“ AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN
ECONÓMICA Y SOCIAL DEL PERÚ ”
TEMA:
LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
ESTUDIANTE: ARIAS LLAUCA, Ángel Luis
Los siete
Hábitos de la Gente
Altamente
Efectiva
Antecedentes
El Dr. Steven Cobey de la Universidad de Brighan Young, USA
realizó una investigación con datos de los últimos 200 años
relacionados con las personas de éxito en diferentes países y
empresas.
Encontró que las personas de éxito regían su comportamiento en
hábitos que la sociedad respetaba.
Valores Integridad Congruencia
Hábitos de la gente altamente efectiva
Ø Sea proactivo
Ø Empiece con un objetivo en la mente
Ø Primero lo primero
Ø Piense en ganar – ganar
Ø Procure primero comprender y después ser comprendido
Ø Haga sinergia
Ø Afile la sierra
1 Sea Proactivo
La conducta Proactiva es el producto de nuestras propias
decisiones, basadas en valores.
La conducta Reactiva nos lleva a culpar a otros, o a las
circunstancias, de nuestros propios males.
ESTIMULO RESPUESTA
Libertad
ESTIMULO para RESPUESTA
elegir
2 Empiece con un objetivo en la mente
Comience hoy con una visión :
•
• Cómo se quisiera ver al final de su vida
• Cómo quisiera que lo vieran
• Cómo quisiera ser recordado
• Qué obra le gustaría dejar hecha
Es comenzar con una clara comprensión de hacia dónde
queremos ir
•
3 Primero lo Primero
Establezca prioridades
No es cómo usted organiza el tiempo, sino cómo lo administra.
Haga diferencias entre lo importante y lo urgente
IMPORTANTE
HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE
Y
EFECTIVA
URGENTE
NI URGENTE URGENTE PERO NO
NI IMPORTANTE IMPORTANTE
Independencia
PRIMERO LO
PRIMERO
VICTORIA
PRIVADA
EMPIECE CON UN
SEA OBJETIVO EN LA
PROACTIVO MENTE
Dependencia
4 Piense en Ganar – Ganar
Tres paradigmas de la interacción humana
Ganar-Perder
Es el enfoque autoritario. Usa posición, poder, credenciales, posesiones
o personalidad para obtener “ganar”.
Perder-Ganar
No tienen estándares, ni demandas, ni expectativas de los demás. Es
rápida para complacer o reconciliar. Oculta muchos sentimientos.
Ganar-Ganar
Busca el beneficio mutuo. Es cooperativa, no competitiva.
Escuchar más, dedica más tiempo a la comunicación.
Un ambiente de Ganar/Ganar no va a lograrse solamente siendo
una "buena gente“
Es un equilibrio entre coraje y consideración, es balancear la
auto estima y el respeto por otros
Coraje - Asertividad
Bajo Alto
Alta
Consideración - Empatía
Yo Pierdo Yo Gano
Tú Ganas Tú Ganas
Yo Pierdo Yo Gano
Tú Pierdes Tú Pierdes
Baja
5 Procure primero comprender y
después ser comprendido
q La mayoría de las personas desean ser comprendidas.
q
q Cuando se comprende a las personas, estas se relajan, se abren,
bajan sus defensas.
q
q Tratar de comprender primero requiere energía, para oír en lugar de
hablar, comunicarse en forma efectiva.
q
q La dinámica se basa en que si usted responde a la necesidad humana
de ser comprendido, también satisface la necesidad humana de ser
apreciado.
6 Haga Sinergia
La sinergia se alcanza cuando, dos partes en disputa, utilizan su
capacidad creativa para buscar una solución, mejor que las
propuestas de cada uno individualmente.
La sinergia se nutre directamente del hábito 4: “Piense
Ganar/Ganar” y el hábito 5: “Busque primero comprender y
luego ser comprendido”.
La esencia fundamental en la sinergia es que, el todo, es mayor
que la suma de sus partes.
2+2=5
Interdependencia
PROCURE
PRIMERO
COMPRENDER Y
DESPUES SER
COMPRENDIDO SINERGICE
VICTORIA
PUBLICA
PIENSE EN
GANAR -
GANAR
Independencia
7 Afilar la Sierra
Dedique tiempo a cultivarse y cuidarse.
Mejore su activo más importante, Usted mismo...
Renueve diariamente y continuamente los cuatro elementos de
su naturaleza:
•
• Su Yo Físico
• Su Yo Mental
• Su Yo Espiritual
• Yo Social y Emocional
Cuatro dimensiones de la renovación
FISICA:
Creamos bienestar físico a través de la nutrición adecuada, el ejercicio,
el descanso y el manejo de tensiones.
MENTAL:
Aumentamos la capacidad mental a través de la lectura, la escritura y el
pensamiento.
ESPIRITUAL:
Nos desarrollamos espiritualmente a través de la meditación, la oración
y al dedicar tiempo a la naturaleza.
SOCIAL-EMOCIONAL:
Mejoramos al enfrentar los problemas con una actitud de ganar/ganar. Y
al comprender, antes que ser comprendido. y buque soluciones
creativas.
Conclusión
