Responsabilidad Social
Integrantes:
Pacompia Pilco Jossielyne Abigail
Quispe Palo Jonathan Gary
RESPONSABILIDAD SOCIAL: CONCEPTO
Es la teoría ética que una entidad manifiesta de manera responsable
hacia la sociedad en la que se halla inmersa.
Actualmente es considerada como un concepto normativo no obligatorio,
es decir sin fuerza de ley, no está vinculada a la legislación.
Las leyes son de cumplimiento obligatorio para todos los ciudadanos:
aquel que no cumple, es castigado. La responsabilidad social, en cambio,
está asociada a cuestiones éticas y morales que no constituyen
necesariamente un delito.
RESPONSABILIDAD SOCIAL: CONCEPTO
Responsabilidad Social Empresarial, viene a ser el compromiso y la
contribución que las empresas tienen respecto a mejorar a nivel
económico, social y ambiental tanto ellas como el entorno que las rodeas.
En concreto, bajo esa denominación lo que se espera no es sólo que
cumpla con las obligaciones que legalmente hay establecidas sino
también que inviertan en la sociedad, en su sector, en capital humano
RESPONSABILIDAD SOCIAL: Los límites de la RSE
Es objeto de debate, la valoración de sus resultados en lo que respecta a
las grandes empresas (colectivo prioritario en torno al que surgió el
concepto).
No obstante, parece cada vez más extendida la opinión de que, aunque
se acepte que la RSE ha aportado numerosas innovaciones a la gestión
empresarial, en general no han pasado de ser más que cambios
superficiales, afectando todavía muy poco (valores, objetivos y
comportamientos básicos de dichas grandes empresas).
RESPONSABILIDAD SOCIAL: Los límites de la RSE
1. Límites conceptuales
2. Límites operativos
i. Insuficiente evidencia empírica
ii. Lejanía del largo plazo
iii. Penalización por el mercado
3. Límites de alcance
Límites conceptuales
Es difícil negar el grado de instrumentalización con que se entiende la RSE
desde esta acepción. Se trata, en esencia, de una herramienta o, si se
quiere, de una inversión estratégica y de largo plazo, sin duda, pero una
inversión que la empresa tiene que evaluar como lo hace con todas las
restantes aceptándola sólo si genera unos resultados finales superiores a los
costes que comporta.
En este sentido, la finalidad última de esta forma de entender la gestión
responsable sigue siendo como en la gestión convencional el beneficio
Límites operativos
Son obstáculos que dificultan la aplicación en la práctica de la
mencionada concepción de la RSE, que pueden concretarse en los tres
siguientes:
Insuficiente evidencia empírica
Se ha realizado y se sigue realizando una ingente cantidad de estudios de
diferente metodología y desde diferentes campos para contrastar la hipótesis
en la que se funda el “busines case” de la RSE.
Lejanía del largo plazo
Pero aunque las empresas confiaran como afirman muchas en que la hipótesis
fuera cierta, los efectos a largo plazo suponen habitualmente en la práctica una
recompensa demasiado lejana y etérea frente a las incontenibles urgencias del
presente, y es que el largo plazo es demasiado largo.
Penalización por el mercado
Toda esta concepción de la RSE descansa en una hipótesis que parece muy
razonable en la teoría, pero que en la realidad como se indicaba en el punto 2.1-
no se cumple, la hipótesis de que el mercado valorará positivamente los
comportamientos responsables de las empresas.
Es decir, que los diferentes grupos de interés reaccionarán positivamente ante la
empresa responsable que intenta relacionarse con ellos con ecuanimidad y
aportarles el mayor valor posible (sobre todo si lo hace mejor que las
competidoras).
Límites de alcance
Todo lo anterior permite intuir el último tipo de límites de la RSE
convencional: su incapacidad para actuar sobre todas las instancias
significativas que impulsan la irresponsabilidad social empresarial.
En primer lugar, por lo que acaba de apuntarse, porque en no escasa
medida es el propio sistema económico el que fomenta la
irresponsabilidad social empresarial.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Surgió que las empresas deberían tomar en cuenta las
consecuencias sociales de sus decisiones, su estudio moderno tuvo
como pionero Howard R. Bowen, 1953.
Etapas por a que ha pasado el concepto
La responsabilidad social como corriente ha pasado por una primera
etapa filosófica generalmente en la década de los sesenta, seguida de
una etapa en la que se especificaron las responsabilidades de las
empresas y se trasladó el discurso filosófico a la gestión empresarial en la
década de los setenta, luego se presentó una tercera etapa en la que se
integra el discurso socialmente responsable a la dirección estratégica a
través de la teoría de los stakeholders en los ochenta
Responsabilidades Económicas
Constituyen la base de la pirámide y son entendidas como la producción
de bienes y servicios que los consumidores necesitan y desean. Como
compensación por la entrega de estos bienes y servicios, la empresa debe
obtener una ganancia aceptable en el proceso.
Responsabilidades Legales
Tienen que ver con el cumplimiento de la ley y de las regulaciones estatales, así
como con las reglas básicas según las cuales deben operar los negocios.
Responsabilidades Éticas
Se refieren a la obligación de hacer lo correcto, justo y razonable, así como de
evitar o minimizar el daño a los grupos con los que se relaciona la empresa.
Responsabilidades Filantrópicas
Comprenden aquellas acciones corporativas que responden a las expectativas
sociales sobre la buena ciudadanía corporativa. Estas acciones incluyen el
involucramiento activo de las empresas en actividades o programas que
promueven el bienestar social y mejoren la calidad de vida de la población.
Teorías
Teorías de la responsabilidad social corporativa
El campo de la responsabilidad social corporativa (RSC) presenta un
amplio abanico de teorías así como una proliferación de enfoques, todos
ellos controvertidos, complejos y poco definidos.
Como punto de partida de su clasificación, los autores asumen la
hipótesis de que las teorías y enfoques de RSC más importantes presentan
cuatro dimensiones relacionadas con los beneficios, la actuación política,
las demandas sociales y los valores éticos. Esta hipótesis permite
sistematizar las teorías de RSC en cuatro grupos:
1. Teorías instrumentales, en las que la empresa es vista exclusivamente como un
instrumento para la creación de riqueza y sus actividades sociales como un medio
para alcanzar resultados económicos. En este grupo de teorías se incluyen:
* La maximización del valor para el accionista como criterio supremo para evaluar las
actividades sociales corporativas.
* Las estrategias para lograr ventajas competitivas. Este grupo de teorías presenta tres
enfoques:
- Inversiones sociales en un contexto competitivo. Los defensores de este enfoque sostienen
que la inversión en actividades filantrópicas puede ser útiles para mejorar el contexto de
ventaja competitiva de una firma ya que normalmente crea un valor social mayor del que
pueden crear los donantes individuales o el gobierno.
INDICES
Los desafíos futuros están relacionados con el articular los esfuerzos en responsabilidad
social para generar sinergias mediante los aportes de los stakeholders, crear un centro
nacional de investigación en responsabilidad social, promover la certificación de
empresas familiarmente responsables y constituir la Asociación Peruana de Ejecutivos
en Responsabilidad Social como la existente en España denominada Asociación
Española de Directivos en Responsabilidad Social que opera desde 2013.
Lograr un índice indicativo de determinadas actitudes sociales constituye una tarea
de gran importancia. Dada la complejidad de la realidad económico social
empresarial, se entiende necesario contar con un marco teórico que haga posible
la comprensión, selección, operacionalización y exposición, de manera
homogénea, de los rasgos más importantes de la misma
Piramide de caroll
La teoría de la pirámide fue desarrollada por Carroll (1991) plantea cuatro
clases de responsabilidades sociales de las empresas, vistas como una
pirámide. Hay responsabilidades que se encuentran en el fondo de la
pirámide y que son, por tanto, la base sobre la que se apoya otro tipo de
responsabilidades.
Las cuatro clases de responsabilidades son: económicas, legales, éticas y
filantrópicas.
Responsabilidades Económicas
Constituyen la base de la pirámide y son entendidas como la producción de bienes y servicios
que los consumidores necesitan y desean. Como compensación por la entrega de estos
bienes
y servicios, la empresa debe obtener una ganancia aceptable en el proceso.
Responsabilidades Legales
Tienen que ver con el cumplimiento de la ley y de las regulaciones estatales, así como con las
reglas básicas según las cuales deben operar los negocios.
Responsabilidades Éticas
Se refieren a la obligación de hacer lo correcto, justo y razonable, así como de evitar o
minimizar el daño a los grupos con los que se relaciona la empresa. Estas responsabilidades
implican respetar aquellas actividades y prácticas que la sociedad espera, así como evitar las
que sus miembros rechazan, aun cuando éstas no se encuentren prohibidas por la ley.
Responsabilidades Filantrópicas
Comprenden aquellas acciones corporativas que responden a las expectativas sociales sobre
la buena ciudadanía corporativa. Estas acciones incluyen el involucramiento activo de las
empresas en actividades o programas que promueven el bienestar social y mejoren la calidad
de vida de la población.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
UNIVERSITARIA
La Responsabilidad Social Universitaria (RSU), es la respuesta
que tiene la Universidad para formar ciudadanos
responsables con su entorno, generadores de ideas creativas
y comprometidos para ayudar a solucionar problemas
sociales y ambientales.
¿PARA QUÉ SIRVE?
Para ser parte de una comunidad sensible a su realidad y decidir hacer algo para
cambiarla.
En el ámbito de la Formación, la RSU invita a:
Promover un aprendizaje basado más en el contacto real con la comunidad y
una participación efectiva en la solución de sus problemas sociales y
ambientales.
Actualizar la pertinencia social y ambiental de los programas y contenidos de
estudios, de la mano con distintos actores sociales que puedan ayudar a los
formadores académicos sobre cómo responder a los desafíos locales,
nacionales y globales de desarrollo, en articulación con los Objetivos de
Desarrollo Sostenible (ODS-ONU)
En el ámbito de la Investigación, la RSU invita a:
Vincular las disciplinas entre ellas (interdisciplinariedad) y con la solución de
problemas sociales y ambientales, trabajando en y con la comunidad
(transdisciplinariedad).
Promover una gestión solidaria del conocimiento, para que los resultados de
investigación útiles a la solución de problemas sociales y ambientales puedan
ser compartidos con los públicos que los necesitan.
En el ámbito de la Extensión y Proyección social, la RSU invita a:
Articular estrechamente los proyectos de extensión con la formación profesional
y la investigación para que las actividades académicas en general sean fuente
de innovación social y ambiental.
Conseguir que los proyectos emprendidos en comunidad sean cocreados con
ella, duraderos y de alto impacto, a fin de erradicar el asistencialismo.
Comprometer la institución a ser un actor esencial en la agenda local, nacional
e internacional de desarrollo humano sostenible.
En el ámbito de la Gestión institucional, la RSU insiste en:
La coherencia entre las declaraciones misionales y las prácticas rutinarias de
gobierno y administración para que la Universidad sea en todo su quehacer un
ejemplo ilustrador de comportamiento ético, tales como las prácticas de
transparencia, participación, inclusión, equidad de género, acceso equitativo a
los estudios, gestión de personas, compras, transporte, energía, agua, residuos,
alimentación, etc
