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Diapositivas Copasst

El COPASST es un comité de salud ocupacional formado por representantes de los trabajadores y la empresa para promover normas de seguridad, coordinar entre las partes, y proponer actividades que protejan la salud de los trabajadores. Sus funciones incluyen analizar accidentes, inspeccionar lugares de trabajo, recibir sugerencias de trabajadores, y coordinar soluciones a problemas de seguridad con la empresa. El comité debe estar conformado por igual número de representantes de trabajadores y empresa, y se reúne cada dos años para renovar miembros

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DAYANA VERGARA ORDONEZ
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El COPASST es un comité de salud ocupacional formado por representantes de los trabajadores y la empresa para promover normas de seguridad, coordinar entre las partes, y proponer actividades que protejan la salud de los trabajadores. Sus funciones incluyen analizar accidentes, inspeccionar lugares de trabajo, recibir sugerencias de trabajadores, y coordinar soluciones a problemas de seguridad con la empresa. El comité debe estar conformado por igual número de representantes de trabajadores y empresa, y se reúne cada dos años para renovar miembros

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COPASST

¿Qué es el COPPAST?

Es un organismo de promoción y
vigilancia de las normas y
reglamentos de salud ocupacional
dentro de la empresa y de
coordinación entre empleadores y
trabajadores, para actuar en un
ambiente de diálogo y armonía.
Cuáles son las Funciones
del COPASST?
Su función principal es proponer la adopción y el
desarrollo de actividades que procuren y mantengan la
salud en el trabajo, igualmente funciona como ente de
prevención y protección de todos los trabajadores de
una organización como:
• Colaborar en el análisis de los accidentes de trabajo y
enfermedades Laborales.
• Visitar periódicamente los lugares de trabajo e
inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos,
aparatos y las operaciones.
• Recibir las sugerencias que presenten los trabajadores
en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.
• Coordinar entre empleador y los trabajadores la
solución de los problemas relativos al  SG-SST(Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo).
• Mantener archivo de las actas de cada reunión y
demás actividades que se desarrollen.
¿Cómo se conforma?

El COPASST debe estar conformado por igual


número de representantes por parte del
empleador  e igual número de
representantes por parte de los trabajadores.
El empleador debe nombrar sus
representantes y los trabajadores elegirán los
suyos mediante votación libre. El vigía
ocupacional  es elegido por el empleador, no
requiere proceso de votación. El periodo de
vigencia de los miembros del comité es de 2
años al cabo del cual podrán ser reelegidos.
¿En que beneficia a
los trabajadores?

El COPASST esta orientado
a garantizar
a todos los trabajadores un
ambiente de trabajo
saludable, que permita el
desempeño eficiente de las
funciones asignadas en el lugar
de trabajo, previniendo cualquier
riesgo y problema dentro del
lugar de trabajo.
¿EN QUE NO SE DEBE
CONVERTIR
EL COMITÉ SST?
•No se debe convertir en una
reunión de reclamos.
•No es un comité de soluciones en
contratos laborales, salariales,
disciplinarios o sindicales.
•No será el organismo encargado de
ejecutar las actividades del
cronograma ni de gestionar los
compromisos competentes a salud
ocupacional por parte de la empresa.
•No debe convertirse en motivo para
ausentarse del trabajo.
LOS COMITÉS SST
ESTÁN PARA VELAR
POR TU SEGURIDAD

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