DEPARTAMENTO DE POLICIA CESAR9

COMITÉ DE GESTION HUMANA DECES

Sesión de trabajo mes de marzo de 2019
Estamos para escucharlo y promover la calidad
de vida !
 VERIFICACIÓN DEL QUÓRUM
Y COMPROMISOS ADQUIRIDOS
 VERIFICACIÓN DEL QUÓRUM

LISTADO DE ASISTENCIA
CARGO GR. NOMBRE Y APELLIDOS
COMANDANTE CR. LACIDES MIGUEL RAMOS BLANCO
SUBCOMANDATE TC. JOVANI ALEXANDER BENAVIDES QUIMBAYO
COMANDANTE OPERATIVO TC. FREDY OMAR DELGADO CACERES
JEFE ADMINISTRATIVO MY. LUIS JACINTO AMAYA AVILA
JEFE TAHUM MY. ANTONIO JULIO DE LA HOZ RODRIGUEZ
JEFE PLANE CT. GIOVANNY ANDRES PRIETO TENORIO
JEFE CODIN CT. WALTER HERRERA MUSKUS
JEFE SANIDAD TE. MONICA MARIA MOJICA SERRANO
RESPONSABLES APOYO PSICOSOCIAL TE. YISELLY CORDOBA ORDOÑEZ
SUBOFICIAL DE COMANDO SM. WILBER ACOSTA DE LA CRUZ
JEFE COEST IT. RODOLFO VALENTINO GOMEZ “Cada integrante del comité puede debatir,
RESPONSABLE DE CULTURA INSTITUCIONAL IT. EDWIN ARIZA LOZANO controvertir o apoyar la temática
RESPONSABLE BIESO IT. LUIS CARLOS PADILLA CUETO
SI.ADALBERTO ALFARO BRITO
referenciada en cada caso o propuesta; es
RESPONSABLE GESTION HUMANA
PT. ASTRID CATHERINE FIGUEROA BAUTISTA necesario una dinámica acertada, por ende
RESPONSABLE SSGT
REPRESENTANTE DE AGENTE O PATRULLERO
PT. ALCIDES DE JESUS REDONDO
PT. SANTIAGO RASFAEL BALLESTA GUERRA
se requiere de la participación de todos y
PERSONAL NO UNIFORMADO ADS UBELIS PATRICIA ARZUAGA cada uno de los integrantes del Comité de
INVITADOS - INTEGRANTES EQUIPO DE DESARROLLO HUMANO
RESPONSABLES APOYO PSICOSOCIAL IT. OSWALDO PEREZ APONTE
Gestión Humana, cabe resaltar la
PRESBITERO ROMAN ADOLFO NAVARRETE VALBUENA responsabilidad administrativa dentro del
proceso”.
 SOCIALIZACIÓN
INFORMACIÓN DE INTERÉS
 SOLICITUD PERMISO PARA
ESTUDIO

Los permisos para estudio se encuentran estipulados en el

articulo No. 15, parágrafo 4, numeral 4 de la resolución Nro.
01360 del 08/04/2016.
 SOLICITUD PERMISOS PARA ESTUDIO
Fotografía Datos Generales Especificación del permiso
Grado/nombre y apellidos SI, FRANCISCO JAVIER TAMARA PEREZ Mediante comunicado oficial N° S-2019-046395-DECES, el funcionario policía solicita permiso para estudiar
Cedula de ciudadanía 88268549 carrera profesional (DERECHO) de lunes a viernes desde las 18:00 horas hasta las 22:00 horas .
Unidad/dependencia SIJIN DECES
Cargo actual Administrador sistema de información SIJIN
DECES.

Fecha de alta 25-09-2014 SOPORTES: anexa constancia de matricula y cronograma académico.- cuenta con apoyados.

Condición laboral APTO Concepto GUTAH:

Fotografía Datos Generales Especificación del permiso

Grado/nombre y apellidos PT, EDISON SANTOS INFANTES Mediante comunicado oficial el funcionario policía solicita permiso para estudiar carrera profesional
Cedula de ciudadanía 1090451141 Contaduría publica de lunes a viernes desde las 18:00 horas hasta las 22:00 horas
Unidad/dependencia SIJIN DECES
Cargo actual Analista criminal DECES
Fecha de alta 01-12-2012 SOPORTES:
Condición laboral APTO Concepto GUTAH:

Fotografía Datos Generales Especificación del permiso

Grado/nombre y apellidos PT, JUAN PABLO ALVAREZ MUÑOZ Mediante comunicado oficial N° S-2019-046521-DECESel funcionario policía solicita permiso para estudiar
Cedula de ciudadanía 1061696044 carrera profesional de lunes a viernes desde las 18:00 horas hasta las 22:00 horas .
Unidad/dependencia SIJIN DENAR
Cargo actual Administrador sistema de información SIJIN
DECES
Fecha de alta 01-12-2009 SOPORTES: anexa constancia de matricula y cronograma académico.- cuenta con apoyados.
Condición laboral APTO Concepto GUTAH:
 SOLICITUD CAMBIO MODALIDAD
DE DESCANSO

Resolución Nro. 01361 del 08/04/2016, articulo 1, numeral 5: en

casos donde la familia del uniformado se encuentre en otra
región diferente al lugar donde labora el funcionario, el Comité
de Gestión Humana deberá aprobar previa propuesta por parte
del Jefe del Grupo de Talento Humano, el turno de descanso de
acuerdo a los parámetros establecidos en el artículo 2 de la
presente resolución, con el fin de fortalecer el vínculo familiar del
uniformado.
 SOLICITUD DE MODIFICACIÓN AL MODELO DE DESCANSO

Cedula de ciudadanía Grado, Nombre y Apellidos Unidad Actual

DISTRITO DOS DE POLICIA AGUACHICA (CAI JOSE MARIA
PT, HENRRI DE JESUS VELAZQUEZ CAMPO SERRANO )
PATERNINA Cargo Condición Laboral
1103948088
INTEGRANTE PATRULLA DE
Fecha de Alta o Ascenso: 12-12-2008 VIGILANCIA APTO
Motivación de la solicitud
Mediante comunicado oficial No S-2019-052958-DECES, el funcionario solicita cambio de modalidad del descanso 15 por 2 , motivada por los siguientes aspectos : 1. su
hija de 6 años de edad, padece en la actualidad SINDROME DE CAISLER,SOPLO CARDIACO, y esta en la espera de la cirugía de trasplante nervios del musculo
derecho de la boca. 2. La niña esta al cuidado de los abuelos, en el municipio de Chimichagua, teniendo en cuenta que la madre labora en la mina del Cesar. La situación
actual obliga a la asistencia como padre y visitas periódicas a su núcleo familiar.

UNIDADES LABORADAS OBSERVACIONES

• De acuerdo con el Resolución Nro. 01361 del 08/04/2016, articulo 1, numeral 5, “su familia se encuentra en la
Regional de policía Nro. 2”, situación que respalda a la funcionaria para adquirir el beneficio de cambio a la
modalidad de descanso.

Concepto: El Grupo Talento Humano DECES basado en la normatividad vigente, apoya la solicitud ante el comité para la posible modificación al descanso de. Sin embargo se somete a
votación.
 SOLICITUD DE MODIFICACIÓN AL MODELO DE DESCANSO

Cedula de ciudadanía Grado, Nombre y Apellidos Unidad Actual

GRUPO PROTECCION A LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA DECES

PT, YOLEIMIS PAOLA MEJIA DAZA Cargo Condición Laboral

1065581115
INTEGRANTE PROTECCION A LA
Fecha de Alta o Ascenso: 01-12-2013 INFANCIA Y ADOLESCENCIA APTO
Motivación de la solicitud
Mediante comunicado oficial NoS-2019-051299-DECES, el funcionario solicita cambio de modalidad del descanso 40 por 5, motivado por los siguientes aspectos : 1. Su
núcleo familiar conformado por su esposo y su hijo 3 años de edad, su esposo labora en el Departamento de Policía de Risaralda, 2. La funcionara manifiesta que es de
vital importancia que su hijo tenga cercanía con su padre y no se deteriore la relacion matrimonial.
UNIDADES LABORADAS OBSERVACIONES

Concepto: El Grupo Talento Humano DECES basado en la normatividad vigente, apoya la solicitud ante el comité para la posible modificación al descanso del funcionario. Sin embargo se
somete a votación toda vez que el cargo y función exige permanente disponibilidad
 SOLICITUD DE TRASLADO
INTERNO

Requisitos para traslado interno de acuerdo con el

instructivo Nro. 041 DIPON – DITAH -70 “Parámetros y
Requisitos para el cumplimiento de traslados”.

1. Concepto del Jefe o comandante directo.

2. Mínimo de un (1) año en la dependencia interna de la
unidad para solicitar traslado.
3. Diligenciar el formato Solicitud de traslado 2PP-FR-001.
 SOLICITUD DE TRASLADO INTERNO

Cedula de ciudadanía Grado, Nombre y Apellidos Unidad Actual

DISTRITO DOS DE POLICIA AGUACHICA
SI, LUIS MANUEL HERNANDEZ DORIA (CAI JOSE MARIA CAMPO SERRANO)
Cargo Condición Laboral
11036713

Fecha de Alta o Ascenso: COMANDANTE DE PATRULLA DE

31-03-2016
VIGILANCIA APTO
Motivación de la solicitud

UNIDADES LABORADAS OBSERVACIONES

Concepto: El Grupo Talento Humano DECES, considera viable el retorno a la unidad pretendida por el funcionario, sin embargo seria viable considerar otras
dependencias, en donde se pueda aprovechar la experiencia y antigüedad.
 SOLICITUD DE TRASLADO INTERNO

Cedula de ciudadanía Grado, Nombre y Apellidos Unidad Actual

DISTRITO DOS DE POLICIA AGUACHICA
PT, VICTOR ALONSO BALDOBINO (CAI SAN PEDRO)
GUILLEN Cargo Condición Laboral
1065610386
Fecha de Alta o Ascenso: INTEGRANTE DE PATRULLA DE
14-12-2010
VIGILANCIA APTO
Motivación de la solicitud
El señor Patrullero mediante comunicación oficial S-2019-052885-DECES, solicitó traslado interno hacia al municipio de Astrea- Cesar, su solicitud se encuentra motivado por los siguientes
aspectos : 1. A raíz del distanciamiento mi relación familiar con mis dos hijos menores de edad, se ha venido quebrantando los cuales viven con mis padres . 2. Su señora madre viene
presentando quebrantos de salud, las cuales están la osteoporosis, de igual forma fue sometida a una cirugía de remplazo de cadera por motivo de una platina que le fue retirada y a su
vez un recorte del hueso de la parte superior del fémur izquierdo, desea realizar el acompañamiento a su señora madre teniendo en cuenta la situaciones en que se encuentra, ya que
cuentan el apoyo permanente por parte de familiares debido a que residen fuera en diferentes municipios del cesar y territorio colombiano 3. Resalta su disposición para desempeñar
cualquier función que le sean asignadas en cualquier cargo; prueba de ello son los (02) años de estar laborando en esta unidad policial cumpliendo mis funciones con responsabilidad y
compromiso.

UNIDADES LABORADAS OBSERVACIONES

 SOLICITUD DE TRASLADO INTERNO

Cedula de ciudadanía Grado, Nombre y Apellidos Unidad Actual

SUBESTACION DE POLICIA SAN ROQUE
PT, RAFAEL ENRIQUE MENDOZA
HERRERA Cargo Condición Laboral
1065611762

Fecha de Alta o Ascenso:

01-12-2013
SECRETARIO APTO
Motivación de la solicitud
El señor Patrullero mediante comunicación oficial S-2019-049272-DECES, solicitó traslado interno hacia el corregimiento los venados, se encuentra motivado por los siguientes
aspectos.1. Su esposa actualmente reside el dicho corregimiento la cual se encuentra en embarazo de 33 semanas y últimamente presenta quebrantos de salud y no cuentan con
familiares cercanos para cualquier eventualidad.
 

UNIDADES LABORADAS OBSERVACIONES

Concepto: El Grupo Talento Humano DECES, considera viable el retorno a la unidad pretendida por el funcionario, sin embargo seria viable considerar otras
dependencias, en donde se pueda aprovechar la experiencia y antigüedad.
 SOLICITUD DE TRASLADO INTERNO

Cedula de ciudadanía Grado, Nombre y Apellidos Unidad Actual

DISTRITO UNO DE POLICIA CESAR (SAN DIEGO)

PT, HERNAN SEGUNDO ARIZA ACOSTA Cargo Condición Laboral

7634570

Fecha de Alta o Ascenso: INTEGRANTE DE PATRULLA DE

14-07-2010
VIGILANCIA APTO
Motivación de la solicitud

UNIDADES LABORADAS OBSERVACIONES

Concepto: El Grupo Talento Humano DECES, considera viable el retorno a la unidad pretendida por el funcionario, sin embargo seria viable considerar otras
dependencias, en donde se pueda aprovechar la experiencia y antigüedad.
 PERSONAJES DEL MES

Resolución Nro. 01360 del 08/04/2016 ARTÍCULO 23º.

PERSONAJE DE MES. Con el propósito de fortalecer el sentido de
pertenencia y desempeño laboral de quienes sobresalen en el
ejercicio de sus funciones, es pertinente que se lleve a cabo la
selección de personaje del mes, contribuyendo así al
reconocimiento del esfuerzo, dedicación, entusiasmo y
compromiso, debido que el reconocimiento a nivel personal logra
promover el sentido de pertinencia, motivación y satisfacción
laboral. El Comité de Gestión Humana y Cultura Institucional y
cultura debe seleccionarlos cada mes en las siguientes categorías:
 
• Oficial.
• Suboficial o Mando Ejecutivo.
• Agente o Patrullero.
• Auxiliar de Policía.
• No uniformado.
MEJOR OFICIAL
 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: ESCUADRON MOVIL ANTIDISTURBIOS No 21
Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO
JUSTIFICACIÓN DE LA
5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
POSTULACIÓN
1 INFORMACIÓN GENERAL
DEL GRADO: Capitán
MES NOMBRES: YOHAM ERNESTO PARRA RODRIGUEZ
Se postula al señor oficial, por su liderazgo, compromiso y
FOTO CEDULA: 1030543703 planeación efectiva durante el apoyo realizado a la
SIN KEPIS TIEMPO EN LA UNIDAD: 02 Años- 07 Meses- 01 Dirección de Antinarcóticos de la Policía Nacional, con
relación a operaciones de erradicación de cultivos ilícitos
días 
en el Departamento de Antioquia, donde en medio del
contexto en el que se desarrolla este servicio y bajo las
condiciones que se ejecuta el apoyo, tiene en cuenta la
CARGO ACTUAL: Comandante de sección
organización y la generación de espacios para motivar a
los funcionarios, enfocando la importancia del
autocuidado, la tolerancia, el trabajo en equipo y liderazgo;
Impartiendo de manera permanente charlas pre
operacionales al inicio de la jornada, teniendo en cuenta
ÁMBITO LABORAL las actividades del día; contribuyendo a los objetivos de
seguridad para el personal bajo su mando y operacionales
en el alcance de las metas trazadas por el mando
institucional en la lucha contra el narcotráfico y la
ADMINISTRATIVO disminución de cultivos ilícitos; resaltando su
empoderamiento frente a sus responsabilidades como
2 OPERATIVO x
Comandante de Sección.
MNVCC O PRECI

3 QUIEN POSTULA: MY. GUSTAVO ANDRES ORREGO CORREA

4 FECHA:20-06-2019

COMITÉ DE GESTION HUMANA DECES

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 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: AREA DE SANIDAD Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO
JUSTIFICACIÓN DE LA
5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
INFORMACIÓN GENERAL
POSTULACIÓN
1
DEL
GRADO: Subteniente
MES NOMBRES: BERMUDEZ JUEZ MARIA INES
ACTIVIDAD
FOTO CEDULA: 1.023.882.039
SIN KEPIS la señorita oficial se ha distinguido por su
TIEMPO EN LA UNIDAD: 2 meses liderazgo para dar cumplimiento al objetivo
estratégico institucional de llevar a acabo un
servicio, óptimo, oportuno, y con calidez
CARGO ACTUAL: RESPONSABLE GASIS humana, para ello ha direccionado todos sus
conocimientos profesionales en brindar las
acciones necesarias y responder de forma
inmediata con soluciones efectivas a los
requerimientos que surgen de la prestación de
la atención en salud y de este modo contribuir
ÁMBITO LABORAL en la mejora de la calidad, en pro siempre de
los usuarios del Subsistema de salud del Área
de Sanidad Cesar
ADMINISTRATIVO x

2 OPERATIVO
MNVCC O PRECI

3 QUIEN POSTULA: TE. MONICA MOJICA

4 FECHA: 20/06/2019

COMITÉ DE GESTION HUMANA DECES

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PERSO UNIDAD: DISTRITO DE POLICIA VALLEDUPAR
Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO
JUSTIFICACIÓN DE LA
5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
POSTULACIÓN
1 INFORMACIÓN GENERAL
DEL
GRADO: Subteniente
MES NOMBRES: : CABALLERO JULIO JOSE JAVIER
FOTO CEDULA: 1123627517 OPERATIVIDAD CANTIDAD OBSERVACION
SIN KEPIS
TIEMPO EN LA UNIDAD: 8 meses CAPTURAS 7 FLAGRANCIA
COMBUSTIBLE TIPO
INCAUTACIONES 44 GALONES
GASOLINA
CARGO ACTUAL: COMANDANTE GRUPO DE
REACCIÓN 1 CAMIONETA
RECUPERACIONES
1 MOTOCICLETA

ÁMBITO LABORAL Se resalta por parte del señor Oficial la captura en

flagrancia por el delito de HOMICIDIO EN EL GRADO
DE TENTATIVA, hurto calificado agravado y
ADMINISTRATIVO recuperación celular, el día El día 25/06/2019, a
las12:48 horas, en el sector del parque del barrio la
2 OPERATIVO X
Nevada
MNVCC O PRECI

3 QUIEN POSTULA: TC. ALEX JAIR MOLINA CHAPARRO

4 FECHA: 27/06/2019

COMITÉ DE GESTION HUMANA DECES

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 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: ESTACION DE POLICIA VALLEDUPAR
Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO
JUSTIFICACIÓN DE LA
5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
POSTULACIÓN
1 INFORMACIÓN GENERAL
DEL
GRADO: Subteniente
MES NOMBRES: : JENNY MILENA FLOREZ PALOMO
FOTO CEDULA: 1.026.576.266
SIN KEPIS
TIEMPO EN LA UNIDAD: 6 meses por su compromiso y labor
desempeñada como comandante del
CARGO ACTUAL: COMANDAN DE CAI SAN JOAQUIN
CAI SAN JOAQUIN de la estación de
policía Valledupar, manteniendo el
orden y control de todo el personal
bajo su mando, liderando planes
ÁMBITO LABORAL preventivos y disuasivos logrando así
una buena percepción de seguridad en
ADMINISTRATIVO la jurisdicción, siendo uno de los
2 OPERATIVO comandantes de CAI mas
MNVCC O PRECI X comprometidos , de igual forma
apoyando los procedimientos que se
presentan a diario en la ciudad de
Valledupar.
3 QUIEN POSTULA: CT ANDRES LEONARDO PULIDO

4 FECHA: 27/06/2019

COMITÉ DE GESTION HUMANA DECES

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 CATEGORIA OFICIAL

UNIDAD: ESMAD UNIDAD: GRUSA UNIDAD: DISTRITO 1

UNIDAD: GRUSA

ST. BERMUDEZ JUEZ MARIA ST. CABALLERO JULIO JOSE JAVIER

CT. YOHAM ERNESTO PARRA RODRIGUEZ ST. JENNY MILENA FLOREZ PALOMO
INES

ACTIVIDAD OPERATIVID CAN

TID OBSERVACION
ACTIVIDAD AD ACTIVIDAD
AD por su compromiso y labor desempeñada
por el apoyo realizado a la Dirección de Por brindar las acciones necesarias y CAPTURAS 7 FLAGRANCIA como comandante del CAI SAN JOAQUIN
Antinarcóticos de la Policía Nacional, con responder de forma inmediata con soluciones 44 de la estación de policía Valledupar,
relación a operaciones de erradicación de INCAUTACIONE GALO COMBUSTIBLE TIPO GASOLINA manteniendo el orden y control de todo el
efectivas a los requerimientos que surgen de S
cultivos ilícitos en el Departamento de la prestación de la atención en salud y de NES personal bajo su mando, liderando planes
Antioquia este modo contribuir en la mejora de la preventivos y disuasivos logrando así una
RECUPERACION 1 CAMIONETA
calidad. ES buena percepción de seguridad en la
1 MOTOCICLETA jurisdicción, siendo uno de los comandantes
de CAI mas comprometidos , de igual forma
apoyando los procedimientos que se
presentan a diario en la ciudad de Valledupar.
MEJOR SUBOFICIAL O
NIVEL EJECUTIVO
 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: AREA DE SANIDAD Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO
JUSTIFICACIÓN DE LA
5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
INFORMACIÓN GENERAL
POSTULACIÓN
1
DEL
GRADO: Intendente
MES NOMBRES: CASIANI ARZUAGA HUGUES ENRIQUE
ACTIVIDAD
FOTO CEDULA: 15170803
SIN KEPIS
TIEMPO EN LA UNIDAD: 0-9-14 Se propone al señor Intendente por destacarse
en el presente mes en el cumplimiento de todas
CARGO ACTUAL: : su metas y obligaciones, evitando así llamados
RESPONSABLE PRESUPUESTO de atención, así mismo se reconoce como una
persona capacitada, con alto sentido de
pertenencia y vocación policial, siendo una
persona íntegra tanto policial como
personalmente
ÁMBITO LABORAL

ADMINISTRATIVO x

2 OPERATIVO
MNVCC O PRECI

3 QUIEN POSTULA: : TE MONICA

4 FECHA: 20/06/2019

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 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: ESTACION DE POLICIA VALLEDUPAR
Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO
JUSTIFICACIÓN DE LA
5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
POSTULACIÓN
1 INFORMACIÓN GENERAL
DEL
GRADO: Intendente
MES NOMBRES: JOLMAN ALFONSO VARGAS ZULETA
FOTO CEDULA: 77.178.160
SIN KEPIS Captura en Capturas en flagrancia
TIEMPO EN LA UNIDAD: 0-7-14 42
flagrancia por diferente s delitos

CARGO ACTUAL: :
COMANDANTE DE SECCION DE VIGILANCIA demostrando el
Captura por 17 compromiso en la
orden judicial solicitud de
antecedentes

ÁMBITO LABORAL
Armas ilegales 8 Armas ilegales

ADMINISTRATIVO
Incautación de
2 OPERATIVO
Estupefaciente 110 Gr marihuana y base de
MNVCC O PRECI X coca

3 QUIEN POSTULA: : CT ANDRES LEONARDO PULIDO

4 FECHA: 20/06/2019

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 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: ESTACION DE POLICIA VALLEDUPAR
Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO
JUSTIFICACIÓN DE LA
5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
POSTULACIÓN
1 INFORMACIÓN GENERAL
DEL
GRADO: Intendente
MES NOMBRES: HAROLD DAVIAN FIGUEROA PAEZ
ACTIVIDAD
FOTO CEDULA: 12645324
SIN KEPIS Aportando con su liderazgo y trabajo en
TIEMPO EN LA UNIDAD: 4-3-14 equipo, en la prevención de los delitos de hurto
contra las entidades financieras y el sector
CARGO ACTUAL: : comercio, realizando campañas preventivas y
JEFE GRUPO REACCION BANCARIA controles disuasivos, como registros e
identificación a personas, vehículos y solicitud
antecedentes.
Siendo un aporte significativo en la convivencia
y seguridad ciudadana en este municipio.
El cual se encuentra en unos de los primeros
ÁMBITO LABORAL lugares en la reducción a delitos contra
entidades bancarias y financieras.

ADMINISTRATIVO
2 OPERATIVO
MNVCC O PRECI X

3 QUIEN POSTULA: : CT ANDRES LEONARDO PULIDO

4 FECHA: 20/06/2019

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 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: ESTACION DE POLICIA AEROPUERTO
Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO
JUSTIFICACIÓN DE LA
5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
POSTULACIÓN
1 INFORMACIÓN GENERAL
DEL
GRADO: Intendente
MES NOMBRES: FRANCISCO CARIAGA MEZA
ACTIVIDAD
FOTO CEDULA: 12645324
SIN KEPIS el señor Intendente se destaca por su alto
TIEMPO EN LA UNIDAD: 1-4-14 grado de compromiso, responsabilidad y
vocación para la prestación del servicio.
CARGO ACTUAL: : Reflejado en el desarrollo del cumplimiento de
JEFE PATRULLA las diferentes ordenes y actividades que se
realizan de manera permanente, ejerciendo los
controles con transparencia, ajustados a la
norma; asocia y coordina los conocimientos en
materia de código nacional de policía y
convivencia, brindando un trato amable y
ÁMBITO LABORAL cortes, ajustándose a los parámetros
institucionales, siendo ejemplo y reconocido
por las autoridades administrativas en este
ADMINISTRATIVO aeropuerto
2 OPERATIVO
MNVCC O PRECI X

3 QUIEN POSTULA: : IJ JORGE ELIECER BRAVO LOPEZ

4 FECHA: 20/06/2019

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PERSO UNIDAD: ESCUADRON MOVIL ANTIDISTURBIOS No 21
Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO
JUSTIFICACIÓN DE LA
5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
POSTULACIÓN
1 INFORMACIÓN GENERAL
DEL
GRADO: Subintendente
MES NOMBRES: CARLOS HUGO BUSTACARA ALDANA
ACTIVIDAD
FOTO CEDULA: 12645324
SIN KEPIS
TIEMPO EN LA UNIDAD: 4-1-29 Se postula al señor mando del nivel ejecutivo,
porque de manera continua organiza diferentes
CARGO ACTUAL: : actividades de capacitación para el personal
integrante del Escuadrón Móvil Antidisturbios No
COMANDANTE DE ESCUADRA 21, potenciando sus conocimientos policiales , al
mismo tiempo fortificando las competencias para el
desarrollo de su trabajo efectivo, además del perfil,
las habilidades y competencias de acuerdo al cargo
que desempeña y valores que conjugados con la
práctica y la experiencia optimizan el desempeño
ÁMBITO LABORAL de su profesión; además, utilizando su experiencia
y conocimiento para capacitar y retroalimentar al
personal de los distritos de Policía que integran el
ADMINISTRATIVO Departamento del Cesar y personal del Escuadrón
Móvil Antidisturbios No 23 DEGUA, en “SEMINARIO
2 OPERATIVO EMPLEO DE ELEMENTOS, DISPOSITIVOS,
MUNICIONES Y ARMAS MENOS LETALES”, dado en
MNVCC O PRECI X el Departamento de Policía Guajira en
cumplimiento a la programación de capacitación
PAE

3 QUIEN POSTULA: MY. GUSTAVO ANDRES ORREGO CORREA

4 FECHA: 20/06/2019

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 CATEGORIA SUBOFICIAL
UNIDAD: REACCION UNIDAD:
UNIDAD: GRUSA UNIDAD: ESVAL BANCARIA UNIDAD: ESMAD
AEROPUERTO

IT. CASIANI ARZUAGA IT. JOLMAN ALFONSO IT. HAROLD DAVIAN IT. FRANCISCO SI. CARLOS HUGO
HUGUES ENRIQUE VARGAS ZULETA FIGUEROA PAEZ CARIAGA MEZA BUSTACARA ALDANA

Capturas en ACTIVIDAD
Captura en Por el trabajo realizado en la ACTIVIDAD ACTIVIDAD
ACTIVIDAD flagrancia 42 flagrancia por
diferente s delitos prevención de los delitos de Por su compromiso,
hurto contra las entidades Por las actividades de
demostrando el responsabilidad y vocación
por el apoyo realizado a la Dirección Captura por financieras y el sector capacitación que se vienen
compromiso en la para la prestación del servicio.
de Antinarcóticos de la Policía orden 17 comercio, realizando desarrollando para el personal
judicial
solicitud de Reflejado en el desarrollo del
Nacional, con relación a operaciones antecedentes campañas preventivas y del ESMAD DECES y DEGUA,
cumplimiento de las diferentes
de erradicación de cultivos ilícitos en controles disuasivos, como “SEMINARIO EMPLEO DE
ordenes y actividades que se
el Departamento de Antioquia Armas
8 Armas ilegales registros e identificación a ELEMENTOS, DISPOSITIVOS,
ilegales realizan de manera MUNICIONES Y ARMAS MENOS
personas, vehículos y solicitud permanente en la unidad. LETALES”
Incautación de antecedentes.
Estupefacien 110 marihuana y base
te Gr de coca
MEJOR PATRULLERO
Y/O
AGENTE
 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: ESTACION DE POLICIA TAMALAMEQUE
Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO
JUSTIFICACIÓN DE LA
5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
POSTULACIÓN
1 INFORMACIÓN GENERAL
DEL
GRADO: Patrullero
MES NOMBRES: YEINER SANGUINO DE LA CRUZ
FOTO CEDULA: 1065568255
SIN KEPIS
TIEMPO EN LA UNIDAD: 0-9-14 OPERATIVIDAD CANTIDAD OBSERVACION
Incautación
CARGO ACTUAL: : INTEGRANTE PATRULLA DE estupefacientes 80GR Marihuana
VIGILANCIA,
- acceso carnal
Captura en violento.
Flagrancia 3 - hurto
- trafico de
estupefaciente
ÁMBITO LABORAL

(MAQUINARIA
ADMINISTRATIVO AMARILLA)
Incautación 1 avaluada en $
2 OPERATIVO
mercancía 200.000,000 pesos
MNVCC O PRECI x

3 QUIEN POSTULA: : IT UREÑA LAGUADO JOSE GONZALO

4 FECHA: 20/06/2019

COMITÉ DE GESTION HUMANA DECES

Estamos para escucharlo y promover la calidad
 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: ESTACION DE POLICIA CURUMANI
Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO
JUSTIFICACIÓN DE LA
5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
POSTULACIÓN
1 INFORMACIÓN GENERAL
DEL
GRADO: Patrullero
MES NOMBRES: ALEX FABIAN ARANDA ARANDA
FOTO CEDULA: 1061533966
SIN KEPIS
TIEMPO EN LA UNIDAD: 1-4-15 OPERATIVIDAD CANTIDAD OBSERVACION

CARGO ACTUAL: : INTEGRANTE PATRULLA DE Por el delito de

Captura en 3 hurto
VIGILANCIA, Flagrancia

ÁMBITO LABORAL
Inmovilización 2
motocicletas
ADMINISTRATIVO
2 OPERATIVO
MNVCC O PRECI x

3 QUIEN POSTULA: : IT CESAR AUGUSTO GELVEZ LIZARAZO

4 FECHA: 20/06/2019

COMITÉ DE GESTION HUMANA DECES

Estamos para escucharlo y promover la calidad
 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: ESTACION DE POLICIA PAILITAS
Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO
JUSTIFICACIÓN DE LA
5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
POSTULACIÓN
1 INFORMACIÓN GENERAL
DEL
GRADO: Patrullero
MES NOMBRES: PADILLA CAICEDO BILVER
FOTO CEDULA: 1065585810
SIN KEPIS OPERATIVIDAD CANTIDAD OBSERVACION
TIEMPO EN LA UNIDAD: 1-3-15
- Trafico de
CARGO ACTUAL: : INTEGRANTE PATRULLA DE Captura en Estupefacientes
VIGILANCIA, Flagrancia - Receptación ilegal
2

Recuperación 2
ÁMBITO LABORAL vehículo

ADMINISTRATIVO
Incautación
2 OPERATIVO
estupefacientes Marihuana
x 120
MNVCC O PRECI

3 QUIEN POSTULA: : ST JUSTO MARTINEZ PEREZ

4 FECHA: 20/06/2019

COMITÉ DE GESTION HUMANA DECES

Estamos para escucharlo y promover la calidad
 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: ESTACIÓN DE POLICIA PELAYA
Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO
JUSTIFICACIÓN DE LA
5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
POSTULACIÓN
1 INFORMACIÓN GENERAL
DEL
GRADO: PATRULLERO
MES NOMBRES: FABIAN PABON ORLANDO
FOTO CEDULA: 9.691.684
SIN KEPIS OPERATIVIDAD CANTIDAD OBSERVACION
TIEMPO EN LA UNIDAD: 2 AÑOS
Por el delito de
CARGO ACTUAL: INTEGRANTE PATRULLA DE VIGIALANCIA captura orden terrorismo
1
judicial

rescate de
persona
ÁMBITO LABORAL secuestrada 1
incautación
ADMINISTRATIVO Avaluada por
maquinaria 1
200,000,000
amarilla
2 OPERATIVO x
MNVCC O PRECI

3 QUIEN POSTULA: TE PEDRO EMILIO CITA NIETO

4 FECHA: 21/06/2019

COMITÉ DE GESTION HUMANA DECES

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 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: ESTACIÓN DE POLICIA BOSCONIA
Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO
JUSTIFICACIÓN DE LA
5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
POSTULACIÓN
1 INFORMACIÓN GENERAL
DEL
GRADO: PATRULLERO
MES NOMBRES: AVILA JAIME ARNOLD ANTONIO
FOTO CEDULA: 1047379137
SIN KEPIS OPERATIVIDAD CANTIDAD OBSERVACION
TIEMPO EN LA UNIDAD: 1-5-8

captura Por el delito de hurto

CARGO ACTUAL: INTEGRANTE PATRULLA DE VIGIALANCIA 3
flagrancia

Recuperación
de motocicleta 1
ÁMBITO LABORAL

ADMINISTRATIVO
2 OPERATIVO
MNVCC O PRECI X

3 QUIEN POSTULA: TE DAVID ALFONSO GARCIA CARDENAS

4 FECHA: 21/06/2019

COMITÉ DE GESTION HUMANA DECES

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 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: ESTACIÓN DE POLICIA CARACOLICITO
Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO
JUSTIFICACIÓN DE LA
5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
POSTULACIÓN
1 INFORMACIÓN GENERAL
DEL
GRADO: PATRULLERO
MES NOMBRES: JHON MONTIEL SANCHEZ
FOTO CEDULA: 1.124.024.329
SIN KEPIS OPERATIVIDAD CANTIDAD OBSERVACION
TIEMPO EN LA UNIDAD: 2-1-8
Por el delito de concierto
CARGO ACTUAL: INTEGRANTE PATRULLA DE VIGIALANCIA captura para delinquir
2
flagrancia

Captura orden
judicial 1 por el delito de trafico,
ÁMBITO LABORAL porte de arma de fuego

Incautación
ADMINISTRATIVO
estupefacientes
80 gr marihuana
2 OPERATIVO
MNVCC O PRECI X

3 QUIEN POSTULA: IJ. HEMERSON CASTAÑEDA HERNANDEZ

4 FECHA: 21/06/2019

COMITÉ DE GESTION HUMANA DECES

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 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: ESTACION DE POLICIA EL PASO
Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO
JUSTIFICACIÓN DE LA
5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
POSTULACIÓN
1 INFORMACIÓN GENERAL
DEL
GRADO: PATRULLERO
MES NOMBRES: LEONARDO SANDOVAL MARTINEZ
FOTO CEDULA: 1.065,127,153
SIN KEPIS OPERATIVIDAD CANTIDAD OBSERVACION
TIEMPO EN LA UNIDAD: 2-1-14
Por el delito trafico,
CARGO ACTUAL: INTEGRANTE PATRULLA DE VIGIALANCIA captura fabricación o porte de
2
flagrancia estupefaciente

Recuperación
mercancía 1 tracto camión avaluado
ÁMBITO LABORAL en 180,000,000

Incautación
ADMINISTRATIVO
estupefacientes
70 gr marihuana
2 OPERATIVO
MNVCC O PRECI X

3 QUIEN POSTULA: IT, EDUIN GONZÁLEZ FRANCO

4 FECHA: 21/06/2019

COMITÉ DE GESTION HUMANA DECES

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 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: OFICINA DE CONTRATOS Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO

5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
INFORMACIÓN GENERAL JUSTIFICACIÓN DE LA
1
DEL POSTULACIÓN
GRADO: PATRULLERO
MES NOMBRES: ESTIVE MANUEL ARREGOCES TORO
Por su compromiso y responsabilidad, en las tareas a su
FOTO CEDULA: 84´457.594 cargo en el diligenciamiento de los aplicativos SIRECI de la
SIN KEPIS Contraloría General De La Republica, el aplicativo SISCO
TIEMPO EN LA UNIDAD: 5 AÑOS 7 MESES
(Sistema de Información para el Seguimiento y Control del
Proceso Contractual) de la Dirección Administrativa y
CARGO ACTUAL:
Financiera y el cargue quincenal de la matriz de seguimiento
SECRETARIO
de Contratos en la plata forma de la Policía Nacional , dando
cumplimiento de manera oportuna a los requerimientos del
mando institucional y entes externos.

ÁMBITO LABORAL

ADMINISTRATIVO X

2 OPERATIVO
MNVCC O PRECI

3 QUIEN POSTULA: MY LUIS JACINTO AMAYA AVILA

4 FECHA: 21/06/2019

COMITÉ DE GESTION HUMANA DECES

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 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: GRUPO DE CARABINEROS Y GUIAS CANINOS
Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO

5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
JUSTIFICACIÓN DE LA
1 INFORMACIÓN GENERAL
DEL POSTULACIÓN
GRADO: PATRULLERO
MES NOMBRES: MARLON JAVIER FLORIAN VALDEZ
El policial posee las competencias necesarias como integrante del
FOTO CEDULA: 84457327 grupo del Grupo de Carabineros y Guías Caninos DECES, siendo
SIN KEPIS ejemplo para sus compañeros, desempeñándose como enfermero
TIEMPO EN LA UNIDAD: 3 AÑOS 1 MESES equino, Aplicando los tratamientos médicos ordenados por el
veterinario de la unidad, asistiendo al médico veterinario en la práctica
de intervenciones quirúrgicas, necropsias y eutanasias, realizando
revistas frecuentes a los semovientes con el fin de observar el estado
CARGO ACTUAL:ENFERMERO EQUINO sanitario de los mismos, realizando diferente actividades de
prevención en la zona rural del departamento, resaltando la
especialidad frente al gremio ganadero y agricultor, sus habilidades y
destrezas las encamina en pro de mejorar los espacios de buena
convivencia y seguridad ciudadana, el conocimiento y compromiso que
ÁMBITO LABORAL demuestra el policial lo faculta para resaltarlo como ejemplo y ser
reconocido como personaje del mes de junio del Grupo de
Carabineros y Guías Caninos DECES
ADMINISTRATIVO
2 OPERATIVO X
MNVCC O PRECI

3 QUIEN POSTULA: IJ. MIGUEL ANDELFO MORENO VARGAS

4 FECHA: 21/06/2019

COMITÉ DE GESTION HUMANA DECES

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 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: ASECO Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO

5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
INFORMACIÓN GENERAL JUSTIFICACIÓN DE LA
1
DEL POSTULACIÓN
GRADO: PATRULLERO
MES NOMBRES: ANDREA PATRICIA HIGUERA ROJAS Por su compromiso y responsabilidad demostrado en el
FOTO CEDULA: 1.062.876.330 cumplimiento de las tareas asignadas por sus superiores,
SIN KEPIS durante la presente vigencia- 2019, por ser un ejemplo a
TIEMPO EN LA UNIDAD: 2 AÑOS 1 MESES seguir de sus superiores, compañeros y subalternos,
sobresaliendo por su abnegación, constancia y dedicación
al cumplimiento de los objetivos y metas trazadas evitando
CARGO ACTUAL: SECRETARIA llamados de atención a su equipo de trabajo frente a los
procesos asignados por sus superiores.

ÁMBITO LABORAL

ADMINISTRATIVO
2 OPERATIVO X
MNVCC O PRECI

3 QUIEN POSTULA: CT PATRICIA QUIROZ CARRILLO

4 FECHA: 21/06/2019

COMITÉ DE GESTION HUMANA DECES

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 CATEGORIA PATRULLERO
UNIDAD:
UNIDAD: CURUMANI UNIDAD: PAILITAS UNIDAD: PELAYA UNIDAD: BOSCONIA
TAMALAMEQUE

YEINER SANGUINO DE ALEX FABIAN ARANDA PADILLA CAICEDO FABIAN PABON AVILA JAIME ARNOLD
LA CRUZ ARANDA BILVER ORLANDO ANTONIO

por los Por el

Captura en delito de captura Por el delito de Por el delito
3 delitos Captura en por diferentes captura
flagrancia Captura en 3 hurto 2 orden 1 terrorismo 3 de hurto
de hurto Flagrancia flagrancia delitos flagrancia
judicial

Incautación rescate de Recuperación

estupefacie 80gr marihua Incautación
2 120 persona de
ntes na estupefacie marihuana
Inmovilización Gr secuestrada 1 motocicleta 1
ntes
motocicletas incautación
Avaluada por
maquinaria 1
Motocicleta 200,000,000
amarilla
s 1
Recuperaci
recuperada 2
ón vehículo
 CATEGORIA PATRULLERO
UNIDAD: UNIDAD:
UNIDAD: EL PASO UNIDAD: GRUCA UNIDAD: ASECO
CARACOLICITO CONTRATOS

LEONARDO SANDOVAL ESTIVE MANUEL MARLON JAVIER ANDREA PATRICIA

JHON MONTIEL HIGUERA ROJAS
MARTINEZ ARREGOCES TORO FLORIAN VALDEZ
SANCHEZ

ACTIVIDAD ACTIVIDAD ACTIVIDAD

captura Por el delito Por su compromiso y Por ayudar al médico veterinario en
2 Por su compromiso y
flagrancia captura trafico, responsabilidad, en el la práctica de intervenciones
2 responsabilidad demostrado en el
flagrancia fabricación o diligenciamiento de los aplicativos quirúrgicas, necropsias y
porte de SIRECI de la Contraloría General cumplimiento de las tareas
eutanasias, realizando revistas
Captura orden estupefaciente De La Republica, el aplicativo asignadas por sus superiores,
frecuentes a los semovientes con el
judicial Recuperac tracto camión SISCO (Sistema de Información durante la presente vigencia- 2019,
fin de observar el estado sanitario
1 ión 1 avaluado en para el Seguimiento y Control del por ser un ejemplo a seguir de sus
de los mismos, realizando diferente
mercancía 180,000,000 Proceso Contractual) de la superiores, compañeros y
Incautación actividades de prevención en la
Dirección Administrativa y subalternos, sobresaliendo por su
estupefaciente Incautació zona rural del departamento,
marihua Financiera y el cargue quincenal de abnegación, constancia y
s n resaltando la especialidad frente al
80 gr na la matriz de seguimiento de dedicación al cumplimiento de los
estupefaci gremio ganadero y agricultor, sus
Contratos en la plata forma de la objetivos y metas trazadas evitando
entes 70 gr marihuana habilidades y destrezas las
Policía Nacional , dando llamados de atención a su equipo
encamina en pro de mejorar los
cumplimiento de manera oportuna de trabajo frente a los procesos
espacios de buena convivencia y
a los requerimientos del mando asignados por sus superiores.
seguridad ciudadana.
institucional y entes externos.
MEJOR AUXILIAR
 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: SEGURIDAD DECES Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO
JUSTIFICACIÓN DE LA
5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
INFORMACIÓN GENERAL
POSTULACIÓN
1
DEL
GRADO: AP
MES NOMBRES: JOSE ARMANDO OROZCO REYES
FOTO CEDULA: . 1083030727 Se postula al señor auxiliar de policía por
SIN KEPIS su excelente presentación personal,
TIEMPO EN LA UNIDAD: 7 MESES acatando las órdenes e instrucción del
mando institucional en portar las insignias
CARGO ACTUAL: CENTINELA
correspondientes al uniforme. por tener una
buena disposición para el servicio.

Por prestar un excelente servicio como

centinela de las instalaciones del comando
ÁMBITO LABORAL departamento.

ADMINISTRATIVO x

2 OPERATIVO
MNVCC O PRECI

3 QUIEN POSTULA: SM. YENIS MARIA DAZA GALVIS

4 FECHA: 21/06/2019

COMITÉ DE GESTION HUMANA DECES

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NO UNIFORMADO
 Página 1 de 1
PERSO UNIDAD: AREA DE SANIDAD Código:
PROCESO: DESARROLLO HUMANO
JUSTIFICACIÓN DE LA
5
NAJE Fecha:
Versión:
Formato Evaluación Personaje del Mes
INFORMACIÓN GENERAL
POSTULACIÓN
1
DEL
GRADO: TS 25
MES NOMBRES: SAURITH SOTO HERMINIA YARELIS
FOTO CEDULA: 49755463 Se caracteriza por su puntualidad y
SIN KEPIS completa organización de la
TIEMPO EN LA UNIDAD: 9-2-10 documentación, mantiene el correcto
funcionamiento de recepción y entrega de
CARGO ACTUAL: AUXILIAR DE ENFERMERIA las autorizaciones del área de referencia y
contra referencia, Desarrollando con
responsabilidad todas las funciones que
tiene encomendadas, esforzándose por que
los procesos tengan un desenvolvimiento
ÁMBITO LABORAL acertado,

ADMINISTRATIVO x

2 OPERATIVO
MNVCC O PRECI

3 QUIEN POSTULA: TE. MONICA

4 FECHA: 21/06/2019

COMITÉ DE GESTION HUMANA DECES

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 EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
MES DE JUNIO
ARTÍCULO 25º. EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO. Con el propósito de
reconocer a los equipos de trabajo, cuyo desempeño ha generado resultados
que contribuyen de manera óptima en la consecución de logros y metas
institucionales, fortaleciendo de esta manera habilidades, valores y
compromisos. La propuesta debe presentarse en el formato establecido, para
lo cual el jefe inmediato debe diligenciarlo y enviarlo ante el Grupo de Talento
Humano de la unidad policial, así:

1. El Jefe del Grupo de Talento Humano de cada unidad policial debe

consolidar todas las postulaciones y presentar la propuesta ante el Comité
de Gestión Humana y Cultura Institucional.

2. El Comité de Gestión Humana y Cultura Institucional de cada unidad policial

debe reunirse en pleno y tener en consideración para la selección del equipo
ganador, aspectos tales como: sinergia y liderazgo, compromiso e impacto de
los resultados obtenidos.

3. La postulación y selección de estos grupos puede darse para todos los

procesos de la institución.

4. En aras de fomentar la cultura del reconocimiento, los funcionarios

seleccionados serán felicitados en relación general o se deberá hacer uso de
algún tipo de estrategia que permita resaltar a este personal, así mismo a cada
uno de ellos se les otorgará:

Bono: Incentivo pecuniario que se entrega con el propósito de premiar y

reconocer a los equipos de alto rendimiento a nivel operativo, administrativo y
educativo seleccionados a través de los Comités de Gestión Humana y Cultura
Institucional
EQUIPO DE TRABAJO
ADMINISTRATIVO
 JUSTIFICACIÓN DE LA
EQUIPOS 5 POSTULACIÓN
DEALTO 1 UNIDAD: GRUPO DE TALENTO HUMANO

RENDIE INFORMACIÓN GENERAL

MIENTO
Se postula al personal de Responsables
de Talento Humano de los distrititos de
policía DECES, toda vez que llevaron a
cabo el despliegue de actividades
tendientes a ejecución de actos
protocolarios para la entrega de
Menciones Honorificas y gestión de
condecoraciones ante la administración
municipal (Curumaní), eventos que
permitieron al DECES cumplir con la
meta de entrega de condecoraciones
2 ÁMBITO LABORAL
para el mes de junio de la presente
ADMINISTRATIVO X vigencia. Cabe destacar que la dinámica
MNVCC O PRECI se realizo bajo la supervisión y
OPERATIVO orientación de Gestión Humana de
acuerdo a lo establecido por sus líneas
INTEGRANTES
de acción.
Responsables de talento humano de los distritos
3 1,2,3,4,5

4 QUIEN POSTULA: MY.ANTONIO JULIO DE LA HOZ RODRIGUEZ

 JUSTIFICACIÓN DE LA
EQUIPOS 5 POSTULACIÓN
UNIDAD: NUSEFA
DEALTO 1
RENDIE INFORMACIÓN GENERAL
MIENTO
Este gran equipo se caracteriza por su labor continua, que
además de cumplir con las actividades académicas y
administrativas del plantel educativo, realizaron una actividad
académica denominada “English Day” donde se buscaba
resaltar los aportes culturales, tecnológicos, históricos; de las
diferentes épocas demarcadas en su nombre de “Golden Ages”,
esta actividad impacto positivamente a todos los estudiantes
NUSEFISTAS, logrando que cada uno de ellos participara activa
y libremente en dicho evento. Los estudiantes además de
2 ÁMBITO LABORAL realizar construcción de conocimiento y adquirir aprendizaje
significativo, lograron a través de las diferentes presentaciones,
ADMINISTRATIVO X desarrollar investigación, análisis, argumentación, y así mismo
proponer, comprender la importancia de las diferentes épocas
MNVCC O PRECI
que marcaron un hito en la humanidad con su gran legado para
OPERATIVO las generaciones siguientes. Mostrando las posibles ventajas y
desventajas que se presentan.

3 INTEGRANTES

ANGEL DAVID GOMÉZ SAUCEDO 1065607989

ADIANA ESTER VELAIDES CANOLES 1065650756
DIANA PAOLA OSORIO GARCÍA 1065587296

ALEXANDER THOMAS RAMOS 77030068

4 QUIEN POSTULA: TE. JOSE HOOVER TABARES RESTREPO

EQUIPO DE TRABAJO
OPERATIVO
 JUSTIFICACIÓN DE LA
EQUIPOS 5 POSTULACIÓN
UNIDAD: DECES-SEPRO-ESNIR
DEALTO 1
RENDIE INFORMACIÓN GENERAL
MIENTO
El grupo de estudios de seguridad de la Seccional de Protección
y Servicios Especiales del Comando de Policía Cesar, ha sido
uno de los sobresalientes en esta unidad policial, siendo que
durante el año 2019, ha venido cumpliendo a cabalidad con
cada una de las ordenes impartidas por el mando institucional y
que enaltecen nuestra institución, por ello se a demostrado la
atención de 336 comunicaciones de diferentes entidad del
estado y de particulares donde hacen referencia a hechos de
amenazas y solicitan alguna medida de protección personal.
2 ÁMBITO LABORAL
Por otra parte esta especialidad a realizado un total de 41
ADMINISTRATIVO estudios de Seguridad a persona, entre ellos se encuentran los
X estudios de nivel de riesgo a los 25 alcaldes que componen los
MNVCC O PRECI
municipios del departamento del Cesar, a quienes a través de
OPERATIVO este mecanismo se le asignaron hombres de protección de
nuestra institución policial. Así mismo, le fue efectuado el estudio
de nivel de riesgo a los 04 representantes a la Cámara por el
3 INTEGRANTES departamento del Cesar y 02 Senadores de la Republica por
Intendente ALEXANDER BARRIOS MONROY este departamento, a quienes también les fueron asignados
hombres de protección de la Policía Nacional.
Intendente GLEN ANTONIO ALVAREZ URZOLA

Subintendente ORLEIDER ARIAS SERRANO

Subintendente JOSE EDUARDO POLO MORENO

Patrullero RANDOTH DARIO FRANCO SARMIENTO

Patrullero REINALDO LUIS DAZA ARIAS

Patrullero ALEJANDRO ADOLFO IGUARAN ZARAZA

4 QUIEN POSTULA: CT. ANDRES GARCIA CHACON

 JUSTIFICACIÓN DE LA
EQUIPOS 5 POSTULACIÓN
UNIDAD: ESCUADRON MOVIL ANTIDISTURBIOS N°21
DEALTO 1
RENDIE INFORMACIÓN GENERAL
MIENTO

Se postula al grupo de movilidad del Escuadrón Móvil

Antidisturbios No 21, como equipo de alto rendimiento, ya que
realizaron gestiones administrativas para la asignación de las
tarjetas de exoneración de peajes, chips para el suministro de
combustible y mantenimiento preventivos y correctivos de los
vehículos designados al escuadrón; componente significativo
para la misionalidad de la especialidad, en este equipo de
2 ÁMBITO LABORAL trabajo se evidencia compromiso, responsabilidad y valor
agregado; logrando mantener en condiciones favorables para el
ADMINISTRATIVO servicio los vehículos, lo que afecta de manera positiva la
MNVCC O PRECI atención oportuna y eficiente de los requerimientos y
procedimientos de la especialidad, aspecto que el mando
OPERATIVO X institucional reconoce.

3 INTEGRANTES

SI CRUZ CAIPA EDICSON GIOVANNY

PT CALDERON PALMERA TOBIAS ENRIQUE
PT JIMENEZ TURIZO CARLOS CARMELO
PT MOZO PAJARO JHON JAIRO

4 QUIEN POSTULA: MY. GUSTAVO ANDRES ORREGO CORREA

 EQUIPO DE TRABAJO
PREVENTIVO , MNVCC
 JUSTIFICACIÓN DE LA
EQUIPOS 5 POSTULACIÓN
DEALTO 1 UNIDAD: ESTACION DE POLICIA CURUMANI

RENDIE INFORMACIÓN GENERAL

MIENTO

Vehículo
1
recuperado

Incautación
estupefacient 230 Gr cocaína
es
2 ÁMBITO LABORAL
Captura
ADMINISTRATIVO 30 Por diferentes delitos
flagrancia
MNVCC O PRECI X
Captura Por diferentes delitos
OPERATIVO 5
orden judicial

3 INTEGRANTES Arma de
4
fuego

4 QUIEN POSTULA: CT.ALEX DIDI ROJAS SANCHEZ

 JUSTIFICACIÓN DE LA
EQUIPOS 5 POSTULACIÓN
DEALTO 1 UNIDAD: ESTACION DE POLICIA CHIRIGUANA

RENDIE INFORMACIÓN GENERAL

MIENTO

OPERATIVIDAD CANTIDAD OBSERVACION

Captura Orden Por el delito de
judicial 23 Tentativa de
2 homicidio
ÁMBITO LABORAL Incautación de
200 gr Marihuana
3 INTEGRANTES alucinógenos

GR APELLIDOS Y NOMBRES CEDULA Medidas

GERMAN ANTONIO TORRES
ADMINISTRATIVO
TE
DELGADO
71293157 intramurales 4
MNVCC O PRECI X
IJ JOSE ARAQUE BUENO 91156391
PT CONEO MEDINA FARID ENRIQUE 1051884869 OPERATIVO
PT
LEDESMA VARGAS ANDRES
1082867292
Medidas domiciliaria 18
MAURICIO
HERRERA QUINTERO ANNYS
PT 1063960687
PRICETH
PT SANCHEZ URREA JUAN CARLOS 1061698748
PT TAFUR CAÑA JORGE LEONARDO 1062876634
IT SANABRIA VEGA JAVIER 18973378
PT OCTAVIO JOSE LIÑAN OCHOA 1065562989
PT BOLAÑOS MORENO ROBERTO 1098656237
SI JORGE DIAZ PEINADO 10777136
PT JADER LUIS PEÑA DURAN 1.067.034.052
PT SERGIO ANDRES LOPEZ CUTIVA 1.120.559.762
PT LUIS MANUEL ARGUMEDO SAEZ 1.124.019.518 QUIEN POSTULA: TE. GERMAN ANTONIO TORRES
4 DELGADO
 JUSTIFICACIÓN DE LA
EQUIPOS 5 POSTULACIÓN
DEALTO 1 UNIDAD: ESTACION DE POLICIA PELAYA

RENDIE INFORMACIÓN GENERAL

MIENTO

ACTIVIDAD

CAMPAÑA RESPETO POR LOS DERECHOS HUMANOS

2 ÁMBITO LABORAL RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

ADMINISTRATIVO CELEBRACIÓN DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE

MNVCC O PRECI X ENCUENTRO COMUNITARIO BARRIO 2 DE FEBRERO

OPERATIVO
ESPACIOS PEDAGÓGICOS

3 INTEGRANTES
TE PEDRO EMILIO CITA NIETO
IT JHON BAYONA PEREZ
PT CRISTIAN MAURICIO CASTILLO MOLANO
PT HERLEN ZABALETA RODRIGUEZ

QUIEN POSTULA: TE. GERMAN ANTONIO TORRES

4 DELGADO
 JUSTIFICACIÓN DE LA
EQUIPOS 5 POSTULACIÓN
DEALTO 1 UNIDAD: ESTACION DE POLICIA VALLEDUPAR

RENDIE INFORMACIÓN GENERAL

MIENTO
Captura en 4 Capturas en flagrancia
flagrancia por diferente s delitos

Aplicación al En aplicación ala ley

código nacional 3 1801 en diferentes
2 ÁMBITO LABORAL de policía planes.

ADMINISTRATIVO
MNVCC O PRECI X

OPERATIVO Armas ilegales 2 Arma de fuego

3 INTEGRANTES
179 Gr de Marihuana
Estupefaciente 186.6 Gr 3.9 Gr de Base de Coca
PT MURILLO OCHOA DONALDO ENRIQUE 3.9 GR Bazuco
PT MALDONADO GAMERO EDUARDO GOLIAT

4 QUIEN POSTULA: CT ANDRES LEONARDO PULIDO

EQUIPO DE TRABAJO
OPERATIVO
 EQUIPO DE TRABAJO
PREVENTIVO , MNVCC
GRACIAS
NOCHE DE LA EXCELENCIA
POLICIAL
COMANDANTE ESTACION
MNVCC
 UNIDAD
CATEGORÍA
DECES
MEJOR COMANDANTE DEL MNVCC

DESCRIPCIÓN

he venido liderando las actividades preventivas y disuasivas y de control

buscando mediante estas reducir los índices delictivos y comportamientos
contrarios a la convivencia que afectan significativamente la ciudadanía en
general teniendo en cuenta lo anterior se han obteniendo los siguientes resultados
así: priorizo las necesidades de mi equipo de trabajo en beneficio del que hacer de
sus funciones, armonizando esfuerzo en aras de contribuir a la consolidación de la
seguridad democrática.

De acuerdo a las políticas del mando institucional y basado en la calidad de vida

del personal que conforma mi equipo de trabajo se dispone los establecido en la
resolución 01360 del 08/04/2016, realizándoles Actividades, tales como tardes
deportivas, rumba terapias, actividades denominada baúl de los malos hábitos,
celebración de los cumpleaños y además se autorizan los permisos por solicitud
personal. de lo cual se contribuye a mantener un buen clima laboral.

CT JOSE LUIS CALA RUEDA

1101683439
COMANDANTE ESTACION DE POLICIA
 CUÁL FUE
CUÁL EL EL
FUE IMPACTO Y QUE
IMPACTO SE SE
Y QUE LOGRO?
LOGRO?

Para beneficio de la ciudadanía con mi equipo de trabajo en lo que ha transcurrido en el año y medio que me encuentro como
comandante de la Estación de policía Valledupar hemos logrado un reducción significativa en los diferentes delitos que afectan la
convivencia y seguridad ciudad y se obtuvieron como resultados operativos 1519 capturas por diferentes delitos, así mismo se
trabajó de manera conjunta con las sijin donde se desarticularon bandas delincuenciales.

Fotografia2 Fotografia2
 UNIDAD
CATEGORÍA
DECES
MEJOR COMANDANTE DEL MNVCC

DESCRIPCIÓN

Bajo mi dirección y liderazgo se ha logrado obtener una reducción significativa

de los delitos de mayor impacto que tanto daño le hacen a nuestra sociedad,
como lo son el fenómeno delictivo de homicidio y hurto en sus diferentes
modalidades, entre otros; lo cual sólo ha sido posible contrarrestar a través de
un arduo trabajo articulado entre la comunidad y la policía.

en este caso los policiales que integran los cuadrantes 07 y 20 del CAI –
Valledupar; concretando excelente resultados operativos en pro de garantizar
una condiciones óptimas en materia de seguridad y convivencia ciudadana a los
habitantes de los barrios que conforman estas jurisdicciones, trabajo que ha
sido exaltado en diferentes escenarios por parte de la comunidad, en cabeza de
los distintos presidentes de juntas de acción comunal

SC FRANCISCO JAVIER MONTERO FLOREZ

8778069
COMANDANTE DE ATENCION INMEDIATA (CAI)
 CUÁL FUE
CUÁL EL EL
FUE IMPACTO Y QUE
IMPACTO SE SE
Y QUE LOGRO?
LOGRO?

he logrado con mi liderazgo que las patrullas de vigilancia en el transcurso del año aporten resultados significativos para la
Estación de Policía Valledupar.

capturas flagrancias:40 capturas

orden judicial:9
Incautación arma de fuego: 8
Incautación estupefacientes: 3150 gr

Fotografia2 Fotografia2
 UNIDAD
CATEGORÍA
DECES
MEJOR COMANDANTE DEL MNVCC

DESCRIPCIÓN

Considero que soy el mejor Comandante de Estación del MNVCC del

departamento del Cesar, porque en mi calidad de líder; guio al personal que
integra mi unidad a través de la planeación del servicio y una buenas estrategias
de micro gerencia institucionales reflejadas en la Estadística delictiva de impacto
social y operativa de la Estación de Policía Manaure, declarada como zona
turística del departamento.

el personal bajo mi mando a través de la implementación del plan de estímulos

en el manual de bienestar y calidad de la policía nacional mediante resolución
01360 del 8 de abril del 2016, es importante resaltar que esto se refleja en las
encuesta de turno de descanso; a mi personal policial se les da el espacio para
que compartir con sus seres queridos que es su mayor motivación.

CM JAVIER CESAR GARCIA FRUTO

72129556
COMANDANTE ESTACION DE POLICIA
 CUÁL FUE
CUÁL EL EL
FUE IMPACTO Y QUE
IMPACTO SE SE
Y QUE LOGRO?
LOGRO?

a la fecha La Estación de Policía Manaure a la vigencia del año a desarrollado las siguientes actividades operativas así:

07 capturas flagrancias
02 por orden judicial
recuperación de 02 motocicletas
02 portes ilegales

Fotografia2 Fotografia2
CREDIBILIDAD Y CONFIANZA
 UNIDAD
CATEGORÍA
DECES
CREDIBILIDAD Y CONFIANZA

DESCRIPCIÓN

Construyo tejido social a través de la trasformación de costumbres y vidas,

buscando con esto una sana convivencia y la incrementación de los niveles de
seguridad y percepción sobre la misma. He fortalecido los núcleos familiares y a
la comunidad en general del barrio NANDO MARIN de la ciudad de Valledupar,
lugar en donde habitan más de 18.000 mil personas de bajos recursos y diversas
costumbres culturales que se encontraban inmersas en el delito. Activé rutas en
salud para contrarrestar el consumo de estupefacientes en más de 600 jóvenes
adictos a las drogas, a través de la rehabilitación a la vida común.

IT JOSE ROSARIO ROJAS PINTO

18972426
GESTOR (A) PARTICIPACION CIUDADANA
 CUÁL FUE
CUÁL EL EL
FUE IMPACTO Y QUE
IMPACTO SE SE
Y QUE LOGRO?
LOGRO?

al lograr la rehabilitación de los jóvenes adictos al consumo de estupefacientes, se pudo fortalecer la convivencia y la seguridad,
no solo del barrio Nando Marin, sino que también de la ciudad de Valledupar en general, la ocurrencia de delitos y conductas
contrarias a la convivencia pudo disminuir notablemente, aunado a ello se pudo incorporar a la vida común a jóvenes que
estuvieron inmersos en el consumo de drogas, hoy día como ciudadanos de bien.

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TRANSFORMANDO REALIDADES
 UNIDAD
CATEGORÍA
DECES
TRANSFORMANDO REALIDADES

DESCRIPCIÓN

Diseñe una actividad que me permitiera utilizar elementos de la especialidad

antidisturbios para captar parejas, en diferentes escenarios de la ciudad de
Valledupar; iglesias y parque principalmente; con el propósito de sensibilizar a
los asistentes, frente a la realidad que vive nuestra sociedad actual, con un
tejido social tremendamente deteriorado y como desde la estructura del
matrimonio, enfrentaríamos desafíos para alcanzar el desarrollo integral de la
sociedad y familias fuertes ,saludables y sostenibles que inevitablemente
derivan en sociedades fuertes, saludables y sostenibles.

SI JUAN CARLOS MALDONADO FAJARDO

80144819
RESPONSABLE LOGISTICO
 CUÁL FUE
CUÁL EL EL
FUE IMPACTO Y QUE
IMPACTO SE SE
Y QUE LOGRO?
LOGRO?

se lograron captar setenta (70) parejas (matrimonios), diseñando otra estrategia para generar vinculo y a la fecha nos hemos
estado reuniendo cada sábado para tratar temas de manejo de finanzas, comunicación en pareja y lealtad, fidelidad y trabajo en
equipo. a la fecha contamos con doce (12) matrimonios restablecidos y hogares con niños que encuentran el entorno adecuado
para su encaje social a través del vínculo familiar.

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TRABAJANDO SEGURO
 UNIDAD
CATEGORÍA
DECES
TRABAJANDO SEGURO

DESCRIPCIÓN

Se ha propendido por la seguridad y salud en el trabajo, lo que se ha visto

reflejado en la estadística de accidentalidad y el ausentismo laboral, lo que
denota buenos resultados en cuanto a la disminución de los accidentes laborales
y ausentismo, nuestro enfoque laboral esta direccionado sobre la prevención,
sensibilización, seguimiento y capacitación al personal policial, teniendo de
presente la “prevención vial como factor de éxito en la Gestión Humana”.

PT ALCIDES DE JESUS REDONDO GUTIERREZ

7574990
RESPONSABLE SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
 CUÁL FUE
CUÁL EL EL
FUE IMPACTO Y QUE
IMPACTO SE SE
Y QUE LOGRO?
LOGRO?

con el fin de minimizar riesgos laborales, se lideran campañas de concientización y socialización sobre la prevención de
accidentes, así mismo se logró (64) sillas ergonómicas para mejorar las condiciones de trabajo del personal que labora en las
oficinas y de igual manera se gestionaron 46 extintores, de acuerdo a las necesidades identificadas por el grupo de seguridad y
salud en el trabajo en todo el deces, aunado a lo anterior se encuentran en proyecto de ejecución los planes de adecuación.

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POLICIA FORTALECIDA Y
MODERNA
 UNIDAD
CATEGORÍA
DECES
POLICÍA FORTALECIDA Y MODERNA

DESCRIPCIÓN

Logre realizar una excelente labor preventiva y educativa en las diferentes

comunas del Municipio de Valledupar, la cual los líderes comunales, jóvenes de
los diferentes sectores y la ciudadanía en general, reconocen el compromiso,
entrega y el amor a lo que profesa mediante la labor realizada en beneficio de la
comunidades, a quienes diariamente visito y saludo, recalcando la importancia
de los valores y superación en el entorno escolar. Se han venido ejecutando
actividades preventivas como las proyecciones de videos institucionales, cines al
parque, juegos didácticos y sensibilización pedagógica.

PT CANDELARIA DEL CARMEN CONTRERAS BOLAÑO

1140845664
GESTOR (A) PARTICIPACION CIUDADANA
 CUÁL FUE
CUÁL EL EL
FUE IMPACTO Y QUE
IMPACTO SE SE
Y QUE LOGRO?
LOGRO?

se logró concientizar a los jóvenes en aprovechar un espacio libre de drogas y el no a lo violencia, con el fin de mejorar su calidad
de vida y coadyuvar a construir una sociedad en pro de la seguridad y convivencia ciudadana.

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TODA UNA VIDA
 UNIDAD
CATEGORÍA
DECES
TODA UNA VIDA

DESCRIPCIÓN

Logre desde el año 2005 en la subestación de policía Aguas Blancas,

Corregimiento de Valledupar, acercamiento de la ciudadanía con la policía,
aprovechando mi pasión por el fútbol y el deporte tomé la iniciativa de formar
una escuela de fútbol con los niños y jovenes del corregimiento. Al momento de
hacer la convocatoria para la participación y vinculación de los jóvenes, me
encontré una gran resistencia debido a la violencia generada por el
paramilitarismo.

AG ELIDES ACOSTA RUIZ

8745333
CENTINELA
 CUÁL FUE
CUÁL EL EL
FUE IMPACTO Y QUE
IMPACTO SE SE
Y QUE LOGRO?
LOGRO?

fueron el fútbol y un balón la excusa perfecta para ganarme el corazón de una comunidad, lograba reunir todas las tardes a
jóvenes con el fin de devolverles la alegría y una sonrisa de regreso a casa, lo que empezó como un pasatiempo hoy llevo 13 años
formando jóvenes niños y niñas preparándolos para el futuro y buscándole un mejor bienestar en su modo de vida, logrando
obtener becas estudiantiles en la universidad popular del cesar.

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GUARDIANES DE CONVIVENCIA
 UNIDAD
CATEGORÍA
DECES
GUARDIANES DE CONVIVENCIA

DESCRIPCIÓN

logré evitar que dos sujetos realizaran alguna acción en contra a la humanidad
de mis compañeros y la mía propia, siendo las 11.00 am nos informaron por el
numero del cuadrante que dos personas en actitud sospechosa se movilizaban
en una motocicleta rondando por el Municipio de González Jurisdicción del
Departamento del Cesar, el cual nos dirigimos hacer la labor de patrullaje
siendo sorprendidos en vía publica.

AXP OVEIMAR GARCIA FLOREZ

1003234168
CENTINELA
 CUÁL FUE EL IMPACTO Y QUE SE LOGRO?
CUÁL FUE EL IMPACTO Y QUE SE LOGRO?

los sospechosos al ver la presencia policial de inmediato reaccionan de manera violenta contra los uniformados, logrando
reducirlos mediante el uso de la fuerza y así mismo lograr la incautación de dos (2) pistolas marca prieto bereta niquelada, 2
proveedores con 10 cartuchos para la misma, 2 granadas Im 26.

Fotografia2 Fotografia2
MEJOR PATRULLA MNVCC
 CATEGORÍA POSTULADOS

MEJOR PATRULLA MNVCC Grado Nombres y Apellidos Cédula Unidad Cargo

INTEGRANTE PATRULLA
PT OSCAR FERLEY PARRA RIVERA 91355229 DECES
DE VIGILANCIA
DECES INTEGRANTE PATRULLA
PT HAMILTON RAMOS CARDENAS 1064714496
DE VIGILANCIA
Fotografía del Fotografía del
postulado postulado
DESCRIPCIÓN

logré por mi compromiso y entrega demostrado en las actividades preventivas y

disuasivas desarrolladas en el cuadrante 17 del municipio de Valledupar, permitiendonos
ser la patrulla mas operativa de la unidad, el dia 24/04/2019 cuando nos encontrabamos
realizando labores de patrullaje la central de radio nos manifiesta que hay una riña y una
persona lesionada con arma de fuego, dirigiendonos de manera inmediata al lugar
logrando la captura en flagrancia de sujeto e incautación de arma de fuego
 CUÁL
CUÁLFUE
FUEEL
ELIMPACTO
IMPACTOY YQUE
QUESE
SELOGRO?
LOGRO?

• logrando obtener resultados de alto impacto que coadyuven a la seguridad y convivencia ciudadana en lo recorrido del año
capturas flagrancia: 35
capturas orden judicial: 4
vehículos incautados: 4 armas de fuego
incautación estupefacientes: 3580 gr

REGISTRO FOTOGRÁFICO

Fotografía 1 Fotografía 2
APORTE SIGNIFICATIVO AL TALENTO
HUMANO
 CATEGORÍA POSTULADOS
APORTE SIGNIFICATIVO AL TALENTO Grado Nombres y Apellidos Cédula Unidad Cargo
HUMANO
COMANDANTE PATRULLA
IT OMAR ALBERTO VERDECIA MAESTRE 12644865 DECES
DE VIGILANCIA

DECES RESPONSABLE SISTEMA DE

ALCIDES DE JESUS REDONDO
PT GUTIERREZ 7574990 GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Fotografía del Fotografía del
postulado postulado
DESCRIPCIÓN

Se ha propendido por la seguridad y salud en el trabajo, lo que se ha visto reflejado en la

estadística de accidentalidad y el ausentismo laboral, lo que denota buenos resultados
en cuanto a la disminución de los accidentes en todas sus clases y consecuentemente el
ausentismo, nuestro enfoque laboral está direccionado sobre la prevención,
sensibilización, seguimiento y capacitación al personal policial, teniendo de presente la
“prevención vial como factor de éxito en la Gestión Humana”.
 CUÁL FUE EL IMPACTO Y QUE SE LOGRO?

en pro de minimizar riesgos laborales, se lideraron campañas de prevención de accidentes laborales, logrando impactar así a
1,150 policías en los temas de seguridad vial y salud en el trabajo, minimizando el ausentismo laboral, quedando en un nivel
superior, reduciendo de 209 casos a 147 eventos presentados, desde el 01-01-2019 a 31-05-2019 en comparación a la misma
fecha del año anterior, mostrando una reducción de 62 casos menos, y días no laborados por excusa total, de 17.696 días a
10.634

REGISTRO FOTOGRÁFICO

Fotografía 1 Fotografía 2