ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE
CHIMBORAZO
INGENIERÍA INDUSTRIAL
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y RECURSOS
HUMANOS
INTEGRANTES:
BRYAN FIALLOS
BRIAN LEDESMA
FÁTIMA SANCHEZ
MANUEL VILLACIS
MARGARITA VIMOS
NIVEL: 4° “P1”
La Empresa
La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la
utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se
ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de
bienes intermedios (materias primas y productos semielaborados) en bienes finales,
mediante el empleo de factores productivos (básicamente trabajo y capital).
“Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente”. -
Peter Drucker-.
El número de
Empleados
El capital de las
empresas
Se las Delimita
El volumen de
ventas
El volumen de
producción
Micro Empresas
Pequeña
Pequeñas
Empresas
La Empresa
Según su Mediana
Magnitud
Grande
EMPRESAS PEQUEÑAS
Se dividen en dos grupos:
1. Micro Empresas .
2. Pequeñas Empresas.
MICRO EMPRESA
Muchas microempresas se consideran pequeñas empresas, y por ende parte de las
PYMES.
De acuerdo al SRI, las PYMES en nuestro país se encuentran en particular en la
producción de bienes y servicios, siendo la base del desarrollo social del país
tanto produciendo, demandando y comprando productos o añadiendo valor
agregado, por lo que se constituyen en un factor fundamental en la generación de
riqueza y empleo.
Microempresas son unidades económicas dedicadas a la producción,
comercialización o prestación de servicios, que tienen un tamaño reducido tanto
en lo que se refiere a capital, activos y volumen de ventas, y que utilizan de forma
intensiva la mano de obra, generando empleo e ingresos para unos trabajadores
que no tienen otro medio de vida.
Número de Empleados:
Una microempresa es una de menos de 10 empleados
Volúmen de Ventas:
Los consultores y asesores de PYMES tienden a considerar microempresas a los
negocios cuyas ventas no superan los $15,000 anuales.
Características administrativas de las
microempresas:
El dueño hace las veces de gerente, administrador, operario, vendedor, secretario.
Generalmente los dueños no se fijan sueldo y toman los gastos personales de las
entradas de dinero del negocio.
Algunas microempresas están dentro del hogar y comparten local, servicios
públicos y vehículo, pero a la hora de calcular costos no suman.
Generalmente se compra la materia prima para el día a día, generando pérdidas
por descuentos y despilfarro de material sobrante.
Padece de dificultades económicas, de liquidez, margen bajo de ganancia.
Generalmente no lleva contabilidad ni estadística.
A la hora de calcular el costo de las referencias incluye solamente la materia
prima y habla de ganarse un buen margen
Si es una empresa familiar se ingresan los miembros al equipo de trabajo, sin
ninguna selección de personal, contribuyendo a generar pérdidas.
Por la iliquidez acude a préstamos personales con tasas que rondan y hasta
sobrepasan la usura.
El empresario suele tener un gran conocimiento del producto que elabora, pero
muy poco conocimiento administrativo.
EMPRESAS PEQUEÑAS
En términos generales, el Decreto Legislativo N° 705 define a la micro y pequeña
empresa, como aquellas unidades económicas que operadas por una persona natural o
jurídica, bajo cualquier forma de organización jurídica o gestión empresarial,
desarrolle cualquier tipo de actividad ya sea de producción comercialización o
prestación de servicios.
Principales actividades que realizan
Comercio al por mayor y al por menor.
Agricultura, silvicultura y pesca.
Industrias manufactureras.
Construcción.
Transporte, almacenamiento y comunicaciones.
Bienes inmuebles y servicios prestados a las empresas.
Servicios comunales, sociales y personales.
Fortalezas de las PYMES
Representan el 95% de las unidas productivas.
Generan el 60%de empleo.
Participan del 50% de la producción.
Amplio potencial redistributivo.
Capacidad de generación de empleo.
Flexibilidad frente a los cambios.
Importancia de pymes
La pymes en nuestro país se encuentran en particular en la producción de bienes y
servicios, por lo que se constituye en un actor fundamental en la generación de
riqueza y empleo. Siendo la base del desarrollo social del país tanto produciendo,
demandando y comprando productos o añadiendo valor agregado.
Delimitaciones
Es una unidad que posee un
Activos fijos de hasta 50 mil Tiene hasta 50 trabajadores ingreso bruto anual hasta de
dólares 1 millón de dólares
Diferencias entre Micro empresas y
pequeñas empresas.
La pequeña empresa es aquella que cuenta con un número de trabajadores menor
a 50 y su facturación anual y balance general no supera los 50 mil dólares.
Se define como micro empresa a la que tiene de 1 a 10 empleados y su volumen
de negocio o balance es inferior a los $15,000 anuales.
Las pequeñas empresas son entidades independientes, creadas para ser rentables
un ejemplo de este tipo de empresas son las farmacias y ferreterías.
EMPRESAS MEDIANAS
Las medianas empresas, presentan los mismos problemas que las pequeñas empresas,
pero a niveles mas complicados, por ejemplo en el caso de sus ventajas, estas son de
mejor calidad administrativa, pero sus desventajas, también son de tipo económicas,
como:
Desventajas de las medianas empresas
Altos costos de operación.
Falta de reinvención en el equipo y maquinaria.
No obtiene ganancias extraordinarias.
Por sus altos costos, no pueden pagar altos salarios.
No cuentan con personal especializado.
No cuentan con controles de calidad óptimos.
Número de empleados y capital
Mediana Industria: alberga de 50 a 99 obreros, y el capital fijo no debe sobrepasar
de 120 mil dólares.
Variables De Clasificación: Mediana
Empresa
Se define de acuerdo con el volumen de ventas anual (V) y el número de personas
ocupadas (P).
GRANDES EMPRESAS
Características :
Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes.
Por lo general tienen instalaciones propias.
Sus ventas son de varios millones de dólares.
Tienen miles de empleados.
Cuentan con un sistema de administración y operación muy avanzado y pueden
obtener líneas de crédito y préstamos importantes con instituciones financieras
nacionales e internacionales.
Indicadores para medir una empresa grande :
No existe un criterio único para medir el tamaño de la
empresa. Los principales indicadores son:
Volumen de ventas
Numero de trabajadores
Capital propio, entre otros.
.
De acuerdo a los parámetros establecidos por el SRI (servicio de rentas internas ) y
el IESS(Instituto ecuatoriano de seguridad social) los indicadores para medir el
tamaño de las grandes empresas.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN.
