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Sesion 1 T1 El Proceso de La Gestion Estrategica

El documento describe el proceso de gestión estratégica y las funciones de la gerencia estratégica. Explica por qué es importante la gerencia estratégica debido a la globalización y la transformación de las economías industriales. También presenta el caso de éxito de Disney.

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Sesion 1 T1 El Proceso de La Gestion Estrategica

El documento describe el proceso de gestión estratégica y las funciones de la gerencia estratégica. Explica por qué es importante la gerencia estratégica debido a la globalización y la transformación de las economías industriales. También presenta el caso de éxito de Disney.

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2013 - 1

GERENCIA ESTRATÉGICA

El Proceso de la
Gestión Estratégica
Agenda
El Proceso de la Gestión Estratégica

 Proceso de la gestión estratégica.

 Lineamientos estratégicos.

 Por qué una gerencia estratégica.

 Funciones de la gerencia estratégica.

 Caso de Éxito: Disney.


Hoja de Ruta
Procesos Gestión y • Proceso de la gestión estratégica.
Principios Planeamiento • Análisis FODA – Balanced Scorecard.

• Análisis PEST y Fuerzas de Porter.


Análisis del Entorno
• Cadena de valor y gestión del
Capacidad Estratégica conocimiento.

Gestión Financiera • Indicadores financieros ( VAN, TIR, B/C).


• Planificación del riesgo.
Control de Riesgos
Productividad • Productividad.
Gestión de la calidad • Diagramas de calidad.

Mejora de Procesos • Benchmarking – Six Sigma – Anova.


Gestión del cambio • Cultura organizacional

• Estilos de liderazgo.
Liderazgo y RSE • Fundamentos de Responsabilidad Social.
El Proceso de Gestión
Estratégica
Estrateg
ia
 Dirección y el alcance de una organización a largo plazo

 Lograr una ventaja en un entorno cambiante mediante la

configuración de sus recursos y competencias.

 Satisfacer las expectativas de las partes

interesadas.
Pensamiento Estratégico

Objetivos
Indicadores
Qué queremos
Metas Como Lograrlo
lograr
Iniciativas

 Determinar qué queremos y cómo lo lograremos.


Decisiones Estratégicas
 La dirección a largo plazo.

 El alcance de las actividades.

 La consecución de una ventaja competitiva.

 Abordar los cambios del entorno empresarial

 Capacidad Estratégica.

 Los valores y expectativas de los Stakeholders.


Matriz Estratégica
Campo de Acción de la Gerencia
Estrategias
i e nte
b no
Am xter
E
Estructuras
e
i e nt
b o
Am tern
In
Planificación y
Personas Organización
Control

(Dirección)l
Liderazgo
Campo de Acción de la Gerencia

Individuo Comportamiento Ambiente

Empresa Estrategia Ambiente


Lineamientos Estratégicos
¿Por qué una Gerencia
Estratégica?
 Surgimiento y fortalecimiento de la economía global.

 Transformación de las economías y sociedades industriales en

economías basadas en los conocimientos y la información.

 Transformación de la empresa de negocios.


Economía Global

 Administración y control en un mercado global.

 Competencia en mercados mundiales.

 Grupos de trabajo globales.

 Sistemas de entrega globales.


Transformación de las Economías
Industriales
 Economías de escala.

 Productividad basadas en conocimiento e Información

 Información y Tecnología: activos estratégicos de apoyo a la

toma de decisiones

 Competencia basada en tiempo

 Vida más corta de los productos


Transformación de la Empresa
 Aplanamiento

 Descentralización

 Flexibilidad

 Empowerment.

 Trabajo en equipo

 Bajos costos de transacción y coordinación


El Ciclo Estratégico
Objetivos
Evaluación

Estrategias

Ejecución
Gerencia Estratégica
Objetivos, Metas,
Estrategias (Planes
de Acción
Específicos)

Análisis Interno
(Fortalezas y Situación
Debilidades) Deseada

tégica
a
ia Estr
e re nc
G

Situación Análisis Externo


Actual (Oportunidades y
Amenazas)
Funciones de la G. Estratégica

Crear una Evaluar el


Desarrollar Impleme desempeño,
estrategia supervisar
una visión Determin ntar y
para el nuevos
estratégica ar ejecutar desarrollos e
y la misión logro de
objetivos la iniciar
del negocio los ajustes
estrategia
objetivos correctivos
Proceso de la Gerencia Estratégica
Proceso de la Gerencia
Estratégica
Misión y Objetivos
Estratégicos

Análisis Externo Análisis Interno

Oportunidades y FODA Fortalezas y


Amenazas Debilidades

RETROALIMENTACIÓN
Estrategia a
nivel funcional,
del negocio,
global,
corporativo

Implementación
de la Estrategia

Manejo del
Estructura Conflicto y los Sistemas de
Organizacional Cambios. Control
Políticas

Alineamiento de la Estrategia:
Estructura y Controles
Elementos de la Gerencia
Estratégica
Capacidad
Estratégica

Expectativa
sy
Entorno propósitos

La
Posición
Estratégic
a

Organizar

Estrategias
de negocio
Posibilita
r
Elecciones
Estratégic Estrategia
as en Acción
Nivel
corporativo e Gestionar
internacional el cambio

Direccione
sy
métodos
de
desarrollo
Actual
Situación
Plan Estratégico

Recursos

Liderazgo

Compromiso

estrategia
Capacitación de los
Actores Claves
Visión y
Objetivos

Estrategia
Situación Deseada

Evaluación y
Seguimiento
Aspectos que soportan la

Programas de
Resultados

Actividades
Específicas
EJECUCIÓ
Caso de Éxito
Disney
“ De todas las cosas que yo he
hecho, la más vital ha sido
coordinar los talentos de los que
trabajan para nosotros y dirigirlos
hacia una determinada meta ”

Walter Elías Disney


Visión de
Disney
 “Lo que este país realmente necesita, es un lugar donde las
familias puedan ir con sus hijos a divertirse. Mi ideal es
construir un parque de diversiones tan limpio como ningún otro
en todos los tiempos.”
Misión: Hacer Feliz a la Gente

 Todos los proyectos se deben de hacer con el fin de hacer


felices a las personas.
Estrategias Gerenciales
Liderazgo.- Catalizador en la satisfacción

colaborador”cliente” y en la obtención de resultados.

Administración.- Integración de la cultura organizacional a la

selección, entrenamiento y atención de los colaboradores

Lealtad.- Construcción y sustento de la Lealtad

Servicio.- Excelencia en el servicio


Secretos Gerenciales Disney
 Divertirse en vez de trabajar

 Actitud en vez de aptitud

 Predicar con el ejemplo

 Obsesión por los detalles

 Administrar con la puerta abierta

 Hacer contacto visual con los clientes

 Los barrenderos como enlace con los clientes


Más allá de Disneyworld
Conclusiones

 El proceso de gestión estratégica es un proceso de


gestión organizacional en el largo plazo.
 La estrategia responde a la pregunta ¿Cómo?
lograremos los objetivos propuestos.
 El proceso implica:
 Formulación
 Ejecución y
 Evaluación
 Los elementos de la Gerencia Estratégica
combinan la posición, las elecciones y la
estrategia en acción o puesta en marcha.
Bibliografía y
Referencias
• Jhonson / Scholes (2006). Dirección Estratégica ( Sétima edición ), Prentice
Hall.
• Rojas, Fernando. El Proceso de la Gerencia Estratégica, disponible en http://
www.degerencia.com/articulos.php?artid=649. Consultado el 20.01.2005.
• Echevarría, Gabriela. Secretos Gerenciales de Walt Disney, disponible en
http://prezi.com/dmfwmgkobirl/secretos-gerenciales-de-walt-disney/.
Consultado el 12 de Noviembre del 2013.
• The Walt Disney Company, disponible en http://
es.disney.wikia.com/wiki/The_Walt_Disney_Company.
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