ETICA Y MORAL

CURSO: DOCTRINA CONTABLE Y ETICA

DOCENTE: CPC WALTER ESTUCO M.
 ÉTICA Y MORAL
Está focalizado en comprender la dimensión
ético-moral de la gerencia pública y la relación
entre la naturaleza humana y la gerencia de las
organizaciones públicas, para ello, se realizó un
proceso Hermenéutico, utilizando recursos
metodológico de andamiaje para establecer,
una visión cónsono con las exigencias ético-
morales entre las conclusiones más relevantes
de la investigación cabe destacar, la necesidad
de buscar nuevas y mejores formas de
convivencia ciudadana y eficacia
organizacional dentro del marco de lo
correcto y lo justo; como una necesidad
evidente, de representar un reto para la
gerencia pública.
 La hermenéutica es el arte o teoría de
interpretar textos,
El término "andamiaje" se utiliza en psicología
del desarrollo, pedagogía y otras ciencias
sociales para referirse al conjunto de ayudas,
orientaciones e información que una persona
reciben a lo largo de su desarrollo intelectual.
Estas ayudas facilitan el acceso a nuevos
aprendizajes y contribuyen a su crecimiento
intelectual.

Cónsono: Esta palabra se dice de un

elemento que tiene relación de
conformidad, semejanza, proporción,
correspondencia y conformidad con otra
cosa en la cual es pertinente y correlativo,
 ÉTICA Y MORAL
Etimológicamente sus significados son:

Ética procede del griego Moral procede del latín

ethos que significa “el mos moris que significa
carácter, modo de ser”. también “carácter o modo
de ser”.

Carácter
Hábito
Ética: Disciplina filosófica que Moral: Códigos de conducta
Costumbr
estudia la conducta humana e que rigen diversas
desde el punto de vista de los comunidades humanas.
valores y deberes morales.
 ÉTICA Y MORAL
la ética se refiere a la disciplina Moral, es el conjunto de principios,
filosófica que constituye una reflexión normas y valores que cada
sobre los problemas morales. (personal) generación trasmite a la siguiente.
(Social)

el modo de comportarse para llevar una vida “buena” y “justa”.

En la interacción social (sociedad-organización)

Gerencia pública.

Tiene que ver con la actuación gerencial para establecer principios

básicos de convivencia, que se expresan en valores y principios para
orientar la conducta del gerente
ÉTICA PÚBLICA O ÉTICA PARA LA GESTIÓN PÚBLICA
es aplicada al ámbito público para Su finalidad es contribuir con el
la gestión pública, la cual trata de desarrollo de la sociedad en
definir lo que está “bien” de lo que términos de mejorar la calidad de
esta “mal” para la colectividad vida de todos sus miembros.

ÉTICA PÚBLICA

Existe una relación indisoluble entre: la naturaleza

humana y la gerencia de la organizaciones públicas,
en el sostenimiento de los principios justos de
convivencia.
 CONTEXTUALIZACIÓN INICIAL
Los tiempos contemporáneos dan cuenta de una
realidad económica, social y política cambiante que
influye de manera significativa en el devenir de la
sociedad y las organizaciones.

Estos cambios conducen a la necesidad de comprender

cada vez con mayor urgencia los males que afectan la
gerencia pública y cuáles son sus posibles antídotos

Desde esta perspectiva conviene caracterizar el mal

como la presencia de antivalores o prácticas indebidas,
lo cual infunde desconfianza en la sociedad.

En el núcleo de estas prácticas indebidas o antivalores se encuentra el fenómeno de la

corrupción, como uno de los males con mayor incidencia a nivel mundial, lo cual invita a
reflexionar, “la acción corrupta se da exclusivamente por que un individuo, toma la decisión de
realizar dicha acción.
DE QUE HABLAMOS CUANDO HABLAMOS DE CORRUPCION??

Mal uso del poder público o de la autoridad para el

beneficio particular, por medio del soborno, la
extorsión, la venta de influencias, el nepotismo, el
fraude, el tráfico de dinero y el desfalco.

Aunque la corrupción es considerada a menudo

como un mal de los funcionarios del gobierno y del
sector público, también prevalece en el sector
privado.
… entonces, la corrupción surge cuando

-Funcionarios tienen autoridad

-Poca responsabilidad
-Reglamentos defectuosos o informales
-Incentivos para actuar
- Salarios bajos
-Riesgo a la exposición (probabilidad de ser
descubiertos)
- No hay consecuencias para los corruptos.
- Costo beneficio del acto de corrupción

…entonces… la corrupción es un asunto de gobernabilidad, una

falla de las instituciones, que hace difícil implementar y hace
cumplir las leyes y las políticas que aseguran la rendición de
cuentas y la transparencia
 DIFERENCIA ENTRE CODIGO MITICO Y CODIGO OPERTIVO

CODIGO MITICO CODIGO OPERATIVO

Normas que regulan la Normas informales con las que

administración realmente funcionan las
instituciones
Leyes
Reglamentos Relaciones de poder y autoridad
Directivas, etc Michael Reisman
…entonces…

Las POLITICAS ANTICORRUPCION, son todas las

acciones emprendidas desde el sector público, orientadas a
evitar actos de corrupción.

Justicia Punitivo

Reformas
administrativas
transparentes

Promoción de ética,
valores, etc.
 Tenemos 3 conceptos de como el ser humano se comporta en
cuanto a sus actitudes

 Egoísmo(Hobbes):Aquí se ve en términos económicos, cuando el

hombre busca maximizar sus preferencias
 Altruismo(Smith):Utiliza sentimientos morales, el hombre de
manera natural toma interés por los demás
 Empatía(Villa):Donde el hombre tiene la necesidad de contemplar
el bienestar de los que los rodea por lo es capaz de dar amor y
justicia

En este contexto nos permite comprendes las acciones que tiene los
gerentes en su mundo de vida
 LA PERSPECTIVA ETICO-MORAL

Una condición necesaria para la

convivencia humana es vivir con otros a
partir de :

Valores Principios Normas

Que orientan a la personas

sobre que deben hacer para
conducir la vida de modo
bueno y justo
PRINCIPIOS ÉTICOS EN CUANTO A LA FUNCIÓN
PUBLICA
El interés general prevalece sobre el
interés particular

Los bienes públicos son sagrados

La finalidad del estado es el mejoramiento

de las condiciones de vida de toda la
población
Principios La función primordial del servidor publico
es servir a la ciudadanía
Quien administra recursos públicos rinde
cuentas a la sociedad sobre su utilización y
los resultados de su gestión

Los ciudadanos tienen derecho a participar

en las decisiones publicas que lo afecten
VALORES: ES AQUELLA FORMA DE SER Y DE ACTUAR DE LAS
PERSONAS QUE SON ALTAMENTE DESEABLES COMO
ATRIBUTO Y CUALIDADES.

INTEGRIDAD:
hace alusión al
comportamiento
recto

TRANSPARENCIA:
se refiere al
comportamiento claro,
evidente.

SOLIDARIDAD:
RESPONSABILI RESPETO: JUSTICIA:
DAD: ACCION DE
ACTITUD QUE VOLUNTAD DE
DAR A CADA ORIENTAR A
VOLUNTAD DEL GARANTICE LAS
CUAL LO QUE LE FAVOR DEL BIEN.
INDIVIDUO ACCIONES.
CORRESPONDE
 ANTI SON AQUELLOS QUE SE HACEN REFERENCIA DE VALORES O ACTITUDES
QUE PUEDEN SER CONSIDERADAS PELIGROSAS PARA EL CONJUNTO DE
VALORES: LA COMUNIDAD.

RIVALIAD

APATIA
EGOISMO
 ÉTICA PÚBLICA O ÉTICA PARA LA GESTIÓN PÚBLICA
ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA
“la administración pública esta al servicio de los ciudadanos y ciudadanas y se
fundamenta en los principios de honestidad, transparencia, participación, celeridad,
eficacia, eficiencia, transparencia, rendición de cuentas y responsabilidad en el
ejercicio de la función pública con sometimiento pleno a la ley y al derecho”.

La combinación de los
De lo cual se deriva que los funcionarios conocimientos éticos-morales junto a las
públicos deben no sólo reconocer, sino habilidades gerenciales da por resultado
ser capaz de atender las necesidades un hombre integro con principios
ciudadanas responsables para el trabajo y con
respeto por el cargo.

Esta nueva cultura de servicio tiene En este sentido, para lograr una gerencia en la
como proceso básico la democratización que los intereses colectivos prevalezcan se
y servicio al ciudadano requiere educar a los empleados con sólidos
criterios de conducta moral y ética
 ÉTICA PÚBLICA O ÉTICA PARA LA GESTIÓN PÚBLICA

A MANERA DE REFLECCIÓN

De la gerencia pública es muy común escuchar y leer que la

hecatombe de la dimensión ético- moral esta en su nivel más
alto, que los valores morales de la sociedad están en crisis,
que el ser humano es cada vez más egoísta, que la corrupción
esta cada día más arraigada en todos los ámbitos, que la
convivencia es cada día mas compleja, que en las
organizaciones tanto públicas como privadas se maneja una
doble moral

esta reflexión pretende estimular desde la individualidad,

preguntarse, que esta haciendo desde su nivel de acción para
que estas percepciones cambien
ÉTICA PÚBLICA O ÉTICA PARA LA GESTIÓN PÚBLICA

CONCLUSIONES

La ética y la moral son las armas principales para combatir las

prácticas indebidas de los miembros de la organización, sin
embargo, su práctica requiere permanentemente estímulo

En este sentido, es importante que quienes aspiren a ser gerentes

tengan una formación íntegra con una amplia visión, con sentido
de responsabilidad, lealtad a la institución y compromiso con los
objetivos de la misma, no solo vasta la formación técnica, ya que
de nada servirá ser competitivo si la empresa adolece de
transparencia