Instituto Tecnológico de Gustavo A.
Madero II
Alumnas: Samantha Yunuet Esquivel Bahena
America Analí García Santoyo
Monserrat Ribera Chávez
America Melissa Romero Eusebio
Ma. Monserrath Salinas Razo
Materia: Taller de Ética.
Semestre: 2°.
Docente: Laguna Mendoza Leticia.
Carrera: Ingeniería en Administración.
Ciclo Escolar: Enero – agosto 2020
TEMA 4: LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
" Fundamenta la practica ética del ejercicio profesional en la toma de decisiones para la
solución de problemas en las instituciones y organizaciones “
REFLEXIÓN
CONTEXTO
Durante los primeros 50 años o más de su existencia, la ética en los negocios
se desarrolló sobre todo en torno a dos corrientes de pensamiento. La primera,
encapsulada en la frase negocios y sociedad o problemas sociales de la
administración de empresas, trata de situar los negocios, concebidos como una
actividad esencialmente económica dentro de una matriz social general. Los
estudiosos que han aceptado este enfoque pertenecen fundamentalmente a las
escuelas de administración y han adoptado muchos de los métodos de sus
colegas, en particular los de las ciencias sociales. El segundo enfoque, también
enclaustrado en la frase ética en los negocios, se analizó como un campo más
en el que los filósofos trabajan dentro de la tradición kantiana o analítica. El
desarrollo de códigos éticos y otros documentos de autocontrol, tienen el
objetivo fundamental de mejorar la actuación ética de las personas en la
organización, para generar mayor legitimidad social y una cultura corporativa
coherente.
(Cárdenas, 2020)
APLICACIÓN DE LA ÉTICA EN EMPRESAS E
INSTITUCIONES
Toda dirección tanto pública como privada debe considerar los siguientes
valores que le permitirán ser más eficiente en sus funciones administrativas y
organizacionales: honestidad, dignidad, respeto, lealtad, dedicación, eficacia,
transparencia y conciencia para orientar los comportamientos de los
individuos.
De esta manera las organizaciones buscan atender niveles crecientes de
competitividad, rentabilidad y responsabilidad social; comprendiendo esta
última la valorización de sus empleados, la salud, la seguridad, el medio
ambiente y la contribución a las regiones en donde opera sus negocios.
Las empresas deben de reconocer que la sinceridad, franqueza, veracidad,
cumplimiento de promesas y transparencia contribuyen no sólo a su propia
credibilidad y estabilidad, sino también a la afabilidad y eficiencia de las
transacciones de negocios, particularmente a nivel internacional. Deben de
respetarlas reglas nacionales e internacionales. Adicionalmente, deben
reconocer que cierto comportamiento, aun legal, puede tener consecuencias
adversas.
(Marino, 2020)
LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
La importancia de perpetuar los valores y la ética dentro de la
institución escolar radica en que nos permiten corregir algunas
conductas equivocadas por causa de múltiples factores
sociales, económicos y políticos. Las instituciones educativas
tienen la responsabilidad de formar personas con un alto grado
de ética y valores, que reflejen a la sociedad profesionales más
honestos, independientes, con una mejor calidad de vida y con
la confianza de que ellos mismos se encargarán de transmitir
esos valores universales.
(Fernández, 2020)
LA ÉTICA LAS INSTITUCIONES PRIVADAS
La ética es, con frecuencia, proclamada por instituciones
privadas, pero no aplicada en hechos concretos que reclama la
ciudadanía. Es importante que la ética en la institución privada se
imponga a los intereses particulares y busque el beneficio social
de sus trabajadores y la sociedad en general.
(Fernández, 2020)
REALIDAD DE LA NO APLICACIÓN DE LA ÉTICA EN
ALGUNAS ORGANZACIONES
Actúan sin ninguna responsabilidad social, inscritas entre las
menos éticas del mundo, ahora resulta que se proclaman como
las compañías ejemplares que más se ajustan a los cánones
legales y morales. En verdaderos atentados a la información
real que existe en México y el mundo sobre su
irresponsabilidad social, que sólo el actual gobierno
conservador no advierte, sino que incluso premia, estas
empresas han estado difundiendo autoelogios que confirman
su evidente falta de ética, como es el mismo hecho de presumir
algo que no se tiene.
(Urrutia, 2012)
Esas empresas son Grupo México, de Germán Feliciano Larrea
Mota Velasco, y Grupo Villacero, de los hermanos Julio, Sergio y
Pablo Villarreal Guajardo, originarios de Matamoros, Tamaulipas,
las cuales han estado difundiendo en espacios pagados de la
prensa y en otros medios, que recibieron sendos premios, uno de
la Concamin (Confederación de Cámaras Industriales), el 28 de
febrero, y otro de una agrupación de Londres, el 29 de febrero. El
de la Concamin se llama nada menos que Ética y valores en la
industria.
El Grupo México, de Larrea Mota Velasco, se ha destacado por los insultantes márgenes de
ganancia obtenidos en años recientes, debidos, entre otras causas, a la feroz represión contra las
justas demandas laborales de sus asalariados, así como por su insensibilidad criminal hacia la vida
y la seguridad de los propios trabajadores, como lo demostró el homicidio industrial de Pasta de
Conchos, Coahuila, el 19 de febrero de 2006, donde aún yacen abandonados 63 de los 65 cuerpos
de mineros muertos. Una verdadera vergüenza nacional por la cual sus responsables no han
recibido el castigo penal que merecen, esto es, el dueño, los socios y los directivos de esa
corporación. Las viudas y familiares no han recibido de Larrea sino menosprecio y persecuciones,
en una muestra elocuente de la ética que Larrea aplica en sus negocios. Pero por todo eso, Larrea
ya es el segundo hombre más rico de México, según Forbes.
EMPRESAS QUE NO RESPETAN LA ÉTICA DE LOS
DERECHOS HUMANOS LABORABLES.
1. Apple
2. Amazon
3. Inditex
4. McDonald's
5. Walmart
¿PORQUÉ TENER PRACTICAS ÉTICAS EN LOS
INVOLUCRADOS DE UNA EMPRESA?.
Estas están involucrados los colaboradores, está
empresas son socialmente responsables ya que
estas cumplen con ciertos requisitos para ser una
empresa socialmente responsable, una de ella es
tener un compromiso y realizar prácticas éticas, con
la comunidad, sus colaboradores, y el medio
ambiente, estas prácticas pueden ser:
Becas para los estudiantes
Donar alimentos a los necesitados
Donar recursos a los hospitales
Ser una empresa sustentable, estas prácticas se
basan en la ética y esto están involucrados los
trabajadores, creando conciencia y volares que los
aplican con la sociedad y el medio ambiente.
Mientras que también aplican las prácticas éticas
dentro de su ambiente laboral como lo suelen hacer,
trabajos en equipo, convivencias o eventos laborales.
Las prácticas éticas son importantes para las
organizaciones ya que estas implementan un código
ético y valores que están dentro de un manual de
bienvenida, incluso en sus misiones, visiones y la
filosofía de la empresa, por lo cual los trabajadores
deben de seguir estos lineamientos para dar el
ejemplo de que estas normas o conductas se siguen
en esta organización.
CONCLUSIÓN
En conclusión la ética se dedica a analizar la conducta humana, lo
correcto o incorrecto del comportamiento de las personas, mediante
normas y valores. Las organizaciones recurren a tener un código ético
para que sus colaboradores, tengan un comportamiento adecuado y un
ambiente laboral por el cual se rifan por medio de normas y políticas como
también valores.
Como pudimos observar el no aplicar la ética en las organizaciones,
puede afectar a la organización, por las problemáticas que pueden a llegar
a tener, por la falta de un ambiente laboral agradable, como también las
empresas que no respetan a los derechos de los trabajadores, llegan a ser
sancionadas con multas o hasta demandas donde si suelen ser
demasiado grabes pueden llegar a cerrarlas, como por ejemplo, no dar las
prestaciones de ley también es un derecho, abusar de los trabajadores
tanto laboralmente como en su persona.
Las prácticas éticas ayudan a los trabajadores a ser socialmente
responsables como también a la empresa a involucrarse con el
compromiso de la comunidad, el medio ambiente y también con los mismo
compañeros de trabajo haciendo acciones que ayuden a las personas y al
medio ambiente, les enseña a aplicar los valores y tener un compromiso
con las personas.
