Presentado por:
• Sindy Tatiana Mejía
• Yeison Cruz Villareal
• Cristian Danilo Saray
• Camilo Andrés Gómez
¿De que trata la sentencia?
El señor Rodrigo Antonio Rodríguez
Acevedo laboró al servicio de la
empresa Textiles Fabricato
Tejicondor S.A donde desempeño
funciones de latonero para el
mantenimiento de los techos en las
instalaciones de Pantex la cual es
empresa perteneciente a Textiles
Fabricato Tejicondor S.A
El señor Rodríguez laboró desde el 5 de marzo de 2001
hasta el 29 de junio de 2004 por medio de la cooperativa
(COOTRALSER).
Falleció a consecuencia de un accidente de trabajo ocurrido
a las 3 pm, al caer de un altura aproximada de 10 metros.
Al momento de los hechos el señor Rodríguez no portaba
el equipo requerido para desempeñar dicha función.
ASUNTO O PROBLEMA JURIDICO
Se busco determinar si el accidente de
trabajo donde perdió la vida Rodríguez
Acevedo obedeció a culpa suficientemente
comprobada del empleador como lo
sostienen las partes , o si por el contrario fue
imprudencia y excesiva confianza del
trabajador en la ejecución de sus actividades
laborales y exime responsabilidades a los
demandados.
SENTENCIA DE PRIMERA
INSTANCIA
El juzgado Laboral del Circuito de Bello Antioquia
mediante el fallo del 26 de noviembre de 2007, se
afirmó que el señor Rodrigo presto sus servicios de
forma personal a la cooperativa COOTRALSER.
Se estableció que la cooperativa actuaba como
intermediaria o empresa de servicios temporales.
Se absolvió a las demandadas Cootralser y Textiles
Fabricato Tejicondor S.A del pago de las prestaciones
formuladas en su contra.
SENTENCIA DE SEGUNDA
INSTANCIA
Se afirma relación entre Cootralser y Textiles Fabricato
Tejicondor S.A ya que la cooperativa actuó como
intermediaria, practica que es prohibida por la
legislación laboral colombiana.
RECURSOS DE CASACION:
Se revoca la sentencia dicha por el juzgado laboral
Son encontradas culpables las empresas demandadas
Se ordeno el pago por concepto de lucro cesante
consolidado y futuro
CARGOS PARA EL FALLO:
Interpretación errónea del articulo 216 del Código
Sustantivo de trabajo.
La empresa no implemento línea de vida, ni ejerció su
deber de supervisión, control y exigencia que debía
prevenir e impedir el accidente.
OBLIGACIONES
1. Realizar las evaluaciones medicas ocupacionales
(Resolución 2346 de 2007 articulo 3).
2. Los trabajadores dependientes nacionales o
extranjeros, vinculados mediante un contrato de
trabajo escrito o verbal y los servidores públicos , las
personas vinculadas atraves de un contrato formal de
prestación de servicios con entidades o instituciones
públicas deben estar afiliados al sistema general de
riesgos laborales . (Resolución 1562 de 2012)
3. Las empresas deben proporcionar y garantizar que
los sistemas y equipos de protección contra caídas
cumplan con los requisitos establecidos. (Ley 9 de
1979 articulo 122)
4. Garantizar programas de capacitación a los
trabajadores que se expongan a trabajos en alturas y
un reentrenamiento anual como los dispone el
decreto 1072 de 2015 articulo 2.2.4.6.8 obligaciones
de los empleadores.
5. Los empleadores tienen la obligación de ejercer
labores de vigilancia y control entorno al
cumplimiento de seguridad en trabajos de altura
(Resolución 2413 de 1979)
