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Descanso Sustitutorio

El resumen describe el concepto de descanso sustitutorio, que consiste en que si un trabajador labora en su día de descanso semanal obligatorio, el empleador debe darle un día de descanso en la misma semana y pagarle sin recargo. Si el descanso sustitutorio no se da por adelantado, puede otorgarse la semana siguiente antes del próximo descanso semanal. Si el empleador no otorga el descanso sustitutorio, debe pagar la remuneración del descanso, del trabajo efectuado y una sobretasa del

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Descanso Sustitutorio

El resumen describe el concepto de descanso sustitutorio, que consiste en que si un trabajador labora en su día de descanso semanal obligatorio, el empleador debe darle un día de descanso en la misma semana y pagarle sin recargo. Si el descanso sustitutorio no se da por adelantado, puede otorgarse la semana siguiente antes del próximo descanso semanal. Si el empleador no otorga el descanso sustitutorio, debe pagar la remuneración del descanso, del trabajo efectuado y una sobretasa del

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Descanso sustitutorio

Consiste en que si un trabajador labora en el descanso semanal obligatorio, el empleador debe darle un día de descanso
sustitutorio en la misma semana. Dicho descanso sustituido debe otorgase por anticipado y la remuneración será pagada
sin sobretasa o recargo alguno.
Ejemplo:
Si un trabajador que tiene una remuneración diaria de 20 nuevos soles, laboró en su día de descanso semanal obligatorio y
tuvo un descanso sustitutorio, recibirá su pago por el día del descanso semanal obligatorio.

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo


s/. 20.00 s/. 20.00 s/. 20.00 s/. 20.00 s/. 20.00 s/ 20.00 s/. 20.00
Día de Descanso
descanso semanal
sustitutorio laborado

La regla básica es que el descanso sustitutorio se programe antes de que el trabajador


labore en su día de descanso semanal obligatorio.
Descanso sustitutorio

Sin embargo, la norma no se ha situado en el supuesto de que por razones extraordinarias el trabajador labore
en su día de descanso semanal obligatorio sin el previo descanso sustitutorio. En este supuesto se toma la
postura de que el descanso sustitutorio puede otorgarse en la semana posterior antes del subsiguiente
descanso semanal obligatorio.
Un día cualquiera
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo antes del descanso
semanal
obligatorio
subsiguiente
S/ 20.00 S/ 20.00 S/ 20.00 S/ 20.00 S/ 20.00 S/ 20.00 S/ 20.00 S/ 20.00

Día de Descanso
descanso sustitutorio
semanal
(Laborado)
Pago por descanso semanal obligatorio
omitido
De acuerdo con el artículo 3 del [Link] N° 713, si un trabajador labora en el día del descanso semanal obligatorio y el empleador no le otorga el
descanso sustitutorio tiene como consecuencia que el trabajador reciba los siguientes conceptos:
a) La remuneración correspondiente al día de descanso
b) La remuneración correspondiente a la labor efectuada
c) Un monto adicional equivalente a una sobretasa del 100% de la remuneración por la labor efectuada
Ejemplo:
Si el trabajador labora en el día de descanso semanal obligatorio sin descanso sustitutorio , se le pagará de la siguiente manera:

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo


s/. 20.00 s/. 20.00 s/. 20.00 s/. 20.00 s/. 20.00 s/ 20.00 s/. 20.00 (por el
descanso semanal)
s/. 20.00 (por la labor
efectuada)
s/. 20.00 (sobretasa)

Descanso semanal
obligatorio

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