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Los Valores

Este documento discute los valores humanos. Explica que los valores son principios que guían el comportamiento y definen lo que consideramos positivo. Los valores pueden ser personales, familiares, socio-culturales, materiales o espirituales/morales. También influyen en cómo interactuamos y cómo funciona la sociedad. Los valores cambian a lo largo del tiempo y de la vida de una persona.
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Los Valores

Este documento discute los valores humanos. Explica que los valores son principios que guían el comportamiento y definen lo que consideramos positivo. Los valores pueden ser personales, familiares, socio-culturales, materiales o espirituales/morales. También influyen en cómo interactuamos y cómo funciona la sociedad. Los valores cambian a lo largo del tiempo y de la vida de una persona.
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LOS VALORES

A L U M N A : Y E I M Y S I LV A F L O R E A N O
LOS VALORES
Los valores son aquellos principios, virtudes o
cualidades que caracterizan a una persona, una
acción o un objeto que se consideran típicamente
positivos o de gran importancia por un grupo
social.

Los valores de las personas, se expresan en los 


principios o ideales que condicionan buena parte de
las opciones de fijar líneas o formas de actuación
determinada conforme con lo que creen que es
valioso o digno de ser deseado.
CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES HUMANOS
Básicamente se refiere a las cosas materiales, espirituales, instituciones,
profesiones, derechos civiles, etc., que permiten la realización del hombre en sí mismo. El
valor es, entonces:

 Una propiedad de las cosas o de las personas. Todo lo que es, por el hecho de existir y
puede poseer varios tipos de valores al mismo tiempo.

 Un bien ya que se le identifica con lo bueno, con lo perfecto o con lo valioso.

 Un mal cuando carece o tiene ausencia de bien.

Existen dos tipos de bienes; los útiles y los no útiles:

 Un bien útil, busca porque proporciona otro bien, es el medio para llegar a un fin. Por
ejemplo, si voy a comprar un coche para poder ir al trabajo(utilidad) busco un coche
adecuado, que sirva para mi fin. Ir al trabajo.

 Un bien no útil, por el contrario, es el que se busca por sí mismo. Por ejemplo, las
personas son bienes no útiles, porque valen por sí mismas, por el hecho de existir como
seres humanos, tienen dignidad y no pueden ser usadas por los demás.
¿Para qué sirven los valores?
Los valores son una guía para nuestro comportamiento diario. Son parte de
nuestra identidad como personas, y nos orientan para actuar en la casa, en
el trabajo, o en cualquier otro ámbito de nuestras vidas.

En otras palabras, cuando actuamos guiados por valores lo hacemos sin esperar nada a
cambio que no sea nuestra propia satisfacción y realización como personas. Esta
satisfacción nos hace practicar nuestros principios y creencias en cualquier situación.
Nos permite tener una personalidad consistente, independientemente del estado de
ánimo o del lugar en el que nos encontremos. Hay personas que no practican la bondad
con desconocidos porque creen que no recibirán un justo agradecimiento o una
recompensa.
¿Por qué se debilitan los valores?
Hay muchas razones, pero quiero destacar tres que constituyen una especie de
círculo vicioso de deterioro de valores.
1. Las necesidades pueden presionar más que los valores
2. Es mucho más fácil transmitir otros valores
3. Existe mucha presión social a favor de “anti-valores”
 Valores personales: Son aquellos que consideramos
principios indispensables sobre los cuales construimos
nuestra vida y nos guían para relacionarnos con otras
personas. Por lo general son una mezcla de valores
familiares y valores socio-culturales, junto a los que
agregamos como individuos según nuestras vivencias.

 Valores familiares: Se refieren a lo que en familia se


valora y establece como bien o mal. Se derivan de las
creencias fundamentales de los padres, con las cuales
educan a sus hijos. Son principios y orientaciones
básicas de nuestro comportamiento inicial en sociedad.
Se transmiten a través de todos los comportamientos
con los que actuamos en familia, desde los más
sencillos hasta los más “solemnes”.
 
• Valores socio-culturales: Son los que imperan
en la sociedad en la que vivimos. Han cambiado
a lo largo de la historia y pueden coincidir o no
con los valores familiares o los personales. Se
trata de una mezcla compleja de distintos tipos
de valoraciones, que en muchos casos parecen
contrapuestas o plantean dilemas. Por ejemplo,
si socialmente no se fomenta el valor del trabajo
como medio de realización personal,
indirectamente la sociedad termina fomentando
“anti-valores” como la deshonestidad, la
irresponsabilidad o el delito. Otro ejemplo de los
dilemas que pueden plantear los valores socio-
culturales ocurre cuando se promueve que “el
fin justifica los medios”. Con este pretexto, los
terroristas y los gobernantes arbitrarios
justifican la violencia, la intolerancia y la
mentira, alegando que su objetivo final es la
paz.
 
 Valores materiales: Son aquellos que nos permiten subsistir. Tienen que ver con
nuestras necesidades básicas como seres humanos, como alimentarnos o
vestirnos para protegernos de la intemperie. Son importantes en la medida que
son necesarios. Son parte del complejo tejido que se forma de la relación entre
valores personales, familiares y socio-culturales. Cuando se exageran, los
valores materiales entran en contradicción con los espirituales
 Valores espirituales: Se refieren a la importancia
que le damos a los aspectos no-materiales de
nuestras vidas. Son parte de nuestras
necesidades humanas y nos permiten sentirnos
realizados. Le agregan sentido y fundamento a
nuestras vidas, como ocurre con las creencias
religiosas.

 Valores morales: Son las actitudes y


conductas que una determinada sociedad
considera indispensables para la
convivencia, el orden y el bien general
La importancia de los valores
Siempre han existido asuntos más importantes que
otros para los seres humanos. Por ello, valoramos
personas, ideas, actividades u objetos, según el
significado que tienen para nuestra vida.
Cuando sentimos que en la familia, la escuela, el
trabajo, y en la sociedad en general, hay fallas de
funcionamiento, muchas veces se debe a la falta de
valores compartidos, lo que se refleja en falta de
coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.
¿Cómo expresamos las valoraciones?
El proceso de valoración del ser humano
incluye una compleja serie de condiciones
intelectuales y afectivas que suponen: la
toma de decisiones, la estimación y la
actuación. Porque, las personas valoran al
preferir, al estimar, al elegir unas cosas en
lugar de otras, al formular metas y
propósitos personales. Por eso se expresan
mediante creencias, intereses,
sentimientos, convicciones, actitudes,
juicios de valor y acciones. Desde el punto
de vista ético, la importancia del proceso
de valoración deriva de su fuerza
orientadora en aras de una moral
autónoma del ser humano.
CONCLUSIÓN:
Los valores son construidos por cada uno de los individuos y en ese proceso de
adquisición son varios los factores que influyen desde la familia, la escuela, los amigos,
en el trabajo, etc. Puesto que hacemos nuestro ciertos valores y otros no. Los valores
reflejan el curso de la vida, porque hay algunos que son permanentes en el tiempo que
otros.

Los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas, es decir: Hay
valores de nuestra sociedad que dan importancia a la recompensa monetaria y otros
que dan importancia a la categoría o al servicio social. De modo que estamos
constantemente evaluados y evaluamos por la racionalidad de sí, y de los otros de
modo que podemos darnos cuenta que hay valores preferenciales y valores universales.
Gracias a ello captamos que hay cosas importantes a las cuales no debemos renunciar y
cosas poco importantes de las que podemos prescindir.

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