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Dimension de La Empresa

El documento describe las 5 dimensiones que componen una empresa: 1) la dimensión funcional reconoce el papel de la empresa en la economía de mercado, 2) la dimensión tecno-económica representa su capacidad de transformación productiva sujeto a costos, 3) la dimensión económica financiera se refiere a su capacidad de crear valor y generar capital, 4) la dimensión jurídica mercantil hace referencia a su estructura organizativa, y 5) la dimensión social se entiende como el conjunto de personas y cultura organiz

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Dimension de La Empresa

El documento describe las 5 dimensiones que componen una empresa: 1) la dimensión funcional reconoce el papel de la empresa en la economía de mercado, 2) la dimensión tecno-económica representa su capacidad de transformación productiva sujeto a costos, 3) la dimensión económica financiera se refiere a su capacidad de crear valor y generar capital, 4) la dimensión jurídica mercantil hace referencia a su estructura organizativa, y 5) la dimensión social se entiende como el conjunto de personas y cultura organiz

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DIMENSION DE LA EMPRESA

La empresa puede considerarse la suma de 5


dimensiones
Reconoce el papel de la
empresa como una actividad
organizada que se desarrolla en
una economía de mercado y
Dimensión funcional por medio de la cual se
persigue conseguir un beneficio
mientras se reducen los costos
de mercado.

Recoge la actividad de la
empresa durante el proceso de
transformación productiva.
Representa la capacidad de la
Dimensión tecno-económica empresa para realizar
transformaciones productivas,
sujetas a unos costos, que
persiguen la consecución de un
beneficio óptimo.
En esta dimensión se recoge la
Dimensión económica capacidad de la empresa para
crear valor y, por lo tanto, para
financiera generar capital.

Hace referencia a la estructura


organizativa de la empresa, es
Dimensión jurídica mercantil decir, a cómo se distribuye el
poder, la responsabilidad y el
trabajo en la misma.
Se entiende como un conjunto
de personas que poseen un
Dimensión social conjunto de creencias y valores
que configuran la cultura
organizativa.

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