INDUCCION CORPORATIVA
Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Giuseppe Filomena
María Carrillo
Yesenia Varela
MISIÓN
Ofrecemos a nuestros Clientes
soluciones estratégicas de
localización industrial y
excelentes servicios e
infraestructura para que puedan
ser competitivos en el Mercado y
contribuir con el Desarrollo
Regional.
VISIÓN
Desarrollar al 250…
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La ley 1562 de 2012 define la Salud Ocupacional como
Seguridad y Salud en el Trabajo. Disciplina que trata de la
prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la
salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de
trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la
promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
VALORES DE PIMSA
COMPROMISO
POLÍTICA SST
POLÍTICA SST
MEJORA
CONTINUA
DE TRABAJADORES
FIJOS
MEN
LA EMPRESA ESTA
PROGRAMAS DE
CONPROMETIDA CON PROMOCION Y
LA SALUD Y DE TRABAJADORES PREVENCION QUE
SEGURIDAD EN MISION GARANTICEN AMBIENTES
DE TRABAJO SANOS Y
SEGUROS.
DE PARTES INTERESADAS
A TRAVES DE
COMPROMISO DE
TODOS
PROTECCION AL
MEDIO AMBIENTE
RECURSOS E
RESPONSABILIDAD
MEJORA INFRAESTRUCTURAS
CONTINUA SOCIAL EMPRESARIAL IDEONEAS
CUMPLIMIENTO DE MEJORA
REQUISITOS LEGALES CONTINUA
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Organismo que se encarga de promocionar
la Seguridad y Salud en el Trabajo en todos
los niveles de la empresa, fomentar
prácticas saludables, motivar a los
trabajadores en buenos hábitos seguros y
trabajar mutuamente con las directivas y el
responsable de SST para lograr los
objetivos y metas propuestas.
Normatividad legal Resolución 2013 de
1986
CONCEPTOS BÁSICOS DE SST
Peligro
Enfermedad
Riesgo
Laboral
Accidente de Acto
Trabajo Subestándar
Condición
Subestándar
PELIGRO
Fuente, situación o acto con potencial de
causar daño en la salud de los trabajadores, en
los equipos o en las instalaciones.
Identificación del Peligro.
RIESGO
Combinación de la probabilidad de que ocurra una o mas
exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño
que puede ser causada por éstos. (Dec 1443/14)
Probabili Consecu RIESGO
dad encia
EJEMPLOS
ACTO SUBESTANDAR
Toda acción realizada por una persona al realizar
un trabajo que por no cumplir con las normas o
estándares de seguridad puede originar un evento.
Manejo de equipos sin autorización.
Manejo a velocidad inadecuada.
Uso de equipos defectuosos.
Emplear herramientas en forma incorrecta o en mal estado.
No usar o usar incorrectamente el equipo de protección personal.
Levantamiento inadecuado.
Mantenimiento de equipos en operación
Hacer bromas en el momento mismo del trabajo.
Bajo influencia de drogas o alcohol.
Retirar los resguardos de las maquinas sin la debida justificación y /o
permiso
Observar una condición insegura y no reportarla, o no corregirla estando en
capacidad de hacerla.
Andamio
Video
Frases
CONDICION SUBESTANDAR
Condición o situación del ambiente de trabajo que
puede contribuir a la ocurrencia de accidentes.
Líneas eléctricas sin conexión a tierra.
Pisos resbaladizos.
Caminos y señalizaciones en mal estado.
Maquinaria y Equipo en mal estado.
Engranajes y poleas en movimiento sin protección.
Andamios armados incompletos.
Desorden, falta de aseo.
Iluminación y ventilación inadecuada.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Según la Ley 1562 de 2012, todo
Aquel que se produce durante la
suceso repentino que sobrevenga por
ejecución de órdenes del empleador, o
causa o con ocasión del trabajo, y que
contratante durante la ejecución de
produzca en el trabajador una lesión
una labor bajo su autoridad, aún fuera
orgánica, una perturbación funcional o
del lugar y horas de trabajo.
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
El que se produzca por la ejecución de
actividades recreativas, deportivas o
El que se produzca durante el traslado
culturales, cuando se actúe por cuenta
de los trabajadores o contratistas
o en representación del empleador o
desde su residencia a los lugares de
de la empresa usuaria cuando se trate
trabajo o viceversa, cuando el
de trabajadores de empresas de
transporte lo suministre el empleador.
servicios temporales que se
encuentren en misión.
PROCEDIMIENTO REPORTE DE A.T.
Si
Si el
el El Se
Se
El Jefe
Jefe realiza
El
El lesionado
lesionado de
de SST
SST realiza la
la
lesionado
lesionado requiere
requiere investiga
investiga
realiza
realiza
reporta
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al atención
atención ción
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reporte
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médica A.T.
A.T. y se
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de A.T.
A.T.
o
o de
de SST
SST inmediat
inmediat define
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a
a la ARL
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plan
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a del
del A.T.
A.T. I.P.S más
I.P.S más de
de
cercana. e.
e. acción.
cercana. acción.
REPORTE DE A.T. DOS (2) DÍAS HÁBILES. DEC 1295/94
ENFERMEDAD LABORAL
Según la ley 1562 de 2012. Es enfermedad laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales (Dec. 1477/14), pero se demuestre la relación de
causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como
enfermedad laboral.
MATRIZ IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGOS
Describe los factores de riesgos a los cuales
están expuestos los trabajadores y las medidas
de control que se deben tener para programar
las actividades tendientes a controlarlos y
así prevenir accidentes de trabajo o enfermeda
des laborales
.
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN -
CONTROLES
Modificar un diseño para eliminar el
Eliminación
●
●
peligro.
Reemplazar por un material menos
Sustitución
●
●
peligroso o reducir energía del sistema.
EFECTIVIDAD
Control de ●
● Instalar sistemas de ventilación,
Ingeniería protección para las máquinas.
Controles Instalación
Instalación de
●
●
de alarmas,
alarmas, procedimientos
procedimientos de
de seguridad,
seguridad,
administrativos, Inspecciones
Inspecciones de
de los
los equipos,
equipos, controles
controles de
de acceso,
acceso,
señalización, advertencia capacitación
capacitación del
del personal.
personal.
Entrega
Entrega dede Elementos
Elementos de
de Protección
Protección Personal
Personal de
de acuerdo
acuerdo a
Equipos / Elementos a
●
●
la
la actividad.
actividad.
de Protección Personal ●Entrega de elementos de protección contra caídas.
●
Entrega de elementos de protección contra caídas.
FACTORES DE RIESGOS
Biológico
Físico
Químico
Psicosocial
Biomecánicos
Condiciones de Seguridad
Fenómenos Naturales
FACTOR DE RIESGO BIOLÓGICO
Virus
Bacterias
Hongos
Parásitos
Picaduras
Mordeduras
Fluidos o Excrementos
FACTOR DE RIESGO FÍSICO
Ruido
Iluminación
Vibración
Temperaturas Extremas
Presión Atmosférica
Radiaciones no ionizantes
FACTOR DE RIESGO QUÍMICO
Polvos Orgánicos e Inorgánicos
Fibras
Líquidos
Gases y Vapores
Humos Metálicos y no Metálicos
Material Partículado
FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL
Demanda del
Estrés Trabajo
Relaciones Laborales
FACTOR DE RIESGOS BIOMECANICOS
Postura.
Esfuerzo.
Movimiento Repetitivo.
Manipulación Manual de Cargas.
FACTOR DE RIESGO CONDICIONES DE
SEGURIDAD
Mecánico: Elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar,
materiales proyectados
Eléctrico: Alta y baja tensión.
Locativo: Almacenamiento, superficies de trabajo, irregularidades,
deslizantes, con diferencia de nivel, orden y aseo, caídas de
objetos.
FACTOR DE RIESGO CONDICIONES DE
SEGURIDAD
Tecnológico: Explosión, fuga, incendio derrame.
Accidentes de tránsito
Públicos: Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden público.
FACTOR DE RIESGO CONDICIONES DE
SEGURIDAD
Trabajo en Alturas
Espacios Confinados
FACTOR DE RIESGO FENÓMENOS
NATURALES
Sismo
Terremoto
Vendaval
Inundación
Derrumbe
Precipitaciones
RESPONSABILIDADES EN SST
1. Procurar el cuidado integral de su salud.
2. Suministrar información Clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
3. Cumplir
las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Segurid
ad y Salud en el Trabajo de la
empresa.
4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo.
5. Participar
en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido
en el plan de capacitación del
SG-SST.
6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de
AL EVACUAR
EXTINTORES
PREGUNTAS
