REFICAR
Julián Heberto Escobar Soriano ID 611593
Historia
La Refinería de Cartagena es hoy un gran complejo industrial y de refinación, vital para la industria y la economía nacional,
la seguridad energética del país y la producción de combustibles limpios.
Su origen se remonta a 1957 cuando fue construida por Exxon, como un complejo de refinación de combustibles para
suplir la demanda de la costa Caribe. Luego, en 1974 fue adquirida por Ecopetrol.
Hoy Colombia tiene en operación una refinería con capacidad de carga para 150 mil barriles diarios, de alta conversión, la
cual transforma el 97,5% de un barril de crudo en productos valiosos y el 2,5% lo convierte en coque y azufre, que se
utilizan en industrias siderúrgicas y de agroquímicos, respectivamente.
Los combustibles que produce la Refinería de Cartagena son los más limpios de la historia de Colombia: El diésel de
exportación de hasta 10 ppm, que cumple las más exigentes normas internacionales, y gasolina de entre 80 y 100 ppm de
azufre, cuando la norma exige que sea de 300 ppm.
La nueva Refinería de Cartagena es un ícono de la industria nacional, y un activo productivo valioso para la Nación, que
introdujo a Colombia en la era de la refinación segura, moderna y de última tecnología.
Comunidad Medio Ambiente
Estamos comprometidos con el Reficar es una empresa
desarrollo social y económico de comprometida y responsable con la
los Cartageneros, y en especial de preservación del medio ambiente;
los habitantes de las comunidades cumplimos con los estándares
vecinas a la refinería, mediante la
participación en proyectos y Objeto ambientales nacionales e
internacionales mediante el
Social
programas que no pretendan aseguramiento de los procesos
sustituir al estado, sean internos, involucrando a las
multipartitos y tengan capacidad autoridades locales y nacionales, y
de autogestión y sostenibilidad. a las comunidades vecinas.
Colaboradores
Reficar reconoce que sus directivos y trabajadores son su
más valioso recurso, es por ello que en Reficar nos
comprometemos a garantizar que todos los trabajadores
sean respetados en su dignidad y a facilitar el ambiente de
trabajo para que puedan encontrar dentro de la empresa un
espacio adecuado para su desarrollo, tanto en el ámbito
profesional como en el individual.
Campos de acción