¿Qué es un Accidente de Trabajo Grave?
Según la Resolución 1401 de 2007 – «Aquel que trae como consecuencia una lesión tal como
una amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné,
húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado;
lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna
vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o
el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.»
Por ejemplo:
• Amputación de un dedo, en operación de la sierra circular.
• Aplastamiento de mano, con prensa hidráulica.
• Lesión medular, por caída desde el segundo nivel de la obra
Ejemplos de incidentes:
• Casi cae, por piso resbaloso.
• El vehículo se pasó el semáforo en rojo, pero no colisionó.
• El madero cayó desde el tercer piso y le pasó cerca de la cabeza del trabajador, pero
no lo golpeó.
• El ascensor se descolgó, pero se frenó antes de colisionar con el piso, nadie se lesionó.
• Realizó el corte dirigiendo el filo hacia su mano, no se causó ninguna herida.
2. INTEGRACIÓN DE DATOS:
Cuando se ha recopilado la máxima información posible sobre el caso, se debe proceder al tratamiento
y a la valoración global de la información atendiendo a su fiabilidad y ligarla con el contexto total, que
permite llegar a la comprensión del desarrollo del accidente. Se busca respuesta fidedigna a la pregunta de
¿Qué sucedió?.
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN CASO DE ACCIDENTES O INCIDENTES EN EL
LUGAR DE TRABAJO
ACTUACIÓN INMEDIATA
Atender al accidentado. Si hay lesiones y necesita asistencia, trasladarlo al Servicio de Urgencias o
Servicio de Prevención, donde se le prestará la asistencia inmediata.
COMUNICACIÓN DEL ACCIDENTE
1.- El accidente se le comunicará al superior o responsable del Servicio en ese momento en el Turno y al Jefe de la
Guardia en el Turno, se ocupará de que se cumplimente el Parte Interno de Accidentes/Incidentes (apartados 1 y 2) y
se lo entregará al accidentado.
2.- Si el accidentado necesita asistencia, deberá acudir al Servicio de Urgencias y/o Prevención, donde se le atenderá
y entregará un parte de asistencia.
3.- En el caso de que el accidente/incidente se haya producido en el Turno Tarde o Noche, el accidentado entregará a
la mañana siguiente, el Parte Interno a su superior.
4.- El superior del accidentado entregará el Parte Interno al Servicio de Personal, con todos los datos cumplimentados
(apartados 1 y 2).
5.- Dicho parte se remitirá por fax y correo al Servicio de Prevención, que cumplimentará el apartado correspondiente
(nº 3). Una vez cumplimentado lo remitirá al Servicio de Personal.
6.- Si el accidentado necesita baja laboral, acudirá a su médico de cabecera y presentará la baja en el Servicio de
Personal.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
La Investigación de Accidentes e Incidentes, es el proceso de identificación de los factores,
elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes.
La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos; previsto en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Al respecto, el Artículo 92º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo menciona que, es el
empleador, con los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores, quienes realizan
las investigaciones de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos
y mortales, información que debe ser comunicada a la autoridad administrativa de trabajo,
indicando las medidas de prevención.
¿Cuál es la finalidad de las investigaciones?
Ley 29783
Artículo 46. Disposiciones del mejoramiento continuo
Las disposiciones adoptadas para la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo tienen en cuenta:
[Link] objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
[Link] resultados de las actividades de identificación de los peligros y evaluación de los riesgos.
[Link] resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
[Link] investigación de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
Artículo 58. Investigación de daños en la salud de los trabajadores
El empleador realiza una investigación cuando se hayan producido daños en la salud de los
trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes,
a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto; sin perjuicio de que el
trabajador pueda recurrir a la autoridad administrativa de trabajo para dicha investigación.
Artículo 59. Adopción de medidas de prevención El empleador modifica las medidas de
prevención de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores.
Artículo 79. Obligaciones del trabajador
En prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes obligaciones:
d) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales
cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a su parecer
Artículo 80. Efectos de la información en la política nacional
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo encargado de aplicar, examinar y evaluar periódicamente la política
nacional en seguridad y salud en el trabajo en base a la información en materia de:
[Link], notificación e investigación de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
[Link], notificación e investigación de los incidentes peligrosos.
[Link]ón, análisis y publicación de estadísticas sobre accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos.
Artículo 81. Efectividad de la información
La información en materia de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidentes peligrosos debe permitir:
a. Prevenir los accidentes y los daños a la salud originados por el desarrollo de la actividad laboral.
b. Reforzar las distintas actividades nacionales de recolección de datos e integrarlas dentro de un sistema coherente.
c. Facilitar la preparación de estadísticas anuales en materia de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales
e incidentes peligrosos.
d. Facilitar análisis comparativos para fines preventivos promocionales.
Decreto Legislativo 5-2012-TR
Artículo 33º
Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes,
en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
Artículo 35º
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte (20) años; los registros de
accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás
registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso.
Artículo 88º
La investigación del origen y causas subyacentes de los incidentes, lesiones, dolencias y enfermedades debe
permitir la identificación de cualquier deficiencia en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
y estar documentada. Realizadas por el empleador, el Comité y/o Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, con el apoyo de personas competentes y la participación de los trabajadores y sus representantes.
Artículo 119º
El Sistema de Inspección del Trabajo es responsable de ejecutar las acciones de fiscalización necesarias para
cautelar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad
con lo establecido en el artículo 92º de la Ley; respecto de los empleadores que tengan trabajadores sujetos al
régimen laboral privado.
La información que se recabe durante la inspección debe ser complementada en el Sistema Informático por el
inspector encargado de efectuar dicha diligencia, en un plazo no mayor de tres (03) días hábiles de realizada,
bajo responsabilidad
.Artículo 120º
De forma complementaria, la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el
Trabajo coordina con la Dirección General de Inspección del Trabajo la incorporación de acciones de
inspección con el contenido y enfoque adecuado a las políticas de promoción y protección en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 121º
La Oficina General de Estadística y Tecnología de la Información y Comunicaciones del Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo es el órgano responsable de supervisar la administración del Sistema Informático
para la notificación de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, así como de
garantizar su adecuado uso, mantenimiento y funcionalidad, brindando el asesoramiento necesario.
Artículo 122º
Si como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional se produjera la muerte del
trabajador, el centro médico asistencial público, privado, militar, policial o de seguridad social donde el
trabajador es atendido, deberá notificar dicha circunstancia al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes de ocurrido el hecho, mediante el empleo del Sistema
Informático de Notificación de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades.
INSPECCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO SEGÚN LA LEY Nº 29783
pueden originarse por seis circunstancias. Así lo establece el
artículo 100 de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
GRACIAS
