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Organizador Visual Clima Laboral

El documento proporciona información sobre Anthony Mendoza, un líder part-time en Starbucks. Mendoza es un entrenador que demuestra características como el trabajo en equipo, la asunción de retos, la buena comunicación y la motivación de sus compañeros. El documento también indica que Mendoza es un líder informal y transformacional que es responsable y sabe sus propias fortalezas y debilidades.

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Leenk Kaits Tumbalobos Carlier
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El documento proporciona información sobre Anthony Mendoza, un líder part-time en Starbucks. Mendoza es un entrenador que demuestra características como el trabajo en equipo, la asunción de retos, la buena comunicación y la motivación de sus compañeros. El documento también indica que Mendoza es un líder informal y transformacional que es responsable y sabe sus propias fortalezas y debilidades.

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Starbucks casa welcsh 057

Líder
 ANTHONY MENDOZA
PUESTO: PARTNER PARTIME
TIEMPO:
FUNCIÓN : TRAINER
Características del Líder
• Trabajo en quipo
• Asume retos.
• Capacidad de buena comunicación.
• Sabe lo que debe hacer, debilidades y
fuerzas.
• Es responsable.
• Motiva a sus compañeros.
• Escucha con atención, buena
comunicación.
¿ QUE TIPO DE LÍDER ES ?
 Lider informal.
 Lider transformacional.
 Lider carismático

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