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Cuadro Comparativo

Las tres constituciones establecen derechos laborales similares como el derecho al trabajo y a una remuneración justa. Sin embargo, la Constitución de 1993 enfatiza más la protección de la madre, el menor y el impedido, y prioriza el pago de remuneraciones sobre otras obligaciones del empleador. Además, mientras las constituciones de 1979 fijan remuneraciones mínimas con participación de sindicatos, la de 1993 especifica que estas se regulan por el Estado con dicha participación.

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Cuadro Comparativo

Las tres constituciones establecen derechos laborales similares como el derecho al trabajo y a una remuneración justa. Sin embargo, la Constitución de 1993 enfatiza más la protección de la madre, el menor y el impedido, y prioriza el pago de remuneraciones sobre otras obligaciones del empleador. Además, mientras las constituciones de 1979 fijan remuneraciones mínimas con participación de sindicatos, la de 1993 especifica que estas se regulan por el Estado con dicha participación.

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ANÁLISIS COMPARATIVO

CONSTITUCIÓN 1979 CONSTITUCIÓN 1979 CONSTITUCIÓN 1993

Los derechos fundamentales que Art. 2 Inc. 13 Toda persona tiene Art. 2 Inc. 15. Toda persona tiene
rescatamos de esta constitución derecho a elegir y ejercer libremente derecho a trabajar libremente, con
su trabajo, con sujeción a la ley. sujeción a ley.
están
establecidos como garantías
constitucionales y estas se
subdividen en garantías Art. 44 La ley determina las Art. 23 El trabajo, en sus diversas
nacionales y sociales; y garantías condiciones del trabajo de menores y modalidades, es objeto de atención
mujeres prioritaria del Estado, el cual protege
individuales. Art. 45 La ley determina las medidas especialmente a la madre, al menor
* Garantías nacionales y sociales: de protección a la madre trabajadora. de edad y al impedido que trabajan.
En estas garantías resaltan los
siguientes derechos:
> Derecho a la propiedad material,
intelectual,
ANÁLISIS COMPARATIVO

CONSTITUCIÓN 1979 CONSTITUCIÓN 1979 CONSTITUCIÓN 1993


literaria o artística • Art. 43.- El trabajador tiene derecho Art. 24
Derecho de los autores e inventores a • El trabajador tiene derecho a una
Derecho a la libertad de trabajo. una remuneración justa que procure remuneración equitativa y suficiente,
derecho a la defensa de la salud física, para él y su familia el bienestar que procure, para él y su familia, el
mental y moral de la infancia. material bienestar material y espiritual.
Garantías individuales: y el desarrollo espiritual • El pago
de la remuneración y de los
Dentro de estas garantías tenemos los • Art. 49.- El pago de las
beneficios sociales del trabajador tiene
siguientes derechos: remuneraciones
prioridad
Derecho a la libertad de conciencia y de y beneficios sociales de los
sobre cualquiera otra
creencia. trabajadores es en todo caso obligación del empleador.
Derecho de reunirse pacíficamente y sin preferente
• Las remuneraciones mínimas se
armas. a cualquier otra obligación del regulan por el Estado con participación
Derecho de libertad de prensa. empleador. de las organizaciones representativas
Derecho al sufragio. • Art. 43.- Las remuneraciones de los
mínimas trabajadores y de los
vitales, se reajustan periódicamente empleadores.
por
el Estado con la participación de las
organizaciones representativas de los
trabajadores y de los empleadores,

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