SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJOS
BASICOS DE CONSTRUCCION
MONITOREO DE RIESGOS OCUPACIONALES
1
OBJETIVOS
• Identificar riesgos que pudieran producir
enfermedades profesionales en el puesto
de trabajo.
• Establecer las medidas de control
requeridas en orden de importancia así:
fuente, medio y receptor.
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¿QUÉ ES FACTOR DE RIESGO?
Es la existencia de
elementos, fenómenos,
condiciones, ambientes,
circunstancias y acciones
humanas con potencial de
producir lesiones o daños,
y cuya probabilidad de
ocurrencia depende de la
eliminación o control del
elemento causante.
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MARCO NORMATIVO
El Artículo 56° de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo establece que
el empleador prevé que la exposición a los
agentes físicos, químicos, biológicos,
disergonómicos y psicosociales concurrentes
en el centro de trabajo no generen daños en
la salud de los trabajadores.
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FACTOR DE RIESGO FISICO
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Definición Agente del Factores que Normativa Valores Permisibles
Riesgo Inciden en los Nacional (algunos datos)
Efectos
Adversos
Ruido
Duración (Horas) - Nivel Ruido dB
(decibeles)
Ruido 24 80
16 82
Todos aquellos 12 83
factores Iluminación Concentración 8 85
4 88
ambientales que R.M 375-2008-TR 2 91
1 94
dependen de las Presión Frecuencia Norma Básica de
propiedades ergonomía y de
Iluminación
físicas de los Humedad Tiempo de procedimiento de Puesto de Trabajo Nivel Iluminación Min(lux)
-Talleres: áreas de
cuerpos, que exposición evaluación de Empaque y ensamblaje, 300
actúan sobre los Radiación riesgo Aulas y oficinas
tejidos y órganos Edad disergonomico -Talleres de precisión:
Salas de computo, áreas 500
del cuerpo del Vibración (Para ruido e de dibujo, laboratorios
trabajador y que Sexo Iluminación)
pueden producir Calor-Frio
Humedad Relativa en
efectos nocivos. (Temp.)
ambientes con aire
acondicionado
40%-90%
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RUIDO
Según RM 375 -2008-TR LA NORMA BÁSICA DE
ERGONOMÍA Y DE PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE RIESGO DISERGONÓMICO
VALORES LIMITES PERMISIBLES PARA EXPOSICION OCUPACIONAL AL RUIDO CONTINUO
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TOLERANCIA DEL OIDO
Existe un límite de tolerancia
del oído humano.
Entre 100-120 db, el ruido se
hace inconfortable.
A los 130 db se sienten
crujidos;
de 130 a 140 db, la sensación
se hace dolorosa
y a los 160 db el efecto es
devastador.
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ILUMINACIÓN
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NIVEL DE ILUMINACION POR PUESTO
DE TRABAJO
Área de
Tarea Visual Del Puesto de Trabajo
Trabajo (lux) Según RM 375 -2008-TR LA
NORMA BÁSICA DE
ERGONOMÍA Y DE
PROCEDIMIENTO DE
EVALUACIÓN DE RIESGO
DISERGONÓMICO
SEN-IO-30
Medición de Intensidad
Luminosa
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RADIACIÓN
Rayos cósmicos
Alta
Rayos Gamma
frecuencia
Rayos X
Ultravioleta
Visible • IONIZANTES
Media
frecuencia Infrarrojo • NO IONIZANTES
Microondas
Radar FM TV
Baja Ondas de radio
.
frecuencia
Muy baja Campos eléctricos
(alta tensión)
frecuencia
Alteraciones celulares Reacciones locales
(mutaciones genéticas, (quemaduras directas
esterilidad, leucemias...) de los tejidos)
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VIBRACION
Afecciones osteomúsculares
Disconfort
Síndrome del túnel Carpiano
Problemas de circulación
sanguínea en las manos
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FACTOR DE RIESGO QUÍMICO
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Definición Agente del Factores que Normativa Valores Permisibles
Riesgo Inciden en los Nacional (algunos datos)
Efectos
Adversos
Concentración media
ponderada del agente
Todos aquellos químico en el puesto de
elementos y Partículas trabajo por 8 horas
sustancias que, al Concentración (TWA)
entrar en Polvos D.S 015-2005-SA
contacto con el Frecuencia Valores Límite Ejemplo:
organismo, bien Humos Permisibles para Humo de soldadura
sea por Tiempo de agentes químicos como Aluminio = 5
inhalación, Gases exposición en el ambiente de mg<7m3
absorción o trabajo
ingestión, Vapores Edad Benceno = 0.5 ppm ó
pueden provocar 1.6 mg/m3
intoxicación, Solventes Sexo
quemaduras o Monóxido de Carbono =
lesiones Niebla 25 ppm ó 29 mg/m3
sistémicas.
TWA:
14 Time-Weigted-Average
FACTOR DE RIESGO QUÍMICO
Gases Inhalación
Vapores
Líquidos Absorción
Polvos
Ingestión
Sólidos
15
Salpicadura Líquidos Gases Y Vapores Material Particulado
•Inhalación •Quemaduras
•Absorción •Dermatitis
•Ingestión •Intoxicaciones (Crónicas o Agudas)
•Lesiones Sistémicas
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FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO
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RIESGO BIOLÓGICO
Microorganismos
(patógenos)
• Virus
• Hongos Microorganismos
• Bacterias
. Brucelosis . Hepatitis
. HIV . Tuberculosis
. Contaminación de alimentos
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Definición Agente Factores que Normativa Valores Permisibles (algunos
del Riesgo Inciden en los Nacional datos)
Efectos Adversos
Ejemplo:
Grupo de agentes Coliformes en
orgánicos, manos = < 100 ufc /manos
animados o Hongos Concentración
inanimados en Normativa Coliformes en superficie
determinados Bacterias Frecuencia MIMNSA regular = < 1ufc/cm2
ambientes Ejemplo: RM
laborales, que Virus Tiempo de Nº 461-
pueden exposición 2007/MINSA
desencadenar Parásitos ufc: unidades formadoras de
enfermedades Edad colonia
infectocontagiosa Microorga
s, reacciones nismos Sexo
alérgicas o
intoxicaciones al
ingresar al
organismo.
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FACTOR DE RIESGO DISERGONIMICO
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Agente del Factores que Normativa Valores Permisibles (algunos
Definición Riesgo Inciden en los Nacional datos)
Efectos
Adversos
Involucra a todos Para la evaluación de factores de
aquellos agentes o riesgo disergonómico se puede
situaciones que Posturas utilizar diferentes métodos.
tienen que ver con Ejemplo. Metodología REBA para
la adecuación del Esfuerzos Frecuencia evaluar tanto postura estáticas
trabajo o los como dinámicas, analizar las
elementos de Movimientos Tiempo de R.M 375-2008-TR posiciones adoptadas por los
Norma Básica de
trabajo, a la Repetitivos exposición ergonomía y de
miembros superiores, tronco,
fisonomía humana. procedimiento de cuello, piernas y carga o fuerza
El peso, tamaño, Levantamient Desinformación evaluación de manejada.
forma y diseño o de cargas riesgo
pueden provocar Malas posturas disergónomico N iveles d e A ct uació n seg ún la p unt uació n f inal o b t enid a
N ivel
sobre-esfuerzo, así Vibración Punt uació n de N ivel d e
F inal A cció n R iesg o A ct uació n
como posturas y manipulación
1 0 Inapreciable No necesario
movimientos de cargas
2a3 1 Bajo Puede ser necesario
inadecuados que
4a7 2 M edio Es necesario
traen como
8 a 10 3 Alto Es necesario cuanto antes
consecuencia fatiga
11 a 15 4 M uy Alto Es necesario de inmediato
física y lesiones
osteomusculares.
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FATIGA MUSCULAR
ESTÁTICA DINÁMICA
Posturas permanentes Sobreesfuerzos
e incómodas Movimientos repetitivos
accidente de trabajo
y enfermedades
osteomúsculares
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Posturas estáticas
o inadecuadas
Sobreesfuerzos
•Enfermedades osteomúsculares (principalmente la lumbalgia)
•Fatiga física
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FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL
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Agente del Factores Normativa Valores Permisibles
Definición Riesgo que Inciden Nacional (algunos datos)
en los
Efectos
Adversos
Es la interacción
en el ambiente
de trabajo, las Procesos de Según Instrumento a usar
condiciones de comunicación
Aspectos de
organización Ley
Relaciones la Puede ser:
laboral y las
interpersonales organización Nº 29783
necesidades,
hábitos, Instrumentos Percentil Obtenido
Motivación Aspectos Riesgo
capacidades y validados a Percentil < P65
familiares Sin Riesgo
demás aspectos nivel (situación adecuada)
personales del Condiciones P65 ≤ Percentil < P75
Aspectos internacional Riesgo Moderado
trabajador y su medio P75 ≤ Percentil < P85
ambientales de propios de Riesgo Elevado
entorno social, Percentil ≥P85
trabajo las personas
que en un Riesgo Muy Elevado
momento dado
pueden generar Ritmo de
cargas que trabajo
afectan la salud,
el25 rendimiento Otros
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
CARCATERISTICAS CARACTERISTICAS ORGANIZACIÓN FACTORES
DEL PUESTO INDIVIDUALES DEL TRABAJO EXTRALABORALES
Autonomía y control, Personalidad, edad, mo Comunicación, Entorno socio
ritmo de trabajo, tivación, formación, apti estilos de mando, económico, vida
monotonía y tudes, actitudes asignación de tareas, personal y familiar,
repetitividad, contenido jornada de trabajo y ocio y tiempo libre.
de la tarea descanso
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FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
CARGA PSÍQUICA
Contribuyen a la
ocurrencia del AT,
estrés e insatisfacción
laboral
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FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
• Monotonía
• Conflictos
• Alto ritmo de trabajo
• Poca comunicación
• Poca promoción y capacitación
SICOLABORAL • Insatisfacción
• Estrés
• Irritabilidad
• Depresión
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MEDIDAS DE CONTROL
CONTROLES
ADMINISTRAT.
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MONITOREOS OCUPACIONALES
Físicos
Químicos
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Plan de Monitoreos Ocupacionales 2015
Enero - Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembre-Diciembre
1. Independencia
y DN Psicosocial
1. Selección de
2. Piura psicólogos y Psicosocial
empresas
3. Iquitos especializadas Psicosocial
4. Chiclayo Psicosocial
2. Capacitación 1. Preparación de
5. Cajamaraca entrenamiento Psicosocial Informes finales
de psicólogos y
6. Ancash asistentas Psicosocial 2. Planteamiento de
sociales acciones de mejora en
7. Huancayo Psicosocial base a resultados para
3. Preparación su ejecución en el
8. Trujillo y organización Psicosocial 2016
de la actividad
9. Moyobamba Psicosocial
4. Aprobación
10. Pucallpa de Psicosocial
presupuesto
11. Pisco Psicosocial
12. Cusco Psicosocial
13. Arequipa Psicosocial
14. Tacna Psicosocial
Realizado por personal de la institución (psicologos)
31
MONITOREOS OCUPACIONALES
Psicosociales
Disergonomicos
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Plan de Monitoreos Ocupacionales 2015
Febrero/Marzo Setiembre Octubre Noviembre-Diciembre
1. Independencia
y DN
2. Piura Diserg y Quimico
3. Iquitos Diserg y Quimico
4. Chiclayo Diserg y Quimico
1. Preparación de 1. Preparación de
5. Cajamaraca términos de Diserg y Quimico Informes finales
referencia y
6. Ancash selección de Diserg y Quimico 2. Planteamiento de
proveedores acciones de mejora en
7. Huancayo Diserg y Quimico base a resultados para
su ejecución en el
8. Trujillo Diserg y Quimico 2016
9. Moyobamba 2. Aprobación Diserg y Quimico
del presupuesto
10. Pucallpa Diserg y Quimico
11. Pisco Diserg y Quimico
12. Cusco Diserg y Quimico
13. Arequipa Diserg y Quimico
14. Tacna Diserg y Quimico
EMPRESA QUE REALIZARÁ LOS MONITOREOS INDICADOS: OUT SOURSING GREEN
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