EL RUIDO EN EL
AMBIENTE LABORAL
PRINCIPIOS FISICOS: ACÚSTICA
El ruido: son sonidos agradables o desagradables
El sonido: nos permite comunicarnos
en función del receptor y la circunstancia del mismo
Frecuencia f: Es el número de variaciones de presión
en un segundo y su unidad de medida es el Hercio
Infrasonido y Ultrasonido
Periodo T
Decibeles
𝑅
𝑛 = 10 ∗ log( )
𝑅𝑜
Donde:
n: Número de decibeles
R: Magnitud que se está
midiendo
Ro: Magnitud de referencia
EL RUIDO EN AMBIENTE LABORAL
DOSIS DE RUIDO
La cantidad de energía sonora que un trabajador puede recibir durante la
jornada laboral y que está determinada no sólo por el nivel sonoro continúo al
que está expuesto sino también por la duración de dicha exposición.
AREA DE AUDICION
MEDICIÓN
• Procedimientos de Medición:
Las mediciones de ruido estable, fluctuante o impulsivo, se efectuarán con un medidor de
nivel sonoro integrador (o sonómetro integrador), o con un dosímetro, que cumplan como
mínimo con las exigencias señaladas para un instrumento Tipo 2, establecidas en las
normas IRAM 4074:1988, IEC 804-1985 - DECRETO SUPREMO Nº 085-2003-PCM
(Perú) o las que surjan en su actualización o reemplazo.
Existen dos procedimientos para la obtención de la exposición diaria al ruido: por
medición directa de la dosis de ruido, o indirectamente a partir de medición de niveles
sonoros equivalentes.
OBTENCIÓN A PARTIR DE MEDICIÓN DE DOSIS DE
RUIDO
• Para aplicar este procedimiento se debe utilizar un dosímetro fijado para un índice
de conversión de 3 dB y un nivel de 85 dBA como criterio para una jornada laboral
de 8 horas de duración
Si la evaluación del nivel de exposición a ruido de un determinado trabajador se ha
realizado mediante una dosimetría de toda la jornada laboral, el valor obtenido
representará la Dosis Diaria de Exposición, la que no deberá ser mayor que 1o
100%.
• En caso de medirse solo un porcentaje de la jornada:
CÁLCULOS A PARTIR DE MEDICIÓN DE NIVELES SONOROS
CONTINUOS EQUIVALENTES (LAEQ.T)
• Para aplicar este procedimiento se debe utilizar un medidor de nivel sonoro
integrador también llamado sonómetro integrador.
• El sonómetro deberá disponer de filtro de ponderación A en frecuencia y
respuesta temporal “lenta” o “slow”, la duración de la exposición a ruido no
deberá exceder de los valores que se dan en la tabla “Valores límite para el
ruido”, que se presenta a continuación
*No ha de haber exposiciones a ruido continuo, intermitente o de impacto por encima de un nivel pico C ponderado de 140dB.
*El nivel de presión acústica en decibeles (o decibelios) se mide con un sonómetro, usando el filtro de ponderación frecuencial A
y respuesta lenta.
△ Limitado por la fuente de ruido, ni por control administrativo. También se recomienda utilizar un dosímetro o medidor de
integración de nivel sonoro para sonidos por encima de 120 decibeles.
En aquellos casos en los que se ha registrado el LAeq.T solamente para las tareas
más ruidosas realizadas por el trabajador a lo largo de su jornada, se deberá
calcular la Exposición Diaria a Ruido de la jornada laboral completa. Para lo cual
por cada puesto de trabajo evaluado, se considerará:
• Tiempo de exposición (que no necesariamente corresponde al tiempo de medición
del LAeq.T).
• LAeq.T medido.
• Tiempo máximo de exposición permitido para el LAeq.T medido (Ver tabla
“Valores Límite para el Ruido*”).
Donde:
C: Tiempo de exposición a un determinado LAeq.T
(valor medido).
T: Tiempo máximo de exposición permitido para
este LAeq.T.
TOMAR EN CUENTA:
• En ningún caso se permitirá la exposición de trabajadores a ruidos con un
nivel sonoro pico ponderado C mayores que 140 dBC, ya sea que se trate de
ruidos continuos, intermitentes o de impacto.
• En los cálculos citados, se usarán todas las exposiciones al ruido en el lugar
de trabajo que alcancen o sean superiores a los 80 dBA.
Exposición a ruidos estables.
• Si el ruido es tal que las fluctuaciones de nivel son pequeñas (ver nota) durante todo
el intervalo de determinación del nivel sonoro continuo equivalente ponderado A la
medida aritmética del nivel de presión sonora indicado es numéricamente igual al
nivel sonoro equivalente.
• Nota: Puede admitirse que el ruido es estable si el margen total de los niveles de
presión sonora indicados se sitúa en un intervalo de 5dB medidos con la ponderación
temporal (lenta).
EJEMPLO PRÁCTICO 1:
• Un ejemplo sencillo de medición hipotética en un puesto de trabajo, Suponiendo que
todos los días se mide lo mismo (obviamente poco usual), muestra que durante 60
minutos tenemos un nivel sonoro de 88dBA; 60 minutos el nivel sonoro es de 91dBA;
en 240 minutos el nivel sonoro es de 82dBA y en 120 minutos se obtuvo un nivel
sonoro de 87dBA.
ENTONCES EN EL EJEMPLO QUE TENEMOS,
• Para la condición de 88dBA se debe ingresar a la tabla, por la columna “Nivel de presión
acústica dBA” hasta el valor de 88dBA y obsérvese que el máximo tiempo permitido es de 4
horas, pero en realidad, el trabajador está expuesto a una hora.
• Para la condición de 91dBA se debe ingresar a la tabla, por la columna “Nivel de presión
acústica dBA” hasta el valor de 91dBA y obsérvese que el máximo tiempo permitido es de 2
horas, pero en realidad, el trabajador está expuesto a una hora.
• Para la condición de 82dBA se debe ingresar a la tabla, por la columna “Nivel de presión
acústica dBA” hasta el valor de 82dBA y obsérvese que el máximo tiempo permitido es de
16 horas, pero en realidad, el trabajador está expuesto a cuatro horas.
• Para la condición de 87dBA se debe ingresar a la tabla, por la columna “Nivel de presión
acústica dBA” hasta el valor de 88dBA y obsérvese que el máximo tiempo permitido es de 4
horas, pero en realidad, el trabajador está expuesto a dos horas.
Este resultado indica que está por encima
del nivel permitido, por lo que se deberán
tomar las medidas necesarias, para reducir
el nivel de ruido hasta el valor requerido
legalmente.
EJEMPLO PRACTICO 2:
Debido a las construcciones aledañas a la FIQT,y suponiendo que todos los días
se mide lo mismo, muestra que durante las 8Hs. de estudio, se obtuvo un nivel
sonoro ponderado en el tiempo de 90dBA.
• Para esta condición se debe ingresar a la tabla, por la columna “Nivel de presión
acústica dBA” hasta el valor de 91dBA.
Obsérvese que el
máximo tiempo
permitido es de 2
horas, pero en
realidad, el
trabajador está
expuesto ocho
horas diarias.
CONCLUSIONES:
• Por lo que se deberán tomar las medidas necesarias, para reducir el nivel de
ruido hasta el valor requerido legalmente, o reducir la duración de la
exposición a este nivel sonoro, mientras tanto se deberá proveer protección
auditiva al trabajador.
• Por lo tanto: reducir las horas del curso a 2
FACTORES A TENER EN CUENTA AL MOMENTO DE
LA MEDICIÓN
• El equipo de medición debe estar correctamente calibrado.
• Comprobar la calibración, el funcionamiento del equipo, pilas, etc.
• El sonómetro deberá disponer de filtro de ponderación frecuencial “A” y respuesta lenta.
• Si la medición se realizara al aire libre e incluso en algunos recintos cerrados, deberá utilizarse siempre un guardavientos.
• El ritmo de trabajo deberá ser el habitual.
• Seguir las instrucciones del fabricante del equipo para evitar la influencia de factores tales como el viento, la humedad, el polvo y los campos
eléctricos y magnéticos que pueden afectar a las mediciones.
• Si el trabajador realiza, tareas en distintos puestos de trabajo, se deberá realizar la medición mediante un dosímetro.
• Que el tiempo de muestreo, sea representativo (típico) de la jornada o por ciclos representativos.
• La medición se deberá realizar por puesto de trabajo.
• En el caso de existir varios puestos de trabajo iguales, se debe realizar la medición tomando un puesto tipo o representativo.
SUGERENCIAS PARA CONTROLAR Y COMBATIR
EL RUIDO
• Al igual que con otros tipos de exposición, la mejor manera de evitarlo es eliminar el riesgo. Así pues, combatir el ruido en
su fuente es la mejor manera de controlar el ruido.
• impedir o disminuir el choque entre piezas;
• disminuir suavemente la velocidad entre los movimientos hacia adelante y hacia atrás;
• modificar el ángulo de corte de una pieza;
• sustituir piezas de metal por piezas de plástico más silenciosas;
• aislar las piezas de la máquina que sean particularmente ruidosas;
• colocar silenciadores en las salidas de aire de las válvulas neumáticas; Poner en práctica medidas de acústica
arquitectónica;
• Emplear maquinas poco ruidosas;
• Utilizar tecnología y métodos de trabajo, poco ruidosos; cambiar de tipo de bomba de los sistemas hidráulicos;
• colocar ventiladores más silenciosos o poner silenciadores en los conductos de los sistemas de ventilación;
• Delimitar las zonas de ruido y señalizarlas;
• poner amortiguadores en los motores eléctricos;
• poner silenciadores en las tomas de los compresores de aire.
• También son eficaces para disminuir los niveles de ruido el mantenimiento y la lubricación periódicos y la sustitución de las piezas
gastadas o defectuosas. Se puede reducir el ruido que causa la manera en que se manipulan los materiales con medidas como las
siguientes:
• disminuir la altura de la caída de los objetos que se recogen en cubos o tachos y cajas;
• aumentar la rigidez de los recipientes contra los que chocan objetos, o dotarlos de amortiguadores;
• utilizar caucho blando o plástico para los impactos fuertes;
• disminuir la velocidad de las correas o bandas transportadoras; utilizar transportadoras de correa en lugar de las de rodillo.
• Una máquina que vibra en un piso duro es una fuente habitual de ruido. Si se colocan las máquinas que vibran sobre materiales
amortiguadores disminuyen notablemente el problema.
BARRERAS:
Si no se puede controlar el ruido en la fuente, puede ser necesario aislar la máquina, alzar barreras que disminuyan el sonido
entre la fuente y el trabajador o aumentar la distancia entre el trabajador y la [Link] son algunos puntos que hay que
recordar si se pretende controlar el sonido poniéndole barreras:
• si se pone una barrera, ésta no debe estar en contacto con ninguna pieza de la máquina.
• en la barrera debe haber el número mínimo posible de orificios.
• las puertas de acceso y los orificios de los cables y tuberías deben ser rellenados.
• los paneles de las barreras aislantes deben ir forrados por dentro de material que absorba el sonido.
• hay que silenciar y alejar de los trabajadores las evacuaciones de aire; la fuente de ruido debe estar separada de las
otras zonas de trabajo.
• se debe desviar el ruido de la zona de trabajo mediante un obstáculo que aísle del sonido o lo rechace.
• de ser posible, se deben utilizar materiales que absorban el sonido en las paredes, los suelos y los techos.
EN EL PROPIO TRABAJADOR:
• El control del ruido en el propio trabajador, utilizando protección de los oídos es, desafortunadamente, la
forma más habitual, pero la menos eficaz, de controlar y combatir el ruido. Obligar al trabajador a
adaptarse al lugar de trabajo es siempre la forma menos conveniente de protección frente a cualquier
riesgo.
• La formación y motivación son claves para que el uso de los protectores auditivos sea el adecuado.
• Los trabajadores deberán ser formados y capacitados para que se concentren en el porqué y como proteger
su propia capacidad auditiva dentro y fuera del trabajo.
• Por lo general, hay dos tipos de protección de los oídos: tapones (endoaurales) de oídos y los protectores
auditivos de copa. Ambos tienen por objeto evitar que un ruido excesivo llegue al oído interno.
• Se debe imponer de manera estricta la utilización de protectores auditivos en las áreas necesarias;
se debe tener en cuenta la comodidad, la practicidad y el nivel alcanzado de atenuación real,
estos son los principales criterios para elegir los protectores auditivos a adquirir; a cada empleado
se le debe enseñar cómo utilizarlos y cuidarlos apropiadamente; reemplazar en forma periódica
los protectores auditivos.
• La protección de los oídos es el método menos aceptable de combatir un problema de ruido en el
lugar de trabajo, porque:
• el ruido sigue estando ahí: no se ha reducido.
• si hace calor y hay humedad los trabajadores suelen preferir los tapones endoaurales de oídos
(que son menos eficaces) porque los protectores de copa hacen sudar y estar incómodo;
• la empresa no siempre facilita el tipo adecuado de protección de los oídos, sino que a menudo
sigue el principio de "cuanto más barato, mejor";
OTROS ASPECTOS A CONSIDERAR.
• Controlar que el ruido de fondo no sea perturbador al realizar un trabajo
intelectual; Que sea posible trabajar en forma concentrada, que al hablar
por teléfono no se eleve la voz.
• Que la comunicación entre los trabajadores no sea dificultosa por el ruido.
• Que sea posible escuchar los sistemas de alarma acústicos sin dificultad.
• Los niveles de ruido se controlan para
asegurar los estándares de seguridad
auditivas comúnmente en industrias y oficinas.
• Los instrumentos de cálculo de los niveles de
ruido se miden en unidades de decibelios.
INSTRUMENTOS PARA MEDIR EL RUIDO
• Sonómetro
• Sonómetro integrador
• Analizador de espectros
• Dosímetro
• Los niveles de ruido se controlan para
asegurar los estándares de seguridad
auditivas comúnmente en industrias y oficinas.
• Los instrumentos de cálculo de los niveles de
ruido se miden en unidades de decibelios.
Sonómetro
El sonómetro es un instrumento de medida
que sirve para medir niveles de presión
sonora (de los que depende). En concreto, el
sonómetro mide el nivel de ruido que existe
en determinado lugar y en un momento
dado
Características del sonómetro
• Un micrófono
• Un circuito que procesa electrónicamente la
señal.
• conector Jack
• Una unidad de lectura (vúmetro, led, pantalla
digital, etc.).
Clases de sonómetros
• Sonómetro de clase 0
• Sonómetro de clase 1
• Sonómetro de clase 2
Sonómetro de clase 3
SONOMETROS INTEGRADORES
• El sonómetro integrador tiene la capacidad de
obtener promedios de la presión sonora al
cuadrado.
• Una característica del sonómetro integrador es
que permite elegir la curva de ponderación
que va a ser usada en la medición. La curva de
ponderación es una curva de nivel de
sonoridad.
USOS
• Revisión sonora de vehículos
• Medición de ruido en denuncias
• Creación de mapas de ruido
ANALIZADOR DE FRECUENCIAS
Un Analizador de espectros es un instrumento
de medición utilizado con regularidad por los
laboratorios para realizar diversos análisis
espectrales, permite analizar señales de
cualquier tipo (siempre y cuando sean
eléctricas), un ejemplo de esto pueden ser las
señales acústicas u ópticas en dominio de la
frecuencia.
DOSÍMETRO
• Este aparato es usado para calcular el ruido a
la que una persona está sometida. Registra el
ruido y lo acumula registrando una suma total
sobre una escala en un determinado tiempo
• Este aparato es útil en las industrias donde el
ruido varía en duración e intensidad, y donde
el trabajador cambia de lugares
APLICACIÓN
“APTITUDES DEL TRABAJADOR EXPUESTO A RUIDO
SOBRE EL USO DE EQUIPOS DE PROTECCION
AUDITIVO EN UNA EMPRESA PRIVADA”
FORMULACION DEL PROBLEMA
• La organización internacional del trabajo (OIT)
indica que cada 15 segundos un trabajador
muere por accidentes o enfermedades
relacionadas con el trabajo. Al día mueren
alrededor de 6300 personas a causa de
accidentes o enfermedades relacionadas al
trabajo.
En el Perú existen empresas de distintos rubros,
donde predomina la manipulación de
maquinas industriales, siendo el ruido un gran
contaminante para la salud del trabajador.
El ruido como sonido no deseado por las personas
causa alteraciones en la audición tanto a nivel
medio como interno del aparato auditivo.
HIPOACUSIA
Deterioro de la audición ocasionada por el ruido
JUSTIFICACION
El presente proyecto se realizo a trabajadores
expuestos a ruidos en su área de trabajo que
conlleva a diversas enfermedades
ocupacionales, como es la hipoacusia que es
causada por :
• Intensidad del ruido
• Tiempo de exposición
• No usar protectores auditivos personales
PROPÓSITO
Este proyecto de investigación
pretende contribuir con
información en el campo de la
enfermería en relación a las
actitudes del trabajador sobre el
uso de equipos de protección
personal auditivo en trabajadores
expuestos al ruido laboral
EFECTOS DEL RUIDO EN EL
TRABAJO
• PERDIDA DE LA AUDICIÓN (EL EFECTO MAS COMÚN - 1731)
• AUMENTAR EL ESTRÉS
• AUMENTAR EL RIESGO DE SUFRIR UN ATAQUE CARDIACO
RECORDAR
Valores en decibeles
de sonidos tipicos
(dbA)
Fuente:Libro, Ingeniería Industrial
(Benjamin [Link]) pag 193
APARATO AUDITIVO
yunque canales
estribo
semicirculares
martillo
ventana oval
oído Coclea
oído
conducto auditivo ext.
externo interno
membrana timpánica
Órgano de
trompa de
Corti
ventana Eustaquio
lóbulo redonda
oído medio
Los desplazamientos de la perilinfa determinan un movimiento ondulatorio
de la membrana básica que se traduce en una onda migratoria que
involucra al órgano de Corti donde la energía mecánica es transformada
en impulso eléctrico.
Tal señal a través de las vías nerviosas ascendentes alcanza los centros
corticales que lo decodifican.
Ventana oval
rampa vestibolare
perilinfa rampa media
vestibular
endolinfa
CAE Organo del Corti
membrana basilare
Ganglio spirale rampa
Trompatimpanica
de Eustaquio
Ventana redondadi Corti perilinfa
DAÑO PROGRESIVO DEL ÓRGANO DE CORTI
DISMINUCIÓN DE LA CAPACIDAD AUDITIVA
• pérdida de audición conductiva: bloqueo mecánico.
• pérdida de audición sensoneurálgica: lesiones de las células ciliadas de la
cóclea.
• trastornos de procesamiento auditivo central: afectación de centros auditivos
del cerebro.
Pérdida de audición provocada por el
ruido
• enfermedad profesional más común en Europa.
• representa aproximadamente una tercera parte de las enfermedades de origen laboral.
Por lo general, la pérdida auditiva como consecuencia del trabajo es provocada por una exposición
prolongada a ruidos intensos.
Primer sintoma: incapacidad para escuchar los sonidos de tono alto.
(si no resuelve)hasta llegar a tener problemas para detectar los sonidos de tono más bajo.
La pérdida de audición se puede producir sin una exposición prolongada. Una exposición breve a
ruidos de impulsos.
La pérdida de audición provocada por el ruido es irreversible.
ACÚFENOS
• Los acúfenos son sensaciones de timbre, zumbido o explosión que se sienten en
los oídos. Una exposición excesiva al ruido aumenta el riesgo de sufrir
acúfenos.
• El acúfenos puede ser el primer indicio de que el ruido esta dañando el oído.
Aumento del riesgo de accidentes
La Directiva sobre el ruido(OSHA) reconoce este vínculo entre el ruido y los accidentes, y exige
que sea tomado en consideración por separado en la evaluación de riesgos provocados por el
ruido.
• Dificultar a los trabajadores escuchar y comprender correctamente las voces y las señales.
• Ocultar el sonido de un peligro que se aproxima o de las señales de advertencia (por
ejemplo, las señales de marcha atrás de los vehículos).
• Distraer a trabajadores como, por ejemplo, los conductores.
• Contribuir con el estrés laboral que aumenta la carga cognitiva e incrementa la probabilidad
de cometer errores.
Alteración de la comunicación oral
Una buena comunicación oral requiere un nivel de voz a la altura del oído de la
persona que escucha al menos 10 dB superior al nivel del ruido ambiente.
• si a menudo hay ruido ambiente.
• si la persona que escucha ya padece una ligera pérdida de audición.
• si se habla en una lengua que no es la lengua materna de la persona que escucha.
• si el estado físico o mental de la persona que escucha se ve afectado por una
enfermedad, cansancio o un aumento de la carga de trabajo acompañado de
premura.
Los efectos que esto tiene para la salud y la seguridad en el trabajo varían
dependiendo del entorno de trabajo. Por ejemplo:
• el ruido ambiente puede obligar a los profesores a subir la voz, lo que puede
provocar problemas de las cuerdas vocales;
• debido al ruido de fondo, un conductor o un operario de una planta móvil en una
obra de construcción pueden entender erróneamente una instrucción oral, lo que a
su vez puede causar un accidente.
El estrés
• El estrés relacionado con el trabajo aparece cuando las exigencias del entorno laboral superan
la capacidad del trabajador para hacerles frente.
El grado en que el ruido afecta al nivel de estrés de los trabajado-res depende de una compleja
combinación de factores, entre los que destacan:
• La naturaleza del ruido, como su volumen, tono y previsibilidad;
• la complejidad de la tarea que realiza el trabajador, por ejemplo, el hecho de que otras
personas estén hablando puede ser un factor de estrés si las tareas exigen concentración.
• la profesión del trabajador (por ejemplo, los músicos pueden sufrir estrés laboral debido a la
preocupación por perder el oído).
• el propio trabajador: los niveles de ruido que en determinadas circunstancias pueden contribuir
al estrés, sobre todo si la persona está cansada, en otras ocasiones pueden resultar inocuos.
Legislación
En 2003, se adoptó la Directiva 2003/10/CE del Parlamento Europeo y del Consejo sobre las disposiciones
mínimas de seguridad y de salud relativas a la exposición de los trabajadores a los riesgos derivados de los
agentes físicos (ruido). OSHA( Occupational Safety and health Administration)
• El apartado 1 del artículo 5 de esta Directiva establece que, habida cuenta de los avances técnicos y de la
disponibilidad de medidas de control del riesgo en su origen, «los riesgos derivados de la exposición al ruido
deberán eliminarse en su origen o reducirse al nivel más bajo posible». Asimismo, la Directiva establece un
nuevo valor límite para la exposición diaria de 87 dB
Fuente:[Link]
