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Informe de Gestión 2019: Proyectos de Vivienda

Este documento presenta la misión, visión, valores corporativos, equipo de trabajo, líneas de acción, proyectos ejecutados y por desarrollar, estados financieros y aliados estratégicos de CORPODEVIS. La misión de CORPODEVIS es mejorar la calidad de vida de familias de bajos recursos a través de vivienda e infraestructura con acompañamiento social.

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Karen Andrea
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Informe de Gestión 2019: Proyectos de Vivienda

Este documento presenta la misión, visión, valores corporativos, equipo de trabajo, líneas de acción, proyectos ejecutados y por desarrollar, estados financieros y aliados estratégicos de CORPODEVIS. La misión de CORPODEVIS es mejorar la calidad de vida de familias de bajos recursos a través de vivienda e infraestructura con acompañamiento social.

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N F P A R
I R R T
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IN
TABLA DE CONTENIDO INFORME GESTION
1.MIISION
2.VISION
3.VALORES CORPORATIVOS
4.EQUIPO DE TRABAJO
5.LINEAS DE ACCION
6.BALANCE SOCIAL-PROYECTOS EJECUTADOS
7.ESTADOS FINANCIEROS
8.ALIADOS ESTRATEGICOS
MISION Y VISION CORPODEVIS
Misión
CORPODEVIS, es una corporación cuyo objetivo es el
mejoramiento del nivel y calidad de vida de las familias de
los niveles 1 – 4 del SISBEN, en lo habitacional , familiar y
social contribuyendo así en su desarrollo integral a través
de obras de construcción, de viviendas e infraestructura con
acompañamiento social y comunitario para un desarrollo
integral
Visión
Sera una corporación líder y reconocida a nivel regional en el
2030 , por sus logros y cumplimiento de objetivos en las
áreas de vivienda e infraestructura, desarrollo social y
trabajo comunitario en Antioquia
VALORES CORPORATIVOS CORPODEVIS

TRABAJO EN EQUIPO
Trabajando de forma unida y organizada para conseguir  los mismos objetivos propuestos.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
contribuir al desarrollo económico y mejora en la calidad de vida de sus empleados y familias, así
como de la comunidad y sociedad en general.

HONESTIDAD
Es  indispensable en la naturaleza del ser humano pues se convierte en parte clave en todo tipo de
relaciones. Así, es eje en la amistad, en el seno de la familia, en la relación amorosa y de igual
manera en cualquier tipo de relación social y laboral.

RESPETO
Es fundamental para lograr una armoniosa interacción social y el reconocimiento de los demás
como personas autónomas.

COMPROMISO
Nos conlleva exigirnos en nuestra máxima expresión,  a dedicar esfuerzos adicionales frente a los
que normalmente realizamos; nos vuelve altamente creativos para buscar estrategias que nos
lleven al cumplimiento de los objetivos.
GRUPO PRIMARIO CORPORATIVO

Directora Ejecutiva
Director Administrativo
Director Técnico
Asistente Administrativo
Asistente Contable
Secretaria Ejecutiva
Revisor Fiscal
Asesores Legales
Promotores comerciales
Auxiliares servicio
LÍNEAS DE ACCIÓN CORPORATIVAS

P R I N C I PA L E S ACCESORIAS

1.Proyectos de 5. Asesoría Legal


Vivienda social Social
2.Mejoramiento 6.Interventorias
vivienda 7. Diseño Proyectos
3.Obras de sociales
Infraestructura 8. Proyectos
Social y Deportivos y
Comunitaria Culturales
4.Acompaniento y
promoción social y
comunitaria.
PROYECTOS EN EJECUSION-ALIANZAS 2019
 4 de Junio ,Apartado – 23 viviendas VIS entregadas
 Llanos de san Lorenzo ,Arboletes -120 viviendas VIS en
ejecución
 Los Colores , San Pedro 120 viviendas VIS en Ejecución
 La Lucila san Joaquín –Turbo – 240 viviendas VIS en
ejecución
 Las Palmas –Chigorodo- 40 viviendas VIS
 Prado 3 –Chigorodo 20 viviendas VIS - entregadas
ESTADOS FINANCIEROS 2019
PROYECTOS POR DESARROLLAR 2020
 Apartado 8 viviendas VIS para Deportistas
 Arboletes 120 viviendas VIS , Llanos de San Lorenzo
 San Pedro de Urabá , 120 viviendas VIS , LOS COLORES
 TURBO 240 viviendas VIS , la LUCILA san Joaquín
 Chigorodo 40 Viviendas Vis . Las PALMAS
ALIADOS ESTRATEGICOS CORPORATIVOS

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