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Análisis de la Matriz FODA

La matriz FODA es una herramienta gerencial que permite analizar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. Se utiliza para evaluar factores internos (fortalezas y debilidades) y externos (oportunidades y amenazas) con el fin de desarrollar estrategias. La F se refiere a las fortalezas internas, la O a las oportunidades externas, la D a las debilidades internas y la A a las amenazas externas.

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Análisis de la Matriz FODA

La matriz FODA es una herramienta gerencial que permite analizar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. Se utiliza para evaluar factores internos (fortalezas y debilidades) y externos (oportunidades y amenazas) con el fin de desarrollar estrategias. La F se refiere a las fortalezas internas, la O a las oportunidades externas, la D a las debilidades internas y la A a las amenazas externas.

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MATRIZ

FODA
FODA
FODA es una sigla que significa:

F: FORTALEZAS
O: OPORTUNIDADES
D: DEBILIDADES
A: AMENAZAS

¿Qué ES FODA?

Es una herramienta gerencial que permite conocer la situación actual del objeto en
estudio.
FODA
Es el análisis de variables controlables de una empresa,
denominadas fortalezas y debilidades, que son internas a la
organización y por lo tanto se puede actuar sobre ellas con
mayor facilidad).

Y, de las variables no están bajo el control de una empresa,


llamadas oportunidades y amenazas, que se presentan en el
entorno o contexto; y la mejor acción que se puede tomar
con respecto a ellas es preverlas y actuar a conveniencia de la
organización).
FODA
FORTALEZAS (Aspectos a resaltar).

Son las capacidades especiales con que cuenta la empresa, y que


le permite tener una posición privilegiada frente a la competencia.
EJEMPLO DE FORTALEZAS

Ejemplos de Fortalezas
 Buen ambiente laboral  Posibilidades de acceder a créditos
 Pro actividad en la gestión Equipamiento de última generación
 Conocimiento del mercado  Recursos humanos motivados
 Grandes recursos financieros  Buena calidad de los productos
FODA
DEBILIDADES:
(Aspectos a Mejorar) EJEMPLO DE DEBILIDADES

Son aquellos factores que  Salarios bajos


provocan una posición  Equipamiento viejo
desfavorable frente a la  Falta de capacitación
 Problemas con la calidad
competencia, recursos de los que
 Mala situación financiera
se carece, habilidades que no se  Deficientes habilidades gerenciales
poseen, actividades que no se  Poca capacidad de acceso a créditos
desarrollan positivamente.  Falta de motivación de los recursos
humanos
FODA
OPORTUNIDADES EJEMPLO DE OPORTUNIDADES

Son aquellos factores que  Competencia débil


 Mercado mal atendido
resultan positivos, favorables,
 Existe necesidad del producto
explotables, que se deben  Inexistencia de competencia
descubrir en el entorno en el que  Tendencias favorables en el
actúa la empresa, y que permiten mercado
obtener ventajas competitivas.  Fuerte poder adquisitivo del
segmento meta
*Aspectos externos a aprovechar.
FODA
AMENAZAS EJEMPLO DE AMENAZAS

Son aquellas situaciones que  Conflictos gremiales


provienen del entorno y que  Regulación desfavorable
pueden llegar a atentar  Cambios en la legislación
incluso contra la  Competencia muy agresiva
permanencia de la  Aumento de precio de insumos
organización.  Segmento del mercado contraído
 Competencia consolidada en el
mercado
* Aspectos externos a evitar.
PASOS PARA REALIZAR UN FODA
1. Integración del equipo de trabajo

2. Seleccionar la situación empresarial a analizar, a través del FODA; y su


objetivo a alcanzar

3. Realizaciòn del Análisis FODA (Grupos de trabajo o por lluvia de ideas).

4. Selección y análisis de las Ideas, ubicándolas en fortalezas, debilidades


oportunidades o amenazas

5. Elección de las variables más importantes, sustentandas en datos.


PASOS PARA REALIZAR UN FODA
[Link] análisis CAME
PASOS PARA REALIZAR UN FODA
7. Confrontar las variables internas vs externas de la matriz FODA
Resulta útil, y nos ayudará a seleccionar la mejor estrategia.
a. Fortalezas vs Oportunidades: ¿Nos permiten las fortalezas aprovechar las
oportunidades.
b. Debilidades vs Amenazas: ¿Nos impiden las debilidades hacer frente a las
amenazas?
c. Fortalezas vs Amenazas: Nos permiten las fortalezas hacer frente a las
amenazas que tenemos?
d. Debilidades vs Oportunidades:
¿Nos impide las debilidades aprovecharnos de las oportunidades que se nos
presentan?
VIDEO. [Link]

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