Los objetivos de la
investigación
Gustavo Ariza Marriaga
Magister en Educación
Doctorando en Humanidades
¿Qué son los objetivos de la investigación?
Son situaciones deseables que se esperan alcanzar en un periodo de
tiempo determinado.
En una investigación cualitativa o cuantitativa, los objetivos son
resultados que se esperan alcanzar
No son proposiciones de carácter afirmativo o negativo, son
prescripciones a realizar
(Ñaupas, 2014)
¿Es necesario formular los objetivos?
Los objetivos son parte esencial dentro del planteamiento
del estudio, porque permite orientar hacia dónde va la
investigación, y para qué se investiga
(Ñaupas, 2014)
Los objetivos
• Su formulación no es una actividad aislada
• Tienen estrecha relación con el problema de
investigación
• Están relacionados con los aspectos del
problema que se desea resolver
• Expresan el fin que desea alcanzarse
Objetivos de la investigación
• Los objetivos generalmente se redactan en
dos niveles:
• General: Expresa un logro terminal, que se
alcanza a mediano plazo
• Específicos: Señalan las acciones que hay que
realizar para alcanzar el objetivo general
Los objetivos
Recomendaciones:
• Formularse en verbo infinitivo (ar, er, ir)
Ejemplo: Describir, analizar, identificar, diseñar,
evaluar, formular, determinar, plantear, definir
• Claros y precisos
• Deben ser alcanzables
• Ser coherentes con el problema
Nota: en la plataforma virtual está disponible un listado de verbos
Coherencia problema-objetivos
Estimar la asociación
¿Cuáles son los factores entre factores de
asociados a accidentes, riesgo y la ocurrencia
enfermedades y de enfermedades,
ausentismo laboral en accidentes y
trabajadores formales en ausentismo laboral en
Chile? trabajadores formales
Ejemplos de objetivos, según enfoque de
investigación
Enfoque cuantitativo:
• Objetivo General: Analizar las incapacidades laborales de
corta duración por enfermedad en el colectivo de
profesionales de enfermería del Hospital das Clínicas de la
Universidad Federal de Minas Geraís-Brasil (2000-2001)
López, 2012
Objetivo general: Determinar las condiciones que fomentan
el ausentismo laboral justificado e injustificado en el
personal de enfermería y su impacto financiero en una
Institución de Salud de Alta Complejidad en la ciudad de
Bogotá entre 2011 y 2012.
Objetivos específicos:
1. Establecer las condiciones asociadas al ausentismo
laboral del personal de enfermería de una Institución de Alta
Complejidad entre 2011 y 2012
2. Determinar los costos financieros derivados de las
ausencias del personal de enfermería.
3. Proponer estrategias para minimizar el ausentismo laboral
en el personal de enfermería.
Ejemplos de objetivos, según enfoque de
investigación
Enfoque cualitativo
Objetivo general: Profundizar sobre la percepción que tienen las
y los trabajadores sobre sus condiciones de trabajo y la
exposición a riesgos y enfermedades de origen laboral.
Asociación Iberoamericana de Seguridad Social (2017). Trabajos de investigación. Madrid. Recuperado
de: [Link]
Bibliografía
1. Asociación Iberoamericana de Seguridad Social (2017). Trabajos de investigación. Madrid.
Recuperado de: [Link]
2. López I. Factores asociados a las incapacidades laborales por enfermedades de corta duración
en profesionales de enfermería en un Hospital Universitario [Internet]. [Barcelona]: Universidad
Autónoma de Barcelona; 2012. Disponible en: http://
[Link]/bitstream/handle/10803/4585/[Link];jsessionid=22228FB5A8328DC9F9FB00
A0407B702A?sequence=1
3. Ñaupas Paitán, H., Mejía Mejía, E., & Villagómez Paucar, A. (2014). Metodología de la
investigación cuantitativa-cualitativa y redacción de la tesis (4a ed.). Bogotá: Ediciones de la U.
4. Jiménez, FL. (2014). Condiciones que fomentan el ausentismo laboral en el personal de
enfermería y su impacto financiero en una Institución de salud de alta complejidad. Bogotá, 2011
y 2012 (Tesis para optar al título de magister en Administración en Salud). Universidad Javeriana,
Bogotá, Colombia.
