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Liderazgo Consciente y Autogestión

Este documento describe los requisitos para ser un líder consciente. Un líder consciente necesita conocerse a sí mismo, incluyendo sus debilidades y fallas. También requiere habilidades como la autogestión, la empatía y las habilidades sociales. La autogestión implica controlar los impulsos emocionales mediante una conversación interior. La empatía es comprender los sentimientos de los demás y considerar múltiples factores al tomar decisiones. Ser un líder consciente requiere influir sobre los demás desde un lugar de comprens

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Liderazgo Consciente y Autogestión

Este documento describe los requisitos para ser un líder consciente. Un líder consciente necesita conocerse a sí mismo, incluyendo sus debilidades y fallas. También requiere habilidades como la autogestión, la empatía y las habilidades sociales. La autogestión implica controlar los impulsos emocionales mediante una conversación interior. La empatía es comprender los sentimientos de los demás y considerar múltiples factores al tomar decisiones. Ser un líder consciente requiere influir sobre los demás desde un lugar de comprens

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LIDERAZO CONSCIENTE

“El liderazgo empieza con la conciencia de uno


mismo, no puedes mejorar una debilidad o un fallo si
no eres consciente de su existencia”
Robin Sharma
LIDERAZGO CONVENCIONAL
• Tiene responsabilidades

• Tiene autoridad

• Gestiona recursos

• Ejerce su poder
Qué se requiere para ser un líder ?

• Conocimiento

• Autogestión

• Empatía

• Habilidad social
• Conocimiento de uno mismo

• Reconocer los sentimientos que los afectan y


como afectan a otras personas.( Asertividad)

• No ser demasiado critico ni exageradamente


optimista.

«Es el primer componente de la inteligencia


emocional»
Autogestión

• El autocontrol, es como una pequeña conversación interior, es


el componente de la inteligencia emocional que nos libera
ser prisioneros de nuestros sentimientos.

« Los impulsos biológicos ponen en funcionamiento


nuestras emociones»
Creencias: una mirada biológica

somos capaces de auto-modelar nuestro cerebro para cambiar


nuestras creencias?
Empatía

 Es tener una profunda consideración tanto por los


sentimientos de los demás, como por otros factores durante
el proceso de toma de decisiones inteligentes.

 La empatía en acción es un componente del liderazgo.

 Tener empatía para ayudar a entender la constitución


emocional del equipo.
INFLUIR
Actividad

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