COMITÉ DE
SEGURIDAD
Y SALUD EN EL
TRABAJO
Programa Anual de Capacitación y Entrenamiento SIG
SYLLABUS
I. TEMA : Comité De Seguridad Y Salud En El Trabajo
II. DESCRIPCION :
• Marco Legal
• Definición: Comité SST
• Objetivo del Comité
• Responsabilidades del Comité SST
• Estructura y Organización
• Funciones de los integrantes del Comité
• Estructura del Sistema de SST
• Funciones del Comité de SST
SYLLABUS
III. OBJETIVO : Dar a conocer al personal sobre el Comité de SST,
sus funciones e importancia en la organización.
IV. METODOLOGIA : Conferencia
V. EVALUACION : La evaluación para el personal asistente será
mediante exámenes escritos, donde los asistentes
pondrán en manifiesto todos los conocimientos
adquiridos, lo cual permitirá medir el rendimiento
individual y colectivo del alumnado
VI. BIBLIOGRAFIA : Documentación SIG
RM_148_2007_TR
MARCO LEGAL
D.S. 005-2012-TR: Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
(24/04/2012)
Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo (21/08/2011)
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DEFINICIÓN: COMITÉ SST
Órgano paritario constituido por representantes del empleador y de los
trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas
vigentes, destinado a la consulta regular y periódica de las condiciones
del trabajo, a la promoción y vigilancia del programa de gestión en
seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
Es el soporte del sistema de gestión en Seguridad e Higiene Ocupacional
y está conformado por igual número de representantes del empleador y
trabajadores.
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OBJETIVO DEL COMITÉ SST
El Comité SST tiene por objetivo
promover la salud y seguridad en
el trabajo y vigilar el cumplimiento
de lo dispuesto en el RISST y la
normativa nacional, favoreciendo
el bienestar laboral y apoyando el
desarrollo de la empresa.
El Comité no ve otros temas que no sean aquellos relacionados a la
Seguridad y la Salud de los Trabajadores.
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RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ SST
• Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad
y Salud Ocupacional;
• Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional;
• Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos y metas establecidos en el Programa Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional y en forma extraordinaria para analizar
los accidentes fatales o cuando las circunstancias lo exijan;
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RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ SST
• Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotará todo lo
tratado en las sesiones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional;
cuyas recomendaciones con plazos de ejecución serán remitidas por
escrito a los responsables e involucrados;
• Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los
trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, y
nombrar a la Junta Electoral;
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RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ SST
• Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de
los riesgos de trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación
de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la
inducción, la capacitación, el entrenamiento, simulacros, etc.;
• Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación
sobre SST;
• Reportar a la gerencia la siguiente información:
Reporte de cada accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas de
ocurrido.
Investigación ge cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro
de los diez (10) días de ocurrido.
Reportes trimestrales de estadísticas de accidentes.
Actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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ESTRUCTURA Y ORGANIZACION
La composición del Comité SST debe ser de carácter
parietario es decir igual número de la parte
empleadora como de la parte trabajadora.
Cuando la empresa cuente con varios centro de trabajo,
cada uno de estos centro debe contar con un supervisor o
un Sub Comité y este a la vez mantener comunicación con
el Comité Central.
Para ser represente del Comité SST debe ser trabajador a tiempo
completo y recibir capacitaciones en tema de seguridad y salud en el
trabajo.
Los cargos asignados al Comité SST son honoríficos y obligatorios
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Estructura y Organización
La duración del mandato del Comité SST es de un año como mínimo y
de dos como máximo.
El Comité SST se reúne en forma ordinaria una vez al mes, en
forma extraordinaria cuando es convocado por el presidente,
dos o mas miembros o en caso de ocurrir un accidente o
enfermedad grave.
Al termino de cada sesión se levanta la respectiva acta que será
asentada en el libro de actas u hojas foliadas, una copia se entrega a
cada uno de los miembros y a la gerencia de la empresa.
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FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ
El Presidente: convoca, preside y
dirige las reuniones del comité,
canalizando el apoyo de la
dirección de la empresa.
El Secretario: encargado de las
labores administrativas, como tener
al día las actas
Los Miembros: aportan iniciativas
propias o del personal operativo de
la empresa para ser tratadas en las
reuniones.
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ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SST
GERENCIA GENERAL
REPRESENTANTE DE LA
DIRECCION
COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
JEFATURA DEL SISTEMA
INTEGRADO DE GESTION
SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO SALUD EN EL TRABAJO
JEFES, COORDINADORES Y/O SUPERVISORES DE
OPERACIONES
TRABAJADORES
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FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST
Las funciones del Comité SST esta establecidas en
nuestro RISST
Aprobar el RISST ,
asegurar que todos los
trabajadores lo
conozcan y vigilar su
cumplimiento.
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FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST
Investigar las causas los accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales, emitiendo recomendaciones.
Analizar las estadísticas de
los incidentes, accidentes y
enfermedades
ocupacionales.
Asegurar que todos los trabajadores conozcan los reglamentos
oficiales o internos de SST.
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FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST
• Inspeccionar periódicamente las
instalaciones, maquinarias y
equipos de la empresa;
• Verificar el cumplimiento y eficacia
de la implementación de las
recomendaciones en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Promover la participación de todos
los trabajadores en la prevención
de riesgo de trabajo.
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