CONTRATOS
DE
TRABAJO
Contrato de Trabajo
Rafael Alfonzo Guzmán
L.O.T.T.T Artículo 55:
55 «El contrato de trabajo, es
aquel mediante el cual se establecen las condiciones
en las que una persona presta sus servicios en el
proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio
de un salario justo, equitativo y conforme a las
disposiciones de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela y esta Ley».
De acuerdo a la Escrito
manera de Oral o verbal
comprobar su
existencia
CONTRATOS.
CONTRATOS.
CLASIFICACION
CLASIFICACION
- Individual
De acuerdo a las -Convención
personas que Colectiva o Contrato
Colectivo
intervienen
-Tiempo
Determinado
De acuerdo a la -Tiempo
duración Indeterminado.
NUMEROSAS
-Para una Obra
Determinada
Elementos existenciales del
Contrato de Trabajo.
Consentimiento: Manifestación de voluntad
Capacidad: LOPNNA Art. 96 (edad mínima para trabajar) y
100 (capacidad para laborar).
Objeto y Causa: Prestación, conducta, actividad
Objeto de la obligación del Trabajador:
Prestación del Servicio.
Objeto de la obligación del Patrono: El pago del Salario.
Consensual
Informal
Caracteres del
Intuitu personae
Contrato de Bilateral
Trabajo Oneroso
Tracto Sucesivo
REQUISITOS CONTRATO DE TRABAJO ESCRITO
L.O.T.T.T. Artículo 59. “El
“ contrato de trabajo escrito se
extenderá en dos ejemplares originales, uno De los cuales se
entregará al trabajador o trabajadora, mientras el otro lo
conservará el patrono o la patrona. Este contendrá las
especificaciones
siguientes:
1. El nombre, apellido, cédula de identidad, nacionalidad,
edad, estado civil, domicilio y dirección de las partes.
2. Cuando se trate de personas jurídicas, los datos
correspondientes a su denominación y domicilio y la
identificación de la persona natural que la represente.
3. La denominación del puesto de trabajo o cargo, con una
descripción de los servicios a prestar, que se determinará con
la mayor precisión posible.
4. La fecha de inicio de la relación de trabajo.
5. La indicación expresa del contrato a tiempo indeterminado,
a tiempo determinado o por una obra determinada.
REQUISITOS CONTRATO DE TRABAJO ESCRITO
6. La indicación del tiempo de duración, cuando se trate de un contrato a
tiempo determinado.
7. La obra o la labor que deba realizarse, cuando se trate de un contrato
para una obra determinada.
8. La duración de la jornada ordinaria de trabajo.
9. El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de
pago, así como los demás beneficios a percibir.
10. El lugar donde deban prestarse los servicios.
11. La mención de las convenciones colectivas o acuerdos colectivos
aplicables, según el caso.
12. El lugar de celebración del contrato de trabajo.
13. Cualesquiera otras estipulaciones lícitas que acuerden las partes.
14. Los demás establecidos en los reglamentos de esta Ley.
El patrono o la patrona deberá dejar constancia de la fecha y hora
de haber entregado al trabajador o trabajadora el ejemplar del
contrato de trabajo mediante acuse de recibo debidamente
suscrito por éste o ésta en un libro que llevará a tal efecto, de
conformidad con los reglamentos y resoluciones de esta Ley. El
otro ejemplar del contrato de trabajo deberá ser conservado por el
patrono o la patrona desde el inicio de la relación de trabajo hasta
que prescriban las acciones derivadas de ella.
CONTRATOS DE TRABAJO SEGÚN SU
DURACION
Por tiempo indeterminado.
L.O.T.T.T. Art. 61.
Por tiempo determinado.
L.O.T.T.T. Art. 62, 64 y 65.
Para una obra determinada.
L.O.T.T.T. Art. 63.
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO
DETERMINADO
L.O.T.T.T. Artículo 62. - El contrato celebrado por tiempo
determinado concluirá por la expiración del término convenido y no
perderá su condición específica cuando fuese objeto de una prórroga.
En caso de dos prórrogas, el contrato se considerará por tiempo
indeterminado, a no ser que existan razones especiales que
justifiquen dichas prórrogas y excluyan la intención presunta de
continuar la relación.
Las previsiones de este artículo se aplicarán también cuando, vencido
el término e interrumpida la prestación del servicio, se celebre un
nuevo contrato entre las partes dentro de los tres meses siguientes al
vencimiento del anterior, salvo que se demuestre claramente la
voluntad común de poner fin a la relación.
El contrato de trabajo se considerará por tiempo indeterminado, si
existe la intención por parte del patrono o de la patrona de
interrumpir la relación laboral a través de mecanismos que impidan la
continuidad de la misma.
En los contratos por tiempo determinado los trabajadores y las
trabajadoras no podrán obligarse a prestar servicios por más de un
año.
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO
DETERMINADO
Artículo 64 . L.O.T.T.T.
El contrato de trabajo, podrá celebrarse por tiempo
determinado únicamente en los siguientes casos:
a) Cuando lo exija la naturaleza del servicio.
b) Cuando tenga por objeto sustituir provisional y
lícitamente a un trabajador o trabajadora.
c) Cuando se trate de trabajadores o trabajadoras de
nacionalidad Venezolana que prestarán servicios fuera del
territorio del República Bolivariana de Venezuela, de
conformidad con lo establecido en esta Ley.
d) Cuando no haya terminado la labor para la que fue
contratado el trabajador o trabajadora y se siga requiriendo
de los servicios, bien sea por el mismo trabajador o
trabajadora u otro o otra.
Será nulo el contrato de trabajo por tiempo determinado por
causas distintas a las antes señaladas, en consecuencia, el
trabajador o trabajadora se encontrará investido de la
estabilidad propia prevista en esta Ley.
CONTRATO DE TRABAJO PARA UNA
OBRA DETERMINADA
Artículo 63 . L.O.T.T.T.
El contrato para una obra determinada deberá expresar con
toda precisión la obra a ejecutarse por el trabajador o
trabajadora.
El contrato durará por todo el tiempo requerido para la
ejecución de la obra y terminará con la conclusión de la misma.
Se considerará que la obra ha concluido cuando ha finalizado la
parte que corresponde al trabajador o trabajadora dentro de la
totalidad proyectada por el patrono o la patrona.
Si dentro de los tres meses siguientes a la terminación de un
contrato de trabajo para una obra determinada, las partes
celebran un nuevo contrato para la ejecución de otra obra, se
entenderá que han querido obligarse, desde el inicio de la
relación, por tiempo indeterminado.
En la industria de la construcción, la naturaleza de los contratos
para una obra determinada no se desvirtúa, sea cual fuere el
número sucesivo de ellos.
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO
INDETERMINADO
Artículo 61 . L.O.T.T.T.
El contrato de trabajo se considerará celebrado por tiempo
indeterminado cuando no aparezca expresada la voluntad
de las partes, en forma inequívoca, de vincularse sólo con
ocasión de una obra determinada o por tiempo determinado.
Se presume que las relaciones de trabajo son a tiempo
indeterminado, salvo las excepciones previstas en esta Ley.
Las relaciones de trabajo a tiempo determinado y por una
obra determinada son de carácter excepcional y, en
consecuencia, las normas que lo regulan son de
interpretación restrictiva.
