ETAPA PRODUCTIVA
Es el periodo en el cual podrá resolver problemas reales del sector
empresarial, aplicar los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias
del programa de formación, asumiendo metodologías de autogestión.
Contrato de Aprendizaje
Desempeño en una empresa a través del Contrato de Aprendizaje en las
diferentes empresas obligadas y/o voluntarias, incluido el SENA. La
constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa
respectiva.
Vinculación laboral
Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades
relacionadas con el programa de formación de conformidad con la
normativa dispuesta para contratos de aprendizaje.
La constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa
respectiva.
Participación en proyectos
productivos
Participación en un proyecto productivo, o en SENA – Empresa, o en SENA
proveedor SENA.
Estos posibilitan la simulación de entornos productivos reales y la
aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las
competencias del programa para cumplir con el objetivo de la etapa
productiva, donde se concierta sobre las condiciones de estadía, esto es,
pago de algún auxilio económico o en especie.
La constancia de cumplimiento a satisfacción la expide el subdirector de
centro respectivo.
Apoyo a entidades estatales,
ONG y S.A.L
De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a
una entidad sin ánimo de lucro, para el desempeño de actividades
prácticas asociadas a su programa de formación o el desarrollo de un
proyecto productivo en un ambiente de formación facilitado por esta
institución, donde el Aprendiz hace su propia concertación con la
institución sobre las condiciones de estadía, de la pasantía la expide el
directivo o responsable del proceso del Aprendiz en la institución.
Monitoria De acuerdo con la reglamentación establecida en la
institución para los procesos de aprendizaje,
tecnológicamente a su programa de formación en un
Centro de Formación del SENA, serán a
satisfacción de las actividades de monitoria la expide
el Subdirector de Centro de acuerdo a
las horas asignadas por resolución.
Pasantías Entre las cuales se contempla la asesoría a
PYMES como alternativa de etapa productiva.
Seguimiento al desarrollo de la etapa productiva
El Instructor técnico delegado para acompañar
la etapa productiva, debe revisar diariamente
el foro destinado esta etapa y debe responder a
las inquietudes de los aprendices en el tiempo
estimado.
Consideración de mi Alternativa
La alternativa que tomaría inicialmente es la de contrato laboral. Ya que
siempre me he desempeñado en el área de ventas, lo que me ha permitido
adquirir experiencia en este medio y ahora que tengo la oportunidad de
realizar este tecnólogo en gestión de mercados puedo aumentar mi
capacidad laboral y profesional.
Conclusión
El SENA nos forma como personas competentes con conocimientos y
valores.
Brindándonos diferentes opciones que se ajustan al actual ritmo de vida.
Con mucha constancia y disciplina podemos lograr nuestro tecnólogo y ser
aptos para laborar en una gran empresa
