Scribd
Cargar
104 vistas14 páginas

Test de Eysenck: Evaluación de Temperamento

Este documento presenta una descripción del Test de Eysenck, el cual evalúa el temperamento y equilibrio emocional de las personas a partir de los 16 años. El test mide factores como introversión-extraversión y equilibrio-reactividad para determinar el tipo de temperamento (sanguíneo, flemático, colérico o melancólico). Se aplica de forma individual o grupal y ofrece información válida sobre la personalidad.

Cargado por

Paul Gastañadui Revilla
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PPTX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
104 vistas14 páginas

Test de Eysenck: Evaluación de Temperamento

Este documento presenta una descripción del Test de Eysenck, el cual evalúa el temperamento y equilibrio emocional de las personas a partir de los 16 años. El test mide factores como introversión-extraversión y equilibrio-reactividad para determinar el tipo de temperamento (sanguíneo, flemático, colérico o melancólico). Se aplica de forma individual o grupal y ofrece información válida sobre la personalidad.

Cargado por

Paul Gastañadui Revilla
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PPTX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

TEST DE EYSENCK

FICHA TÉCNICA:
*Seusa para todo tipo de evaluaciones
laborales a partir de los 16 años.

*Nos da información sobre el


temperamento y el equilibrio emocional
de las personas.

*Con aplicación individual o colectiva,


sin distinción de género.
El sistema Eysenck, se basa en los
siguientes factores:

Intraversión – extraversión.

Equilibrio - Reactancia
TIPO DE AFRONTE

A. Introspectivo. Sujetos que prefieren la


reflexión interna, pensar racionalmente.

B. Extrapectivo. Prefieren socializar, tener la


atención de los demás.
MANEJO DE LA ENERGÍA

1. Equilibrado.
Sujetos que regulan su energía
a medida que lo necesitan, sin exagerar o
fallar.

2. Reactancia. Tienden a exagerar o tener


déficit en la proyección de su energía
psíquica.
NIVEL DE VALIDEZ

1. Existe la escala “L” (liar) de mentira, con 9


ítems.

2. Si 5 o más valores rayan en mentira, se


cuestiona la validez de la aplicación.
AL COMBINAR LOS CUATRO FACTORES
TENEMOS:
• Temperamento sanguíneo. Persona social y
equilibrada, fuerte y social.

• Temperamento flemático. Persona reservada y


equilibrada, fuerte y reservado.

• Temperamento colérico. Persona social pero


reactiva, alterado pero social.

• Temperamento melancólico. Persona reservada


y reactiva, alterado y reservado.
PRECISIONES:

Factores marcados. Es cuando


los valores de las
características son altos o
fuertes, se observan en la
persona.

Factores en tendencia. Se da
cuando no se observan
diferencias marcadas de
temperamento, no se
distingue bien.
PARTE DE LA PRUEBA

1. Cuadernillo de preguntas y respuestas.

2. Plantilla de respuestas.

3. Perfil gráfico

4. Software.
INSTRUCCIONES:

• Se entrega el cuestionario al evaluado.

• Se le indica que no hay respuestas malas o buenas.

• Se debe respetar el tiempo límite.

• Siempre debe responder con rapidez y honestidad.


CALIFICACIÓN E INTERPRETACIÓN:

1. Se usa la clave de respuestas para las dimensiones N-E-L.


2. Se suman los puntajes que coinciden en la plantilla.
3. Se ubican los valores en los ejes cartesianos.
4. Se identifican los valores del tipo de afronte social y
manejo de energía.
5. Se describe el tipo de temperamento.
CALIFICACIÓN E INTERPRETACIÓN:

1. Se usa el software o plantillas de respuestas.


2. se coloca el valor uno en la casilla correspondiente en el
software.
3. Aparecen los valores ubicados en el plano cartesiano.
4. Se describe el tipo de temperamento.
MOMENTO DE AUTO-APLICACIÓN:

TENGAN A LA MANO SUS COPIAS DE LA PRUEBA


Y SIGAN LAS INSTRUCCIONES PARA
RESOLVERLA.

LUEGO CALIFICAR E INTERPRETAR LAS PRUEBAS


APLICADAS.
LA EXPOSICIÓN HA TERMINADO
RONDA DE PREGUNTAS,
DEBATE Y
CONCLUSIONES…
¡MUCHAS GRACIAS POR SU
ATENCIÓN!

E-Mail:
[Link]@[Link]

También podría gustarte