El hijo del cliente
Dirección Empresarial I CASO 5
LUISA FERNANDA CAMBINDO PALACIOS
CÉSAR ALEJANDRO IBARRA LÓPEZ
LUISA FERNANDA ORTIZ RAMÍREZ
MÓNICA ALEXANDRA SEDANO DUARTE
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2
Incumplimiento de las políticas de selección de
personal.
No aplicación de medidas correctivas por
ausencias injustificadas.
Falta de interés laboral.
Dependencia de la empresa a un solo cliente.
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3
Falta de interés laboral
Reunirse con el empleado y entregar de forma escrita una carta
de bajo rendimiento, avisando sobre sus posibles consecuencias.
Indagar sobre lo que le ocurre al empleado, sugiriendo una
entrevista con una profesional de recursos humanos.
Si el empleado mantiene su actitud tras un plazo razonable, el fin
de la relación laboral parece la única salida
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4
Incumplimiento de las políticas de reclutamiento y
selección de personal
Analizar y planificar la Identificar y Evaluar a los
demanda de personal. candidatos ideales.
Apoyar y fortalecer en las
Actuar transparentemente
habilidades y conocimiento
en la nómina del personal
del personal por medio de
en base a la legislación
capacitaciones y
laboral vigente en cada país.
certificaciones.
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5
Ausencia de medidas correctivas
Si el empleado falta sin preaviso, el empresario puede tratar de
comunicarse con el trabajador para preguntar por las causas de
ello.
Generación de memorandos por ausencias repetitivas y sin
justificación, se sanciona el sueldo del empleado.
Faltas de reincidencia que son las que enumera el artículo 72) del
Código de Trabajo.
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Búsqueda de clientes potenciales
Medición real
Comparación de estrategias
Medida administrativa
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Ro, A. (2018). 25 Estrategias de Marketing para 2017: Ejemplos y casos prácticos. Obtenido de :
https://aulacm.com/estrategias-marketing-mix/
El proceso de selección de personal | Fases del proceso de selección. (2017). Obtenido de:
https://www.emprendepyme.net/el-proceso-de-seleccion-de-personal.html/amp
Koontz, H., Weihrich , H., & Cannice, M. (2012). Administración. Una perspectiva global y empresarial. Mc Graw
Hill.
Políticas en Reclutamiento y Selección de Personal - Job Solutions. (2016). Obtenido de:
https://www.jobsol.com.mx/politicas-reclutamiento-seleccion-personal/
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Agregue un pie de página TREY
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