UNIDAD 2

COSTO DIRECTO DE
OBRA

SESIÓN 4 Ciclo 2018-1

 Clase Anterior
 Introdución al Análisis de Costo Unitario
 Cálculo de Incidencias/Cantidades en el Costo
Unitario
 Logro de la Sesión
Al finalizar la sesión, el estudiante calculará el costo
de la mano de obra y el equipo a utilizar en el
proyecto.
 COSTO
MANO DE OBRA
 LOGRO DE LA SESIÓN
"El estudiante al finalizar la sesión conoce de
forma precisa el costeo de la MANO DE OBRA; a
fin de determinar su costo en función a la
legislación laboral y a las condiciones de trabajo
real en obra".
 CONSIDERACIONES PARA LA
ESTIMACIÓN DEL
COSTO DE LA MANO DE OBRA
• CARÁCTER DINÁMICO
• PROCESO CONSTRUCTIVO
• COSTO DE VIDA
• NUEVOS MATERIALES
• HERRAMIENTAS
• TECNOLOGÍA
• SEGURIDAD
• CONDICIONES GEOGRÁFICAS Y
CLIMÁTICAS
¿QUÉ CARACTERIZA EL TRABAJO DE
UN OBRERO DE CONSTRUCCIÓN ?
 Característica de la labor de Construcción
Civil
Un obrero labora
mientras dure la
partida Obra 2: Vivienda
San Juan de
a
Miraflores b´
La cantidad de ´
t´
trabadores
depende de la ¿Vacaciones?
producción

Obra 3: Veredas
Obra 1: Multifamiliar a” b”
a Ventanilla
San Borja b
t”
t

Inicia con a Se ejecuta

trabajadores en un Termina con b
tiempo t trabajadores
Condiciones de trabajo en construcción
civil
• La relación laboral es de carácter
temporal.
• EVENTUALIDAD • Dura mientras se ejecute la obra o labor.
• Solo puede ser despedido al cierre de la
semana laboral.

• No exige lugar fijo y permanente donde se

• UBICACIÓN realice la labor.
• Allí donde se ejecute la obra, se ubican los
RELATIVA trabajadores.
• Terminada la obra se cambia de ubicación.
• Una misma empresa simultáneamente
puede tener varias obras en diversos
lugares.
Régimen laboral de la construcción civil
en el Perú
• Los trabajadores de construcción civil
se rigen por un régimen laboral
específico.
– No hay estabilidad
– Es estacional
– Está sujeto a la oferta y la demanda
• Los derechos adquiridos son
irrenunciables
 Construcción civil
Todos los trabajadores que realizan,
libremente y de manera eventual o temporal
una labor de construcción para otra
persona, sea natural o jurídica y quien a su
vez se encuentre dentro de lo establecido
en el Código 45 de la Clasificación
Internacional Industrial Uniforme (CIUU
revisión 3.1)
 CONSTRUCCIÓN CIVIL
Están sujetos a este régimen los contratados por
empresas que se dedican a la actividad de
construcción:
Grupo Clase
451 4510 Preparación del Terreno
452 4520 Construcción de Edificios Completos y de Partes de
Edificios; obras de ingeniería civil.
453 4530 Acondicionamiento de Edificios.
454 4540 Terminación de Edificios.
455 4550 Alquiler de equipos de construcción y demolición
dotado de operarios.

• Según Clasificación Internacional Industrial Uniforme (CIIU)

• http://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/publicaciones_digitales/Est/Lib0883/L
ibro.pdf
¿Cuántas categorías existen
en construcción civil?
 Categoría de trabajadores de
construcción civil
• Operario:
Albañiles, carpinteros,
fierreros, pintores,
electricistas, choferes
mecánicos y demás
trabajadores
calificados en una
especialidad en el
ramo.
Categoría de Trabajadores de
Construcción Civil

• Oficiales : Son
trabajadores que
desempeñan las
mismas ocupaciones
pero que laboran
como auxiliar del
operario. No ha
alcanzado plena
calificación en la
especialidad.
 Categoría de Trabajadores de
Construcción Civil
• Peones:
Son los trabajadores
no calificados
ocupados
indistintamente en
diversas tareas de
obra.
 ¿Son las únicas categorías?
• Operador de equipos liviano
• Operador de equipo pesado
• Operador metalmecánico
• Topógrafo
Remuneración y beneficios sociales
¿CUÁL ES LA REMUNERACIÓN MÍNIMA DIARIA (LLAMADO JORNAL
BASICO) QUE DEBE PAGAR EL EMPLEADOR QUE CONTRATE A UN
TRABAJADOR DE CONSTRUCCIÓN CIVIL?

El empleador debe pagar una remuneración mínima diaria establecida en

función de la categoría en que se encuentran divididos. En consecuencia, la
remuneración mínima diaria que percibe el trabajador es la siguiente:

1.Operarios = 64.30 soles.

2.Ayudantes y oficiales = 52.00 soles.
3.Peones = 46.50 soles.

Según la negociación colectiva 2017-2018 con vigencia hasta el 31/05/2018 y

firmado el 25/08/2017

Base legal:
Decreto Supremo del 2 de marzo de 1945, Resolución Directoral Nº 324-95-DRTPSL–DPSC,
Resolución Directoral Nº 024- 2002- DRTPSL del 10 de abril de 2002, Resolución Directoral Nº
010-2003-DRTPEL-DPSC del 31 de enero de 2003 y Resolución Ministerial Nº 249-2009-TR.
 Negociación colectiva
Este Régimen Laboral especial da a los
trabajadores derechos y obligaciones acorde a la
labor realizada.

El monto de los ingresos y beneficios de los

trabajadores del régimen laboral de construcción
civil se establece por NEGOCIACIÓN COLECTIVA, es
decir lo suscribe CAPECO (Cámara Peruana de la
Construcción) en representación de los
empleadores y la Federación (Federación de
Trabajadores de Construcción Civil del Perú), en
representación de los trabajadores.
 Remuneraciones del trabajador
• Jornal básico
• Bonificaciones
• Leyes Sociales
– Porcentajes fijos
– Porcentajes deducidos
– Aportes fijos de porcentajes deducidos
• Otros Pactos y Convenios
• Seguros
• Costos empresa
 Cálculo de Costo de la Hora
Hombre
• Un obrero labora normalmente 48 horas
semanales.
• El horario habitual es de 8.5 horas de lunes a
viernes, iniciando la jornada a las 7:30 y
terminando a las 17 horas
• Los sábados completan la jornada iniciando
labores a las 7:30 horas hasta las 13 horas.
• Pero no todas las semanas son completas,
existen aquellas donde hay feriados que son
remunerados como los domingos.
 Cálculo del Costo de la Hora
Hombre
• Calcularemos :
1. Días laborables en el periodo de vigencia del
Pacto Colectivo de Construcción Civil
2. Jornal Básico Vigente
3. Bonificaciones que inciden sobre el Jornal
Básico (JB) acorde a la categoría
4. Bonificaciones de acuerdo a las condiciones
de trabajo del obrero
Cálculo del Costo de la Hora
Hombre
5. Incidencia de las leyes sociales sobre el
Jornal Básico y las Bonificaciones
6. Otros Acuerdos
7. Seguros
8. Costos de empresa
 Días Laborables

• Identificar las festividades nacionales y

locales, en el periodo de vigencia del Pacto
Colectivo de Construcción Civil, que impliquen
que no se laborarán en ellos.
• Determinar que día de la semana son estas
festividades para determinar su incidencia, de
acuerdo a sus horas laborables.
 Días Laborables

• Determinar la cantidad de días domingos.

• Determinar la cantidad de días laborables de
la diferencia entre los días del periodo de
análisis descontando los domingos y las
festividades según su incidencia
 JORNALES BÁSICOS
DEL 01.06.2017 AL 31.05.2018

CATEGORIAS JB (S/)
OPERARIO 64.30
OFICIAL 52.00
PEÓN 46.50
 BONIFICACIONES PERMANENTES

B.U.C
BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCIÓN
Por desgaste de herramientas y ropa, alimentación,
agua potable y especialización de operario.

OPERARIO 32%JB
OFICIAL 30%JB
PEON 30%JB
 BONIFICACIONES PERMANENTES
BONIFICACION POR ALTA ESPECIALIZACIÓN (BEA)

Categoría Monto del beneficio de

jornal básico
•Operario operador de
equipo mediano ……… 8%
•Operario operador de
equipo pesado …… 10 %
•Operario electromecánico ..…… 15 %
•Topógrafo …….. 9%
 BONIFICACIONES PERMANENTES

MOVILIDAD ACUMULADA
6 pasajes x 1,20 = S/ 7,20 diarios

Nota: El costo del pasaje S/ 1,20 en Lima, puede variar de ciudad

en ciudad
 BONIFICACIONES POR CONDICIONES
DE TRABAJO

ALTURA
Bonificación del 7% por cada 4 pisos, a
partir del 4º piso*
APLICABLES PARA QUIENES:
•Realicen labores de revestimiento de fachadas.
•Realicen trabajos en andamio, revoques, edificación de toda clase,
revestimientos de toda clase, molduras, encofrados de aleros y otros.
•Realicen trabajos en tanques elevados a partir de los 5 metros de altura.
•Realicen trabajo en fachadas interiores en las que se usen andamios y que
comparten los mismos riesgos que las labores señaladas.

NO ES BASE COMPUTABLE PARA BENEFICIOS SOCIALES

 BONIFICACIONES POR CONDICIONES
DE TRABAJO
ALTITUD
Bonificación del S/. 2.00 por día laborado
para obras a más de 3,000 msnm

BAJO COTA CERO

Bonificación de S/. 1.50 por día para los
trabajadores que laboren en un nivel
inferior al segundo sótano o cinco
metros bajo la cota cero.
 BONIFICACIONES POR CONDICIONES
DE TRABAJO

CONTACTO CON AGUA

Bonificación del 20% sobre el JB

Cuando laboren en contacto con el agua, entendiéndose por trabajos en

contacto directo con el agua, aquellos menesteres en que el servidor
tenga que ingresar el agua e incluso sumergirse en ella, tal es el caso
específico de trabajadores que laboran en fundiciones, ríos, lagos,
represas y demás que le sean semejantes.
 BONIFICACIONES POR CONDICIONES
DE TRABAJO

CONTACTO CON AGUAS SERVIDAS

Bonificación del 20% sobre el JB

Cuando laboren en contacto con aguas, entendiéndose por trabajos en

contacto directo con el aguas servidas, aquellos menesteres en que el
servidor tenga que ingresar a aguas servidas e incluso sumergirse en
ella, tal es el caso específico de trabajadores que laboran en fundiciones,
ríos, lagos, represas y demás que le sean semejantes.
Se hace extensiva a los trabajadores que laboren en los sistemas de
alcantarillado y recolectores y que se encuentren en contacto directo con
el agua servida
 BONIFICACIONES POR CONDICIONES
DE TRABAJO

TRABAJO NOCTURNO
Bonificación del 25% sobre el JB

TRABAJOS CON ALTAS TEMPERATURAS

EN INFRAESTRUCTURA VIAL (MEZCLA
ASFALTICA)
Bonificación del S/ 3.50 diarios (para bebida
hidratante)
 BONIFICACIONES POR CONDICIONES
DE TRABAJO

PAGO EN BAJADA
Bonificación de 7 JB
 INCIDENCIA BENEFICIOS SOCIALES
PORCENTAJES FIJOS

INDEMNIZACIÓN
Liquidación 15% JB
Compensación Tiempo de Servicios 12.00 %
+ Participación de utilidades 3.00 %

ESSALUD
El aporte del empleador equivale al 9%
 INCIDENCIA BENEFICIOS SOCIALES
PORCENTAJES FIJOS

SCTR
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo es el
seguro por accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales creado por la Ley 26790
• SCTR 3% JB
• Asistencial – Salud 1.30 %
• + Indemnización - Pensión 1.70 %
 INCIDENCIA BENEFICIOS SOCIALES
PORCENTAJES DEDUCIDOS

DOMINICAL
Proporcional a la cantidad de
días domingo al año
DOMINICAL = 52 JB
Cantidad de días Laborables
 INCIDENCIA BENEFICIOS SOCIALES
PORCENTAJES DEDUCIDOS

FERIADOS
Proporcional a la cantidad de días
feriados al año

FERIADOS = Cantidad de feriados

Cantidad de días Laborables

Cantidad de feriados: Feriados que están entre lunes a

sábado
 INCIDENCIA BENEFICIOS SOCIALES
PORCENTAJES DEDUCIDOS

GRATIFICACIONES
40 Jornales básicos anuales por Fiestas Patrias y
40 Jornales básicos por Navidad

GRATIFICACIONES = 2 x 40 JB
Cantidad de días Laborables
 INCIDENCIA BENEFICIOS SOCIALES
PORCENTAJES DEDUCIDOS

VACACIONES
Los trabajadores tienen derecho a 30 días de
descanso vacacional por cada año y previo
cumplimiento de 260 jornales

VACACIONES = 30 JB
260
 INCIDENCIA BENEFICIOS SOCIALES
PORCENTAJES DEDUCIDOS

ASIGNACION ESCOLAR
30 Jornales básicos anuales por cada
hijo menor de 18 años

ESCOLARIDAD = (30 JB) x (Núm. Hijos)

Cantidad de días Laborables

Según INEI, Hijos promedio = 3.00

 INCIDENCIA BENEFICIOS SOCIALES
PORCENTAJES FIJOS SOBRE
PORCENTAJES DEDUCIDOS

S
ESSALUD 9% Dominical
Días Feriados
SCTR 3% Gratificación
AFP 1% Vacaciones
 PRINCIPALES PACTOS Y CONVENIOS

OVEROL
2 al año = 2 x (precio del overol) = S/
Número de días trabajados

PÓLIZA SALUD VIDA

S/.5.00 al mes = S/ 5 = S/ 0,17 diarios
30
Para obras mayores de 50 UIT , Mayores S/ 207,500.00
UIT 2018 = S/ 4,150.00
 HORAS EXTRAS
AL 60%
• Hasta la décima hora (novena y décima)

AL 100%
• Después de la décima hora y hasta las 11:00 pm.

TRABAJO NOCTURNOS
• Turno desde 11:00 pm hasta 7:00 am.
• Se paga un mínimo de sobretasa del 25%
 COSTO EMPRESA
• Campamento
• Planillas
• Alimentación
• Movilización (Interna y/o externa)
• Exámenes médicos
• Fotocheck
• Agua para beber
• Casilleros
• Bloqueador
• Baños
 Conclusiones
 Es importante reconocer el entorno del
trabajo que realiza el trabajador al ejecutar la
partida para analizar si a los riesgos que se
asumen le corresponden algún beneficio
adicional a los que norma su régimen laboral.
 A las categorías de operario, oficial y peón,
les han añadido categorías con bonificaciones
por alta especialidad como:
 Operador de Equipo Liviano.
 Operador de Equipo Pesado.
 Operador Metalmecánico.
 Topógrafo.
 Conclusiones
 Otros factores pueden afectar el costo
de la hora hombre tales como:
 Labor en campamento
 Viáticos

 Jornada laboral

 Otros beneficios
 Bibliografía
 Ministerio de Trabajo
(http://www.mintra.gob.pe/mostrarTemaSNIL.php?__page=1&codTema=32&tip=20)
 Sistema de Remuneraciones para la Industria de la Construcción - CAPECO
(http://www.capeco.org/publicaciones/sistema-de-remuneraciones-para-la-industria-
de-la-construccion/)
 Costos y Presupuestos en Edificacion
Ing. Jesús Ramos Salazar (volumen 12)
Calculo de días laborables
Semana Feriado Fecha Día Incidencia del Domingo
Feriado
1 San Pedro y San Pablo 29/06/17 Jueves 1.0625 1.00
2 Fiestas Patrias 28/07/17 Viernes 1.0625 1.00
2 Fiestas Patrias 29/07/17 Sábado 0.6875
3 Santa Rosa 30/08/17 Miércoles 1.0625 1.00
4 Combate de Angamos 08/10/17 Domingo 0.000 1.00
5 Día Construcción Civil 25/10/17 Miércoles 1.0625 1.00
6 Todos los Santos 01/11/17 Miércoles 1.0625 1.00
7 Inmaculada Concepción 08/12/17 Viernes 1.0625 1.00
8 Navidad 25/12/17 Lunes 1.0625 1.00
9 Año Nuevo 01/01/18 Lunes 1.0625 1.00
10 Jueves Santo 29/03/18 Jueves 1.0625 1.00
10 Viernes Santo 29/03/18 Viernes 1.0625
11 Cumbre de las Américas 13/04/18 Viernes 1.0625 1.00
11 Cumbre de las Américas 14/04/18 Sábado 0.6875
12 Día del Trabajo 01/05/18 Martes 1.0625 1.00
13 -52 Semanas normales 41.00
Total 14.1250 52.00
Días No Laborables 66.1250
Días Laborables 298.8750
 Cálculo de Porcentajes
Establecidos
Afiliados al SNP Afiliados al SPP
JB Bonif JB Bonif
Porcentajes Establecidos
Liquidación 15.00% 15.00%

Por Tiempo de Servicios 12.00%

Por Participación Utilidades 3.00%

Aporte EESSALUD 9.00% 9.00% 9.00% 9.00%

Aporte SCTR 3.00% 3.00% 3.00% 3.00%
Asistenciales (ESSALUD o EPS) 1.30%
Económicas (ONP o SPP) 1.70%
Aporte AFP 1.00% 1.00%
TOTAL (1) 27.00% 12.00% 28.00% 13.00%
 Cálculo de Porcentajes Deducidos
Afiliados al SNP Afiliados al SPP
JB Bonif JB Bonif
Porcentajes
Deducidos
Dominical 52 domingos / días 17.40% 17.40%
laborados
Días Feriados 14.1250 días / días 4.73% 4.73%
laborados

Gratificaciones 80 días / 365 días 21.92% 21.92%

Vacaciones 30 días / 260 días 11.54% 11.54%

Escolaridad 3 hijos * 30 días / 365 24.66% 24.66%
días
TOTAL (2) 80.24% 80.24%
 Cálculo de Porcentajes Fijos sobre
Porcentajes Deducidos
Afiliados al SNP Afiliados al SPP
JB Bonif JB Bonif
Porcentajes Fijos sobre Porcentajes
Deducidos (no incluye Escolaridad)
Aporte ESSALUD 9% de 55.58% 5.00% 5.00%

Aporte al SCTR 3% de 55.58% 1.67% 1.67%

Aporte a AFP 1% de 55.58% 0.56%

TOTAL (3) 6.67% 7.23%

 Cálculo Incidencia de Beneficios
Sociales
Afiliados al SNP Afiliados al SPP
JB Bonif JB Bonif
Porcentajes Fijos 27.00% 12.00% 28.00% 13.00%
Porcentajes Deducidos 80.24% 80.24%

Porcentajes Fijos sobre Porcentajes 6.67% 7.23%

Deducidos (no incluye Escolaridad)

TOTAL 113.91% 12.00% 115.46% 13.00%

 Operario Oficial Peón
Jornal Básico 64.30 52.00 46.50
LLSS JB 113.91% 73.24 59.23 52.97
Bonificaciones
BUC 32% / 30% 20.58 15.60 13.95
BAE
Altura 7% JB
Altitud S/ 2.00
Cota bajo 0 S/ 1.90
Contacto Agua 20% JB
Contacto Agua Servida 20% JB
Trabajo Nocturno 25% JB
Altas Temperatura Infraestructura Vial S/ 3.50
Pago en bajada 7 JB
LLSS Bonificaciones 12% 2.47 1.87 1.67
Bonif Movilidad 6 x 1.20 7.20 7.20 7.20
Overol 2 x 90 / D. Lab 0.60 0.60 0.60
Seguro Vida 60 / 365 0.16 0.16 0.16
Costos Empresa
Costo Día (S/.) 168.55 136.66 123.05
Costo HH (S/.) 21.07 17.08 15.38
COSTO DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS

Existen diversos tipos de equipos de construcción

Para su costeo, se usan dos parámetros:

• Costo de Posesión
• Costo de Operación

Con estos parámetros se determina el Costo Hora-

Máquina
 Costo de Posesión
• Valor de Adquisición (Va)
• Valor de Rescate (Vr)
– Equipo pesado 20% a 25% del Va
– Equipo liviano 8% a 20% del Va
• Vida Económica Útil (Ve) MAQUINARIA
Martillo neumático
Ve (años)
3

– 1 año = 10 meses; Compresora 125 pcm

Cargador s/orugas
6
6

– 1 mes = 25 días, Cargador s/llantas

Retroexcavadora
5
5
– 1 día = 8 horas Tractor s/llantas 5
 Costo de Posesión
• Depreciación (D)

• Intereses (I)

Va : Valor de adquisición
i : Tasa de interés TAMEX (Moneda
Extrajera
K : Coeficiente de Vida Económica

N = Ve (años)
 Costo de Posesión
• Seguros y Almacenaje (S,A)
S,A = 5% x Va x K
 Costos de Operación
• Mantenimiento y reparación (M,R)
Va
• M, R = % M, R ×
Ve (horas)

MAQUINARIA % M,R
Camionetas 50%
Volquetes y Camiones 50%
Grupos electrógenos 70%
Planta de Asfalto 70%
Rodillo Vibratorio autopropulsado 75%
Mezcladoras de Concreto 80%
Pavimentadora 70%
 Costos de Operación
• Combustible
• Lubricantes
• Filtros
MAQUINARIA Potencia Capacidad Petroleo Lubricantes
HP Gal / hm Aceite Grasa
(lb/hm)
(gal/hm)
Camión Cisterna (agua) 122 2000 3.30 0.13 0.06
Camión Cisterna 178 – 210 2000 5.59 0.20 0.10
(asfalto)
Cargador s/orugas 190 -225 3.50 yd3 7.20 0.21 0.10
Cargador s/llantas 200 – 250 4.60 yd3 6.60 0.22 0.10
Tractor s/orugas 270 – 295 9.80 0.24 0.12
Tractor s/llantas 200 – 250 7.20 0.22 0.10
 Costos de Operación
• Operador:
– Operador de maquinaria pesada
– Operador de maquinaria liviana
 Costos de Operación
• Neumáticos / Tren de rodaje
– Neumáticos
Va (neumáticos)
Costo hora neumáticos =
Ve (neumáticos)
MAQUINARIA VIDA UTIL
(horas)

Camionetas 1000
Cargadores 2000
Tractores 2000
Rodillos Neumático 4000
 Costos de Operación
• Neumáticos / Tren de rodaje
– Tren de Rodaje
• Costo de Mantenimiento y Reparación de Tren de
Rodaje
• Costo de Reserva para Reparaciones
• Costo de Elementos Especiales de Desgaste
 Ejemplo
Datos:
Equipo:
Cargador Frontal sobre llantas de 200 HP
Va: US$ 180,000.00
Ve: Años 5:00
Vr: % 20.00
I (TAMEX) % 15.00
 CALCULO COSTO DE POSESIÓN
Depreciación
Va −Vr 180,000.00 −36,000.00
D= = = 14.40
Ve (horas) 10,000
Coeficiente de Vida económica
5+1
×5
2∗5
K= =0.0003
10,000
Interés
I = Va × i × K = 180,000.00 * 15% * 0.0003 = 8.10
Seguros y Almacenaje
S,A = 5% x Va x K = 5% * 180,000.00 * 0.0003 = 2.70
CALCULO COSTO DE OPERACIÓN
HORAS DE MANTENIMIENTO
CODIGO DESCRIPCION UND CU
100 250 500 750 1000 1250 1500 1750 2000
FILTROS
RE 57394 Filtro de aceite de motor UND 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00
RE 27091 Filtro de combustible - mantequillera UND 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00
RE62424 Filtro de combustible - separador UND 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00
33638 Filtro de combustible - separador UND 1.00 1.00 1.00 1.00
AT 147343 Filtro de aceite de retorno de UND 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00
T 110444 O'ring para filtro de retorno UND 1.00 1.00 1.00
4152863 Copa para polvo/ Valvula de UND 1.00 1.00
AT 186554 Elemento filtro de aceite de UND 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00
4251384 Filtro respiradero del deposito UND 1.00 1.00 1.00
T62516 O'ring para filtro de retorno UND 1.00 1.00 1.00
AR 95758 Filtro de aire primario UND 1.00 1.00 1.00 1.00
AT 201036 Filtro de aire secundario UND 1.00 1.00
REFRIGERANTES
TY 16005 Acondicionador de refrigerante GAL 0.50 0.50 0.50 0.50
TY 16036 Refrigerante Premix - Anticogelante 50%, Agua 50% BOTELLA 2.00 2.00
LUBRICANTES
Aceite de corona GAL 5.00 5.00
TY 6385 Aceite para engranajes - SAE 85W140 GAL 3.45 3.45
TY 6390 Aceite de motor Torq-Gard Supreme Plus 50 GAL 6.35 6.35 6.35 6.35 6.35 6.35 6.35 6.35 6.35
AR 69444 Aceite transmision y Sist hidraulico BALDE 35.30 35.30
SHELL 85W140 Aceite de Sproket API GL5 Gear oil GAL 3.15
GRASA
Engrase de cojinete de giro UND 1.00 1.00 1.00 1.00
OTROS LUBRICANTES
cambio de aceite sist hidraulico - f. largo UND 1.00 1.00
Cambio de aceite mecanismo de giro UND 1.00 1.00
Revisión nivel aceite sistema propulsion - Sproket UND 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00
Cambio aceite sistema propulsion - Sproket UND 1.00
CALCULO COSTO DE OPERACIÓN
Mantenimiento y Reparación
180,000.00
M, R = 70% × = 12.60
10,000.00
Combustible
D2 = 7.00 gal/hr * 2.00 US$/gal = 14.00
Lubricantes (del programa de mantenimiento)
Aceites = 5.50
Grasa = 0.80
Filtros (del programa de mantenimiento) = 14.26
CALCULO COSTO DE OPERACIÓN
Operador = 4.39
Neumáticos
4∗400
Costo hora neumáticos =
2,000
= 0.80
 COSTO HORA MAQUINARIA
Costo de Posesión = US$ 25.20
Costo de Operación = US$ 52.35

COSTO HORA MAQUINA = US$ 77.55

T.C = 3.25
COSTO HORA MAQUINA = S/. 252.04