de
experimentación o de deportes y demás organismos adecuados a los fines
profesionales, culturales, de solidaridad y previsión contemplados en los estatutos;
9). Servir de intermediarios para la adquisición y distribución entre sus afiliados de
artículos de consumo, materias primas y elementos de trabajo a precio de costo; y
10) Adquirir a cualquier titulo y poseer los bienes inmuebles y muebles que
requieran para el ejercicio de sus actividades.
PROHIBICIONES DEL
SINDICATO
Es prohibido a los sindicatos de todo orden:
Literal derogado por el artículo 116 de la Ley 50 de 1990.
Compeler directa o indirectamente a los trabajadores a ingresar en el
sindicato o a retirarse de él, salvo los casos de expulsión por causales
previstas en los estatutos y plenamente comprobadas;
Aplicar cualesquiera fondos o bienes sociales a fines diversos de los que
constituyen el objeto de la asociación o que, aún para éstos fines,
impliquen gastos o inversiones que no hayan sido debidamente
autorizados en la forma prevista en la ley o en los estatutos;
Literal derogado por el artículo 7 de la Ley 584 de 2000 y declarado
INEXEQUIBLE.
PROHIBICIONES DEL
SINDICATO
Promover cualesquiera cesaciones o paros en el trabajo, excepto en los
casos de huelga declarada de conformidad con la ley y de huelga
imputable al empleador, por incumplimiento de las obligaciones con sus
trabajadores.
Promover o apoyar campañas o movimientos tendientes a desconocer de
hecho en forma colectiva, o particularmente por los afiliados, los preceptos
legales o los actos de autoridad legítima;
Promover o patrocinar el desconocimiento de hecho, sin alegar a razones o
fundamentos de ninguna naturaleza, de normas convencionales o
contractuales que obliguen a los afiliados, y
Ordenar, recomendar o patrocinar cualesquiera actos de violencia frente a
las autoridades o en perjuicio de los {empleadores} o de terceras personas.
GRACIAS
