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Coaliciones

Prentación con el objetivo de notar la importancia que tienen las coaliciones en la defensa y protección de sus intereses comunes

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COALICIONES

CONCEPTO
Es una de las formas en las que trabajadores y patrones se
pueden asociar en la defensa y protección de sus intereses
comunes, es por eso que la LFT define a la coalición como un
“acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o patrones para
la defensa de sus intereses comunes”.
ELEMENTOS

Acuerdo temporal,
reunión momentánea
Puede ser de
que se disuelve Su objeto es la defensa
trabajadores o de
después del resultado de intereses comunes.
patrones.
obtenido (Bermúdez
2000: 287).

Su finalidad es la
Puede ser el
solución de un conflicto
antecedente para la
actual, cuando éste se
formación de un
resuelve termina la
sindicato.
coalición.
DIFERENCIAS
LA COALICIÓN: EL SINDICATO:
1. Es transitoria 1. Es permanente
2. No requiere registro, 2. Requiere de registro ante las
Juntas de Conciliación y
3. Es para la defensa de Arbitraje o ante la Secretaría del
intereses comunes trabajo,
4. Se puede formar con 2 3. Es para el estudio, defensa y
trabajadores o patrones. mejoramiento de intereses
comunes
4. Se requiere de un mínimo de 20
trabajadores o de 3 patrones,
por lo menos.
TITULO SÉPTIMO
RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
CAPITULO I: COALICIONES

• Artículo 354. La Ley reconoce la libertad de coalición


de trabajadores y patrones.
• Artículo 355. Coalición es el acuerdo temporal de un
grupo de trabajadores o de patrones para la defensa
de sus intereses comunes.
FUENTES

Ley federal del trabajo

Derecho laboral. México: UNID

Bermúdez, M. (2000). Derecho del Trabajo. México: Oxford University.

De Buen Lozano, N. (2005). Derecho del Trabajo. Tomo Primero. México: Porrúa.

De la Cueva, M. (1998). Derecho Mexicano del Trabajo. México: Porrúa

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