UNIDAD SANTA BÁRBARA

CONTENIDO
 PRESENTACION  CONTACTOS PERSONALES
 INTRODUCCION  INDUCCION AL PERSONAL DE NUEVO
 NECESIDADES INGRESO
 POLITICAS DE SEGURIDAD Y ECOLOGIA  ORDEN Y LIMPIEZA 3s’
 MARCO JURIDICO DE LA SEGURIDAD E  TAREAS PARA MANTENER EL ORDEN Y
HIGIENE LA LIMPIEZA
 ESTADISTICA DE RIESGOS  HIGIENE PERSONAL
 METAS LEGALES  TRES MINUTOS DE REFLEXION
 RIESGO  EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
 S.I.A.S.S.T.  PERMISOS PARA MANIOBRAS Y/O
 HIPOTESIS REALIZAR TRABAJOS PELIGROSOS
 SISTEMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL  PROGRAMA DE PREVENCION DE
 COMITES DE SEGURIDAD ACCIDENTES
 PROGRAMA Y ACTIVIDADES DEL  CONTROL DE AGENTES
SUPERVISOR CONTAMINANTES
 REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD E  ESTADISTICAS DE SEGURIDAD
HIGIENE  SISTEMA DE EVALUACION
 SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD E  SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA
HIGIENE  EVALUACION DEL PROGRAMA DEL
 GUIA DE INSPECCION NOM-023-STPS-2003 TRABAJADOR
 PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE TRABAJO  GUIA DE EVALUACION
 INSPECCIONES DIARIAS Y PERIODICAS DE  REGLAMENTO DEL SISTEMA S.I.A.S.S.T.
SEGURIDAD  REGLAMENTO RFSHMAT
 PLATICAS DE SEGURIDAD Y MEJORAMIENTO  AUTOGESTION
 INVESTIGACION DE ACCIDENTES  OHSAS 18001
 PRESENTACION

SI CONSIDERAMOS QUE EL TRABAJO DEL HOMBRE,

ES UNA DE LAS MÁS TRASCENDENTES FORMAS DE
EXPRESIÓN Y REALIZACIÓN HUMANA, EN LAS CUALES
DESARROLLAMOS Y APORTAMOS DE MANERA PLENA
TODAS LAS FACULTADES, POTENCIAS Y CAPACIDADES, PERMITIENDO
TRANSFORMARNOS Y MEJORARNOS COMO HOMBRES CADA DIA, SE HACE
ENTONCES, IMPRESCINDIBLE QUE EL TRABAJO DEL HOMBRE SE EJERCITE
EN CONDICIONES QUE FAVOREZCAN SU CRECIMIENTO INTEGRAL.
POR ELLO PARA MINERALES METALICOS DEL NORTE, S.A. “UNIDAD
SANTA BARBARA”, SE CONVIERTE EN UN OBJETIVO DE ALTA PRIORIDAD,
PROMOVER QUE EL TRABAJO SE REALICE EN CONDICIONES DE MENOR
EXPOSICIÓN AL RIESGO Y BAJO CIRCUNSTANCIAS QUE PERMITAN
PRESERVAR LA VIDA, LA SALUD Y LA INTEGRIDAD DE LOS
TRABAJADORES, ASI COMO LOS BIENES E INSTALACIONES DE LA
EMPRESA.
PARA ESTO SE REQUIERE QUE DISPONGAMOS DE
UN ENFOQUE GLOBAL Y DE UN SISTEMA DE TRABAJO
QUE PERMITA CON SU APLICACIÓN SENCILLA, ORGANIZADA
Y CONSISTENTE, LA PARTICIPACIÓN COMPROMETIDA
DE TODOS PARA LOGRAR ESTE PROPÓSITO.
 PRESENTACION

ES POR ELLO, QUE HOY

RETOMAMOS ESTE
ESFUERZO CONJUNTO,
CONSCIENTES QUE ÉSTE ES UN PRIMER PASO, QUE SIN DUDA SE HABRÁ DE
CONTINUAR ENRIQUECIENDO Y MEJORANDO, QUE IMPLICA EL TRABAJO DE
TODOS, PERO SIN EMBARGO NOS HABRÁ DE PROPORCIONAR GRANDES
SATISFACCIONES, EN VIRTUD DE QUE CON ELLO ESTAREMOS BUSCANDO
PERMANENTEMENTE EL BIENESTAR DE NUESTROS TRABAJADORES, DE
NUESTRA EMPRESA, DE LA SOCIEDAD EN CONJUNTO Y POR ENDE, DE
NUESTROS HIJOS.

Ing. Luis Arturo Rodríguez Trevizo

Gerente de la Unidad Minera
 INTRODUCCION

EN ESTA UNIDAD MINERA, SE DESARROLLAN LAS TAREAS DE SEGURIDAD, HIGIENE

Y ECOLOGÍA, ORIENTADAS PRINCIPALMENTE A LA ATENCIÓN DE LAS CONDICIONES
Y ACTOS INSEGUROS EVOLUCIONANDO, EN FORMA GRADUAL HASTA NUESTROS
DIAS, FECHA EN LA QUE LOS TRABAJOS DE LA EMPRESA SE COMIENZAN A
REALIZAR CON UN ENFOQUE INTEGRAL, DE INVOLUCRAMIENTO Y CON UN ESQUEMA
PARTICIPATIVO, COMO LO MUESTRA EL PRESENTE DOCUMENTO DENOMINADO:
 INTRODUCCION
SISTEMA QUE SE DEBE A LOS TRABAJOS DEL
INGENIERO EDUARDO ESCARCEGA RANGEL Y QUE
INICIARA DESDE LOS AÑOS 70’s, CON EL SISTEMA DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL INTEGRAL “S.S.I.I.” Y DE SU
SISTEMA S.I.A.S.S.T. DEL CUAL Y BASANDO LA
METODOLOGÍA EN EL MISMO, NOS PERMITE APOYAR A
CONFORMAR LO QUE AHORA ES EL S.I.A.S.S.T. CON
DOCUMENTACIÓN Y APOYO DE LAS EXPERIENCIAS Y
CONOCIMIENTOS DE L.V. BERTALANFFY, M.A. MURRAY,
ACKOFF, CHURCHMANN Y SASIENI EN SISTEMAS Y DE
HENRICH, PETERSEN, HANDLEY, SIMONS, GRIMALDI, F.
BRID, PLUNKET Y NEFFA, PRINCIPALMENTE EN
SEGURIDAD; ASÍ COMO P. DRUCKER, ORLICKY, TERRY Y
MAYNARD EN ADMINISTRACIÓN Y ACTUALMENTE CON LOS
PRINCIPIOS DE E. DEMING, ISHIKAWA, CROSBY Y JURAN EN
SISTEMAS DE CALIDAD.
DOCUMENTO QUE HA SIDO ADECUADO A LAS
CARACTERÍSTICAS PARTICULARES DE LA UNIDAD SANTA
BARBARA, CON EL APOYO DEL NIVEL GERENCIAL, LA
COLABORACIÓN DE LA DIRECTIVA DE LA EMPRESA, EL
INVOLUCRAMIENTO DE LOS MANDOS MEDIOS Y LA
COORDINACIÓN DE LA GERENCIA DE ECOLOGÍA, A TRAVÉS
DE LA JEFATURA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO
AMBIENTE.
 NECESIDADES

EL TRABAJO COMO MEDIO A TRAVES

NECESIDADES.
DEL CUAL EL HOMBRE SATISFACE SUS

CUERPO
DE AHÍ QUE DEBEMOS HACER POR TODOS LOS
-COMER
MEDIOS POSIBLES, QUE LAS CONDICIONES EN QUE
-VESTIRSE
EL HOMBRE REALIZA SU TRABAJO, SEAN LAS MÁS
-DESCANSAR
SEGURAS Y DE MENOS RIESGO.
-RECREARSE

ESPIRITU PARA AYUDAR A PRESERVAR LA VIDA, LA SALUD Y

-CONOCER LA INTEGRIDAD DE LOS TRABAJADORES. ASI COMO:
-ENTENDER -LOS BIENES
-AMAR -EL PRODUCTO
-LIBERTAD -LA ECOLOGÍA

EN UN MUNDO DE RIESGOS, DE PELIGROS…

INHERENTES A LA VIDA…DESDE EL MOMENTO EN QUE
NACEMOS Y HASTA EL MOMENTO EN QUE MORIMOS
 POLITICA DE SEGURIDAD

POLÍTICA DE SEGURIDAD

“NINGUNA PRESIÓN DE PRODUCCIÓN JUSTIFICA EL

INCUMPLIMIENTO O VIOLACIÓN A LAS NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD QUE PONGAN EN RIESGO
LA INTEGRIDAD FÍSICA DE NUESTROS TRABAJADORES Y
EMPLEADOS.
APLIQUEMOS LA COMUNICACIÓN, ESTANDO DISPUESTOS A
ENSEÑAR Y APRENDER, SIENDO EXIGENTES CON NOSOTROS
MISMOS MEDIANTE LA ACCIÓN DE HACER EL TRABAJO
SEGURO, CON UNA RESPONSABILIDAD FIEL AL
CUMPLIMIENTO DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS”.
 FILOSOFIA DE SEGURIDAD E HIGIENE

FILOSOFIA DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL

GRUPO MINERO MEXICO

EN MINERA MÉXICO, LA SEGURIDAD ES PRIMERO Y FORMA

PARTE PRIMORDIAL DE NUESTRAS OPERACIONES. ESTAMOS
COMPROMETIDOS CON EL BIENESTAR DE NUESTRO
PERSONAL, POR LO QUE CADA UNO DE LOS QUE LABORAMOS
EN ELLA ESTAMOS OBLIGADOS A CAPACITARNOS,
ADIESTRARNOS Y CONSCIENTIZARNOS, PARA CUMPLIR Y
HACER CUMPLIR LAS NORMAS Y DISPOSICIONES
GUBERNAMENTALES, ASÍ COMO LAS POLÍTICAS Y
PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE ESTABLECIDOS.
EN MINERA MÉXICO, LA SEGURIDAD NO ES NEGOCIABLE.
 POLITICAS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y ECOLOGIA
POSTULADOS DE SEGURIDAD
1. Todos los que laboramos en las empresas de MINERA MÉXICO somos elementos CLAVES en el
éxito de la Seguridad.
2. Preservar la integridad física es función de primer orden y se encuentra por encima de toda
fase administrativa.
3. Es responsabilidad de todos los que laboramos en las empresas de MINERA MÉXICO el
preservar nuestra integridad física y la de nuestros compañeros, así como la del Equipo e
Instalaciones.
4. La Seguridad debe ser parte de nuestra función y estar presente en el desarrollo de nuestra
labor diaria.
5. Es compromiso de MINERA MÉXICO proveer al Trabajador a través de la capacitación formal de
los conocimientos para que desarrolle en forma segura su trabajo. Es obligación del Trabajador
la aplicación de los mismos.
6. Es propósito de MINERA MÉXICO el proporcionar al Personal equipos y materiales adecuados
para el desempeño de sus actividades, es responsabilidad del Trabajador el buen uso y
cuidado del mismo.
7. Desde el más alto nivel de la empresa, se está comprometido para prevenir eventos
potencialmente adversos a la integridad física de las Personas, Equipos e Instalaciones.
8. Estamos igualmente comprometidos a cumplir con la Legislación vigente en la materia.
9. Todas nuestras operaciones deben realizarse en un entorno de Seguridad e Higiene a través
del establecimiento y revisión de objetivos y metas, dentro de un proceso de mejora continua.
10. Es compromiso de Minera México mantener sus instalaciones limpias y seguras, realizando sus
obras mineras dentro de las mejores prácticas de ingeniería.
11. Es compromiso de Minera México exigir el cumplimiento de las normas de seguridad a los
contratistas externos que laboren en sus propiedades.
12. La Seguridad es una condición de empleo.
 POLITICAS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y ECOLOGIA

POLITICA AMBIENTAL
ES NUESTRO COMPROMISO PREVENIR IMPACTOS
POTENCIALMENTE ADVERSOS AL MEDIO AMBIENTE, DENTRO
DE UN MARCO DE DESARROLLO SUSTENTABLE.
ESTAMOS IGUALMENTE COMPROMETIDOS A CUMPLIR CON
LA LEGISLACIÓN AMBIENTAL VIGENTE.
TODAS NUESTRAS OPERACIONES DEBEN REALIZARSE A
TRAVÉS DEL ESTABLECIMIENTO Y REVISIÓN DE OBJETIVOS Y
METAS AMBIENTALES, DENTRO DE UN PROCESO DE MEJORA
CONTINUA.
DESDE LA CONCEPCIÓN DE NUESTROS PROYECTOS
DEBEREMOS CONTINUAR IMPLANTANDO LA MEJOR
TECNOLOGÍA DISPONIBLE PROBADA Y ECONÓMICAMENTE
VIABLE.
 FILOSOFIA CORPORATIVA

MISION
Extraer Recursos Minerales para Transformarlos y Comercializarlos, satisfaciendo las
necesidades del mercado, cumpliendo con su responsabilidad social y ambiental, maximizando
la creación de Valor para sus Accionistas.

VISIÓN
Ser en el 2010 la empresa minero-metalúrgica más rentable y con reconocido liderazgo en
producción y ventas a nivel mundial, con el mejor capital humano y a través de las mejores
estrategias, procesos, servicios y calidad, cumpliendo estrictamente con las normas del
entorno.

VALORES
1. Integridad, actuando con honestidad, responsabilidad y ética profesional.
2. Respeto a las personas, al entorno y al ambiente
3. Servicio a nuestros clientes internos y externos, con nuestro mejor esfuerzo y compromiso.
4. Lealtad, actuando con equidad, en base a la verdad y a nuestros demás valores.
5. Creatividad en hacer mejor las cosas, rompiendo paradigmas.
6. Solidaridad trabajando en equipo para cumplir nuestra misión y lograr nuestra visión.
7. Puntualidad en el cumplimiento de los compromisos y obligaciones.
 POLITICAS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y ECOLOGIA

SER LA EMPRESA MINERO-METALÚRGICA...

QUE REGISTRE CONSISTENTEMENTE LOS MEJORES INDICES

DE COMPETITIVIDAD, EFICIENCIA, SEGURIDAD,
PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD, EN SU RAMO.

QUE CUENTE CON EL MAS AMPLIO RECONOCIMIENTO DE

LAS AUTORIDADES Y CON LA PLENA ACEPTACION DE LA
OPINION PUBLICA, EN BASE A SU EJEMPLAR ESFUERZO
PARA SEGUIR LOGRANDO QUE SUS ACTIVIDADES SEAN
CONSISTENTEMENTE COMPATIBLES CON LA
PRESERVACION DEL EQUILIBRIO ECOLOGICO Y CON EL
MAYOR RESPETO AL MEDIO AMBIENTE.
 MARCO JURIDICO DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y ECOLOGIA

Artículo 123
CONSTITUCION POLITICA DE LOS Apartado “A”
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Ley Federal del Trabajo
Y su Reglamento
FRACCIÓN XIV REPARACIÓN DEL DAÑO
FRACCIÓN XIV PREVENCiÓN DEL DAÑO Acuerdos Internacionales
OIT
Tratado de Libre Comercio

Ley de Armas de Fuego y Explosivos

Ley General de Salud

Ley General del Equilibrio Ecológico y la

Protección al Ambiente

Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

de Trabajo (RFSHMAT)

NORMAS OFICIALES MEXICANAS

NOM-STPS NOM-SEMARNAT NOM-SSA1

Reglamento de
Seguridad e Contrato Reglamento Política de
Higiene Industrial Colectivo Interior de Seguridad
de Trabajo Trabajo
 MARCO JURIDICO DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y ECOLOGIA

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se refiere a los Riesgos de Trabajo
Artículo 123; Apartado “A”; Fracciones XIV y XV.
Establece la responsabilidad que tiene el patrón sobre los accidentes y enfermedades que sufran los trabajadores
con motivo del trabajo que ejecutan, así como la obligación que tiene de observar los preceptos legales sobre
Seguridad e Higiene en las instalaciones de su establecimiento y adoptar las medidas adecuadas para prevenir
accidentes en uso de máquinas, instrumentos y materiales de trabajo.
Ordenamientos Jurídicos de la Constitución en orden jerárquico.
• LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
• LEY DEL SEGURO SOCIAL.
• LEY GENERAL DE SALUD.
• LEY GENERAL DE EQUILIBRIO ECOLÓGICO Y PROTECCIÓN AL AMBIENTE.

Tratados Internacionales y Leyes del Congreso de la Unión, Emanadas de la Constitución Federal, su rango
Constitucional, en igual Jerarquía.

El artículo 133 Constitucional no establece preferencia alguna entre las Leyes del Congreso de la Unión que
emanen de ella y los tratados que estén de acuerdo con la misma, celebrados y que se celebren por el Presidente
de la República, con aprobación del Senado, puesto que el apuntado dispositivo legal no propugna la tesis de la
supremacía del derecho internacional sobre el derecho interno, sino que adopta la regla de que el derecho
internacional es parte del nacional, ya que si bien reconoce la fuerza obligatoria de los tratados, no da a éstos un
rango superior a las leyes del Congreso de la Unión emanadas de esa Constitución, sino que el rango que les
confiere a unos y a otras es el mismo. Suprema Corte de Justicia de la Nación, Informe 1981, Tribunales
Colegiados. Pág. 138.
 MARCO JURIDICO DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y ECOLOGIA
Normas Internacionales de Trabajo O. I. T.
Convenios y Recomendaciones

1a. Categoría: •C155 (1981) Seguridad y Salud de los Trabajadores.

•C161 (1985) Servicios de Salud en el Trabajo.
Política Nacional:
•C174 (1993) Prevención de Accidentes Industriales.

• C162 (1986) Asbesto.

• C136 (1971) Benceno.
2a. Categoría: • C139 (1974) Cáncer profesional.
Protección Contra • C115 (1960) Protección contra radiaciones.
Determinados Agentes: • C170 (1990) Productos químicos.
• C119 (1963) Protección a la maquinaria.
• C127 (1967) Peso máximo.
• C148 (1977) Medio ambiente de trabajo (Aire, ruido y vibraciones).

3a. Categoría: • C120 (1964) Higiene (Comercios y Oficinas).

Protección de Determinadas • C152 (1979) Seguridad e Higiene (Trabajos Portuarios.
Ramas de Actividad • C167 (1980) Seguridad y Salud en la Construcción.
Económica: • C176 (1995) Seguridad y Salud en Minas.
 MARCO JURIDICO DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y ECOLOGIA

Acuerdo sobre Cooperación Ambiental y  LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Laboral de América del Norte México-
TITULO
I. Principios Generales.
Estados Unidos-Canadá.
II. Relaciones Individuales de Trabajo.
• En 1994, con la firma del Tratado III. Condiciones de Trabajo.
de Libre Comercio de América del
Norte, los países participantes, IV. Derechos Obligaciones de los Trabajadores y de
acordaron signar un Acuerdo los Patrones.
Sobre Cooperación Laboral de V. Trabajo de las Mujeres.
América del Norte, que tiene los
siguientes objetivos: V bis. Trabajo de los Menores.
VI. Trabajos Especiales.
• Mejorar las condiciones de trabajo VII. Relaciones Colectivas de Trabajo.
y los niveles de vida.
VIII. Huelgas
• Proseguir actividades de IX. Riesgos de Trabajo
cooperación efectivas al trabajo en X. Prescripción
términos de beneficio mutuo.
XI. Autoridades del Trabajo, Servicios Sociales
• Promover la observancia y la XII. Personal Jurídico de las Juntas de Conciliación y
aplicación efectiva de la legislación Arbitraje.
laboral de cada una de las Partes.
Las actividades de Cooperación XIII. Representantes de los Trabajadores y de los
que señala el acuerdo se refieren Patrones
entre otras a: Seguridad e Higiene XIV. Derecho Procesal del Trabajo.
en el Trabajo.
XV. Procedimientos de ejecución.
• Trabajo de menores XVI. Responsabilidades y Sanciones
 MARCO JURIDICO DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y ECOLOGIA
 LEY GENERAL DE SALUD

Título VIII: Prevención y Control de Enfermedades y Accidentes.

 LEY GENERAL DE EQUILIBRIO ECOLÓGICO Y LA PROTECCIÓN AL AMBIENTE.

Título IV: Protección al Ambiente

Cap.V Actividades consideradas como Altamente Riesgosas.
Cap.VI Materiales y Residuos Peligrosos.
Cap.VII Energía Nuclear.
Cap.VIII. Ruido, Vibraciones, Energía térmica y Lumínica, Olores y Contaminación Visual.

 LEY DEL SEGURO SOCIAL

Título II; Capítulo III del seguro de Riesgos de Trabajo.
Art. 80 El Instituto está facultado para proporcionar servicios de carácter preventivo a través de procedimientos de alcance
general para evitar Riesgos de Trabajo; Establecerá programas para promover y apoyar la aplicación de acciones preventivas
en las empresas.
•Art. 81 Se coordinará con dependencias y entidades de la Admón. Pública y concertará con los sectores social y privado
para realizar programas para la prevención de Riesgos de Trabajo.
•Art. 82 Llevará a cabo investigaciones sobre riesgos de trabajo y sugerirá a los patrones las técnicas y prácticas
convenientes para prevenir Riesgos de Trabajo;
•Podrá verificar el establecimiento de programas preventivos que por su índice de siniestralidad puedan disminuir el monto
de la prima de este seguro.
•Art 83. Los patrones deben cooperar en la prevención de los Riesgos de Trabajo, en los términos siguientes:
•I. Facilitarle la realización de estudios e investigaciones.
•II. Proporcionarle datos e informes para la elaboración de estadísticas sobre Riesgos de Trabajo y
•III. Colaborar en el ámbito de sus empresas a la adopción y difusión de las normas sobre prevención de Riesgos de Trabajo.
 MARCO JURIDICO DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y ECOLOGIA
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
Ordenamiento que ocupa el tercer lugar en jerarquía
Titulo I: DISPOSICIONES GENERALES
Cap. 1. Disposiciones Generales
Cap. 2. Obligaciones de los Patrones
Título II: CONDICIONES DE SEGURIDAD
Cap. 1. Edificios y Locales
Cap. 2. Prevención, Protección y Combate de Incendios.
Cap. 3. Equipo, Maquinaria, Recipientes sujetos a presión y generadores de vapor. Operación y
Mantto. de Maquinaria y equipo. Equipo para soldar.
Cap. 4. Instalaciones Eléctricas.
Cap. 5. Herramientas.
Cap. 6. Manejo, Transporte y Almacenamiento de Materiales en general, Materiales y sustancias químicas peligrosas.
Título III: CONDICIONES DE HIGIENE.
Cap. 1. Ruido y Vibraciones.
Cap. 2. Radiaciones Ionizantes y Electromagnéticas no Ionizantes.
Cap. 3. Sustancias químicas contaminantes, sólidas, líquidos o gaseosos.
Cap. 4. Agentes contaminantes biológicos.
Cap. 5. Presiones Ambientales anormales.
Cap. 6. Condiciones Térmicas del medio ambiente de trabajo.
Cap. 7. Iluminación.
Cap. 8. Ventilación.
Cap. 9. Equipo de Protección Personal.
Cap. 10. Ergonomía.
Cap. 11. De los servicios para el personal.
Cap. 12. Del Orden y la Limpieza.
 MARCO JURIDICO DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y ECOLOGIA
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
Ordenamiento que ocupa el tercer lugar en jerarquía

Título IV: ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.

Cap. 1. Disposiciones Generales.
Cap. 2. De las Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Cap. 3. Avisos y Estadísticas de Accidentes y Enfermedades de Trabajo.
Cap. 4. Programas de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Cap. 5. Capacitación.
Cap. 6. Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo.
Cap. 7. Servicios Preventivos de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Título V: DE LA PROTECCION DEL TRABAJO DE MENORES Y DE LAS MUJERES EN PERIODO DE

GESTACION Y DE LACTANCIA.

Cap. 1. Del Trabajo de las Mujeres Gestantes y en Período de Lactancia.

Cap. 2. Del Trabajo de Menores

Título VI: DE LA VIGILANCIA, INSPECCION Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS

MARCO JURIDICO DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y ECOLOGIA
Ordenamientos que ocupan el cuarto lugar en Jerarquía
NORMAS OFICIALES MEXICANAS SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE

10 NORMAS DE SEGURIDAD

8 NORMAS DE HIGIENE

5 NORMAS DE ACTIVIDADES ESPECIFICAS

6 NORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

9 NORMAS DE PRODUCTO

LISTAS DE VERIFICACION
 MARCO JURIDICO DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y ECOLOGIA
NORMAS DE SEGURIDAD NORMAS DE HIGIENE
NOM-001 F.P. 13/12/99 NOM-00 F.P. 08/09/00 NOM-0 F.P. 13/03/00 NOM-01 F.P. 17/04/02
-STPS-19 EDIFICIOS, LOCALES, 2-STPS- CONDICIONES DE 10-STP CONDICIONES DE 1-STPS- CONDICIONES DE
99 INSTALACIONES Y 2000 SEGURIDAD - S-1999 SEGURIDAD E HIGIENE 2001 SEGURIDAD E HIGIENE
ÁREAS DE LOS PREVENCIÓN, EN LOS CENTROS DE EN LOS CENTROS DE
CENTROS DE TRABAJO - PROTECCIÓN Y TRABAJO DONDE SE TRABAJO DONDE SE
CONDICIONES DE COMBATE DE MANEJEN, GENERE RUIDO
SEGURIDAD E HIGIENE INCENDIOS EN LOS TRANSPORTEN,
CENTROS DE TRABAJO PROCESEN O ALMACENEN
SUSTANCIAS QUÍMICAS
NOM-004 F.P. 31/05/99 NOM-00 F.P. 02/02/99 CAPACES DE GENERAR
-STPS-19 SISTEMAS DE 5-STPS- RELATIVA A LAS CONTAMINACIÓN EN EL
99 PROTECCIÓN Y 1998 CONDICIONES DE MEDIO AMBIENTE
DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL
SEGURIDAD EN LA EN LOS CENTROS DE
MAQUINARIA Y TRABAJO PARA EL
NOM-0 F.P. 20/12/99 NOM-01 F.P. 06/12/93
EQUIPO QUE SE MANEJO, TRANSPORTE Y 12-STP 3-STPS-
CONDICIONES DE RELATIVA A LAS
UTILICE EN LOS ALMACENAMIENTO DE S-1999 1993
SEGURIDAD E HIGIENE CONDICIONES DE
CENTROS DE TRABAJO SUSTANCIAS QUÍMICAS
EN LOS CENTROS DE SEGURIDAD E HIGIENE
PELIGROSAS
TRABAJO DONDE SE EN LOS CENTROS DE
NOM-006 F.P. 09/03/01 MANEJO NOM-00 F.P. 31/05/00 EQUIPO PRODUZCAN, USEN, TRABAJO DONDE SE
-STPS-20 Y ALMACENAMIENTO 9-STPS- SUSPENDIDO DE MANEJEN, ALMACENEN O GENEREN RADIACIONES
00 DE MATERIALES - 1999 ACCESO - INSTALACIÓN, TRANSPORTEN FUENTES ELECTROMAGNÉTICAS
CONDICIONES Y OPERACIÓN Y DE RADIACIONES NO IONIZANTES
PROCEDIMIENTOS DE MANTENIMIENTO - IONIZANTES
SEGURIDAD CONDICIONES DE
SEGURIDAD
NOM-0 F.P. 10/04/00 NOM-01 F.P. 30/05/94
14-STP EXPOSICIÓN LABORAL A 5-STPS- RELATIVA A LA
S-2000 PRESIONES 1994 EXPOSICIÓN LABORAL
NOM-020 F.P. 28/08/02 NOM-02 F.P. 28/05/99
-STPS-20 RECIPIENTES SUJETOS 2-STPS- ELECTRICIDAD AMBIENTALES DE LAS CONDICIONES
02 A PRESIÓN Y 1999 ESTÁTICA EN LOS ANORMALES - TÉRMICAS ELEVADAS O
CALDERAS - CENTROS DE TRABAJO - CONDICIONES DE ABATIDAS EN LOS
FUNCIONAMIENTO - CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE CENTROS DE TRABAJO
CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
SEGURIDAD

NOM-027 F.P. 28/03/01 NOM-02 F.P. 31/05/05 NOM-0 F.P. 11/01/02 NOM-02 F.P. 23/12/99
-STPS-20 SOLDADURA Y CORTE - 9-STPS- MANTENIMIENTO DE 24-STP VIBRACIONES - 5-STPS- CONDICIONES DE
00 CONDICIONES DE 2005 LAS INSTALACIONES S-2001 CONDICIONES DE 1999 ILUMINACIÓN EN LOS
SEGURIDAD E HIGIENE ELÉCTRICAS EN LOS SEGURIDAD E HIGIENE CENTROS DE TRABAJO
CENTROS DE TRABAJO - EN LOS CENTROS DE
CONDICIONES DE TRABAJO
SEGURIDAD
 MARCO JURIDICO DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y ECOLOGIA
NORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO NORMAS DE PRODUCTO
NOM-0 F.P. 05/11/01 EQUIPO NOM-0 F.P. 27/10/00 SISTEMA NOM-1 F.P. 08/01/96 NOM-10 F.P. 08/01/96
17-STP DE PROTECCIÓN 18-STP PARA LA IDENTIFICACIÓN 00-STP SEGURIDAD - 1-STPS- SEGURIDAD -
S-2001 S-2000 S-1994 EXTINTORES CONTRA 1994 EXTINTORES A BASE
PERSONAL - SELECCIÓN, Y COMUNICACIÓN DE
INCENDIO A BASE DE ESPUMA QUÍMICA
USO Y MANEJO EN LOS PELIGROS Y RIESGOS POR
POLVO QUÍMICO SECO
CENTROS DE TRABAJO SUSTANCIAS QUÍMICAS CON PRESIÓN
PELIGROSAS EN LOS CONTENIDA -
CENTROS DE TRABAJO ESPECIFICACIONES

NOM-1 F.P. 10/01/96 NOM-10 F.P. 10/01/96

NOM-0 F.P. 04/01/05 NOM-0 F.P. 24/05/94 RELATIVA 02-STP SEGURIDAD - 3-STPS- SEGURIDAD -
19-STP 21-STP S-1994 EXTINTORES CONTRA 1994 EXTINTORES CONTRA
CONSTITUCIÓN, A LOS REQUERIMIENTOS
S-2004 ORGANIZACIÓN Y S-1994 Y CARACTERÍSTICAS DE INCENDIO A BASE DE INCENDIO A BASE DE
FUNCIONAMIENTO DE LOS INFORMES DE LOS BIÓXIDO DE CARBONO - AGUA CON PRESIÓN
LAS COMISIONES DE RIESGOS DE TRABAJO PARTE1: RECIPIENTES CONTENIDA
SEGURIDAD E HIGIENE QUE OCURRAN, PARA
NOM-1 F.P. 17/04/02 AGENTES NOM-10 F.P. 11/01/96
EN LOS CENTROS DE INTEGRAR LAS 04-STP EXTINGIDORES - POLVO 6-STPS- SEGURIDAD - AGENTES
TRABAJO ESTADÍSTICAS S-2001 QUÍMICO SECO TIPO 1994 EXTINGIDORES - POLVO
ABC A BASE DE FOSFATO QUÍMICO SECO TIPO BC,
NOM-0 F.P. 13/10/98 COLORES NOM-0 F.P. 14/01/05 MONO AMÓNICO A BASE DE
26-STP Y SEÑALES DE 28-STP ORGANIZACIÓN DEL BICARBONATO DE SODIO
S-1998 SEGURIDAD E HIGIENE, S-2004 TRABAJO-SEGURIDAD EN
E IDENTIFICACIÓN DE LOS PROCESOS DE NOM-1 F.P. 22/01/96 CALZADO NOM-11 F.P. 31/01/96 CASCO DE
RIESGOS POR FLUIDOS SUSTANCIAS QUÍMICAS 13-STP DE PROTECCIÓN 5-STPS- PROTECCIÓN -
CONDUCIDOS EN S-1994 1994 ESPECIFICACIONES,
TUBERÍAS MÉTODOS DE PRUEBA Y
CLASIFICACIÓN

NOM-1 F.P. 01/02/96  

ACTIVIDADES ESPECIFICAS 16-STP SEGURIDAD -
S-1994 RESPIRADORES
NOM- F.P. 28/12/99 NOM-00 F.P. 09/03/01
003-S 7-STPS- PURIFICADORES DE
ACTIVIDADES AGRÍCOLAS ACTIVIDADES
TPS-1 200 AIRE CONTRA
- USO DE INSUMOS AGRÍCOLAS - PARTÍCULAS NOCIVAS
999 0
FITOSANITARIOS O INSTALACIONES,
PLAGUICIDAS E INSUMOS MAQUINARIA, EQUIPO
DE NUTRICIÓN VEGETAL O Y HERRAMIENTAS -
FERTILIZANTES - CONDICIONES DE
CONDICIONES DE SEGURIDAD
SEGURIDAD E HIGIENE

NOM- F.P. 10/07/01 NOM-01 F.P. 12/07/01

008-S ACTIVIDADES DE 6-STPS- OPERACIÓN Y
TPS-2 APROVECHAMIENTO 2001 MANTENIMIENTO DE
001
FORESTAL MADERABLE Y FERROCARRILES -
DE ASERRADEROS - CONDICIONES DE
CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
SEGURIDAD E HIGIENE

NOM- F.P. 02/10/03 TRABAJOS    

023-S EN MINAS - CONDICIONES
TPS-2 DE SEGURIDAD Y SALUD
003
EN EL TRABAJO
ESTADISTICA DE RIESGOS
No. DE ACCIDENTES POR SUPERVISOR 2005
ESTADISTICA DE RIESGOS
No. DE ACCIDENTES POR SUPERVISOR 2005
ESTADISTICA DE RIESGOS
No. DE ACCIDENTES POR SUPERVISOR 2005
ESTADISTICA DE RIESGOS
No. DE ACCIDENTES POR SUPERVISOR 2006
ESTADISTICA DE RIESGOS
No. DE ACCIDENTES POR SUPERVISOR 2006
ESTADISTICA DE RIESGOS
No. DE ACCIDENTES POR SUPERVISOR 2006
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO - ENERO 2005

SAN DIEGO:
10; 273368JoséRubioGarcía;OEDM;Al pasar por debajo de chute con motoconformadora cae piedra y golpea en mano. Herida cortante C
12; 289353ArturoRodríguez;Ay,OEMB;Desconectando ploga en forma violenta cae al piso y se corta dedo pulgar de mano izquierda C
16;29415JesúsDavidFlores;OEDM;Sacando rezaga en robbins 235, cae carga por c/p metalera comunicado.Golpe mano C
26; 296775JoelA.TorresV;Ay.OEMB;Rezagando piso del banco le cae piedra de tabla izquierda sobre brazo y pierna derecha.Policontundido C

SEGOVEDAD:
20; 294942JoséAlfredoGamboaPalma;OEMB;Al bajar del jumbo pisa sobre una piedra y se tuerce el tobillo izquierdo C
21; 28332AnastacioChaparroCh;OEMB;Golpeando cople con martillo se desprende esquirla de este y pega en dedo pulgar derecho. Piquete A
26; 289388BenitoVallesReyes;Perforista;Al estar encerrando barreno se chispó columna y cayó al suelo y la maquina le pegó sobre muslo. Golpe C

TECOLOTES:
12; 279269EnemecioYañezVillar;OEMB;Limpiando por dentro barreno de simba se provoca cortadas con piedras filosas en dedos de mano izquierda C
26; 295129RaúlGerardoEnríquez;Perforista;Al estar barrenando sintio mareos, nauseas y debilidad. Intoxicación por gases A
26; 451099MarcoAntonioObregónT;Perforista;Al estar barrenando sintio mareos, nauseas y debilidad. Intoxicación por gases A
27; 288772EfraínNavarreteP;Perforista;Conectando barrenación le cae piedra y golpea en casco. Esguince en cuello C
DIESEL SAN DIEGO:
13; 296627GuillermoG.RenteríaA;Mec.Mina;Haciendo reparación a jumbo en taller llega ST y lo atropella.Policontundido C

DIESEL TECOLOTES:

MOLINO:
12; 10049JesúsYañesCastillo;Chofer;Cargando tubo a camioneta este le machuca dedo de mano contra puerta.Herida cortante C

EXPLORACION:
12; 295493EliSuarezVives;Ay.OEMB;Armando tarima se le resbala un cribe y al caer salpica lodo en de ojo. Irritación C

M.CIVIL:
14; 266566AngelGonzález;Of.O.C.;Sacando punta a lápiz se le pasa la navaja y provoca cortada en dedo indice de mano izq. C

M. MINAS:
24; 278432ManuelGutierrezM;Mec.mina;Al estar rodando tubos de robbin en brocal Coyote, quizó acomodar uno el solo con barra.Sintió dolor cintura C

PATIO:
24; 296708ErnestoCorralO;Garrotero;Al ira enganchar un carro del acarreo sepaso por en medio de ellos y recargó mano en puerta.Machucón dedo C

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 3 14 17
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – FEBRERO 2005

SAN DIEGO:

SEGOVEDAD:

TECOLOTES:
02; 297194VictorG.OteroA;Perforista;Al estar amacizando arriba del ST le cae una piedra y golpea antebrazo izquierdo. Herida cortante C
08; 451304Omar Lerma P;Perforista;Amacizando le cae una piedra por atrás y lo golpea en la espalda;Herida cortante y raspones C
13; 451640RolandoDanielBeltran;Al estar bajando tallas del bote en ventanilla del niv-19 Los Angeles al sacar unas le cayeron otras. Golpe pie der. C
24; 294179PedroGuerreroA;OEMB;Barrenando con Jumbo cae piedra de tabla y golpea capacete con susto brinca y golpea cabeza. Dolor cuello C

MOLINO:
01; 295591DiegoN.BonillaMacias;Ay.PB;Desatragantando chute banda 3 cae carga, jalonea barra y esta golpea contra vigueta.Contusión indice der. C

ELECTRICO:
10; 29824Omar Marquez;Eléctrico;Sujetando trolley al estar tensando y arrimando con tubo de palanca este se suelta y golpea en boca y diente C

ELECTRONICA:
12; 297526Oscar F.FloresSanchez;Al abrir arrancador flamea línea suelta al hacer tierra cin tapa. Irritación en ojos C

DIESEL SEGOVEDAD:
11; 79964Victor Ortega;Supervisor;Al estar bajando un cargador de mexamón del cucharon del ST, sintió dolor en la cintura C

PAILERIA:
22; 294985JoséIsmaelCordoba;Pail-Sold;Al tratar de levantar una placa de acero el solo sintió dolor en el estomago;Estirón C

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 9 9
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – MARZO 2005

SAN DIEGO:
22; 297283JesúaM.Senz;OEDMB;Transitando por el nivel 28 sobre ST dice que voltea a ver una metalera que terrea y le dolió la cintura C
24; 451585FernandoPonceContreras;OSGM;Caminando por el nivel 24 resbala y cae en charco de agua y agarra con mano alambre de mangas energizado.Quemada
C

SEGOVEDAD:

TECOLOTES:
02; 297992Jesús R. Guereca A;OEMB;Rezagando piso en contracañon cae piedra y corta en antebrazo derecho C

MOLINO:
10; 11975Albero AndradeH;Rep.PB;Moviendo cilindro de acetileno, mueven tuberia de jal y esta cae y golpea pie derecho. Fractura C

ELECTRICO:
10; 451892LázaroZápien Loya;Ay.Elect;Por no caminar se sube entre dos carros del acarreo y lo golpea uno contra el otro. Golpe cintura C

ELECTRONICA:

DIESEL SAN DIEGO:

01; 290998FranciscoJTavizónFabela;Mec.Mina;Lavando rampa de servicio se resbala y cae de sentón golpeandose con la lámpara la cintura. Dolor C

11; 290874ManuelG.Hernández;MecDiesel;Apretando tornillo haciendo palanca con tubo este se safa y golpea en la cara. Golpe pómulo derecho A

PATIO:
21; 271331J.RefugioLoya;Motorista;Cambiando maroma en tolvas generales de superficie, la empuja con un palo este se safó y machuca dedo de mano C

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 1 7 8
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – ABRIL 2005

SAN DIEGO:
02: 291501EduardoGómezM:OEDM;Desatragantando metalera se vino la piedra y golpea la barra y esta le golpea dedo medio derecho contra cerro. Fractura C
16; 451223EdgarAlfredoPichardoD;OSGM;Subiendo escalera para cambiar casquillo en barreno de jal, cae piedra y golpea hombro deerecho. Cortada C
21; 294331Ramón Acosta Hernandez;OEMB;Al bajarse del camión pisó una piedra y se le dobló el tobillo sintiendo dolor.Torcedura C
29; 451544ManuelD.Ontiveros;OEDM;Rezagando en el rebaje 232 Nte. Cae una piedra y lo golpea en la espalda. Golpe y moretón C
SEGOVEDAD:

TECOLOTES:
05; 451423J.IsidroCampilloR;Carrero;Al estar vaciando un carro en la tolva general se desprendió el pistón en forma intempestiva golpeandolo en paleta. Fractura C
11; 451099MarcoA.ObregonTorres;Perforista;Al estar bañandose levantó pierna izquierda para tallarsela y se resbala. Al caer se golpea hombro derecho. C
20; 284696MarcialPeinadoA;Perforista;Al meter un estacón a un barreno en c/p se desprendió una piedra de arriba y le golpeó en brazo Izq.Cortada C

MOLINO:

ELECTRICO:

DIESEL SAN DIEGO:

23; 450848MonicoManuelCorderoBravo;M.Diesel;Limpiando una llave mixta se enterró una rebaba de cromo de la misma llave en el dedo pulgar. Cortada. C

DIESEL SEGOVEDAD:
18; 264661MartínHernandezVilla;Pailero;Cortando placa sobre tripie el pedazo mas grande se cayó después del corte y le pegó en empeine pie Izq.Golpe C
19; 293270Luis Manuel MartínezM;MecDiesel;Al bajar cofre del motor rozó su brazo Izq. Contra coraza del mismo ST. Cortada con rebaba C

PATIO:

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 10 10
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – MAYO 2005

SAN DIEGO:
24; 294004JuanAlbertoPolancoLucero;Perforista;Instalando bomba en tiro coyote cae piedra y lo golpea en cabeza:Herida cortante y fractura C
29; 079997ErnestoTrujillo;Supervisor;Al estar observando al jumbo dar un barreno,salta una rajuela de piedra y se le incrusta en ojo derecho. Irritación. C

SEGOVEDAD:
12; 292176ManuelSilvaPalma;Perforista;Al terminar barrenar trata de sacar barra embalada y al agarrar del zanco para tratar de sacar se corta en la mano. C
14; 294128AdalbertoSalazarLara;Perforista;Barrenando para anclas se desprendió piedra y lo golpea en muñeca de mano derecha. Cortada C
18; 283321AnastacioChaparroChaparro;OEMB;Trasladando cargador de mexamón por la rampa de un lugar a otro se resbala con pie der. y siente dolor . Cintura C

TECOLOTES:
05; 268709LucianoTorresPizarro;Pail-Sold;Reparando carros en fosa al tratar de sostener una rueda para que no cayerá a la fosa esta lo prenso en la mano.Cortada
C
22; 282332RaulGalaviz;OEDM;Al hacer maniobra en ST para hecharse de reversa, se mata el ST y se le chorrea. Al topar en el cerro se golpea en la boca. CortadaC

MOLINO:
17; 269883ToribioGonzálezJuárez;Ay.PB;Al subir escalera cargando bote con muestra mineral se atora pie en primer escalón cae al piso. Policontundido C

ELECTRICO:
09; 16322JesúsManuelGandarilla;Elect-Espec;Cambiando motor de celda en PB falla el polipasto al querer acomodarlo con mano prensa dedo.Machucón C
31; 18325;JesúsMiguelOropezaC;Electricista;Al arrancar ventilador flamea motor y con el susto salta rapidamente y toca caja interruptor.Dolor brazo der. C
PAILERIA:
07; 452012EdgarRicardoSalcidoTorres;Ay.Pail;Instalando vigueta en chutis de Coyotes, al levantar la misma se resbaló y cintió dolor en la ingle izquierda C

DIESEL TECOLOTES:
11; 297828JaimeDíazRivas;OSGM;Instalando convertidor se mueve la barra de donde estaba sujeta la garrucha cayendo el convertidor. Golpe en cabeza C

MTTO. CIVIL:
04; 12718JesúsParedesC;JefeObraCivil;Subiendo por escalera apoyada en el piso, esta se resbaló cayendó el trabajador de pie. Golpe tobillo izquierdo C

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 13
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – JUNIO 2005

SAN DIEGO:
04; 278157IgnacioPiñonCorral;Perforista;Sacando perforadora de barreno de piso sintió dolor en la cintura. Lumbalgia C
08; 450822RamónGerardoEnriquezG;OEMB;Cargando barrenación resbala sobre la rezaga y cae. Cortada en muñeca mano izzquierda. C
21; 451544DarioOntiverosMuñoz;OEDM; Al subir escalera por metalera atragantada cae piedra por orificio lateral y golpea en hombro derecho. Golpe C

SEGOVEDAD:
24; 289051RefugioSilvaBernal;Perforista;Barrenando de corte truena contracielo y cae piedra golpeandoló. Cortada antebrazo derecho C
28; 451930MarioADelgadoR;PeonMina:Quitando una piedra de adentro de un carro, se quitó el guante y se cortó el dedo indice de mano izquierda C

TECOLOTES:
08; 20371SergioPérezMendiola;Carrero;Al estar vaciando carro este se safa de la uña y vastago golpea mano contra carro. Fractura dedo med.derecho C
13; 283410FernandoCortezR;Motorista; Al llevar a vaciar viaje topa la carga en metalera y rueda piedra golpeandolo en dedo meñique de mano der.Cortada C
24; 287881 IsmaelBarrónRobles;Motorista;Haciendo limpia bajo metalera 130 cae piedra del contracielo y lo golpea. Espalda, codo derecho, hombro izquierdo C
24; 291439JuanManuelRamosA;Perforista;Encerrando barreno mete la mano entre la broca y el cerro. Cortada dedo meñique mano derecha C

MOLINO:

EXPLORACION:
18; 451425JorgeLuisSalazarGarcía;Ay.OEMB;Moviendo agua para vatida con aditivo sintió dolor en la cintura; Solo presenta dolor C

ELECTRONICA:

DIESEL SEGOVEDAD:

08; 296856JesúsCastilloFuentes;Mec.Mina;Levantando llanta 17.5 sintió dolor en la cintura. Lumbalgia C

MANTTO. MINA:

DIESEL SAN DIEGO:

07; 19283LinoSalasOgaz;Mec.Diesel;Engrasando ST en medio de los módulos,el ayudante acciona grasera y le salta grasa a ojo der.Irritación C

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 12
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – JULIO 2005

SAN DIEGO:
02; 260762VíctorManuelRodríguez;OQyM;Quitando tapón de madera quebradora coyotes baja en forma repentina carga y salta sobre criba.Golpes varios C
02; 297712PoncianoNavarreteR;OQyM;Haciendo limpia área martillo nivel 28 al depositar un aro de rin este se le resbala y golpea dedo pulgar mano der. C
14; 287512SamuelChaparro;OEMB;Cargando barrenación cae una piedra de la tabla y lo golpea sobre pierna izquierda. Contusión C

TECOLOTES:

DIESEL TECOLOTES:
29; 00352RamónGutierrezHolguín;Supervisor;Al energizar aparato de soldar explota termo de interruptor y se quema antebrazo derecho C

MOLINO:
14; 292117PabloAguirreQ;Ay.PB;Cambiando piñón transmisión molino al cambiar balaero la grua se recorre lateralmente presiona dedo contra corona. Cort. C

ELECTRICO:

MANTENIMIENTO MINAS:

DIESEL SEGOVEDAD:
14; 268755FranciscoValenzuela;MecDiesel;Cambiando chumacera medio módulos al retirar espiga golpea yugo de flecha delantera y cae.Cortada pómulo C
23; 451225HectorFontes;AyMecanico;Al rodar llanta de st rodandola hacia la máquina esta se le ladea recargandosele sobre el y luego la suelta.Lumbalgia C
23; 297925JoséE,MurilloG;Supervisor;Al rodar llanta st rodandola hacia la máquina esta se ladea recargandosele sobre el y luego golpeandolo pie;Fractura C

PATIO:

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 8 8
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – AGOSTO 2005

SAN DIEGO:
16; 290050RosarioAguirre;Perforista;Al terminar un barreno y jalar la perforadora con fuerza porque estaba atorada, se va hacia atrás.Lumbalgia. C

SEGOVEDAD:
14; 297402MercedM.MartinezMelendez;OEDM;Al bajar piedra atorada entre cucharón y piston estabilizador resbala con piedra y al caer mete manos y corta antebra
C

TECOLOTES:
02; 275662RaúlHernandez;Lamparero;Al bajar corriendo escaleras de la hacienda con cajón de lámparas se resbala y siente dolor en la cintura. Lunbálgia C
04; 20371SergioPérezMendiola;Carrero;Desatragantando metalera le pica al chorro, baja bruscamente y no saca la barra y golpea en boca. Cortada en labio inferior
C
18; 452205AlbertoCeballosMurillo;Perforista;Al pegar la barra en el cerro para encerrar un barreno, se desprende piedra y golpea brazo derecho. Cortada C
22; 293415VictorManuelGarcíaMeraz;Perforista;Amacizando se rueda piedra por barra, pone mano sobre la punta y esta se la atravieza. Cortada. C
23; 452133JorgeA.Chávez;Perforista;Al enrredar cable en carrete de jumbo le dio mucho vuelo y agarró mano contra lamina protección.Cortada dedo ind C
15; 296775JoelATorresChaparro;AyEMB;Bajando por banco por una cadena con la misma golpea piedra suelta y al caer pega en rodillas. Escoriaciones C

MOLINO:
11; 1146PedroPicharraVazquez;OP.PB;Metiendo cortina de banda con un palo lo jala la banda hacia el rodillo que sostiene la banda y se corta mano y pulgar izquierdo
C
23; 11975AlbertoAndradeH;Reparador;Al estar quebrando grapas con cincel y martillo pára reparar banda, saltó rebaba pegandole en nariz.Cortada C

ELECTRICO:
10; 266469JoséManuelTorres;Electricista;Reparando locomotora hace prueba con un cable energizado este se le cae y hace corto en chasis y se quema antebrazo
C

ELECTRONICA:

DIESEL SAN DIEGO:

08; 28142Salvador Zapien;Mec.Mina;Al estar sentado arranca el jumbo y el canope baja intempestivamente y golpea en la cabeza. Golpe y dolor cuello. C
26; 452204JesúsCastañeda;Trasladando chumaceras de eje oscilante en el patio, pisa suelo mojado y resbala y no cae. Dolor hombre der. C

MANTENIMIENTO MINAS:
18; 291820AlfonzoRivasMartinez;Mecanico;Instalando resorte a criba de quebradora San Diego, este se le corrio pegandole en el dedo. Golpe. C

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 14 14
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – SEPTIEMBRE 2005

SAN DIEGO:
04; 451633RubenMinjaresP;Ay.OEMB;Al estar bajando el cargador del Jumbo se tropezó con sus propios pies y al caer se cortó mano derecha. C
21; 450865JoséLuisFloresF;ODEM;Amacizando cae piedra por barra y al saltar tropieza con piedra, cae y corta antebrazo izquierdo C
28; 292478RenatoTorresS;OEDM;Tumbando una piedra con la barra le cayó otra de un lado del contracielo de 1 x 2 cm. Cortada muñeca izq. C

SEGOVEDAD:
01; 256269LázaroMartínezH;OSGM;Al estar acomodando una piedra que no libro la puerta con un cribe esta le machucó el dedo medio. Golpe C
03; 294942J.AlfredoGamboaPalma;OEMB;Al estar quitando la broca de la barra para cambiarla, sufre descarga eléctrica. Dolor mano der. C
02; 291331EzequielChaparroU;OEMB;Al estar subiendo el cargador de mexamón al Jumbo con ayuda de su compañero sintió dolor en la cintura.Lumbalgia C
14; 291315PabloTorresAlvidrez;OEDM;Al tratar de quitar piedra del alternador el abanico del ST le agarró el guante y dedo medio mano derecha. Cortada C
TECOLOTES:
06; 29564Jesús ManuelVillegas;OEMB;Al levantar escalera para moverla para cargar barrenación sintió dolor en la ingle izquierda.Hernia C
20; 295973RafaelRivasEsparza;Motorista;Al poner extensión a palo de locomotora para pasar metalera, al poner en movimiento esta le golpea tobillo izq. C
26; 451099MarioAntoniObregonTorres;Perforista;Al llegar al lugar y agarrar la barra para amacizar le cayó una piedra del contracielo.Cortada codo izq. C

MOLINO:
10; 270881Ricardo OchoaM;Ay.PB;Acomodadndo cortina en carro de tolva Tecolotes se le cae llave y brinca para recogerla. Cae y golpea cabeza pared A

ELECTRICO:

ELECTRONICA:

DIESEL SAN DIEGO:

15; 297879OscarMolinaN;Pail-Sold;Al levantar el capacete lo calzó con una tuerca para poder soldar esta se zafa y lo golpea en nariz.Cortada C

PATIO:

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 12 12
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – OCTUBRE 2005

SAN DIEGO:
02; 451298GenaroAlonsoPizarroC;OSGM;Levantando anillado al estar clavando un cribre se le chispa manero y se pega en la espinilla izq.Golpe C
13; 298075JesúsArturoProDuran;Perforista;Al terminar de dar un barreno y tratar de sacar la barra se chispo el poste y al agarrar perforadora la prenso ded C
19; 451693JoséGuadalupeAguirre;OEDM;Después de llenar camión se encaminó a subirse al mismo en trayecto se cae con rollo alambre.Golpe parpado I. C

SEGOVEDAD:
31; 452301JorgeA.Ponce;Perforista;Se iba a cambiar en baños generales se agacha y al levantarse se golpea la cabeza con puerta de la comoda.Cortada C

TECOLOTES:
24; 296104J.CristobalMartínez;PeonMina;Depués de levantar un carro que se cayó de la vía,se dirige al motor y resbala.Se golpea pecho contra el carro C
28; 452352EdgarB.LoyaSánchez;PeonMina;Cambiando barra en Simba esta se le resbala y lo golpea en dedo anular de mano izquierda. Contusión C

MOLINO:

ELECTRICO:

MECANICO:
05; BlasReyes276421;Mecanico;Al inyectar presión a bomba hidráulica para sacar flecha de armadura eléctrica se chispa separador y golpea espinilla.Fx. C

DIESEL SAN DIEGO:

MTTO. MINAS:
08; JuanAntonioBacaSoto;Mecanico;Al estar metiendo lainas de cierre en quebradora SanDiego golpea laima para bajarla y salta rebaba. Herida muslo der C

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 8 8
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – NOVIEMBRE 2005

SAN DIEGO:
11; 296881AgustínFco.LunaDíaz;OSGM;Subiendo rezagon por escalera se rueda piedra y golpea en espinilla derecha;Cortada C

SEGOVEDAD:
23; 452178RaúlJesúsFloresGrdea;OEDM;Al dirijirse al taller a reportar una fuga de aceite en el ST se le dobla el pie al ir caminando. Esguince en tobillo C
25; 289647MarceloSanchezMurillo;OQyM;Al limpiar con el pie la base donde asienta el piso para bajarlo pierde equilibrio y cae dentro del bote.Golpe cader C
26; 288896LuisCarlosSoteloVazquez;Perforista;Al estar barrenando cae una piedra, golpea la perforadora se quiebra y salta un pedazo y golpea codo. Cort C

TECOLOTES:
10; 295256DavidVillegasM;Peón;Esperando que jumbo termine de barrenar cae piedra de c/cielo pega en tabla y un pedazo lo golpea en mano izq.Cortada C
10; 289698;Peón;Al estar barrenando con jumbo cae piedra de c/cielo pega en tabla y un pedazo lo golpea en pie derecho. Golpe A

MOLINO:
04; 293772JesúsArandaRamos;Ay.PB;Observa fuga tuberia stru-pack se sube a bomba tratando de taparla, se desprende tuberia, lo tumba.Golpe cadera C
19; 17221JesúsMSaenzpardoV;Rep.PB;Cambiando codo stru-pack, no lavo la tuberia y por el peso este cae y le prensa mano izq. Contra muro. Golpe C

ELECTRICO:
19; 16594OscarMolinaBarrón;Elect.Esp;Levantando gabinete eléctrico para pasr estrobo por abajo este cae por el peso sobre el pie derecho. Golpe C

INGENIERIA:
11; 295949MarcosMoisesLoyaZapien;Ay.Ing;Moviendo cargador de mexamon en rpa. que obstruia el trabajo este rueda y al sostenerlo siente dolor cintura C

DIESEL SAN DIEGO:

PATIO:
25; 15491CarlosAmayaMolina;Cabo de vía;Cambiando talla al querer sacar clavo se zafa la barra y le golpea dedo contra riel. Machucón. A

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 2 9 11
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – DICIEMBRE 2005

SAN DIEGO:
06; 451753JoséArmandoSáenzN;Peon;Dando curva a tubo entre estacón y escalera al terminar lo sueltan este cae al meter mano golpea en muñeca.Cort. C
08; 289353ArturoRodríguezZabala;OQyM;Cargando barrenación se resbala con piedra y al caer cae sobre el codo izquierdo. Herida cortante. C
17; 298310BernardinoReyes;Perforista;Amacizando apalanca piedra y al soltarse saca la barra rapidamente y se golpea codo contra tabla. Cortada C

SEGOVEDAD:
13; 289736JoséAndresReyesRodríguez;Ay,OEMB;Al andar acarreando se le suelta palo al querer agarrarlo se descuida golpea contra chute.cabeza:Golpe C
12; 295701VíctorArredondoRamírez;OSGM;Al estar levantando choque de uno de los carros se enderezó y lo prenso un carro contra otro.Golpe C

TECOLOTES:
06; 295272AntonioHerreraAcosta;Perforista;Al estar encerrando barreno se suelta piedra y cae por la barra golpeandolé en antebrazo derecho. Cortada C
06; 451570EuleterioYañezPonce;OEDM;Al estar amacizando contracielo se viene piedra por la barra y al caer golpea pie izquierdo. Golpe C
12; 29404RemediosGarcía;OQyM;Levantando carro caido con tramo de riel este se zafa y golpea dedo mano contra choque. Cortada C
14; 278734FelipeFrancoMárquez;Perforista;Al ir a poner una plasta se desprenden piedras del contracielo y le caen encima.Policontundido F
14; 285838OthónEscobedoGarcía;OEMB;Al ir a poner una plasta se desprenden piedras del contracielo y le caen encima.Policontundido F
18; MartínGarcíaV;Motorista;Desatragantando metalera baja piedra y golpea barra presionandole dedo contra vigueta. Golpe A
27; 269221OscarAldereteAcosta;Motorista;Al ir a sacar piedra de en medio de dos carros que cae de la metalera, al momento cae otra y lo golpea brazo I. C
MOLINO:

ELECTRICO:
19; 17396JoséLuisHolguínVelazquez;Electricista;Apretando tornillo de base de motor los ayudantes hacen palanca con tubo y le prensan dedo mano,Cort. C

ELECTRONICA:

DIESEL SAN DIEGO:

PATIO:

TIPO ACC. A B C F TOTAL

TOTAL MES 1 10 2 13
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – ENERO 2006

SAN DIEGO:
02; 276766JesúsCruzZanchez;OQyM;Al estar metiendo bomba M-15 al agua resbala y al querer detener bomba siente dolor en la cintura.Lumbalgia C

SEGOVEDAD:
03; 451222RefugioIvanSilvaRodríguez;PeonMina;Al estar acomodando piedra que sobresalía del carro cae otra de arriba y lo golpea en pie.Contusión C
08; 451659MiguelAngelPizarroPizarro;Perforista;Al estar quitando piedra que atoraba puerta de carro con tubo la puerta agarra tubo y golpea dedo mano C
31; 280801JoséMorenoMuñoz;OEDM;Al abrir puerta de protección al tapón del radiador este salió disparado por lo caliente y el agua salto al cuerpo.Quem. C

TECOLOTES:
03; 293156PolicarpioMarínEnriquez;OEMB;Al estar cargando barrenación cae piedra y lo golpea en mano derecha. Cortada C
31; 292849AntonioJ.MoralesM;OEDM;Al querer subir la perforafora al cuchuaron del ST sintió dolor en el costado izquierdo C

DIESEL SAN DIEGO:

21; 450995JaimeArturoArmendarizAlbendaño;Ay.Mec;Acomodando placa del piso del op.Jumbo.Levannta y atora con barra se resbala esta y prensa Izq.Ma C

DIESEL TECOLOTES:
C

MOLINO:

PAILERIA:
17: 284742RobertoFlores;Pail-Sold:Metiendo una placa de acero del patio al taller entre tres personas al ir caminando gira para ponerse de frente.Lumbalgia C

ELECTRICO:
19; 16322JesúsManuelGandarilla;Elect-Esp:Al caminar sobre piso de rejilla de pileta bombeo en mina agua se quiebra rejilla y cae. Golpe costada derecho C

M. MINAS:

PATIO:

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL M ES 10 10
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – FEBRERO 2006

SAN DIEGO:
01; 452378J.EduardoOrtizMartínez;PeonMina;Al estar esperando la calesa en ventanilla se estira para desperesarse y se marea cae y se golpea nariz NA
08; 296490VíctorManuelArmendarizA;OEDM;Al estar desatragantando metalera picandole con tira cae piedra, golpea tira y esta lo golpea en cabeza.Golpe C
08; 297283Jesús Manuel Sáenz Galván;OEDM;Al pasar por enfrente de ventilador por la presión del aire sintió que le cae basura en el ojo. Irritación A
24; 452457CarlosSabinoNavarreteS;Ay.OEMB;Al estar conectando los barrenos que había cargado al jalar un nonel le cayó piedra. Cortada hombro der. C
27; 288543Manuel A.SalasDelgado;Perforista;Encerrando barreno se desprende piedra y lo golpea en brazo izquierdo. Cortada C

SEGOVEDAD:
24; 452458JaimeEliLoyaSanchez;PeonMina;Estaba amacizando, deja barra en piso otro tumba piedra, cae sobre barra esta salta y golpea antebrazo der.Cortad a A

TECOLOTES:
14; 452028JoséManuelCardenasM;OEDM;Transitando en ST por rampa pierde fuerza,patina y se regresa,mete freno emergencia, se amarra y sacude.Dolor cuello C
16; 292427Martín García Villanueva;Motorista. Al estar desatragantando metalera baja la carga y al golpear en vigueta salta esquirla al ojo derecho. Irritación C

MOLINO:
25; 80023CarlosArmendarizZapien;Supervisor;Quitando tuerca unión a tuberia 1" pisa sobre volante de válvula de 3" y se cae.Golpe cabeza y cadera C

EXPLORACION:
16; 295027GerardoOrozcoSierra;Ay.EMB;Al ir caminando hacia el lugar de trabajo pisó una piedra y se le dobló la pierna sintiendo dolor en la rodilla C
20; 450874HugoRicardoGalvánMartínez;Ay.OEMB;Cambiando válvula de agua al ir bajando por escalera se pica con clavo que sobresalía. Herida punzocort. C
ELECTRONICA:

DIESEL SEGOVEDAD:

PAILERIA:
23; 451283Johnatan Ramírez;Paliero-Sold;Cortando parrilla irving,el detenia el pedazo a cortar y al arrimar soplete salta sarro cayendole en parpado Izq. C

PATIO:
24; 297160SergioHernándezM;Chofer;Andaba acarreando tierra en un viaje al jalar el chirrión de la toma de fuerza para vaciar camión sintio dolor en cintura NA

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 2 7 11
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – MARZO 2006

SAN DIEGO:

SEGOVEDAD:

TECOLOTES:
13; 296279Salomé de J. CamachoV;OEDMB;Al cargar cemento al cucharon del st sintió dolor en la cintura C
28; 452303GuerreroLópezContreras;Limpiando el lugar rueda piedra de 15Kg con la pala y siente dolor en la cintura C

MOLINO:
13; 280038Alberto Loya Torres;Ay.PB; Al transportar resorte de 25 Kg de peso al bajarlo se le resbala y al no soltarlo siente dolor en la cintura C
18; 451600Luis Tirzo Valles Aguirre;Bombero;Realizando limpieza en bandas de piedras, fierros, etc. Despues de descansar empezó a sentir dolor cintura C

EXPLORACION:
24; 278866JoséLuisEstradaC;OEMB;Al empezar a apretar inyector de agua la llave contra se soltó y la mano izquierda se pegó con la tabla y la steelson C

ELECTRONICA:

DIESEL SAN DIEGO:

PATIO:

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 5 5
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – ABRIL 2006

SAN DIEGO:
17; 451604AnastacioAvilaH;OEDM;Al estar amacizando caen piedras del contracielo y lo golpean en varias partes del cuerpo. Policontundido (cortadas) C

SEGOVEDAD:
06; 292567PabloRamosSilva;OEDM;Al estar rezagando el tope se desprende un terrón del contracielo y golpea en espalda y casco. Raspones espalda C
12; 285927SilvestreMonarrezBarraza;Perforista;Rezagando fondo del tiro, al vaciar la tina se ladeo al detenerla giró machucando dedo pulgar con asa, Fract C

TECOLOTES:
14; 282626Fco.JavierGonzálezV;Al estar amacizando cae una piedra grande del contracielo y lo golpea en ambas piernas. Fracturas multiples C

MOLINO:
17; AlbertoAndradeHerrera11975;Reparador;Al estar enderezando rifle del tambor del filtro de Zinc se zafa gancho y golpea codo con rifle de abajo. Cortada C

ELECTRICO:
01; 4518192LazaroZapiénLoya;Ay.Elect;Al levantar 20 estacones (20Kg peso total) para trasladarlos de un lugar a otro sintió dolor en cintura. Acc.anterior C
07; 14141JoséInesVillegas;Electricista;Cortando el tubo del soporte de una ploga se quebró la segueta y se golpeó el dedo anular derecho contra el mismo C
DIESEL TECOLOTES:
15; 079921GonzaloReyesC;Supervisor;Al reacomodar llanta de scoop-tram sobre caja de lacamioneta, sintió dolor en la cintura C

DIESEL SEGOVEDAD:
01;451936HilarioBallesterosVargas;Ay.Mec;ReapretandoTornilleria eje oscilante al hacer palanca se safa dado de tornillo y golpea el dedo anular derecho C

PATIO:

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 8 8
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – MAYO 2006

SAN DIEGO:
22; 452567JesúsJ.PonceContreras;AyOEMB;Caminando por la rampa 300 se resbaló sin caerse y sintió dolor en la cintura C

SEGOVEDAD:
31; 288616IgnacioReyesR;Perforista;Al terminar bno.corta aire a maquina no se fija en freno levantado cae esta al piso y la columna golpea rodilla.Cortada C

TECOLOTES
08; 287369JesúsManuelLazcano;Perforista;Al estar amacizando se rodó una piedra que cayó y le pegó en el empeine del pie derecho. Golpe C
16; 297992J.ManuelGuerecaA;OEMB;Limpiando barreno de piso metió la mano y se cortó el dedo indice de mano derecha C
24; 452622ReneRoachoArmendariz;PeonMina;Levantando cable elctr.sobre bultos de mexamón, se revienta ixtle y peso de cable le lastima hombro. Dolor C

DIESEL TECOLOTES:
10; 451543JesúsGabrielPizarro;Mec.Diesel;Al estar desmontando llanta hizo palanca con una barra y se zafa al estar sacando el candado,Golpe hombro C

DIESEL SAN DIEGO:

11; 450848MonicoManuelCordero;MecDiesel;Levantando masa de ST de 50kg se le soltó la agarra repentinamente y la sube al cucharon. Dolor cintura C
26; 281875MucioLozanoMuñiz;MecDiesel;hace palanca con barra a perno el ayudante golpea este por enfrente suelta barra golpea dedo contra porta farola C

ELECTRICO:
07; 451504FernandoGonzálezZapien;Ay.Elect;Al levantar cable con una manila apoyada con estacón sintió dolor en el hombro. C

MOLINO:
15; 451020JaimeCastillo;AyPB;Transportando costales de Sulfato de zinc al pasar por parrilla se atoró llanta y le cae carro encima pie izquierdo.Golpe C

PATIO:
24; 13676RanulfoAldamaVega;Chofer;Al bajar de la caja del camión caminó para atrás se atora con piedra se impulsa hacia delante y cae de rodillas.Golpe C

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 11 11
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – JUNIO 2006

SAN DIEGO:
05; 291404JesúsMTorresL;OEMB;Rezagando el tope con la pala en forma repentina cae piedra y lo golpea en la mano derecha. Cortada C

SEGOVEDAD:
03; 80015RamónG.HerreraO;Supervisor;Al levantar durmiente para colocarlo de muestra lo deja caer de un extremo repercute en el otro siente dolor cintura C
20; 289361AdrianR.HerediaReyes;Perforista;Acarreando mineral cruza por en medio de dos carros y rosa trolley con espalda.Quemada C
30; 295931JoséManuelPachecoHdez;OSGM;Al querer acomodar palo de locomotora en trolley cae piedra de contracielo en ojo. Irritación C

TECOLOTES:
02; 452136MaximinoRamosS;Perforista;Vaciando carro acarreo en tolva general de niv-19 se atoró la uña y al querer sacarla se safa y golpea mano. Golpe C
29; 452627JuanCarlosRodríguez;Peon mina;Al estar encerrando bno. de piso cae piedra de contracielo y golpea dedo pulgar izquierdo. Cortada C

EXPLORACION:
01; 264903ManuelOlivasValles;OEMB;Descargando madera de arriba de camión abientan talla antes de que abajo se quite el trabajador. Golpe estomago C

DIESEL TECOLOTES:
07; 266094ErasmoBravoDíaz;Estaba aflojando tornillos de un capacete con maneral y un tubo de palanca. Se levanta y al enderesarse siente dolor cintura C

ELECTRICO:
23; 297623LuisRSuarezM;Ay.Electr;Retirando cables de estacones cortó el amarre y al retirarlo el peso del cable lo tumba. Golpes en brazo izq. C

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 9 9
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – JULIO 2006

SAN DIEGO:
05; JesúsE.MartínezO452378;OSGM;Al estar acarreando tuberia StruPack sobre hombro se resbala y cae brida sobre dedo mano. Cortada C
06; Ramón G. Enríquez450822;OEMB;Al estar cargando barrenación se desprendió una piedra del cielo y lo golpeó en brazo izq. Cortadas C
13; Salvador Roacho Bezada287806;OEDM;Operando ST, transitando por c/cañón 930-120 agarra piedra con máquina y al saltarsintió dolor en la cinrura C
21; MarcoAGalván452569;OSGM;Destapando bno. de jal resagaba jal del que salía al destaparse pega la presión del jal en pala y golpea dedo mano. Fx. C

SEGOVEDAD:
05;SergioHdez.Benavidez451662;Peón mina;Al subir a tanque de agua para cerrar válvula se resbaló y cayó sobre tanque. Golpe costado derecho C
13; Juan Garibay A. 271098;OSGM;Al ir caminando por el nivel 750 de S a N tronó el contracielo se asustó y al correr tropieza y cae. Cortada en brazo der C
17; JM Tocoli P.452176;OEDM;Al ir caminando pasa sobresaliente de roca resbala y al extender brazo se golpea contra fender trasero ST codo.Golpe C
21; SergioHdez.Benavidez451662;Peón mina;Al venir caminando delante de ST se atravieza a transito de este y lo golpea con cucharon en costado.Golpe C
27; EnriqueSMurillo292899;Perforista;Calzando tuberia SP al levantar una esta resbala de espalda y golpea sobre dedo medio derecho. Cortada C
26; MarioAHHernández295043;Ay.OEMB;Retirando bomba wilden de tope de la rampa resbala y se tuerce el pie derecho. Dolor C

TECOLOTES:
14;José Adriel Torres296775;OEMB;Al estar barrenando paja del jumbo para checar barrenación y en ese momento le cayó piedra. Cortada brazo izq. C
17; DiegoA.ZapienR452703;Peon;Cargaba sobre el hombro una perforadora de un lugar a otro, al acomodarla sobre el mismo sintió dolor C

MOLINOS:
10; JoséR.SaucedoDomínguez452648;Peón;Al ir caminando hacia el baño se tropezó con una manguera. Al caer se golpea dedo mano.Golpe y cortada C
17; JuanF.GuevaraR.20001;Mec.Rep;Acomodando alojamiento de baleros a bomba esta se mueve y al hacer esfuerzo de sostenerla sintio dolor en espalda C

DIESEL SAN DIEGO:

02; ManuelE.Hernández29087;MecDiesel;Al ir bajando por rampa en tractor velozmente no para este y lo para contra cerro y se golpea el pecho en volante C

PATIO:
12; Bartolo Favela10464;Chofer;Cargando costales de mexamón de una tarima a otra, al bajar un costal sintió dolor en la cintura. Dolor C

ELECTRICO:
31: JoséTrinidadArredondo250589; Al estar parado en piso de bombas niv-8 Coyote cae dentro de pileta de agua y muere ahogado F

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 17 17
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – AGOSTO 2006

SAN DIEGO:

SEGOVEDAD:
05; JoséContrerasRivera294926;Perf;Al estar amacizando se quiebra piedra apalancada y se golpea dedo indice derecho contra cielo y barra.Cortada C
01; EmanuelRiosRamírez451895;Estaba barrenando y cae una piedra del contracielo y lo golpea en hombro derecho. Cortada C

TECOLOTES:

MOLINOS:

DIESEL SAN DIEGO:

PATIO:

ELECTRICO:
06; OmarGonzálezVazquez297461;Ay.Electr;Termina de hacer limpieza en subestación electrica,se pasa a otra con voltaje y al poner tierra flamea.Quemada brazo C
02; OscarMolina Barron16594;Elect.Esp;Al tratar colocar brazo estructura que sostiene linea sube a escalera sobre burra y se cae. Golpe pie derecho C

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 4 4
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – SEPTIEMBRE 2006

SAN DIEGO:
14; Victor Armendáriz A.296490;OEDM;Al estar arriba de la periquera, se quiebra tirante y cae sibre la carga del camión sintiendo dolor en tobillo y brazo C

SEGOVEDAD:

TECOLOTES:
05; Javier Silva452687;Perforista;En el área de bandas del tiro los Angeles pisó un alambre galvanizado, ensartandose este en pie izq. Herida punzopenetr. C
09; Bernardino Reyes H.452694;Al cargar barrenación abré la válvula de aire y este sale con presión por poliducto y golpea en cara. Hematoma C
18; J. CesarRodríguez;OEMB;Arrimando el explosivo al lugar de trabajo al levantar un saco de mexamón sintió dolor en la cintura C
MOLINOS:

DIESEL SEGOVEDAD:
08; Fernando Ponce Contreras451585;Ay.Mec;Al estar quitando chaveta de flecha al golpearla con llave erra el golpe y se ensarta chaveta en dedo mano C
09; Nicolas Hernandez283886;Mec.Diesel;Al levantar llanta de camión entre dos con barras se le resbala a compañero y llanata golpea barra y dedos mano C
18; RamónVillegasR19267;MecDiesel;Instalando llanta en ST estaba en cuclillas haciendo las maniobras. Al terminar y levantarse sintió dolor en rodilla C
EXPLORACION:
02; José Luis Carreon 291030;OEMB;Acomodando tubos BQ al cargar dos se resbaló golpeandole uno de ellos la parte posterior de rodilla izq. Golpe C

MTTO. CIVIL:
13; Miguel Herrera V.15229;Of.ObraCivil;Al estar rajando madera se le empujó la madera y al mismo tiempo se resbalá y se produce cortada con sierra en dedo C

MOLINOS:
20; Miguel Díaz Holguín20672;Ay.Rep;Desarmando caja porta baleros al estar golpeando tuerca candado erra el golpe al cincel y se golpea sobre mano C

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 10 10
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – OCTUBRE 2006

SAN DIEGO:

SEGOVEDAD:
06; Luis Alberto Aguirre Villalobos 452305;OEDM; Llenando garrafon de diesel al querer aharrar otro garrafón que se le iba a car sintió dolor en costado izq. C
08; Remedios A. Heredia Reyes289361;OEMB;Al estar cargando barrenación se desprende piedra y lo golpea en cuello y brazos C

TECOLOTES:
20; Julio Cesar FavelaDelgado452664;Peón;Sacando barra de barreno al terminar este se resbala mano y la mete entre poste y maquina.Contusión dedo C
29; Lorenzo Chaparro Rivas 27268-0;OEDM;Al estar vaciando un cucharón a la metalera se zafa la manguera de pistón estabilizador y golpea en la mano

DIESEL SEGOVEDAD:

EXPLORACION:

GEOLOGIA:
16; José Luis Corral Cobos451224;Muestrero;Al ir caminando se resbala y al caer apoya el brazo en tabla. Raspón C

MOLINOS:
12; J. Antonio Hernández 275442;Reparador;Sacando unidad de agitacioón de celda se atora al desatorarla baja bruscamente y golpea dedo mano. Cortada C
21; Miguel A. Enriquez Blanco 452647;PeonMisc;Al ir bajando por bordo de tierra en presa jales resbala y cae de costado. Golpe dedo meñique mano izq. C
ELECTRICO:
11; Miguel Pérez Mendiola;Electricista;Al estar reparando lámpara se le quizo caer pantalla y al tratar de agarrarla golpea aislador con dedo mano. Cortada A
14; Isidro Mata Mariscal 14796;Electrisista esp;Caminando hacia la ventanilla al pisar sobre el lodo de resbala y se torció el tobillo izquierdo.Esguince C

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 1 8 9
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – NOVIEMBRE 2006

SAN DIEGO:
27; Jesús José Ponce Contreras 452567;Ay.OEMB;Dice que entró al rebaje a sacar unas mangueras, de rato se sintió mareado y fue al imss.dolor cabeza C
21; Francisco J. Barrón Robles297437;OEDM;Al ir caminando por el martillo del 28 saltó una rajuela de piedra y le pegó en antebrazo derecho. Cortada C

SEGOVEDAD:
06; Cesar Grado Loya 452231;OEDM; Al ir caminando por el nivel pisó el riel de la vía y se resbaló y al caer metió la mano y se dobló el dedo pulgar der. C
07; Crisoforó Mancinas 255335;Jefe cuadrilla;Estaba bajando tubos de 2" en la calesa, el ayudante jaló la punta de uno y al agarrarlo le dolió brazo izq. C
10; Vicente Morales M 452000;OQyM;Al estar en almacén subiendo un rollo de yute a la banqueta sintió dolor en la cintura. C
10; Mario A. Delgado Robledo 451930; OSGM;Al estar forrando anillado, estaba clavando el yute, cambia de mano. le erra al clavo y se golpea dorso mano C

TECOLOTES:
29; Antonio Ordaz A.283924;OEMB;Estaba quebrando mineral. Al hacer palanca para desatorar piedra con una barra esta se zafa y cae pegandose gluteo C

DIESEL SEGOVEDAD:
13; Hilario Ballesteros451936;Mecánico;Haciendo palanca con tubo se afloja tornillo y vibra el tubo y refiere dolor en dedo indice mano izquierda. C

DIESEL SAN DIEGO:

14; Gabriel Pizarro278530;Mec.Diesel;Instalando llanta al estar girandola con tubo el operador acciona palanca y al bajar el ST agarra el tubo y golpea pie C

PATIO:
01; José L. Hernández Mancinas293059;Chofer; Al venir en camión cargado de los angeles, no agarran frenos en bajada y salta de camión.Golpe tobillo C

ELECTRICO:
06; Ignacio Portillo Mata295477;Electricista;Iba en la calesa con una escalera, esta topa en el cerro y al bajar abruptamente lo golpea en pie izquierdo.Fractura C

MOLINOS:
24; Ramón G. Lozano G.297054;Ay.PB;Quitando grapas arriba de banda acciónan la banda desde la bobina y al caer se golpea hombro contra puente C

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES 12 12
 ESTADISTICA DE RIESGOS
PERSONAL ACCIDENTADO POR DEPARTAMENTO – DICIEMBRE 2006

SAN DIEGO:

SEGOVEDAD:
16; Carlos E. Rodríguez 452650;Perforista;Amacizando tumba una piedra y por atrás cae otra que le golpea en el casco y luego en la espalda. Cortada C
17; Jesús M. Tocoli Payán 452176;OEDM;Al vaciar cucharón de tepetate se para para meter cambio de giro, cae piedra pega en tablero y muñeca.Cortada C

TECOLOTES:

DIESEL SEGOVEDAD:

DIESEL SAN DIEGO:

18; Victor Manuel Rodríguez 288284;OEMB;Al estar desclavando andamio de madera el compañero mueve la tabla, brinca y al caer en piso duele cintura C

EXPLORACION:

ELECTRICO:

MOLINOS:

TIPO ACC. A B C TOTAL

TOTAL MES
 METAS LEGALES

1. CUMPLIR CON EL 100% DE LOS ORDENAMIENTOS LEGALES

EN LA EMPRESA
2. CUMPLIR CON EL 100% DE LAS MEDIDAS DICTADAS POR LA
INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO. STPS.
- NUMERO DE MEDIDAS CUMPLIDAS
- NUMERO TOTAL DE MEDIDAS.
3. ATENDER AL 100% LAS MEDIDAS SUGERIDAS POR LA C.S.H.
- NUMERO DE MEDIDAS CUMPLIDAS
- NUMERO TOTAL DE MEDIDAS.
4. CUMPLIR CON EL 100% DE LAS MEDIDAS DICTADAS POR
SEMARNAT-PROFEPA.
5. CUMPLIR CON EL 100% DE LAS RESOLUCIONES ANTE LAS
AUTORIDADES FEDERALES, ESTATALES Y MUNICIPALES DE:
-MANIFIESTO DE IMPACTO AMBIENTAL
-PROGRAMA PARA LA PREVENCION DE ACCIDENTES
-ESTUDIO DE RIESGO
6. ATENDER AL 100% LAS AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS
7. CUMPLIR AL 100% LAS RECOMENDACIONES DERIVADAS DE
LA ADMINISTRACION DE RIESGOS.
 METAS LEGALES

Cumplimiento de las Reglas de Seguridad e Higiene

1. Aplicación rigurosa de las políticas

de seguridad e higiene.

2. Educación del personal

3. Cumplimiento de los Programas

Integrales de Seguridad e Higiene

4. Promoción exhaustiva

5. Auditoría

6. Certificación
 RIESGO

1. CONCEPTO TODA POSIBILIDAD DE QUE OCURRA UN

EVENTO NO DESEADO, TANTO AL
HOMBRE COMO A SUS BIENES.

2. TIPOS

NATURALES CREADOS POR EL HOMBRE

TEMBLORES, EXPLOSIONES
INUNDACIONES POR TORMENTA INCENDIOS
TORMENTAS ELECTRICAS VANDALISMO
HURACANTES VOLADURAS
NEVADAS, GRANIZADAS, ETC. FUGAS, DERRAMES

3. HOGAR, TRANSPORTE, RECREACION Y DEPORTE

= SEGURIDAD SOCIAL

TRABAJO = SEGURIDAD INDUSTRIAL

 RIESGO
SOCIEDAD

4. CONSECUENCIAS EMPRESA

• GRAVOSAS CARGAS FISCALES

PARA ORGANISMOS DEDICADOS A
LA SALUD.
FAMILIA • PREOCUPACION Y ANGUSTIA EN
1. COSTOS DIRECTOS EL ANIMO DE LOS PRODUCTORES.
• DISMINUCION EN LA CAPACIDAD
LAS CUOTAS DEL MES SON EN PRODUCTIVA.
BASE A: • MANEJO DEL REHABILITADO,
- GIRO DE LA EMPRESA TANTO FISICA COMO
- MONTO DE LA NOMINA MORALMENTE.
• CANALIZACION DE LOS RECURSOS
- INDICE DE FRECUENCIA ECONOMICOS PARA SEGURIDAD
- INDICE DE GRAVEDAD DE RIESGO DE TRABAJO, PERO NO
- INDICE DE SINIESTRALIDAD PARA LA PRODUCCION.

• PERDIDA DE LA FUERZA
2. PERDIDA DEL MERCADO
•DETERIORO EN LA ECONOMIA FAMILIAR DE TRABAJO
• EL BIENESTAR SOCIAL
PERSONA •PENA MORAL
-DEMORAS EN LA PRODUCCION DISMINUYE.
•DESMORONAMIENTO EN EL NUCLEO FAMILIAR • LOS ACCIDENTES TRAEN
-ATENCION MEDICA
DAÑOS DE
-DESORGANIZACION DEL TRABAJO CONSECUENCIAS
•LESIONES -REEMPLAZOS SOCIALES NO
•INCAPACIDAD -PERDIDA DE HABILIDAD PREVISTAS.
-TRASLADOS, ETC. • LOS RIESGOS DE
•PERDIDA DE LA HABILIDAD TRABAJO SON UN
•MERMA EN EL PODER ADQUISITIVO PARAMETRO O
•DESPUES YA NADA ES IGUAL INDICADOR DEL GRADO
DE DESARROLLO DE LOS
PUEBLOS.

SOLO EL TRABAJO GENERA UNA ECONOMIA SANA Y PRÓSPERA

 RIESGO

DECISIONES PROBLEMAS DE LA VIDA

R CERTEZA O CERTIDUMBRE

RIESGO PROBABILIDAD

2 ? 0 = p = 1

(NO) 0% p 100% (SI)

3
P (85)

n
INCERTIDUMBRE TOTAL
(TEORIA DEL PESIMISMO)
Estar preparados
 RIESGO

DECISIONES PROBLEMAS DE LA VIDA

ACTITUD
ESCRUPULOSA
1. PENSAR EN LO IMPENSABLE
2. LOS RIESGOS SI PUEDEN OCURRIR Y NO LO
CONTRARIO

EXIGE:
• CONVICCION EN LA MANERA DE PENSAR
• MEJORAR FISICAMENTE LAS
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE
DONDE EL HOMBRE HACE SU TRABAJO.
• PROMOCION INTEGRAL DEL HOMBRE

LAXA
 RIESGO

SISTEMA DE SEGURIDAD INTEGRAL

NIVEL DE ACTUACION 1:
MOTIVACION Y LIDERAZGO
MISION: PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TRABAJADOR

1. MEJORAR LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE

MEDIOS: TRABAJO
2. MEJORAR LA FORMACION INTEGRAL DEL TRABAJADOR

A TRAVES DEL DESARROLLAR LOS

MODELO INTEGRAL PRINCIPIOS HUMANOS
ACCIONES CONCRETAS
 RIESGO
MEJORAR FÍSICAMENTE EL LUGAR DONDE VIVO O TRABAJO

COMO CON LO QUE SOY Y CON LO QUE TENGO, PUEDO SER MEJOR Y AYUDAR
A LOS QUE ME RODEAN TAMBIEN A SER MEJORES

PRIMERO A MEJORAR MI CASA

CONTAMINACION LIMPIEZA

PROTECCIONES CONTRA
INCENDIOS ORDEN

EQUIPOS Y MAQUINARIA
INSTALACIONES
ELECTRICAS, DE GAS, DE AGUA

PROCEDIMIENTOS
HERRAMIENTAS
MATERIALES
Y SUSTANCIAS
NORMAS – REGLAS

1. SOCIALES – URBANIDAD
SEGUNDO A MEJORAR COMO: Sirven para ser más educados
2. JURIDICAS
Sirven para estar bien con la Ley
PERSONA QUE VIVEN EN LA CASA 3. MORALES
Sirven para estar bien
A TRAVES DE SER DE CALIDAD con nuestros actos
4. RELIGIOSAS
POR TENER MUCHAS CUALIDADES Sirven para estar bien con Dios
5. DE SEGURIDAD
SOLO QUE ESTAS CUALIDADES Sirven para cuidar la vida, la salud
EN EL HOMBRE SE LLAMAN VIRTUDES-VALORES y la integridad.
 RIESGO

VIRTUDES - VALORES HUMANOS

COMO BASE DE FORMACION DE HABITOS BUENOS
Y DE UNA ETICA PERSONAL

ADQUIRIDA
LA LIBERTAD
DEPENDE DE LA
LA VOLUNTAD
ES UNA CUALIDAD
ESTABLE

FACILITA EL ACTO BUENO…

EL ACTO SEGURO.

TEOLOGALES (SOBRENATURALES)

FE- ESPERANZA - CARIDAD

MORALES (NATURALES)

PRUDENCIA: RAZON PRESENTE

TEMPLANZA: MODERACION
JUSTICIA : DAR A CADA QUIEN LO QUE EL DERECHO CORRESPONDE
FORTALEZA: ES LA FUERZA DEL ALMA ESPIRITUAL INTERIOR
 RIESGO
LOS VALORES APLICADOS AL TRABAJO

•INTEGRIDAD •INICIATIVA
•RESPETO •CORTESIA
•SERVICIO •DECISION
•LEALTAD •SERENIDAD
•CREATIVIDAD •HONESTIDAD
•SOLIDARIDAD •LIMPIEZA
•PUNTUALIDAD •DILIGENCIA
•CONFIANZA •TACTO
•RESPONSABILIDAD •PACIENCIA
•ORDEN •ESFUERZO
•SERVICIO •SALUD MENTAL
•DISCIPLINA •SENSATEZ
•SALUD FISICA •HUMILDAD
•ATENCION •TOLERANCIA
•RECTITUD •ALEGRIA
 RIESGO
1. Integridad, actuando con honestidad, responsabilidad y ética profesional.
2. Respeto a las personas, al entorno y al ambiente
3. Servicio a nuestros clientes internos y externos, con nuestro mejor esfuerzo y compromiso.
4. Lealtad, actuando con equidad, en base a la verdad y a nuestros demás valores.
5. Creatividad en hacer mejor las cosas, rompiendo paradigmas.
6. Solidaridad trabajando en equipo para cumplir nuestra misión y lograr nuestra visión.
7. Puntualidad en el cumplimiento de los compromisos y obligaciones.
8. Confianza, comunicación franca y abierta, así como coordinación y liderazgo. La confianza en si mismo y en los
demás, se logra paulatinamente.
9. Responsabilidad, conocer, aceptar y cumplir las obligaciones y deberes de nuestras actividades dentro y fuera
de la empresa. Implica ser puntual, disciplinado, respetuoso de la Autoridad y de las Políticas.
10. Orden, gran ayuda para evitar accidentes de trabajo y conservar la salud. Implica esfuerzo para la organización,
la programación y las normas.
11. Servicio
12. Disciplina, comportarse adecuadamente, respetando a los demás y a las normas establecidas. Implica: seguir un
camino trazado.
13. Salud Física, completo estado de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia.
14. Atención, demostración de respeto, de cortesía y urbanidad hacia los demás. Implica: escuchar, estar pendiente
de los pequeños detalles.
15. Rectitud, ser justo, severo y firme en las resoluciones.
16. Iniciativa, capacidad para comenzar las cosas, hacer propuestas, adelantarse a los demás en hablar u obrar,
inclinarse a la acción.
17. Cortesía, manifestar atención, respecto o afecto hacia otra persona.
18. Decisión, tener determinación para llevar a cabo una actividad, resolver algo dudoso. Implica: tener firmeza de
carácter.
 RIESGO

19. Serenidad, mantenerse apacible y sosegado sin perder la calma o manifestar enojo.
20. Honestidad, Hacer buen uso de los recursos asignados, actuando con decencia, lo que hace a la persona digna
de confianza. Implica: no solo no robar, sino respetar lo ajeno, no destruir ni deteriorar los bienes de la empresa
y comunidad, no mentir, reconocer que fallamos.
21. Limpieza, es una cualidad elemental que siempre será apreciada. Implica: ser amable, el cuidado personal, así
como de área de trabajo.
22. Diligencia, realizar algo con cuidado, prontitud y agilidad.
23. Tacto, tratar a las personas con delicadeza y suavidad, de acuerdo a su personalidad para evitar disgustos y
molestias.
24. Paciencia, sufrir sin perturbación del ánimo, infortunios y trabajos. Implica: contener la ira, esperar a que las
cosas se presten.
25. Esfuerzo, es una verdad inobjetable, que los seres humanos, tenemos que cumplir una función, una misión. El
cumplimiento de ello requiere esfuerzo. Y así el trabajo de cada uno, hace posible la vida de calidad a la que
aspiramos
26. Salud Mental, con pensamientos de triunfo, de amor y de excelencia, algunos conquistan la grandeza.
27. Sensatez, cualidad de todas aquellas personas que saben actuar con prudencia, tacto y sensatez en las distintas
circunstancias de la vida, para su propio provecho y sin lastimar ni ofender a los demás.
28. Humildad, es la virtud que nos ayuda a ubicarnos y aceptarnos como realmente somos. Nos ayuda a conocer la
verdad sobre nosotros mismos.
29. Tolerancia, acción de tolerar, disposición a admitir en los demás una manera de ser, de obrar o de pensar.
30. Alegría, acrecienta y enriquece, apartando de la rutina y la monotonía. Con ella el trabajador se complace,
dejando plasmado en cada uno de sus trabajos parte de su ser.
 RIESGO

MECANICA DE LA EXPOSICION

INCAPACIDAD TOTAL
ALTERACION PERMANENTE
IRREVERSIBLE MUERTE

16
ALTERACION TRATAMIENTO
MEDICO
REVERSIBLE
ALTERACION MEDIATA INCAPACIDAD PARCIAL
HOMBRE PERMANENTE
REVERSIBLE
H
INMEDIATA REHABILITACION

REEDUCACION

E 8 READAPTACION

A A
AGENTE AMBIENTE OTRO PUESTO
TRATAMIENTO
MEDICO
 RIESGO

DEFINICION Y DELIMITACION DEL PROBLEMA

EL ACCIDENTE, LA LESION, UNA EXPOSICIÓN RÁPIDA INSTANTÁNEA

IMPLANTAR UN PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

PRESERVAR
NUESTRA VIDA AL EXPONERNOS A DETERMINADAS CONDICIONES DE TRABAJO

MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO

LA ENFERMEDAD UNA EXPOSICION PAULATINA GRADUAL

IMPLANTAR UN PROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

PARA PRESERVAR
NUESTRA SALUD
MEJORAR EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

AL EXPONERNOS A DETERMINADO MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

 RIESGO

SEGURIDAD INDUSTRIAL

ES EL CONJUNTO DE
CONOCIMIENTOS,
TECNICAS Y SU
APLICACIÓN PARA:

• ELIMINACION
• REDUCCION
• CONTROL

DE LOS ACCIDENTES O LESIONES EN EL TRABAJO POR MEDIO

DE LA DETECCION, SEGUIDA POR LA CORRECCION O
ELIMINACION DE LAS CAUSAS QUE LOS ORIGINAN.

LA SEGURIDAD INDUSTRIAL SE ENCARGA DE PROMOVER QUE

SE MEJOREN EN FORMA INTEGRAL LAS CONDICIONES EN
TODAS Y CADA UNA DE LAS VARIABLES, EXCEPTO LOS
AGENTES CONTAMINANTES, EN VIRTUD DE QUE A ÉSTOS LOS
ESTUDIA LA HIGIENE INDUSTRIAL
 RIESGO
4 TIPOS DE CAUSAS CAUSAS
VARIABLES DIRECTAS EJEMPLOS BASICAS
FISICO MEJORANDO LAS 1. INSTALACIONES INADECUADAS
1. INSTALACIONES 2. MAQ. Y EQUIPO SIN GUARDAS
2. EQUIPOS VARIABLES DE 3. FALTA DE ORDEN Y LIMPIEZA
3. MANTTO.
4. MAQUINARIA TIPO FISICO, SE 4. HERRAMIENTAS EN MAL MAL DISEÑO
5. HERRAMIENTA
ESTADO
6. PROC. DE TERMINA CON
TRABAJO 5. INST. ELECTRICAS DETERIORADAS DEFICIENTE
7. MATERIALES LAS
UTILIZADOS 6. ALMACEN DEFICIENTE
SUPERVISIÓN
8. MANEJO DE 7. POLVO Y RUIDO EXCESIVO
CONDICIONES
MATERIALES
9. ORDEN Y 8. FUGA DE LUBRICANTES PROCEDIMIENTOS SIN
LIMPIEZA, INSEGURAS
9. RECIPIENTES SUJETOS A PRESION
ACCIDENTES
10. EQUIPO DE EN MAL ESTADO. APLICAR
PROTECCION 10. FALTA DE SEÑALIZACION
PERSONAL, NORMAS INAPROPIADAS
11. EQUIPO DE 11. PROPENSIÓN Y EXPLOSIÓN
INCENDIOS,
12. DISTRIB. DE 12. OBJETOS SOBRESALIENTES
PLANTA.

SOCIAL 1.
2.
NO RESPETAR LAS NORMAS.
OPERAR SIN PREVIA CAPACITACION 1. FALTA DE CAPACITACION Y
MEJORANDO LAS
1. SUPERVISION 3. EJECUTAR EL TRABAJO SIN ATENCION.
ADIESTRAMIENTO
2. MOTIVACION 4. REMOVER GUARDAS, PROTECTORES.
VARIABLES DE
3. ORG. DEL TRAB. 5. OPERAR A VELOCIDADES EXCESIVAS 2. NO SABER
4. ENTRENAMIENTO 6. NO USAR EQUIPO DE PROTECCION
5. INEXPERIENCIA TIPO SOCIAL DEL PERSONAL 3. NO PODER
6. FATIGA 7. TRANSITAR POR AREAS RESTRINGIDAS
7. CAPACITACION HOMBRE SE 8. USO INADECUADO DE HERRAMIENTAS. 4. NO QUERER
8. REL. LABORALES 9. HACER BROMAS Y DISTRER A LOS 5. INDUCCION DEFICIENTE
CALIDAD DE VIDA DETERMINA CON DEMAS.
10. EJECUTAR UN TRABAJO PELIGROSO, ORAL Y ESCRITA.
1. TRANSPORTE LOS ACTOS SIN AUTORIZACION.
6. MALA SALUD
2. CULTURA 11. NO ASEGURARSE CONTRA
3. EDUCACION MOVIMIENTOS INESPERADOS.
4. VIVIENDA
SEGUROS 7. INCAPACIDAD FISICA O
5. RECREACION MENTAL
6. ALIMENTACION
7. AMBIENTE SOCIAL

ECONOMICO MEJORANDO LAS VARIABLES DEL TIPO FISICO, SOCIAL, ECONOMICO, FINANCIERAS
1. COSTOS Y LAS DE CALIDAD DE VIDA DEL HOMBRE, SE MEJORA EL MEDIO AMBIENTE DE
2. INVERSION TRABAJO EN FORMA INTEGRAL, Y CON ELLO SE ESPERA QUE LA PROBABILIDAD DE
3. TECNOLOGIA
4. INVESTIGACION RIESGO TIENDA A CERO, EN CADA UNA DE LAS AREAS DE LA UNIDAD MINERA
 RIESGO

HIGIENE INDUSTRIAL

CONJUNTO DE
CONOCIMIENTOS,
TECNICAS Y SU
APLICACIÓN PARA
EL:

•RECONOCIMIENTO
•EVALUACION Y
•CONTROL

DE LOS AGENTES CONTAMINANTES GENERADOS POR LOS

PROCESOS DE TRABAJO, CAPACES DE CAUSAR
ENFERMEDADES DE TRABAJO.

ESTO IMPLICA QUE LA HIGIENE INDUSTRIAL, SE ENCARGA DE

PROMOVER LAS MEJORAS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
 RIESGO

CONCEPTO AGENTES
EL QUE HACE, EL QUE •TEMPERATURA
OBRA O TIENE VIRTUD DE •VELOCIDAD
•HUMEDAD
OBRAR •PRESION ATMOSFERICA
FISICOS •RADIACIONES Visibles, Infrarrojas, de Telecomunicación,
Estimuladas (Láser, Maser)
•VIBRACIONES
•AGENTES MECANICOS
•RUIDO

HUMOS (Menores a una Micra)

SÓLIDOS POLVOS (De 1 a 5 Micras)
QUIMICOS ROCIO (Efecto de Condensación)
LÍQUIDOS NEBLINAS (Efecto Mecánico)

VAPORES
GASES GASES

SE DIVIDE DE ACUERDO A VIRUS

BIOLOGICOS LA ENTIDAD ETIOLÓGICA
BACTERIAS
RICKETSIAS
QUE LOS ORIGINA HONGOS

PERFILES DE: OBRERO FATIGAS

ERGONOMICOS
PUESTO MONOTONIA

AGENTES DERIVADOS DE LA INTERRELACION DEL

PSICOSOCIALES INDIVIDUO CON OTROS SERES DE SU MISMA ESPECIE CON
SU REPERCUSIÓN EN SU CONDUCTA.
 RIESGO
METODOLOGIA DE ESTUDIO
EL ESTUDIO DE LOS RIESGOS DE TRABAJO DEMANDA LA APLICACIÓN
SIMULTÁNEA DE UN CONJUNTO DE METODOLOGÍAS. LA METODOLOGÍA
PARA LA HIGIENE INDUSTRIAL, ESTA BASA EN EL ESQUEMA SIGUIENTE:

ETAPAS APLICADAS AL DESCRIPCION

RECONOCIMIENTO 1. AL CONOCER EL ESTADO DE

SALUD DEL TRABAJADOR EN
PERMITE IDENTIFICAR BASE A SU TRABAJO
SENSORIALMENTE ESPECIFICO
2. AL EFECTUAR EL ESTUDIO DE
LAS CONDICIONES LOS AGENTES DAÑINOS
DEL MEDIO AMBIENTE PRESENTES EN EL AMBIENTE
LABORAL, DE ACUERDO AL TIPO
DE INDUSTRIA Y PROCESO
DONDE SE GENERAN.
3. AL IDENTIFICAR EL ESTADO
HIGIÉNICO Y SANITARIO, ASI
COMO LAS CONDICIONES DE
VENTILACIÓN
4. RUIDO, ETC. Y
5. LA PROTECCION DE LA
EXPOSICIÓN.
 RIESGO

1. A FIN DE DETERMINAR EL TIEMPO, LA

FRECUENCIA Y LA ANTIGÜEDAD DE LA
EXPOSICION, ASI COMO SUS
CARACTERISTICAS HEREDITARIAS.

2. PARA CONOCER EL NIVEL O

CONCENTRACION DEL MISMO EN EL
AMBIENTE LABORAL, ASI COMO SUS
CARACTERISTICAS FISICO-QUIMICAS,
EVALUACION PATOGENICIDAD TOXICIDAD, ETC.
DESARROLLA LOS ANALISIS
CUALITATIVO Y CUANTITATIVO DE 3. CON EL PROPOSITO DE EVALUAR LAS
LAS CONDICIONES PRESENTES EN FUENTES DE RIESGO EN LA EMPRESA.
EL MEDIO AMBIENTE LABORAL.
4. MODIFICACION DE LOS EQUIPOS CAP. Y
ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL, EQUIPO
CONTROL DE PROTECCION PERSONAL,
MAXIMO DE EXPOSICION.
TIEMPO

CORRESPONDE PLANTEAR
TECNICAS, MEDIDAS, NORMAS, 5. ELIMINACION EN EL PUNTO DE ORIGEN
PROCEDIMIENTOS O PRINCIPIOS DISEÑO DEL EQUIPO, INSTALACIONES,
BASICOS, PARA EL CONTROL DE
EDIFICIO. SUSTITUCION DE MATERIALES
LAS EXPOSICIONES.
CAMBIO DE PROCESO, MANTENIMIENTO,
ORDEN Y LIMPIEZA, AISLAMIENTO.

•ENCERRAMIENTO
•METODOS HUMEDOS
•DILUCION
•VENTILACION
•TIEMPOS DE EXPOSICIÓN
•REVISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
•E.P.P.
 S.I.A.S.S.T.
SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO “S.I.A.S.S.T.”
ES UN SISTEMA QUE PERMITE CONCEBIR, ANALIZAR, PREVER Y ATENDER EN Explicar, con tus palabras qué
FORMA INTEGRAL LOS PROBLEMAS DERIVADOS DE LA EXPOSICIÓN DEL
TRABAJADOR A LOS RIESGOS DE TRABAJO; EL CUIDADO DE LAS INSTALACIONES Y
papel te corresponde hacer
EQUIPOS ASI COMO EL DE LA COMUNIDAD Y DEL MEDIO AMBIENTE. dentro del Sistema Integral de
Administración de la Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Director de la
Unidad
________________________
________________________
Consejo de Comités
________________________
Comités
Seguridad Directivos ________________________
del SAS
Contratistas
________________________
Comité Central
________________________
________________________
Supervisores
Coordinador ________________________
Comités del SAS ________________________
Departamentales
________________________
C.S.H. ________________________
________________________
Sotamineros ________________________
Proveedores
________________________
________________________
Trabajadores
________________________
 S.I.A.S.S.T.
CONCEPTO:
ES UN CONJUNTO DE METODOS Y SISTEMAS QUE PERMITEN CONCEBIR, ANALIZAR Y
ATENDER EN FORMA INTEGRAL LOS PROBLEMAS DERIVADOS DE LA EXPOSICIÓN DEL
TRABAJADOR A LOS RIESGOS DE TRABAJO.

VISION:
CONTRIBUIR A TENER EMPRESAS COMPROMETIDAS CON LA SEGURIDAD Y LA SALUD
DE CADA TRABAJADOR, COMO MÁXIMA PRIORIDAD E IRRENUNCIABLE UTOPÍA.

MISIÓN:
PROCURAR EL BIENESTAR HUMANO, ECONOMICO Y SOCIAL DE TODOS LOS
TRABAJADORES, ASÍ COMO EL DE LAS COMUNIDADES Y LA SOCIEDAD EN GENERAL.
VALORES:
• LA SEGURIDAD Y LA SALUD ESTAN POR SOBRE TODAS LAS COSAS.
• TODOS LOS ACCIDENTES PUEDEN Y DEBEN SER PREVENIDOS.
• SEGURIDAD Y SALUD SON UNA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA.
• LA IMPLEMENTACION DE ACCIONES CORRECTIVAS ES RESPONSABILIDAD
GERENCIAL.
PRINCIPIOS:
• LOS RIESGOS SON INHERENTES A LOS PROPIOS PROCESOS DE TRABAJO.
• SU PREVENCIÓN IMPLICA LA DECISIÓN COMPROMETIDA DE LA DIRECCIÓN.
• SE REQUIERE INCORPORAR A TODAS LAS ÁREAS DE LA EMPRESA, A TODOS LOS
TRABAJADORES.
• SE APOYA CON UNA METODOLOGÍA Y PROGRAMAS DE TRABAJO ESPECÍFICOS.
• DENTRO DE UN AMBIENTE DE RESPETO MUTUO Y RECIPROCIDAD.
• CON BASE A UN MODELO DE ORGANIZACIÓN SOCIAL DEL TRABAJO.
• SU ALCANCE EN EL TRABAJO COMPROMETIDO DE TODOS.
 S.I.A.S.S.T.
OBJETIVOS.
• MEJORAR LAS CONDICIONES DESDE DONDE EL HOMBRE
REALIZA SU TRABAJO.
• ELIMINAR Y PREVENIR RIESGOS DE SEGURIDAD Y DE SALUD.
• CREAR UN COMPROMISO DE SEGURIDAD EN TODOS LOS
TRABAJADORES.
• CREAR UNA CULTURA DE SEGURIDAD Y DE SALUD.

ESTRATEGIAS
• LIDERAZGO DIRECTO DE GERENTES Y JEFES
• RELEVANCIA A TODOS LOS ACCIDENTES
• PARTICIPACIÓN E INVOLUCRAMIENTO TOTAL
• COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN
• RECONOCIMIENTO AL ESFUERZO

METAS
• REDUCIR LA PROBABILIDAD DE RIESGO EN ______ %
• _____ SIN ACCIDENTE INCAPACITANTE
• _____ % DE LOS TRABAJADORES CAPACITADOS EN SEGURIDAD
 HIPOTESIS

HIPOTESIS
EL MEJORAMIENTO DE LAS
CONDICIONES Y DEL MEDIO AMBIENTE
DE TRABAJO EN FORMA INTEGRAL, SE
CONSIDERA QUE:
LA PROBABILIDAD DE OCURRENCIA DE
RIESGO DE TRABAJO SEA MENOR.

Pr (R) 0
 HIPOTESIS
BASE PARA LA FORMULACION
DE PRESUPUESTOS MODELO CONCEPTUAL •ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL
•ESTUDIO DE RIESGO AMBIENTAL
•PROGRAMA PARA LA PREVENCION
DE ACCIDENTES

TECNO-SISTEMA SOCIO-SISTEMA ECO-SISTEMA

INSTALACIONES SUPERVISION DIRECTOS
IMSS
EQUIPO COMPAÑIA
MOTIVACION ASEGURADO
CERTIFICADO DE MAQUINARIA O
DI TE
INDIRECTOS
INDUSTRIA HERRAMIENTA ORGANIZACIÓN
E
M IEN
INTERRUPCION
PROCESO DE TRABAJO DE TRABAJO DEL TRABAJO
LIMPIA B
RESIDUOS ENTRENAMIENTO PARA ATENCION
MEDICA PERDIDA A M S
PELIGROSOS
CAPACITACION DE H.H. BLE
MANEJO DE IA
MATERIALES ABANDONO
VAR DE AD
D
NO LI IDA
RELACIONES DEL TRABAJO
EQ. DE PROTECCION LABORALES
R CA E V
T O R ES S
PERSONAL EN SUPERVISION
SELECCIÓN Y EN FUERZA
D
EQ. CONTRA INCENDIO CONTRATACION DE TRABAJO N
E EDO STA S
-INVERSIONES E TI E
DIST. DE LA PLANTA
INDUCCION -TECNOLOGIA R OV RA OR S
P N T A D IO ES
 CO EST RVIC OR
-INVESTIGACION
“AGENTES”
-PRESUPUESTOS R E D
 P S RA
MINA DE
 DE MP S
CO ITA PROGRAMA DE LA
 VIS
OPERACIÓN PB O AUTOGESTION DE LA
O
NTR AJ  SEGURIDAD Y SALUD EN
B EL TRABAJO

MANTENIMIENTO CE RA
T
ADMINISTRACION
 TRANSPORTE
SERVICIOS  ALIMENTACION
 EDUCACION
VARIABLES DE  CULTURA
 VIVIENDA
OHSAS 18002:2000:NMX-SAST-001-IMNC-2001
SE OBTIENE
CALIDAD DE VIDA  RECREACION
OHSAS 18001:1999:NMX-SAST-001-IMNC-2000
CERTIFICADO
(V.C.V.)  ERGONOMIA
 AMBIENTE AFECTIVO
 ESFERA ESPIRITUAL
 AMBITO MORAL
 ESTADO EMOCIONAL
 SISTEMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL INTEGRAL ORGANIZACIONAL
DEPTO. DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PROGRAMA DEL SUPERVISOR COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE
SEGURIDAD * INSPECCIONES DIARIAS
PROGRAMA BASICO DE SEGURIDAD
* INDUCCION A LA SEGURIDAD REVISION Y ACTUALIZACION DEL - REUNIONES PERIODICAS
* INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES REGLAMENTO G.S.H. - RECORRIDOS DE INSP.
* ADMINISTRACION DEL SISTEMA - ELABORACION DE ACTA
- REALIZAR LOS P.S.T. - APLICACIÓN Y ELABORACION DE GUIAS
* IDENT. DE LOS RIESGOS A LA - SEGUIMIENTOS DE ACUERDOS
HIGIENE SALUD - ELABORACION DE INFORMES
- APOYO EN LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES
INDUSTRIAL * HIGIENE INVESTIGACION DE
AMBIENTE - INSPECCIONES PLANEADAS AULA
* APLICACIONES DE NORMAS INSTRUCTORES
- INVESTIGACION DE ACCIDENTES

- PLATICAS DE SEGURIDAD INDUCCION PROGRAMA DE CAPACITACION

* ESTRUCTURAR EL PLAN ESPECIFICA A LOS TRABAJADORES: APRENDIZAJE ESPECIFICO
PLAN DE * BRIGADAS DE RESCATE DETECCION DE NECESIDADES
EMERGENCIA * BRIGADAS DE AYUDA MUTUA - CONTACTOS PERSONALES
CONOCER LOS NIVELES
* PROTECCION CIVIL
- PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA TAXONOMICOS. CONSTANCIAS DE
HABILIDADES
* EXAMEN MEDICO DE INGRESO - VIGILAR EL USO ADECUADO DEL EP.P
CORRECCION DE DEFICIENCIAS.
SALUD DE LOS * CONTROL DE E. GENERAL PROTECCION DE LA UNIDAD
TRABAJADORES * SERVICIO DE AMBULANCIA - APOYO A LA C.S.H. (VIGILANCIA)
* PRIMEROS AUXILIOS
- MANTENER UN BUEN SENTIDO DE SERVICIO DE VIGILANCIA
DISCIPLINA OPERATIVA PARTICIPACION EN BRIGADAS PERSONAL
* TRANSFERENCIA DEL RIESGO PLAN DE RONDINES CONTRATADO
ADMINISTRACION * GESTION ADMINISTRATIVA DEL - GUIAS DE INSPECCION POR EQUIPOS PROVEEDORES
CONTROL DE ENTRADAS
DE RIESGOS AUTOSEGURO
* INSP/CLASIF. DE INSTALACIONES
COMITÉ CENTRAL DE SEGURIDAD

CONTROL * MONITOREO / AGUA Y SUELO

AMBIENTAL * MANEJO DE RESIDUOS S S S
PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS
* IDENTIFICACION DE FUENTES
CONTAMINANTES
* SISTEMA DE ADMINISTRACION S S S S S S S S S
AMBIENTAL.

PROTECCION DE * OBSERVACION DE CONDICIONES COMITÉ DE SEGURIDAD POR AREA

LA PLANTA Y ACTOS INSEGUROS
* REPORTE Y BITACORA DIARIA
* PROGRAMA DE RECORRIDOS Y ES EL ORGANISMO QUE DICTA LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS,
RONDINES. APRUEBA LOS PROGRAMAS, EVALUA SU AVANCE Y TOMA DE
DECISIONES CORRESPONDIENTES.
 ADMINISTRACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL
- INSPECCIONES DIARIAS
HIGIENE INDUSTRIAL
- INVESTIGACION DE
ACCIDENTES Y SUS ANALISIS. PROGRAMA DE SALUD
- EVALUACION DE RIESGOS - IDENTIFICACION DE LOS
PARA LOS TRABAJADORES
- ESTADISTICAS RIESGOS A LA SALUD
- LIBRANZAS - RECONOCER A LOS AGENTES - EVALUACION SANITARIA DE
- SISTEMA CONTRA INCENDIO INV. DEL AMBIENTE. AMBIENTE.
- EQUIPO DE PROTECCION - IDENTIFICACION DE TOXICOS Y - ESTADO CLINICO DE INGRESO
DE AGENTES QUIMICOS - EVALUACION PERIODICA DE LA
PERSONAL
- INDUCCION A LA SEGURIDAD - MEDICION DE LA EXPOSICION SALUD.
- DETERMINACION DE LA - PRIMEROS AUXILIOS
- PROGRAMA DEL SUPERVISOR
- C.S.H. CONCENTRACION DE LOS - ESTADISTICAS Y REGISTROS.
NIVELES DE EXPOSICION - MEDICOS
- CAPACITACION
- REPORTES AL AREA DE SALUD - REP. DE HALLAZGOS.
- SISTEMA DE SEÑALIZACION
- COMUNICACIÓN Y DIFUSION - HIGIENE PERSONAL
- PLATICAS DE SEGURIDAD
- PROGRAMA ANUAL DE SEG. CON LOS TRABAJADORES - CONTROL DE ENFERMEDADES
- VIGILANCIA PERMANENTE. - TRATAMIENTO Y CONTROL DE
- SEG. Y ACUERDOS CON LAS
AUTORIDADES. - APLICACIÓN DE NORMAS ENFERMEDADES.
- DESARROLLO DE MEDIDAS DE - TRATAMIENTO Y CONTROL DE
CONTROL ENFERMEDADES PROFESIONALES
- EDUCACION A LA SALUD.
- TECNICAS DE REHABILITACION
 INTERDISCIPLINA - ATENCION A NORMAS NACIONALES
 SISTEMA DE INFORMACION E INTERNACIONALES.

 CAPACITACION
 MANTENIMIENTO
 AUDITORIA
 ADMINISTRACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

PLAN DE EMERGENCIA
 ESTRUCTURA DEL PLAN CONTROL AMBIENTAL
 DISPOSICION DE ALARMAS
 PROC. DE EMERGENCIA POR
 IDENTIFICACION DE FUENTES PROTECCION A
 DISEÑO PLAN DE CONTROL LA UNIDAD
PUESTOS DE TRABAJO
 IDENTIFICACION DE AREAS DE  CATALOGO DE SUSTANCIAS  DEFINICION DEL SERVICIO ADMINISTRACION
ALTO RIESGO  MONITOREO DE AGUA DE VIGILANCIA DE RIESGOS
 ORG. DE EMERGENCIAS  MANEJO DE RESIDUOS  PLAN DE RONDINES  PRONOSTICO DE MAXIMAS
 BRIGADA DE EMERGENCIA  SISTEMA DE CAPTACION DE  CONSTRUCCION DE PERDIDAS PROBABLES
 CONTROL DE EQ. CRITICOS AGENTES PROTECCIONES:  INSPECCION PARA
 LISTAS DE VERIFICACION DE  CLASIFICACION DE RIESGO CERCAS, PUERTAS, CLASIFICACION DE
DAÑO. POR AREAS ALAMBRADOS, ETC. INSTALACIONES
 DIRECTORIO DE FUENTES DE
 EQ. DE TRATAMIENTO Y  SISTEMAS DE ALARMAS
AYUDA MUTUA  AUTOSEGURO
RECUPERACION  CONTROL DE ENTRADA
 PROGRAMA DE SIMULACROS  TRANSFERENCIA DE
 APLICACIÓN DE NORMAS A CONTRATISTAS,
AYUDA MUTUA. RIESGO
NACIONALES E PROVEEDORES, VISITAS
 PROGRAMA DE PREVENCION  DICTAMENES
DE ACCIDENTES “P.P.A”. INTERNACIONALES  SISTEMAS CONTRA  CONSECUENCIAS
(OSHA, EPA) ETC. INCENDIOS POSIBLES
 COORDINACION CON EL  PROBABILIDAD DE
PLAN DE AYUDA MUTUA OCURRENCIA
 INTERDISCIPLINA Y EMERGENCIA.  VIGILANCIA DE CONTROL

 SISTEMA DE INFORMACION DE RIESGO

 INVESTIGACION DE PIEZAS
 CAPACITACION DE REPUESTO
 MANTENIMIENTO
 ORGANIZACION
JEFE DE SEGURIDAD, SALUD
Y MEDIO AMBIENTE
1. ASESORIA Y APOYO AL SISTEMA
INTEGRAL DE ADMINISTRCION DE COMITES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGURIDAD
2. APOYO A LOS EQUIPOS DE TRABAJO
DE SEGURIDAD Y ECOLOGIA DE LAS DISCIPLINA
AREAS. OPERATIVA
3. ATENDER A LAS AUTORIDADES
4. APOYO AL “PROGRAMA DE EQUIPO DE
SEGURIDAD DEL SUPERVISOR”. LIDERAZGO

INVESTIGACION
PROGRAMAS DE SEGURIDAD
DE ACCIDENTES
DEL SUPERVISOR
EDUCACION Y
1. R.F.S.H.M.A.T.
ENTRENAMIENTO
2. P.T.S.
3. PLATICAS DE SEGURIDAD Y
MEJORAMIENTO.
4. CONTACTOS PERSONALES C.S.H.
5. REPORTE DE INSPECCION PLANEADA
DE SEGURIDAD
6. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E SERVICIO MEDICO
INCIDENTES
7. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA. CAPACITACION
ACTIVIDADES DE VIGILANCIA
LOS TRABAJADORES

ACTIVIDADES DE LOS COMISION CENTRAL

JEFES DE DEPARTAMENTO
COMITÉ DIRECTIVO DEL S.I.A.S.S.T.
ACTIVIDADES DE
LOS SUPERINTENDENTES
 COMITES DE SEGURIDAD

COMITÉ DE SEGURIDAD
DEPARTAMENTO MINA SEGOVEDAD COMITÉ DE SEGURIDAD
Tec. Victor Manuel Ortega Bueno COORDINADOR COMPLEJO “SAN DIEGO”
Ing. Alfonso Carbajal Acosta SECRETARIO Ing. Héctor Hugo Soto Díaz. COORDINADOR
Tec. José Alberto Rivera Rguez. VOCAL Ing. Jorge Alfredo Carrasco Olguín SECRETARIO
Tec. Jorge Eloy Molina Moreno VOCAL Ing. Lorenzo Rodríguez Olivas VOCAL
Ing. Isidro García Bezada VOCAL Ing. Francisco de la Rosa Caldiño VOCAL
Ing. Heriberto Fernández Quintero VOCAL
COMITÉ DE SEGURIDAD PARA EL SISTEMA Ing. César Antonio Guerrero Contreras VOCAL
DE ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD Sr. Salvador Salinas Orosco VOCAL
“SAS” DPTO. ELECTRICO Sr. José Aurelio Guereca Duarte VOCAL
De acuerdo con las instrucciones dadas Sr. Ernesto Trujillo Chávez VOCAL
por el dpto. de seguridad se integra el siguiente comité:
Salvador Narváez Flores. PRESIDENTE COMITÉ DE SEGURIDAD
Miguel Aguilar Gaspar SECRETARIO DEPARTAMENTO DE PLANEACION Y CONTROL
José Luis Reyes Guerra VOCAL Ing. José Gerardo Rovelo Sáenz COORDINADOR
Oscar Muñiz Reyes VOCAL Ing. Carlos Cortés Martínez SECRETARIO
Tec. Carlos Manuel Tapia López VOCAL
COMITÉ DEPARTAMENTAL DE SEGURIDAD Ing. Miguel Díaz Montes VOCAL
DEL ÁREA DE GEOLOGÍA Y EXPLORACIÓN: Ing. Armando Arredondo Rodarte VOCAL
CORDINADOR.- José Porfirio Pérez Guzmán Sr. Julio César Reyes Angel VOCAL
Secretario.- Rey Eden Carrillo Alcántara. Sr. Ismael Valverde Rubio VOCAL
Vocales.- Magdaleno Alonso Rebolloso
Francisco Dguez. Escalante COMITÉ DE SEGURIDAD
Hugo Alejandro Duarte Marín DEPARTAMENTO DE PLANEACION Y CONTROL
Ing. José Gerardo Rovelo Sáenz COORDINADOR
Ing. Carlos Cortés Martínez SECRETARIO
COMITÉ DE SEGURIDAD PARA EL SISTEMA DE Tec. Carlos Manuel Tapia López VOCAL
ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD “SAS” Ing. Miguel Díaz Montes VOCAL
DEPTO. MECANICO Ing. Armando Arredondo Rodarte VOCAL
PRESIDENTE: SR. JUAN LUIS HERRERA A. Sr. Julio César Reyes Angel VOCAL
SECRETERIO: SR. BLAS CORRAL R. Sr. Ismael Valverde Rubio VOCAL
VOCAL: T.I. L. CARLOS CORDOVA
VOCAL: SR. ENRIQUE RANGEL F.
 COMITES DE SEGURIDAD

COMITÉ DE SEGURIDAD
PLANTA DE BENEFICIO
Ing. Carlos Martínez Morales COORDINADOR
Ing. Marco Antonio Nevarez Esquivel SECRETARIO
Sr. Esteban Nuñez Zapien VOCAL
Ing. Laura Patricia Vaca VOCAL
Ing. Epigmenio Villegas Luna VOCAL
Ing. David González Hernández VOCAL
Ing. Miguel Angel Vizcarra Sáenz VOCAL
Sr. Juan Gamboa Villanueva VOCAL
Sr. Martín Huerta Martínez VOCAL
Sr. Benito Rubio Gallegos VOCAL COMITÉ DEPARTAMENTAL DE SEGURIDAD
Sr. José Manuel Villa Alvidrez VOCAL MINA TECOLOTES
Ing. José M. García Ch. COORDINADOR
Ing. Tec. Salvador Nevarez O. SECRETARIO
Ing. Tec. Raul G. Carbajal R. VOCAL
COMITÉ DE SEGURIDAD Ing. José I. Terrazas O. VOCAL
MINA DE SEGOVEDAD Sr. Alfredo García Tavera VOCAL
Mariano Corral Banda COORDINADOR Sr. Isidro Orozco VOCAL
Roberto Rodríguez SECRETARIO
Bolivar Santos Cruz VOCAL
Mario Nuñez VOCAL
Gustavo Herrera VOCAL
COMITÉ DE TRABAJADORES
Sr. Elio Hernández
Sr. Benito Valles
Sr. Jesús Portillo
Sr. Anastacio Chaparro
Sr. Agustín Corral
 PROGRAMA DE SEGURIDAD DEL SUPERVISOR
ADMINISTRACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
DADAS LAS CARACTERISTICAS DEL PROCESO, LAS INSTALACIONES Y EQUIPOS, LOS
RECURSOS Y LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DE LA EMPRESA, ASI COMO POR LA FIRME
CONVICCION DE PRESERVAR LA VIDA, LA SALUD Y LA INTEGRIDAD DE LOS TRABAJADORES, Y
ADEMÁS PROMOVER EL CUIDADO DE LOS BIENES Y PATRIMONIO DE LA EMPRESA Y SU ENTORNO
AMBIENTAL, SE HA CONSIDERADO ESENCIAL ESTABLECER EL PLAN DE ACCION, EN EL QUE SU
BASE FUNDAMENTAL DE TRABAJO ESTA EN EL INVOLUCRAMIENTO Y PARTICIPACION DE TODOS
LOS NIVELES E INTEGRANTES DE LA ORGANIZACIÓN Y AL QUE HEMOS DENOMINADO: “SISTEMA
INTEGRAL DE ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”. S.I.A.S.S.T.
DEL CUAL, EL SUPERVISOR POR SUS CONOCIMIENTOS EN LA OPERACIÓN, SU
EXPERIENCIA, SU CONTACTO INMEDIATO CON SUS COLABORADORES Y SU COMPROMISO MORAL
DE CUIDAR Y VER LA VIDA DE TODOS SUS TRABAJADORES Y POR ENDE DEL DESARROLLO
EFICIENTE DE LA OPERACIÓN, SE REVISTE DE LA MAYOR IMPORTANCIA DENTRO DEL SISTEMA Y
LA ORGANIZACIÓN EN SU CONJUNTO.
POR ELLO, Y CON EL PROPÓSITO DE AYUDAR AL SUPERVISOR A QUE SU
PARTICIPACIÓN SEA SISTEMATIZADA Y EFECTIVA, HEMOS ELABORADO EL PRESENTE PROGRAMA
DE SEGURIDAD, CUYO FIN ES EL DE DISPONER DE UN DOCUMENTO QUE GUÍE, FACILITE Y
ENCAUSE SU ACCIÓN.
PROGRAMA QUE HA SIDO RESULTADO DEL ESFUERZO CONJUNTO DE GERENTES,
SUPERINTENDENTES, JEFE DE AREA Y PRINCIPALMENTE DE LOS SUPERVISORES.
FINALMENTE, ESTAMOS CONSCIENTES QUE ES MUCHO
EL CAMINO QUE JUNTOS HABREMOS DE RECORRER, PERO
TAMBIEN SABEMOS QUE NOS PROPORCIONARÁ SATISFACCIONES
GRANDES EN LO PROFESIONAL Y EN LO HUMANO.
 ACTIVIDADES DEL SUPERVISOR
CONOCER Y APLICAR EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE
LAS NORMAS.
CUMPLIR CON SU PROGRAMA DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD
EN EL AREA QUE SE ENCUENTRA BAJO SU CARGO Y CORREGIR
LAS DEFICIENCIAS
IMPARTIR PLATICAS DE SEGURIDAD A SUS SUBORDINADOS

INVESTIGAR LOS ACCIDENTES E INCIDENTES.

ELABORAR LOS PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE TRABAJO.

EFECTUAR CONTACTOS PERSONALES DE SEGURIDAD
EMPLEANDO EL REFORZAMIENTO POSITIVO
PRESENTARSE ASEADO Y USAR ADECUADAMENTE SU EQUIPO
DE PROTECCION PERSONAL, VIGILANDO QUE TAMBIEN LO
HAGAN SUS TRABAJADORES.
MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA DE LA EMPRESA

OTORGAR PERMISOS PARA REALIZAR MANIOBRAS Y/O

TRABAJOS PELIGROSOS
3MR, TRES MINUTOS DE REFLEXION.

CONOCER EL PROGRAMA DE PREVENCION DE ACCIDENTES.

CONTRIBUIR A DAR INDUCCION AL PERSONAL

AYUDAR EN LA ELABORACION DE ESTADISTICAS DE

SEGURIDAD

CUMPLIR CON SUS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS DE

CERTIFICACION OHSAS, AUTOGESTION E INDUSTRIA
LIMPIA.
 REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE

ESTE REGLAMENTO, REPRESENTA EL DOCUMENTO NORMATIVO DE MAYOR

NIVEL DE AUTORIDAD EN LA MATERIA.
DE AHÍ QUE SEA DE LA MAYOR IMPORTANCIA PARA TODOS LOS
INTEGRANTES DE LA EMPRESA Y EN PARTICULAR DEL SISTEMA, CUMPLIR CON
LAS SIGUIENTES CONSIDERACIONES:

1. CONOCER AMPLIAMENTE SU CONTENIDO.

2. COMPRENDER RACIONALMENTE TODOS SUS
ARTICULOS
3. LLEVARLO A LA PRÁCTICA CON CARÁCTER,
CONVICCION Y PRINCIPALMENTE CON UNA
ACTITUD DE SERVICIO.
4. DARLO A CONOCER A CADA UNO DE LOS
TRABAJADORES, SEGÚN SEA EL ÁMBITO DE SU
COMPETENCIA Y RESPONSABILIDAD.
5. VIGILAR A TRAVÉS DE LA OBSERVACIÓN Y
ANÁLISIS DE LAS ACTIVIDADES Y OPERACIONES
DE TRABAJO, EL CUMPLIMIENTO CABAL DE LAS
NORMAS.
6. Y PRINCIPALMENTE, MOSTRANDO NUESTRA LIBRE
VOLUNTAD DE LLEVARLO A LA PRÁCTICA, A
TRAVÉS DEL EJEMPLO.
 SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
MINERALES METALICOS DEL NORTE, S.A. UNIDAD SANTA BARBARA. Diciembre 1° del 2005
Acta por la cual se forman los SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
para la unidad Santa Bárbara, que tendrán las siguientes funciones:
A.1 Elaborar el programa de seguridad e higiene en el trabajo que dé cumplimiento a lo establecido en la presente Norma y planear, organizar, dirigir, controlar y registrar su
implantación.
A.2 Establecer la frecuencia, procedimientos y registros de revisión sobre el avance de cumplimiento al programa de seguridad e higiene en el trabajo.
A.3 Realizar al menos cada seis meses auditorías del cumplimiento del programa de seguridad e higiene en el trabajo, y reportar por escrito los resultados al patrón y a los
trabajadores, o a sus representantes.
A.4 Supervisar que se cuente con las condiciones de seguridad e higiene y que todos los trabajadores cumplan con los procedimientos que en esta materia se establezcan.
A.5 Establecer medidas inmediatas de prevención, protección y control cuando se detecte un riesgo grave e inminente.
A.6 Realizar la investigación de accidentes y enfermedades de trabajo, según lo establecido en el capítulo 11 de la presente Norma.
A.7 Revisar y, en su caso, corregir y firmar la aprobación de:
a) planos y estudios;
b) análisis de riesgos potenciales;
c) plan de atención de emergencias;
d) procedimientos de seguridad e higiene;
e) condiciones de seguridad e higiene;
f) el informe de la revisión de las minas abandonadas antes de reanudar actividades;
g) la realización, terminación o cancelación de las actividades de soldadura y corte en las minas de carbón. (NO APLICA).
A.8 Establecer en las minas, programas para la revisión, pruebas y mantenimiento de:
a) los sistemas estructurales;
b) los sistemas de ventilación;
c) las instalaciones y los equipos de prevención y protección contra incendios y derrumbes;
d) los sistemas eléctrico y neumático;
e) los sistemas de iluminación;
f) el equipo de protección personal para la conservación de la audición.
A.9 Registrar los resultados de:
a) la medición diaria de concentraciones de metano (NO APLICA);
b) el control de polvos;
c) el traslado de trabajadores;
d) el traslado de materiales.
Los Servicios Preventivos de Seguridad e Higiene estarán integrados por los siguientes profesionistas:
ING. LUIS MOLINAR O. ING. ROBERTO FLORES M.
Superintendente de Planeación Superintendente de Operaciones
ING. MANUEL MATA MONTES. ING. CARLOS MARTINEZ.
Superintendente de Seguridad Superintendente de Molinos
ING. PORFIRIO PEREZ G. ING. HECTOR HUGO SOTO.
Jefe de Geología Superintendente de mina San Diego
ING. JOSE MANUEL GARCIA CH. SR. IGNACIO BECERRIL V.
Superintendente de Mina Tecolotes Superintendente de Mantenimiento
ING. MARIANO CORRAL B. DRA. FLORIANA MORIEL
Superintendente de mina Segovedad Servicios médicos

ATENTAMENTE.
ING. LUIS ARTURO RODRÍGUEZ TREVIZO
GERENTE
 GUIA DE INSPECCION DE LA STPS NOM-023-STPS-2003
ESCAPE DE GASES, PARA LOS INTEGRANTES DE LAS BRIGADAS DE COMBATE DE INCENDIOS, RESCATE D) REGISTRO DE MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS Y EQUIPOS CUANDO EL MANEJO, TRANSPORTE Y
Y SALVAMENTO, EVACUACIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS. (PUNTO 8.4.6 DE LA NOM-023-STPS-2003). ALMACENAMIENTO DE MATERIALES EN GENERAL, MATERIALES O SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS,
SE REALICE EN FORMA AUTOMÁTICA O SEMIAUTOMÁTICA. (ART. 61 DEL RFSHMAT).
9.- SERVICIOS PREVENTIVOS DE MEDICINA DEL TRABAJO. E) HOJA DE DATOS DE SEGURIDAD DE LOS MATERIALES Y SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS. (ART. 63
A) MÉDICO DE LA EMPRESA: NOMBRE DEL MÉDICO, NACIONALIDAD Y CÉDULA PROFESIONAL. (PARA MAS DEL RFSHMAT; NOM-018-STPS-2000, Y 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
DE 100 TRABAJADORES) (ART. 7 Y 504 FRACCIÓN II DE LA LFT). F) PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA EL TRANSPORTE DE MATERIALES Y SUSTANCIAS
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL B) MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA PRESTAR LOS PRIMEROS AUXILIOS. (PUNTOS 5.3, INCISO b) DE LA
NOM-004-STPS-1999, Y 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
QUÍMICAS PELIGROSAS EN EQUIPOS Y SISTEMAS, QUE CONTENGA LAS ACTIVIDADES RELATIVAS A SU
MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO, ASÍ COMO PARA SU DESCONTAMINACIÓN Y LIMPIEZA.
C) EXÁMENES MÉDICOS DE ADMISIÓN, PERIÓDICOS DE TODOS LOS TRABAJADORES. (PUNTO 5.20 DE LA (ARTS. 66, 68 Y 71 DEL RFSHMAT; NOM-001-STPS-1999; NOM-005-STPS-1998; NOM-006-STPS-2000; NOM-
SUBSECRETARIA DEL TRABAJO, SEGURIDAD Y PREVISIÓN NOM-023-STPS-2003).
G)
017-STPS-2001; PUNTOS 5.12 DE LA NOM-023-STPS-2003; NOM-026-STPS-1998 Y NOM-027-STPS-2000).
PROCEDIMIENTOS POR ESCRITO DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA EL ALMACENAMIENTO, TRANSPORTE
10.- AVISOS Y ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO. Y MANEJO DE SUSTANCIAS CORROSIVAS, IRRITANTES, TÓXICAS, INFLAMABLES Y COMBUSTIBLES.
DIRECCION GENERAL DE INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO A) AVISOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO OCURRIDOS. (ARTS. 504, FRACCIÓN V DE LA LFT, 127 DEL (NOM-005-STPS-1998, Y 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
RFSHMAT; PUNTOS 3.1.1 DE LA NOM-021-STPS-1993; 5.15 DE LA NOM-023-STPS-2003). H) PROCEDIMIENTOS POR ESCRITO DE TRABAJOS PELIGROSOS DE SUSTANCIAS CORROSIVAS,
B) ESTADÍSTICAS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO ACAECIDOS EN EL TRANSCURSO DEL AÑO Y IRRITANTES Y TÓXICAS. (NOM-005-STPS-1998, Y 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
Anexo de documentación requerida para el desahogo de Inspecciones de CONSTANCIA DE AVISO A LOS TRABAJADORES Y A LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE. (ART. 128 I) MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA EL MANEJO, TRASLADO DE
DEL RFSHMAT). EXPLOSIVOS. (PUNTO 11.1.1 NOM-005-STPS-1998, Y PUNTOS 5.8, F1, F2, F3 Y F4 DEL APÉNDICE F DE LA
C) PROCEDIMIENTOS DE REGISTRO, INVESTIGACIÓN, ESTUDIO Y MEDIDAS DE CONTROL DE ACCIDENTES NOM-023-STPS-2003).
Condiciones Generales de Seguridad e Higiene Y ENFERMEDADES DE TRABAJO. (PUNTOS 11 Y A.6 DEL APÉNDICE A DE LA NOM-023-STPS-2003).
17.- OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO.
11.- COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE. A) PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA LA OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LAS PARTES
para los trabajos que se realicen en Minas A) ACTA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE. (PUNTOS 6.2 NOM-019-STPS-1993; MÓVILES DE LA MAQUINARIA, EQUIPO Y SU PROTECCIÓN. (ART. 36 DEL RFSHMAT; PUNTO 5.3 INCISO a)
5.14 DE LA NOM-023-STPS-2003). DE LA NOM-004-STPS-1999; Y PUNTO 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
1.- PERSONAS QUE INTERVIENEN. B) PUBLICACIÓN EN EL CENTRO DE TRABAJO DE LA RELACIÓN ACTUALIZADA DE LOS INTEGRANTES DE LA B) AUTORIZACIÓN POR ESCRITO DE LOS TRABAJADORES EN LOS PROCEDIMIENTOS DE OPERACIÓN Y
A) REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA: PODER NOTARIAL E IDENTIFICACIÓN. (ART. 18 DEL COMISIÓN. (PUNTOS 4.8 DE LA NOM-019-STPS-1993; 5.14 DE LA NOM-023-STPS-2003). MANTENIMIENTO DE LAS LOCOMOTORAS, MAQUINARIA, VEHÍCULOS Y MALACATES MOTORIZADOS, Y
C) PROGRAMACIÓN ANUAL DE VERIFICACIONES. (PUNTOS 7.1 DE LA NOM-019-STPS-1993; 5.14 DE LA NOM- AQUELLOS QUE ALMACENEN, TRANSPORTEN O USEN EXPLOSIVOS. (PUNTO 5.10 DE LA NOM-023-STPS-
RGIASVLL).
023-STPS-2003). 2003).
B) SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO: TOMA DE NOTA E IDENTIFICACIÓN. (ART. 18 DEL RGIASVLL).
C) DOS TESTIGOS DE ASISTENCIA: IDENTIFICACIONES Y DOMICILIOS. (ARTS. 18 DEL RGIASVLL Y 66 DE LA D) ACTAS DE VERIFICACIÓN DE 12 MESES A LA FECHA. (PUNTOS 7.2, 7.3 Y 7.4 NOM-019-STPS-1993; 5.14 DE
LA NOM-023-STPS-2003). 18.- AUTORIZACIONES DE FUNCIONAMIENTO DE RECIPIENTES SUJETOS A PRESIÓN Y CALDERAS.
LFPA).
A) LISTADO DE TODOS LOS EQUIPOS INSTALADOS EN LA EMPRESA, NO IMPORTANDO SI REQUIEREN O NO
12.- PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. DE LA AUTORIZACIÓN DE FUNCIONAMIENTO. (PUNTOS 5.3 DE LA NOM-020-STPS-2002; 5.8 Y 5.19 DE LA
2.- INFORMACION GENERAL.
A) ACTIVIDAD REAL DE LA EMPRESA EN EL DOMICILIO VISITADO. A) DIAGNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE PREVALEZCAN EN EL CENTRO DE NOM-023-STPS-2003).
TRABAJO. (PARA EMPRESAS DE 100 O MÁS TRABAJADORES) (ART. 130 DEL RFSHMAT). B) AUTORIZACIÓN PROVISIONAL, FORMATO N-020 O, EN SU CASO, ÚLTIMA ACTA DE INSPECCIÓN
B) REGISTRÓ FEDERAL DE CONTRIBUYENTES.
B) PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (GENERAL) QUE CONSIDERE EL CUMPLIMIENTO PRACTICADA A LOS EQUIPOS. (ART. 31 RFSHMAT; PUNTOS 8.2.4 NOM-020-STPS-2002; 5.8, 5.19 Y 10.1
C) REGISTRO PATRONAL ANTE EL I.M.S.S, CON CLASE Y PRIMA DE RIESGO.
DE LA NORMATIVIDAD EN LA MATERIA. (ART. 130 DEL RFSHMAT; A.1 DEL APÉNDICE A DE LA NOM-023- INCISO r) DE LA NOM-023-STPS-2003).
D) TIPO DE ESTABLECIMIENTO (MINA SUBTERRÁNEA O A CIELO ABIERTO Y/O PLANTA DE BENEFICIO, ETC.).
E) TOTAL DE TRABAJADORES, DESGLOSADO POR: SEXO, SINDICALIZADOS, CONFIANZA, EVENTUALES, STPS-2003). C) REGISTRÓ DE ANTECEDENTES DE ALTERACIONES, REPARACIONES, MODIFICACIONES, CONDICIONES
MENORES, MUJERES EN ESTADO DE GESTACIÓN O EN PERÍODO DE LACTANCIA Y DISCAPACITADOS. C) DOCUMENTO QUE ACREDITE QUE EL PATRÓN DIO A CONOCER A LOS TRABAJADORES EL PROGRAMA DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS. (ART. 37 RFSHMAT; PUNTOS 7.2.4 NOM-020-STPS-
DE SEGURIDAD E HIGIENE. (ART. 141 DEL RFSHMAT). 2002; 5.8 Y 5.19 DE LA NOM-023-STPS-2003).
F) RAMA INDUSTRIAL. (ART. 527 DE LA LFT).
G) SUPERFICIE APROXIMADA DE LAS INSTALACIONES. D) REGISTROS DE REVISIÓN SOBRE EL AVANCE DE CUMPLIMIENTO AL PROGRAMA DE SEGURIDAD E
HIGIENE EN EL TRABAJO (PUNTOS A.2 DEL APÉNDICE A DE LA NOM-023-STPS-2003). 19.- INSTALACIONES ELÉCTRICAS.
H) CÁMARA PATRONAL.
E) REPORTE POR ESCRITO DE LOS RESULTADOS DE LAS AUDITORIAS AL MENOS CADA SEIS MESES DEL A) REGISTRO ANUAL DE LOS VALORES DE RESISTENCIA DE LA RED DE TIERRAS Y LA CONTINUIDAD EN
I) DOMICILIO FISCAL.
CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. (PUNTO A.3 DEL APÉNDICE LOS PUNTOS DE CONEXIÓN A TIERRA. (ART. 51 RFSHMAT Y PUNTOS 5.6 DE LA NOM-022-STPS-1999; Y 5.8
J) CAPITAL CONTABLE.
A DE LA NOM-023-STPS-2003). DE LA NOM-023-STPS-2003).
3.- DESCRIPCION DEL PROCESO PRODUCTIVO. F) PROGRAMAS PARA LA REVISIÓN, PRUEBAS Y MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS ESTRUCTURALES,
VENTILACIÓN, INSTALACIONES, EQUIPOS DE PREVENCIÓN PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS, 20.- RUIDO.
A) MATERIAS PRIMAS.
DERRUMBES, ELÉCTRICO, NEUMÁTICO, ILUMINACIÓN Y EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA LA A) RECONOCIMIENTO Y EVALUACIÓN DE TODAS LAS ÁREAS DEL CENTRO DE TRABAJO DONDE HAYA
B) PROCESO.
C) MÉTODO DE EXPLOTACIÓN. CONSERVACIÓN DE LA AUDICIÓN. (PUNTO A.8 DEL APÉNDICE A DE LA NOM-023-STPS-2003). TRABAJADORES Y CUYO NSA SEA IGUAL O SUPERIOR A 80 dB(A). ASIMISMO, CONTAR CON DOCUMENTO
D) PRODUCTOS Y SUBPRODUCTOS OBTENIDOS. QUE INCLUYA SUS CARACTERÍSTICAS Y COMPONENTES DE FRECUENCIA EN AQUELLOS EN QUE EL
13.- PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE. NIVEL DE EXPOSICIÓN A RUIDO (NER) SEA IGUAL O MAYOR A 85 dB(A), DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO
E) DESECHOS Y RESIDUOS.
A) PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE POR ESCRITO, EN IDIOMA ESPAÑOL, AUTORIZADOS Y EN LOS APÉNDICES B Y C. (ARTS. 76 Y 77 RFSHMAT Y PUNTO 5.2 NOM-011-STPS-2001; 5.8 DE LA NOM-
F) EQUIPOS UTILIZADOS EN EL CENTRO DE TRABAJO: MONTACARGAS, GRÚAS, RECIPIENTES SUJETOS A
PRESIÓN Y CALDERAS, MAQUINARIA Y EQUIPO. FIRMADOS POR EL PATRÓN Y POR LOS SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL 023-STPS-2003).
TRABAJO, QUE CONTENGAN LAS INSTRUCCIONES PARA PREVENIR LA EXPOSICIÓN DE LOS AGENTES B) PROGRAMA DE CONSERVACIÓN DE LA AUDICIÓN APLICADO EN LAS ÁREAS DEL CENTRO DE TRABAJO
4.- REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO. QUE PUEDAN CAUSAR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO. (PUNTO 9.1 DE LA NOM-023-STPS- DONDE SE ENCUENTREN TRABAJADORES EXPUESTOS A NIVELES DE 85 dB(A) Y MAYORES. (PUNTOS 5.5
2003). NOM-011-STPS-2001, Y 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
DISPOSICIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO Y
C) EXÁMENES MÉDICOS ESPECÍFICOS A LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A RUIDO. (ART. 78 RFSHMAT;
PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES. (ART. 17, FRACCIÓN XIV DEL RFSHMAT).
14.- RIESGOS POTENCIALES. NOM-011-STPS-2001; PUNTOS 5.8 Y 5.20 DE LA NOM-023-STPS-2003).
5. REVISIÓN DEL TRABAJO DE LAS MUJERES GESTANTES O EN PERÍODO DE LACTANCIA. (ARTS. 166, 167, 170 Y A) ANÁLISIS DE RIESGOS POTENCIALES, ACTUALIZADO, POR ESCRITO, APROBADO Y FIRMADO POR EL
PATRÓN Y POR LOS SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. (PUNTOS 5.2, 21.- VIBRACIONES.
172 DE LA LFT, ARTS. 153 AL 157 DEL RFSHMAT, 5.21 Y 6.11 DE LA NOM-023-STPS-2003).
7 Y A.7. INCISO b) DEL APÉNDICE A DE LA NOM-023-STPS-2003). A) PROGRAMA PARA LA PREVENCIÓN DE ALTERACIONES A LA SALUD DEL PERSONAL
6.- REVISIÓN DEL TRABAJO DE MENORES. (ARTS. 173, 174, 175, 176, 177, 178 Y 180, DE LA LFT, ARTS. 158 AL 160 B) INFORME POR ESCRITO A TODOS LOS TRABAJADORES DE LOS RIESGOS A LOS QUE ESTÁN OCUPACIONALMENTE EXPUESTO. (PUNTOS 5.4 Y 8 NOM-024-STPS-2001, Y 5.8 DE LA NOM-023-STPS-
EXPUESTOS, AL INICIO DE ACTIVIDADES Y, AL MENOS, UNA VEZ POR AÑO. (PUNTOS 5.3 DE LA NOM-023- 2003).
DEL RFSHMAT, Y 5.21 DE LA NOM-023-STPS-2003).
STPS-2003). B) EXÁMENES MÉDICOS DEL PERSONAL OCUPACIONALMENTE EXPUESTOS A VIBRACIONES. (ART. 78 DEL
RFSHMAT; PUNTOS 5.6 Y 8.5, NOM-024-STPS-2001, Y 5.20 DE LA NOM-023-STPS-2003).
7.- PLANOS PERMANENTES DE LAS OPERACIONES MINERAS Y EXPLOTACIONES A CIELO ABIERTO,
15.- SUSTANCIAS QUÍMICAS CONTAMINANTES SÓLIDAS, LÍQUIDAS O GASEOSAS.
ELABORADOS EN IDIOMA ESPAÑOL, ACTUALIZADOS, APROBADOS Y FIRMADOS POR EL PATRÓN, ASÍ COMO
A) REALIZAR Y MANTENER ACTUALIZADO A TRAVÉS DE UN LABORATORIO ACREDITADO Y APROBADO, EL 22.- CONDICIONES TÉRMICAS DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
POR EL PERSONAL DE LOS SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Y ESTAR
ESTUDIO DE LOS CONTAMINANTES DEL MEDIO AMBIENTE LABORAL, QUE INCLUYA EL A) DOCUMENTO QUE ACREDITE QUE SE EFECTUÓ EL RECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN Y CONTROL DE LAS
DISPONIBLES PARA CONSULTA DEL PERSONAL OCUPACIONALMENTE EXPUESTO. (PUNTO 5.5, A.7 INCISO a) Y
RECONOCIMIENTO Y EVALUACIÓN. (PUNTOS 5.3, 5.4 Y 10.3 DE LA NOM-010-STPS-1999, Y 5.8 DE LA NOM- TEMPERATURAS EXTREMAS A LAS QUE SE ENCUENTRAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES (CUANDO
C.1.1 DEL APÉNDICE C DE LA NOM-023-STPS-2003).
023-STPS-2003). REBASEN LOS NIVELES MÁXIMOS PERMISIBLES DE LA NORMA. (PUNTOS 5.3, 5.4 DE LA NOM-015-STPS-
B) EN CASO DE QUE EL RESULTADO DE LA EVALUACIÓN INDIQUE QUE SE REBASAN LOS LÍMITES MÁXIMOS 2001, Y 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
8.- PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y COMBATE CONTRA INCENDIO.
A) ESTUDIO PARA LA DETERMINACIÓN DEL GRADO DE RIESGO DE INCENDIO O EXPLOSIÓN. (ART. 28 PERMISIBLES DE EXPOSICIÓN, PRESENTAR EL PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE PERMITA B) DOCUMENTO EN EL QUE ACREDITE QUE SE INFORMÓ A LOS TRABAJADORES DE LOS RIESGOS POR
FRACCIÓN I RFSHMAT; (PUNTOS 5.3 DE LA NOM-002-STPS-2000; 5.8 LA NOM-023-STPS-2003). MEJORAR LAS CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE LABORAL Y REDUCIR LA EXPOSICIÓ N A LAS EXPOSICIÓN A TEMPERATURAS EXTREMAS (CONSTANCIAS DE HABILIDADES LABORALES, CIRCULARES,
SUSTANCIAS QUÍMICAS CONTAMINANTES SÓLIDAS, LÍQUIDAS O GASEOSAS. (ART. 84 RFSHMAT; FOLLETOS, CARTELES U OPINIONES DE LOS TRABAJADORES) (PUNTOS 5.2 DE LA NOM-015-STPS-2001, Y
B) PROGRAMA ESPECÍFICO DE SEGURIDAD PARA LA PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y COMBATE DE
PUNTOS 9 DE LA NOM-010-STPS-1999, Y 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003). 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
INCENDIOS (PARA EMPRESAS CON 100 O MÁS TRABAJADORES CUYO GRADO DE RIESGO SEA MEDIO O
PARA AQUELLAS QUE INDEPENDIENTEMENTE DEL NÚMERO DE TRABAJADORES SE CLASIFIQUEN EN C) EN CASO DE QUE LOS RESULTADOS DE EVALUACIÓN INDIQUEN QUE SE REBASAN EL LÍMITE MÁXIMO C) CONTROL DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A CONDICIONES DE
PERMISIBLE DE EXPOSICIÓN (CORREGIDO), CONTAR CON LOS EXÁMENES MÉDICOS ESPECÍFICOS POR TEMPERATURAS EXTREMAS. ART 94 RFSHMAT; (PUNTOS 5.9 DE LA NOM-015-STPS-2001, Y 5.20 DE LA
ALTO GRADO DE RIESGO DE INCENDIO). QUE INCLUYA LA RELACIÓN Y TIPO DEL EQUIPO CONTRA
CADA CONTAMINANTE. (ART. 83 RFSHMAT; PUNTOS 9.1, 9.2 DE LA NOM-010-STPS-1999, Y 5.20 DE LA NOM-023-STPS-2003).
INCENDIO, SU REVISIÓN, RECARGA Y SEÑALAMIENTOS. (PUNTOS 5.7 DE LA NOM -002-STPS-2000, Y 5.8
NOM-023-STPS-2003).
DE LA NOM-023-STPS-2003).
23.- ILUMINACIÓN.
C) RELACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS DE PROTECCIÓN Y COMBATE DE INCENDIOS (PARA CENTROS DE
16.- MANEJO, TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES EN GENERAL, ASÍ COMO MATERIALES Y A) REGISTRO DEL RECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS NIVELES DE ILUMINACIÓN EN
TRABAJO CON MENOS DE 100 TRABAJADORES CUYO GRADO DE RIESGO SEA MEDIO O BAJO) (PUNTO
SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS. TODO EL CENTRO DE TRABAJO Y EN SU CASO, LOS EXÁMENES MÉDICOS DE LOS TRABAJADORES
5.7 DE LA NOM-002-STPS-2000, Y 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
A) REQUERIMIENTOS POR ESCRITO DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA EL MANEJO, TRANSPORTE, PROCESO EXPUESTOS A UN DESLUMBRAMIENTO O UN DEFICIENTE NIVEL DE ILUMINACIÓN. (ART. 96 Y 97 DEL
D) PLAN DE ATENCIÓN DE EMERGENCIAS POR CADA MINA. (PUNTOS 5.4, 8 Y A.7 INCISO c) DEL APÉNDICE A
Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES EN GENERAL, MATERIALES O SUSTANCIAS QUÍMICAS RFSHMAT; PUNTOS 5.2 DE LA NOM-025-STPS-1999, Y 5.16 DE LA NOM-023-STPS-2003).
DE LA NOM-023-STPS-2003).
E) CONSTANCIA DE INTEGRACIÓN DE BRIGADAS DE COMBATE DE INCENDIO, RESCATE Y SALVAMENTO, PELIGROSAS. (ART. 55 DEL RFSHMAT). B) AVISO POR ESCRITO A TODOS LOS TRABAJADORES SOBRE LOS RIESGOS QUE PUEDEN PROVOCAR EL
B) RELACIÓN DEL PERSONAL AUTORIZADO PARA LLEVAR A CABO LAS ACTIVIDADES DE MANEJO, DESLUMBRAMIENTO, O UN DEFICIENTE NIVEL DE ILUMINACIÓN. (PUNTOS 5.3 DE LA NOM-025-STPS-
EVACUACIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS, QUE INCLUYA EL NOMBRE DEL COORDINADOR RESPONSABLE.
TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES Y SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS, ASÍ COMO 1999, 5.3, Y 5.16 DE LA NOM-023-STPS-2003).
(PUNTOS 5.10 DE LA NOM-002-STPS-2000; 8.3, 8.4.1 Y 8.4.5 DE LA NOM-023-STPS-2003).
PARA OPERACIONES EN ESPACIOS CONFINADOS. (ART. 56 DEL RFSHMAT).
F) DOCUMENTO QUE ACREDITE QUE TODOS LOS TRABAJADORES PARTICIPARON EN PRÁCTICAS DE
C) ESTUDIO DE LAS ACTIVIDADES DE MANEJO, TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES EN 24.- VENTILACIÓN.
SIMULACROS DE EVACUACIÓN E INCENDIO CUANDO MENOS UNA VEZ AL AÑO. (ART. 28 FRACCIÓN. VI
GENERAL, MATERIALES O SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS CUANDO SE REALICE EN FORMA A) PROGRAMA DE VERIFICACIÓN Y DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO PARA LOS SISTEMAS
DEL RFSHMAT; PUNTOS 5.9 DE LA NOM-002-STPS-2000; Y 8.4.6 DE LA NOM-023-STPS-2003).
MANUAL. (ART. 60 DEL RFSHMAT, NOM-005-STPS-1998, NOM-006-STPS-2000 Y NOM-017-STPS-2001 Y DE VENTILACIÓN ARTIFICIAL. (ART. 99 Y 100 DEL RFSHMAT; PUNTOS 5.5 INCISO c) NOM-001-STPS-1999, Y
G) REGISTROS DE DOS AÑOS A LA FECHA DE LOS RESULTADOS DE LAS PRÁCTICAS (TRIMESTRALES) DE
PUNTO 5.12 DE LA NOM-023-STPS-2003). 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
ANTENCIÓN DE EMERGENCIA, INCLUYENDO COMO MÍNIMO INCENDIOS, INUNDACIONES, DERRUMBES Y
 GUIA DE INSPECCION DE LA STPS NOM-023-STPS-2003
ESCAPE DE GASES, PARA LOS INTEGRANTES DE LAS BRIGADAS DE COMBATE DE INCENDIOS, RESCATE D) REGISTRO DE MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS Y EQUIPOS CUANDO EL MANEJO, TRANSPORTE Y
Y SALVAMENTO, EVACUACIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS. (PUNTO 8.4.6 DE LA NOM-023-STPS-2003). ALMACENAMIENTO DE MATERIALES EN GENERAL, MATERIALES O SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS,
SE REALICE EN FORMA AUTOMÁTICA O SEMIAUTOMÁTICA. (ART. 61 DEL RFSHMAT).
9.- SERVICIOS PREVENTIVOS DE MEDICINA DEL TRABAJO. E) HOJA DE DATOS DE SEGURIDAD DE LOS MATERIALES Y SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS. (ART. 63
A) MÉDICO DE LA EMPRESA: NOMBRE DEL MÉDICO, NACIONALIDAD Y CÉDULA PROFESIONAL. (PARA MAS DEL RFSHMAT; NOM-018-STPS-2000, Y 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
DE 100 TRABAJADORES) (ART. 7 Y 504 FRACCIÓN II DE LA LFT). F) PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA EL TRANSPORTE DE MATERIALES Y SUSTANCIAS
B) MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA PRESTAR LOS PRIMEROS AUXILIOS. (PUNTOS 5.3, INCISO b) DE LA QUÍMICAS PELIGROSAS EN EQUIPOS Y SISTEMAS, QUE CONTENGA LAS ACTIVIDADES RELATIVAS A SU
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL NOM-004-STPS-1999, Y 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003). MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO, ASÍ COMO PARA SU DESCONTAMINACIÓN Y LIMPIEZA.
C) EXÁMENES MÉDICOS DE ADMISIÓN, PERIÓDICOS DE TODOS LOS TRABAJADORES. (PUNTO 5.20 DE LA (ARTS. 66, 68 Y 71 DEL RFSHMAT; NOM-001-STPS-1999; NOM-005-STPS-1998; NOM-006-STPS-2000; NOM-
SUBSECRETARIA DEL TRABAJO, SEGURIDAD Y PREVISIÓN NOM-023-STPS-2003).
G)
017-STPS-2001; PUNTOS 5.12 DE LA NOM-023-STPS-2003; NOM-026-STPS-1998 Y NOM-027-STPS-2000).
PROCEDIMIENTOS POR ESCRITO DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA EL ALMACENAMIENTO, TRANSPORTE
10.- AVISOS Y ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO. Y MANEJO DE SUSTANCIAS CORROSIVAS, IRRITANTES, TÓXICAS, INFLAMABLES Y COMBUSTIBLES.
DIRECCION GENERAL DE INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO A) AVISOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO OCURRIDOS. (ARTS. 504, FRACCIÓN V DE LA LFT, 127 DEL (NOM-005-STPS-1998, Y 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
RFSHMAT; PUNTOS 3.1.1 DE LA NOM-021-STPS-1993; 5.15 DE LA NOM-023-STPS-2003). H) PROCEDIMIENTOS POR ESCRITO DE TRABAJOS PELIGROSOS DE SUSTANCIAS CORROSIVAS,
B) ESTADÍSTICAS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO ACAECIDOS EN EL TRANSCURSO DEL AÑO Y IRRITANTES Y TÓXICAS. (NOM-005-STPS-1998, Y 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
Anexo de documentación requerida para el desahogo de Inspecciones de CONSTANCIA DE AVISO A LOS TRABAJADORES Y A LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE. (ART. 128 I) MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA EL MANEJO, TRASLADO DE
DEL RFSHMAT). EXPLOSIVOS. (PUNTO 11.1.1 NOM-005-STPS-1998, Y PUNTOS 5.8, F1, F2, F3 Y F4 DEL APÉNDICE F DE LA
C) PROCEDIMIENTOS DE REGISTRO, INVESTIGACIÓN, ESTUDIO Y MEDIDAS DE CONTROL DE ACCIDENTES NOM-023-STPS-2003).
Condiciones Generales de Seguridad e Higiene Y ENFERMEDADES DE TRABAJO. (PUNTOS 11 Y A.6 DEL APÉNDICE A DE LA NOM-023-STPS-2003).
17.- OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO.
11.- COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE. A) PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA LA OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LAS PARTES
para los trabajos que se realicen en Minas A) ACTA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE. (PUNTOS 6.2 NOM-019-STPS-1993; MÓVILES DE LA MAQUINARIA, EQUIPO Y SU PROTECCIÓN. (ART. 36 DEL RFSHMAT; PUNTO 5.3 INCISO a)
5.14 DE LA NOM-023-STPS-2003). DE LA NOM-004-STPS-1999; Y PUNTO 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
1.- PERSONAS QUE INTERVIENEN. B) PUBLICACIÓN EN EL CENTRO DE TRABAJO DE LA RELACIÓN ACTUALIZADA DE LOS INTEGRANTES DE LA B) AUTORIZACIÓN POR ESCRITO DE LOS TRABAJADORES EN LOS PROCEDIMIENTOS DE OPERACIÓN Y
A) REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA: PODER NOTARIAL E IDENTIFICACIÓN. (ART. 18 DEL COMISIÓN. (PUNTOS 4.8 DE LA NOM-019-STPS-1993; 5.14 DE LA NOM-023-STPS-2003). MANTENIMIENTO DE LAS LOCOMOTORAS, MAQUINARIA, VEHÍCULOS Y MALACATES MOTORIZADOS, Y
C) PROGRAMACIÓN ANUAL DE VERIFICACIONES. (PUNTOS 7.1 DE LA NOM-019-STPS-1993; 5.14 DE LA NOM- AQUELLOS QUE ALMACENEN, TRANSPORTEN O USEN EXPLOSIVOS. (PUNTO 5.10 DE LA NOM-023-STPS-
RGIASVLL).
023-STPS-2003). 2003).
B) SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO: TOMA DE NOTA E IDENTIFICACIÓN. (ART. 18 DEL RGIASVLL).
C) DOS TESTIGOS DE ASISTENCIA: IDENTIFICACIONES Y DOMICILIOS. (ARTS. 18 DEL RGIASVLL Y 66 DE LA D) ACTAS DE VERIFICACIÓN DE 12 MESES A LA FECHA. (PUNTOS 7.2, 7.3 Y 7.4 NOM-019-STPS-1993; 5.14 DE
LA NOM-023-STPS-2003). 18.- AUTORIZACIONES DE FUNCIONAMIENTO DE RECIPIENTES SUJETOS A PRESIÓN Y CALDERAS.
LFPA).
A) LISTADO DE TODOS LOS EQUIPOS INSTALADOS EN LA EMPRESA, NO IMPORTANDO SI REQUIEREN O NO
12.- PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. DE LA AUTORIZACIÓN DE FUNCIONAMIENTO. (PUNTOS 5.3 DE LA NOM-020-STPS-2002; 5.8 Y 5.19 DE LA
2.- INFORMACION GENERAL.
A) ACTIVIDAD REAL DE LA EMPRESA EN EL DOMICILIO VISITADO. A) DIAGNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE PREVALEZCAN EN EL CENTRO DE NOM-023-STPS-2003).
TRABAJO. (PARA EMPRESAS DE 100 O MÁS TRABAJADORES) (ART. 130 DEL RFSHMAT). B) AUTORIZACIÓN PROVISIONAL, FORMATO N-020 O, EN SU CASO, ÚLTIMA ACTA DE INSPECCIÓN
B) REGISTRÓ FEDERAL DE CONTRIBUYENTES.
B) PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (GENERAL) QUE CONSIDERE EL CUMPLIMIENTO PRACTICADA A LOS EQUIPOS. (ART. 31 RFSHMAT; PUNTOS 8.2.4 NOM-020-STPS-2002; 5.8, 5.19 Y 10.1
C) REGISTRO PATRONAL ANTE EL I.M.S.S, CON CLASE Y PRIMA DE RIESGO.
DE LA NORMATIVIDAD EN LA MATERIA. (ART. 130 DEL RFSHMAT; A.1 DEL APÉNDICE A DE LA NOM-023- INCISO r) DE LA NOM-023-STPS-2003).
D) TIPO DE ESTABLECIMIENTO (MINA SUBTERRÁNEA O A CIELO ABIERTO Y/O PLANTA DE BENEFICIO, ETC.).
E) TOTAL DE TRABAJADORES, DESGLOSADO POR: SEXO, SINDICALIZADOS, CONFIANZA, EVENTUALES, STPS-2003). C) REGISTRÓ DE ANTECEDENTES DE ALTERACIONES, REPARACIONES, MODIFICACIONES, CONDICIONES
C) DOCUMENTO QUE ACREDITE QUE EL PATRÓN DIO A CONOCER A LOS TRABAJADORES EL PROGRAMA DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS. (ART. 37 RFSHMAT; PUNTOS 7.2.4 NOM-020-STPS-
MENORES, MUJERES EN ESTADO DE GESTACIÓN O EN PERÍODO DE LACTANCIA Y DISCAPACITADOS.
DE SEGURIDAD E HIGIENE. (ART. 141 DEL RFSHMAT). 2002; 5.8 Y 5.19 DE LA NOM-023-STPS-2003).
F) RAMA INDUSTRIAL. (ART. 527 DE LA LFT).
D) REGISTROS DE REVISIÓN SOBRE EL AVANCE DE CUMPLIMIENTO AL PROGRAMA DE SEGURIDAD E
G) SUPERFICIE APROXIMADA DE LAS INSTALACIONES.
HIGIENE EN EL TRABAJO (PUNTOS A.2 DEL APÉNDICE A DE LA NOM-023-STPS-2003). 19.- INSTALACIONES ELÉCTRICAS.
H) CÁMARA PATRONAL.
E) REPORTE POR ESCRITO DE LOS RESULTADOS DE LAS AUDITORIAS AL MENOS CADA SEIS MESES DEL A) REGISTRO ANUAL DE LOS VALORES DE RESISTENCIA DE LA RED DE TIERRAS Y LA CONTINUIDAD EN
I) DOMICILIO FISCAL.
CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. (PUNTO A.3 DEL APÉNDICE LOS PUNTOS DE CONEXIÓN A TIERRA. (ART. 51 RFSHMAT Y PUNTOS 5.6 DE LA NOM-022-STPS-1999; Y 5.8
J) CAPITAL CONTABLE.
A DE LA NOM-023-STPS-2003). DE LA NOM-023-STPS-2003).
3.- DESCRIPCION DEL PROCESO PRODUCTIVO. F) PROGRAMAS PARA LA REVISIÓN, PRUEBAS Y MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS ESTRUCTURALES,
VENTILACIÓN, INSTALACIONES, EQUIPOS DE PREVENCIÓN PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS, 20.- RUIDO.
A) MATERIAS PRIMAS.
DERRUMBES, ELÉCTRICO, NEUMÁTICO, ILUMINACIÓN Y EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA LA A) RECONOCIMIENTO Y EVALUACIÓN DE TODAS LAS ÁREAS DEL CENTRO DE TRABAJO DONDE HAYA
B) PROCESO.
CONSERVACIÓN DE LA AUDICIÓN. (PUNTO A.8 DEL APÉNDICE A DE LA NOM-023-STPS-2003). TRABAJADORES Y CUYO NSA SEA IGUAL O SUPERIOR A 80 dB(A). ASIMISMO, CONTAR CON DOCUMENTO
C) MÉTODO DE EXPLOTACIÓN.
D) PRODUCTOS Y SUBPRODUCTOS OBTENIDOS. QUE INCLUYA SUS CARACTERÍSTICAS Y COMPONENTES DE FRECUENCIA EN AQUELLOS EN QUE EL
13.- PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE. NIVEL DE EXPOSICIÓN A RUIDO (NER) SEA IGUAL O MAYOR A 85 dB(A), DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO
E) DESECHOS Y RESIDUOS.
A) PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE POR ESCRITO, EN IDIOMA ESPAÑOL, AUTORIZADOS Y EN LOS APÉNDICES B Y C. (ARTS. 76 Y 77 RFSHMAT Y PUNTO 5.2 NOM-011-STPS-2001; 5.8 DE LA NOM-
F) EQUIPOS UTILIZADOS EN EL CENTRO DE TRABAJO: MONTACARGAS, GRÚAS, RECIPIENTES SUJETOS A
FIRMADOS POR EL PATRÓN Y POR LOS SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL 023-STPS-2003).
PRESIÓN Y CALDERAS, MAQUINARIA Y EQUIPO.
TRABAJO, QUE CONTENGAN LAS INSTRUCCIONES PARA PREVENIR LA EXPOSICIÓN DE LOS AGENTES B) PROGRAMA DE CONSERVACIÓN DE LA AUDICIÓN APLICADO EN LAS ÁREAS DEL CENTRO DE TRABAJO
QUE PUEDAN CAUSAR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO. (PUNTO 9.1 DE LA NOM -023-STPS- DONDE SE ENCUENTREN TRABAJADORES EXPUESTOS A NIVELES DE 85 dB(A) Y MAYORES. (PUNTOS 5.5
4.- REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.
2003). NOM-011-STPS-2001, Y 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
DISPOSICIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA LA PREVENCIÓN DE RIESG OS DE TRABAJO Y
C) EXÁMENES MÉDICOS ESPECÍFICOS A LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A RUIDO. (ART. 78 RFSHMAT;
PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES. (ART. 17, FRACCIÓN XIV DEL RFSHMAT).
14.- RIESGOS POTENCIALES. NOM-011-STPS-2001; PUNTOS 5.8 Y 5.20 DE LA NOM-023-STPS-2003).
5. REVISIÓN DEL TRABAJO DE LAS MUJERES GESTANTES O EN PERÍODO DE LACTANCIA. (ARTS. 166, 167, 170 Y A) ANÁLISIS DE RIESGOS POTENCIALES, ACTUALIZADO, POR ESCRITO, APROBADO Y FIRMADO POR EL
PATRÓN Y POR LOS SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. (PUNTOS 5.2, 21.- VIBRACIONES.
172 DE LA LFT, ARTS. 153 AL 157 DEL RFSHMAT, 5.21 Y 6.11 DE LA NOM-023-STPS-2003).
7 Y A.7. INCISO b) DEL APÉNDICE A DE LA NOM-023-STPS-2003). A) PROGRAMA PARA LA PREVENCIÓN DE ALTERACIONES A LA SALUD DEL PERSONAL
B) INFORME POR ESCRITO A TODOS LOS TRABAJADORES DE LOS RIESGOS A LOS QUE ESTÁN OCUPACIONALMENTE EXPUESTO. (PUNTOS 5.4 Y 8 NOM-024-STPS-2001, Y 5.8 DE LA NOM-023-STPS-
6.- REVISIÓN DEL TRABAJO DE MENORES. (ARTS. 173, 174, 175, 176, 177, 178 Y 180, DE LA LFT, ARTS. 158 AL 160
EXPUESTOS, AL INICIO DE ACTIVIDADES Y, AL MENOS, UNA VEZ POR AÑO. (PUNTOS 5.3 DE LA NOM -023- 2003).
DEL RFSHMAT, Y 5.21 DE LA NOM-023-STPS-2003).
STPS-2003). B) EXÁMENES MÉDICOS DEL PERSONAL OCUPACIONALMENTE EXPUESTOS A VIBRACIONES. (ART. 78 DEL
7.- PLANOS PERMANENTES DE LAS OPERACIONES MINERAS Y EXPLOTACIONES A CIELO ABIERTO, RFSHMAT; PUNTOS 5.6 Y 8.5, NOM-024-STPS-2001, Y 5.20 DE LA NOM-023-STPS-2003).
15.- SUSTANCIAS QUÍMICAS CONTAMINANTES SÓLIDAS, LÍQUIDAS O GASEOSAS.
ELABORADOS EN IDIOMA ESPAÑOL, ACTUALIZADOS, APROBADOS Y FIRMADOS POR EL PATRÓN, ASÍ COMO
A) REALIZAR Y MANTENER ACTUALIZADO A TRAVÉS DE UN LABORATORIO ACREDITADO Y APROBADO, EL 22.- CONDICIONES TÉRMICAS DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
POR EL PERSONAL DE LOS SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Y ESTAR
ESTUDIO DE LOS CONTAMINANTES DEL MEDIO AMBIENTE LABORAL, QUE INCLUYA EL A) DOCUMENTO QUE ACREDITE QUE SE EFECTUÓ EL RECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN Y CONTROL DE LAS
DISPONIBLES PARA CONSULTA DEL PERSONAL OCUPACIONALMENTE EXPUESTO. (PUNTO 5.5, A.7 INCISO a) Y
RECONOCIMIENTO Y EVALUACIÓN. (PUNTOS 5.3, 5.4 Y 10.3 DE LA NOM-010-STPS-1999, Y 5.8 DE LA NOM- TEMPERATURAS EXTREMAS A LAS QUE SE ENCUENTRAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES (CUANDO
C.1.1 DEL APÉNDICE C DE LA NOM-023-STPS-2003).
023-STPS-2003). REBASEN LOS NIVELES MÁXIMOS PERMISIBLES DE LA NORMA. (PUNTOS 5.3, 5.4 DE LA NOM-015-STPS-
B) EN CASO DE QUE EL RESULTADO DE LA EVALUACIÓN INDIQUE QUE SE REBASAN LOS LÍMITES MÁXIMOS 2001, Y 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
8.- PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y COMBATE CONTRA INCENDIO.
PERMISIBLES DE EXPOSICIÓN, PRESENTAR EL PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE PERMITA B) DOCUMENTO EN EL QUE ACREDITE QUE SE INFORMÓ A LOS TRABAJADORES DE LOS RIESGOS POR
A) ESTUDIO PARA LA DETERMINACIÓN DEL GRADO DE RIESGO DE INCENDIO O EXPLOSIÓN. (ART. 28
FRACCIÓN I RFSHMAT; (PUNTOS 5.3 DE LA NOM -002-STPS-2000; 5.8 LA NOM-023-STPS-2003). MEJORAR LAS CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE LABORAL Y REDUCIR LA EXPOSICIÓ N A LAS EXPOSICIÓN A TEMPERATURAS EXTREMAS (CONSTANCIAS DE HABILIDADES LABORALES, CIRCULARES,
SUSTANCIAS QUÍMICAS CONTAMINANTES SÓLIDAS, LÍQUIDAS O GASEOSAS. (ART. 84 RFSHMAT; FOLLETOS, CARTELES U OPINIONES DE LOS TRABAJADORES) (PUNTOS 5.2 DE LA NOM-015-STPS-2001, Y
B) PROGRAMA ESPECÍFICO DE SEGURIDAD PARA LA PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y COMBATE DE
PUNTOS 9 DE LA NOM-010-STPS-1999, Y 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003). 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
INCENDIOS (PARA EMPRESAS CON 100 O MÁS TRABAJADORES CUYO GRADO DE RIESGO SEA MEDIO O
C) EN CASO DE QUE LOS RESULTADOS DE EVALUACIÓN INDIQUEN QUE SE REBASAN EL LÍMITE MÁXIMO C) CONTROL DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A CONDICIONES DE
PARA AQUELLAS QUE INDEPENDIENTEMENTE DEL NÚMERO DE TRABAJADORES S E CLASIFIQUEN EN
PERMISIBLE DE EXPOSICIÓN (CORREGIDO), CONTAR CON LOS EXÁMENES MÉDICOS ESPECÍFICOS POR TEMPERATURAS EXTREMAS. ART 94 RFSHMAT; (PUNTOS 5.9 DE LA NOM-015-STPS-2001, Y 5.20 DE LA
ALTO GRADO DE RIESGO DE INCENDIO). QUE INCLUYA LA RELACIÓN Y TIPO DEL EQUIPO CONTRA
CADA CONTAMINANTE. (ART. 83 RFSHMAT; PUNTOS 9.1, 9.2 DE LA NOM-010-STPS-1999, Y 5.20 DE LA NOM-023-STPS-2003).
INCENDIO, SU REVISIÓN, RECARGA Y SEÑALAMIENTOS. (PUNTOS 5.7 DE LA NOM -002-STPS-2000, Y 5.8
NOM-023-STPS-2003).
DE LA NOM-023-STPS-2003).
23.- ILUMINACIÓN.
C) RELACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS DE PROTECCIÓN Y COMBATE DE INCENDIOS (PARA CENTROS DE
16.- MANEJO, TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES EN GENERAL, ASÍ COMO MATERIALES Y A) REGISTRO DEL RECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS NIVELES DE ILUMINACIÓN EN
TRABAJO CON MENOS DE 100 TRABAJADORES CUYO GRADO DE RIESGO SEA MEDIO O BAJO) (PUNTO
SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS. TODO EL CENTRO DE TRABAJO Y EN SU CASO, LOS EXÁMENES MÉDICOS DE LOS TRABAJADORES
5.7 DE LA NOM-002-STPS-2000, Y 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
A) REQUERIMIENTOS POR ESCRITO DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA EL MANEJO, TRANSPORTE, PROCESO EXPUESTOS A UN DESLUMBRAMIENTO O UN DEFICIENTE NIVEL DE ILUMINACIÓN. (ART. 96 Y 97 DEL
D) PLAN DE ATENCIÓN DE EMERGENCIAS POR CADA MINA. (PUNTOS 5.4, 8 Y A.7 INCISO c) DEL APÉNDICE A
DE LA NOM-023-STPS-2003). Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES EN GENERAL, MATERIALES O SUSTANCIAS QUÍMICAS RFSHMAT; PUNTOS 5.2 DE LA NOM-025-STPS-1999, Y 5.16 DE LA NOM-023-STPS-2003).
PELIGROSAS. (ART. 55 DEL RFSHMAT). B) AVISO POR ESCRITO A TODOS LOS TRABAJADORES SOBRE LOS RIESGOS QUE PUEDEN PROVOCAR EL
E) CONSTANCIA DE INTEGRACIÓN DE BRIGADAS DE COMBATE DE INCENDIO, RESCATE Y SALVAMENTO,
B) RELACIÓN DEL PERSONAL AUTORIZADO PARA LLEVAR A CABO LAS ACTIVIDADES DE MANEJO, DESLUMBRAMIENTO, O UN DEFICIENTE NIVEL DE ILUMINACIÓN. (PUNTOS 5.3 DE LA NOM-025-STPS-
EVACUACIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS, QUE INCLUYA EL NOMBRE DEL COORDINADOR RESPONSABLE.
TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES Y SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS, ASÍ COMO 1999, 5.3, Y 5.16 DE LA NOM-023-STPS-2003).
(PUNTOS 5.10 DE LA NOM-002-STPS-2000; 8.3, 8.4.1 Y 8.4.5 DE LA NOM-023-STPS-2003).
PARA OPERACIONES EN ESPACIOS CONFINADOS. (ART. 56 DEL RFSHMAT).
F) DOCUMENTO QUE ACREDITE QUE TODOS LOS TRABAJADORES PARTICIPARON EN PRÁCTICAS DE
C) ESTUDIO DE LAS ACTIVIDADES DE MANEJO, TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES EN 24.- VENTILACIÓN.
SIMULACROS DE EVACUACIÓN E INCENDIO CUANDO MENOS UNA VEZ AL AÑO. (ART. 28 FRACCIÓN. VI
GENERAL, MATERIALES O SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS CUANDO SE REALICE EN FORMA A) PROGRAMA DE VERIFICACIÓN Y DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO PARA LOS SISTEMAS
DEL RFSHMAT; PUNTOS 5.9 DE LA NOM-002-STPS-2000; Y 8.4.6 DE LA NOM-023-STPS-2003).
MANUAL. (ART. 60 DEL RFSHMAT, NOM-005-STPS-1998, NOM-006-STPS-2000 Y NOM-017-STPS-2001 Y DE VENTILACIÓN ARTIFICIAL. (ART. 99 Y 100 DEL RFSHMAT; PUNTOS 5.5 INCISO c) NOM-001-STPS-1999, Y
G) REGISTROS DE DOS AÑOS A LA FECHA DE LOS RESULTADOS DE LAS PRÁCTICAS (TRIMESTRALES) DE
PUNTO 5.12 DE LA NOM-023-STPS-2003). 5.8 DE LA NOM-023-STPS-2003).
ANTENCIÓN DE EMERGENCIA, INCLUYENDO COMO MÍNIMO INCENDIOS, INUNDACIONES, DERRUMBES Y
 PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE OPERACIÓN P.S.T.

ES LA MANERA DE HACER LAS COSAS, SU OBJETO Y EL COMO IMPLICA

EXIGIRNOS REFLEXIONAR, QUE “EL MEJOR MÉTODO DE TRABAJO, ES EL
MÉTODO SEGURO”.
LA FINALIDAD DE ESTA ACTIVIDAD, ES LA DE IDENTIFICAR LOS
PELIGROS INHERENTES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO, ASI COMO SU
ANALISIS Y SU PREVENCIÓN.
SE DEBERÁN ESTUDIAR LAS OPERACIONES QUE PREVIAMENTE HAN
SIDO SELECCIONADAS COMO DE MÁS ALTO RIESGO, SEÑALAR CON DETALLE
CADA UNA DE SUS POSIBLES FALLAS Y EXPRESAR LAS MEDIDAS DE
SEGURIDAD.
ESTE ANALISIS DE LA OPERACIÓN QUE VE LA SEGURIDAD, CONTRIBUYE
A MEJORAR LOS MÉTODOS DE TRABAJO Y LA SIMPLIFICACIÓN DE LOS
MISMOS.
ESTE TRABAJO, PUEDE DESARROLLARSE A TRAVÉS DE LAS TÉCNICAS
PARA EL ESTUDIO DEL TRABAJO, DADAS POR LA “ASME”, CONSIDERADAS Y
DIVULGADAS POR LA O.I.T. O DE MANERA SIMPLIFICADA A TRAVÉS DE LAS
FORMAS SIGUIENTES:
ASME: AMERICAN SOCIETY OF MECHANICAL ENGINEER.

O.I.T.: ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO.

 PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE OPERACIÓN P.S.T.

PRINCIPIOS

1. SE APLICARÁ PRIORITARIAMENTE EN AQUELLAS TAREAS DE MAYOR

MAGNITUD DE RIESGO.
( M.R. = P x E x C )
2. SERÁN JERARQUIZADAS DE ACUERDO A LOS CRITERIOS DE RIESGO.
3. SE ASIGNARÁN Y ANALIZARÁN EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD, HIGIENE
Y ECOLOGÍA.
4. SERÁN REALIZADOS POR EL SUPERVIOSR, DE ACUERDO A SU META
MENSUAL.
5. LUEGO DE REALIZADOS, SE DEBERÁN COMUNICAR A SUS
TRABAJADORES A TRAVÉS DE SUS PLÁTICAS “BREVES DE SEGURIDAD
Y MEJORAMIENTO”.
6. SE LLEVARÁ EL CONTROL Y SU REGISTRO A FIN DE FORMAR EL
“MANUAL DE OPERACIONES Y MÉTODOS SEGUROS DE TRABAJO” LO
QUE SERVIRÁ PARA LOS PROGRAMAS DE:
- INDUCCIÓN
- CAPACITACIÓN
- MEJORA CONTINUA
7. SERÁN EVALUADOS CON LOS CRITERIOS DE LA AUDITORÍA.
 PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE OPERACIÓN P.S.T.

CÓDIGO: ______________________
REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
PROCEDIMIENTO SEGURO DE TRABAJO – P.S.T. RETENER POR: ________________

AREA: TITUTO DEL

PROCEDIMIENTO:
DEPARTAMENTO:
FECHA DE VIGENTE A CODIGO DE
ELABORACION: PARTIR DE: IDENTIFICACIÓN:
MEDIDAS DE
S RESPONSABLE PASOS RIESGOS
CONTROL

ELABORO: REVISÓ: AUTORIZÓ:

 PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE OPERACIÓN P.S.T.
CÓDIGO: ______________________
PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD PARA EL BLOQUEO REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
DE EQUIPO Y MAQUINARIA. RETENER POR: ________________

PROPOSITO:
Proveer un procedimiento por escrito para el bloqueo del quipo y maquinaria en los casos de revisión. Mantenimiento y reparación del mismo, con el
objeto de hacer seguro el trabajo que se va a realizar, para asegurar que la autorización correspondiente es objetiva y que el procedimiento utilizado es el
correcto.

OBJETIVO:
Proveer condiciones seguras de trabajo y reducir los riesgos implicados en la realización del mantenimiento, revisión y reparación de los equipos y
maquinarias.

PROCEDIMIENTOS:
Los permisos para trabajos que se requiere bloqueo se formularán por el SUPERVISOR DE OPERACIÓN, cuando este permiso sea necesario para que el
departamento de Mantenimiento realice trabajos en cualquier equipo maquinaria que va a ponerse fuera de operación para revisión, reparación, limpieza o
inspección.
Antes de comenzar el trabajo, se debe evaluar por el SUPERVISOR DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO el alcance completo para asegurar que todos los
riesgos posibles se han previsto con el objeto de realizar el trabajo de la manera más segura.
Al final del turno el SUPERVISOR DE OPERACIÓN verificará la recolección y entrega de los permisos emitidos en el turno, aclarando que el permiso solo
tiene validez por este turno, debiendo emitir otro permiso en caso de que el trabajo no haya sido terminado.
EL SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO recibe el permiso y refiere el tipo y tiempo para ejecutar el trabajo, debiendo colocar los CANDADOS en los equipos
que así lo requieren, los cuales deberán permanecer colocados hasta no finalizar la tarea y habiendo entregado el permiso al SUPERVISOR DE
OPERACIÓN.

LLENADO:
SECCION No.1.- El permiso será generado por el área de operación.
SECCION No.2.- El trabajo será referido por el área de mantenimiento.
SECCION No.3.- El trabajo será autorizado por el área de mantenimiento.
SECCION No.4.- La colocación de candados será por el área de mantenimiento.
SECCION No.5.- El retiro de candados será por el área de mantenimiento.
SECCION No.6.- La recepción del trabajo será por el área de operación.

OBSERVACIONES:

1. N/R Significa no requerido. Cuando se utiliza esta abreviatura deberá especificar el área de mantenimiento él porque es N/R.
2. Al término del trabajo, el SUPERVISOR DE OPERACIÓN deberá regresar el permiso al departamento de seguridad para ser archivado.
3. Si al terminar el turno el trabajo no ha sido terminado, el personal de mantenimiento deberá anotar TRABAJO NO TERMINADO en el apartado
de observaciones del permiso, sin quitar el candado.
4. Si el trabajo se va a prolongar al siguiente turno con trabajadores diferentes deberá elaborar un nuevo permiso.
5. El permiso debe estar colocado en el interruptor bloqueado todo el tiempo mientras el trabajo se lleva a cabo.
6. Para los trabajadores de mantenimiento que requieran ser desenergizados continuamente para la ejecución del trabajo se hará el bloqueo
eléctrico en la botonera del equipo con el candado de Mantenimiento y el permiso se colocará en el interruptor del equipo.
 PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE OPERACIÓN P.S.T.

NOMBRE DEL TRABAJO (y numero si es aplicable) FECHA: CÓDIGO: ______________________

REVISIÓN: ____________________
NUEVO
FECHA DE REV: ________________
_________________________ Pagina_________de____________AST No.__________ REVISADO RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO TITULO DE LA PERSONA QUE HACE EL TRABAJO SUPERVISOR ANALISIS HECHO POR:

COMPAÑÍA/ORGANIZACION PLANTA/LOCALIZACION DEPARTAMENTO REVISOR POR:

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL APROBADO POR:

REQUERIDO Y/O RECOMENDADO

SECUENCIA DE LOS PASOS BASICOS DEL TRABAJO PELIGROS POTENCIALES ACCION O PROCEDIMIENTO RECOMENDADO

1 1 1

2 2 2

3 3 3

4 4 4

5 5 5

6 6 6
PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE OPERACIÓN P.S.T.
PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE OPERACIÓN P.S.T.
PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE OPERACIÓN P.S.T.
 PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE OPERACIÓN P.S.T.
TRABAJO PLANEADO POR PARA TURNO 1º 2º 3º

FECHA: APARTADO No. NIVEL

OPERADOR FICHA
O HOROMETRO AL EMPEZAR HOROMETRO AL TERMINAR
P
E REZAGAR EN (M) (T) VIAJES VACIAR EN CONDICIONES DEL LUGAR0
R
A
D
O
R TRABAJO EFECTIVO NUM. DE VIAJES CAUSAS DEL TIEMPO PERDIDO
E LUGAR (M) (T) VIAJES VACIADOS
S

V.B. JEFE DE MINA SB-65

MANTENIMIENTO PREVENTIVO CARGADOR ST-5B

CANTIDAD 8 HORAS SI NO

CHECAR NIVEL DE ACEITE AL MOTOR DEUTZ ENGRASAR GRASER (2) EXTENSION CILINDRO ESTAB.

CHECAR NIVEL Y AGREGAR COMBUSTIBLE ENGRASAR GRASER (4) PARTE INF. CILINDRO LEVAN.

CHECAR NIVEL DE ACEITE DEL CONV. TRANS (M.FUN. ENGRASAR GRASER (2) PARTE SUPERIOR

CHECAR NIVEL DE ACEITE HIDR. NIV. CUCHARON ENGRASAR GRASER (4) DE HORQUILLA DE PLUMA

EN PISO ENGRASAR GRASER (4) ARTICULACION SUPERIOR

CHECAR ESTADO FISICO DE LAS LLANTAS ENGRASAR GRASER (3) ARTICULACION INFERIOR

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5 6 6.5 7 7.5 8 HORAS ENGRASAR GRASER (4) CILINDROA DE DIRECCION

1 OPERANDO 4 FALTA DE RESAGA

2 MANT. PREVENTIVO 5 VACIADERO LLENO

3 MANT. CORRECTIVO 6 SUPERVISIONES VARIAS

SERVICIO EFECTUADO PARTE EN REPARACION R REQUIERE REPARACION

 INSPECCIONES DIARIAS Y PERIODICAS DE SEGURIDAD

PARA CUIDAR LA SALUD NOS APOYAMOS EN LAS CIENCIAS MEDICAS,

ESTAS NOS PROPORCIONAN LOS ELEMENTOS NECESARIOS QUE NOS LLEVEN
A IDENTIFICAR NUESTRAS FALLAS, LAS ENFERMEDADES, CAUSAS Y NOS
EXPIDEN LOS REMEDIOS.
EN LA UNIDAD, LAS INSPECCIONES TIENEN COMO FINALIDAD OBSERVAR
LAS CONDICIONES PELIGROSAS, Y LOS ACTOS INSEGUROS; ASI COMO SU
PREVENCIÓN, PROMOVIENDO LA IDENTIFICACIÓN DE CAUSAS, CORRIENDO
DEFICIENCIAS EN MATERIALES, HERRAMIENTAS, EQUIPOS, LUGARES, ORDEN Y
LIMPIEZA, ACTITUDES Y ACCIONES. DICHA INSPECCIÓN SE DEBERÁ DE
REALIZAR TODOS LOS DÍAS, CON UNA ACTITUD ANALÍTICA, POSITIVA Y DE
MEJORA PERMANENTE.
EL RESPONSABLE FUNDAMENTAL, SERÁ EL SUPERVISOR DEL ÁREA,
RESOLVIENDO DE INMEDIATO LAS DEFICIENCIAS QUE SE ENCUENTREN A SU
ALCANCE Y REPORTANDO AQUELLAS CONDICIONES Y ACTOS QUE REQUIEREN
UNA MAYOR ATENCIÓN A SU JEFE INMEDIATO, PARA QUE SE TOMEN LAS
MEDIDAS NECESARIAS.
LOS FORMATOS QUE SE UTILIZARÁN SON LOS QUE SE ANEXAN A LA
PRESENTE, LOS QUE DEBERÁN CONSERVARSE A FIN DE HACER LA
EVALUACIÓN DE LAS CORRECCIONES CADA MES, EN LAS REUNIONES
PROGRAMADAS DE LOS COMITÉS.
INSPECCIONES DIARIAS Y PERIODICAS DE SEGURIDAD
CÓDIGO: ______________________
INSPECCIONES DIARIAS Y PERIODICAS DE REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
SEGURIDAD, CORRECCIÓN DE DEFICIENCIAS RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

SUPERVISOR: ________________________________________
AREA: ________________________________________ FECHA: _______________
SITIO: ________________________________________ HORA: ______________

SE ENCONTRÓ LOS RIESGOS:

No. DESCRIPCION PRIORIDAD
A-B

DONDE: A) CORRECCION INMEDIATA B) CORRECCION PROGRAMADA

No. ACCION CORRECTIVA RESPONSABLE I T

DONDE: I) FECHA DE ASIGNACION DE LA CORRECCIÓN

T) FECHA DE TERMINACION
 INSPECCIONES DIARIAS Y PERIODICAS DE SEGURIDAD
CÓDIGO: ______________________
REVISIÓN: ____________________
REPORTE DE INSPECCION FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

DE INSPECCION: TIPO DE INSPECCION: INSPECCIONADO POR:

REA INSPECCIONADA: DEPARTAMENTO: FECHA:

AREA ESPECIFICA CONDICIONES INSEGURAS ENCONTRADAS Y ACCION CORRECTIVA TOMADA:

Para identificar mejor las condiciones y actos inseguros utilice el método
interrogatorio: ¿porqué?, ¿qué?, ¿cómo?, ¿cuándo?, ¿dónde?

CONDICIONES INSEGURAS ACCION

ENCONTRADAS CORRECTIVA TOMADA

CORREGIDAS EN EL MES: ENTERADO

___________________________
PUNTUACION ______ _______ % SUPERINTENDENCIA DE AREA
 INSPECCIONES DIARIAS Y PERIODICAS DE SEGURIDAD
“10 MINUTOS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y ECOLOGIA”
PUNTOS A REVISAR EN EL RECORRIDO DEL SUPERVISOR:
1. A la hora del pueble, revisar que el obrero lleve su equipo de protección personal completo.
2. Darle recomendaciones e instrucciones de seguridad, avisándole de condiciones inseguras en su lugar de trabajo. Cerciorarse que tenga las herramientas y materiales
necesarios y en buenas condiciones.
3. Revisar el orden y la limpieza en el trayecto y en el área de trabajo.
4. Revisar el amacice en las tablas y en el contracielo desde la entrada y a lo largo de los caminos de acceso y en los lugares de trabajo.
5. Revisar las condiciones en que se encuentran las tuberías en lo relativo a: fugas, colocación correcta, diámetro adecuado, distancia de los servicios al tope o al corte.
6. Regado del lugar para disminuir los gases y el polvo.
7. Revisar que los chocolones sean lavados y los que tengan sobrantes de explosivo queden limpios o sean vueltos a pegar.
8. En los lugares donde la ventilación sea forzada, revisar el estado de los ventiladores, que su colocación sea adecuada, estado de los ductos y que no obstruyan el paso
a los operadores, que estén bien colgados y a un máximo de 30 m de retirados del tope.
9. En el caso de contrapozos convencionales, revisar el buen estado de la línea de emergencia, y que esté a no más de 5 m del tope, y que la válvula de emergencia tenga
el orificio requerido para proporcionar un flujo de aire constante.
10. Revisar el buen estado del equipo y herramientas utilizados por los trabajadores.
11. Asegurarse que el personal trabaja en forma segura, aplicando los procedimientos seguros de trabajo correspondientes.
12. En las obras de desarrollo, revisar rumbos, pisos y dimensiones de la obra.
13. Revisar que el anclaje sea colocado de acuerdo al patrón establecido y que en el caso de utilizar varilla corrugada, la lechada de cemento llene completamente al
barreno.
14. Revisar que las barrenaciones se realicen correctamente, no permitiendo que se claven en las tablas o se levanten en los contracielos para no desestabilizar el terreno.
En su caso, revisar que la barrenación para voladura suavizada se realice de acuerdo al patrón establecido.
15. Revisar que las cargas se hagan hasta que se termine la barrenación. Cerciorarse que los cápsules quedan colocados correctamente dentro de los bombillos.
16. Cargar a buena presión de aire y revisar que la conectada se realiza en el orden requerido para evitar falla del disparo.
17. Arrimar la barrenación, respetando los horarios establecidos y cuidando todos los accesos al lugar de la voladura. Realizar el reporte de pegada.
18. Dejar el equipo de barrenar acomodado en un lugar seguro.
19. Revisar que en las áreas de relleno hidráulico la terminación queda a la altura establecida.
20. Exigir a los operadores de equipo diesel que no trabajen a exceso de velocidad y que revisen el buen estado de frenos y luces.
21. Exigir al operador que ponga bordos en las metaleras que lo necesiten y que conserven en su lugar los letreros preventivos.
22. Ordenar al operador en la tarjeta, que limpie el camino por donde va a transitar. Verificar que lo hace.
23. No permitir que sean clareados los chutes o tolvas de las metaleras. Revisar que reconocen correctamente en los rebajes de tumbe sobre carga cuando se realiza la
extracción. Exigir que no se transite por ellos cuando se realiza la extracción.
24. En los trabajos sobre vía, exigir que estas estén libres de obstáculos. Revisar el estado de la vía y sus durmientes, limpiando la carga tirada. Revisar las condiciones de
los chutes o tolvas.
25. Revisar las condiciones del cable de trole y pedir que los electricistas corrijan las anomalías detectadas.
26. Revisar los vaciadores de los carros Granby, así como las parrillas o viguetas de los vaciaderos.
27. Revisar los rodados de locomotora y carros para evitar la caída de los mismos. Revisar que cada tren o acarreo trae su equipo completo: gato, pico, pala, ranas y barras.
28. Revisar que los equipos de mina eléctricos como por ejemplo: jumbos, máquinas exploradoras, ventiladores, bombas, transformadores y tableros, cuentan con cables
eléctricos debidamente acomodados, de preferencia no sobre el piso y bajo ninguna circunstancia dentro de charcos, asimismo, que están instalados en áreas secas y
correctamente aterrizados.
29. Para prevenir un incendio, asegurarse que los combustibles y lubricantes son manejados correctamente y que los materiales combustibles como: llantas, madera,
aceites gastados, materiales impregnados con lubricantes y el cartón, son retirados a tiempo y no se acumulan en el interior.
30. Revisar en las áreas destinadas para el almacén temporal de residuos peligrosos que los residuos contaminados con aceites y diesel, químicos, etc., no estén revueltos
con la basura común o viceversa. Si se detectara esta anomalía, sacar inmediatamente y depositar en su contenedor correspondiente. Recordar por medio de pláticas de
5 minutos al personal el procedimiento correcto para la separación de los residuos peligrosos.
 REPORTE DE INSPECCION DE SEGURIDAD
CÓDIGO: ______________________
MINERALES METALICOS DEL NORTE, S.A. REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
UNIDAD SANTA BARBARA DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD RETENER POR: ________________

GERENTE FECHA

UNIDAD DIA MES AÑO

REPORTE DE INSPECCION DE SEGURIDAD

AL HACER UN RECORRIDO DE INSPECCION DE SEGURIDAD SE ENCONTRARON LAS SIGUIENTES DEFICIENCIAS QUE SE
REPORTARON A LA PERSONA MENCIONADA ABAJO PARA QUE SEAN ELIMINADAS, O SU CORRECCIÓN CORRESPONDIENTE

DEPARTAMENTO LUGAR OBSERVACIONES REPORTO A

SUPTE. OPERACIONES
SUPTE. MINAS
SUPTE. MOLINOS
SUPTE. MANTENIMIENTO SUPTE. SEGURIDAD
SUPTE. ARCHIVO
 REPORTE DE INSPECCION DE SEGURIDAD

MINA SAN DIEGO

COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE
REGISTRO No. 0816688044887
FECHA DE AVANCE
LUGAR MEDIDAS LEVANTADAS OBSERVACIONES
CORRECCION %
MINA 1.Anclar taller diesel del nivel 28 27-ENE-2007 Ing. H.Soto-J.Villalobos
SAN DIEGO 2.Colocar rejilla en polvorin artificios de niv-28 20-ENE-2007 Ing. H.Soto
3.Reparar tapón del c/cañón del 180 30-ENE-2007 Ing. H.Soto
4.Orden y limpieza en ventanilla del nivel 28 05-ENE-2007 Ing. H.Soto
5.Cercar con malla subestación del nivel 28 30-ENE-2007 Ing. H.Soto
6.Orden y limpieza en cuarto de MGA contratistas 05-ENE-2007 Ing. H.Soto/MGA
7.Reponer foco rojo en polvorin de explosivo 05-ENE-2007 Ing. H.Soto
8.Reponer señalamiento extintor en taller diesel niv-28 13-ENE-2007 Ing. H.Soto/Seguridad
9.Poner tierra en soldadora del niv.28 20-ENE-2007 Ing. H.Soto
10.O rden y limpieza en taller diesel del nivel 28 13-ENE-2007 Ing. H.Soto-J.Villalobos
11.Reparar piso en taller diesel del nivel 28 30-ENE-2007 Ing. JE Borjas/J.Villalobos
12.O rden y limpieza en polvorin de artificios 10-ENE-2007 Ing. H.Soto
13.O rden y lñimpieza en taller diesel MGA contraristas 20-ENE-2007 Ing. H.Soto/MGA
14.Eliminar fuga de aire en metalera 232 15-ENE-2007 Ing. H.Soto
15.Poner cajon de madera para explosivo sobrante 20-ENE-2007 Ing. H.Soto
16.Recojer material que quitaron de metalera 232 15-ENE-2007 Ing. H.Soto
17.Reponer alumbrado a la altura de metalera 232 20-ENE-2007 Ing. H.Soto
18.Poner protección al tractor de MGA contratistas 30-ENE-2007 Ing. H.Soto/MGA
19.O rden y limpieza en área de quebradoras 15-ENE-2007 Ing. H.Soto
REPORTE DE INSPECCION DE SEGURIDAD

MINA SEGOVEDAD
COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE
REGISTRO No. 0816688044887
REPORTE DE INSPECCION DE SEGURIDAD

MINA TECOLOTES
COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE
REGISTRO No. 0816688044887
REPORTE DE INSPECCION DE SEGURIDAD

SUPERFICIE
COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE
REGISTRO No. 0816688044887
 ACTA DE LA COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE

MINERALES METALICOS DEL NORTE, S.A

UNIDAD SANTA BARBARA
30 Diciembre 2006
I.- La Comisión de Seguridad e Higiene de Minerales Metálicos del Norte, S.A., Unidad Santa Bárbara, R.F.C. MMN-771221- UG2, con
domicilio en Hacienda Tecolotes S/N. Actividad Extracción y Beneficio de Minerales Sulfurosos por el Proceso de Flotación Selectiva,
Número de Registro 081068804887, cumpliendo con lo establecido en la NOM-019 -STPS 1993, así como el Capítulo Segundo, Sección III del
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, presento ante esta Secretaría original del Acta en
mención, con el número CSH/12/06, de la reunión ordinaria celebrada el día Sábado 30 de Diciembre del 2006, a las 13:00 Hrs. en la sala de
juntas del Departamento de Seguridad e Higiene, correspondiente al mes de DICIEMBRE; trabajando un total de 807 Obreros y 113
Empleados en tres turnos, de las 7:30 Hrs. a las 15:30 Hrs. de 15:30 Hrs. a las 23:00 Hrs. y de las 23:00 Hrs. a las 6:00 Hrs., cuyo Contrato se
celebra con el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalurgistas y Similares de la República Mexicana Sección Número 11, Número
de Registro SNT-7410-15-5M5.
II.- Hubo una asistencia de 13 integrantes de la Comisión de Seguridad e Higiene:

Parte Patronal: Ings., Porfirio Pérez G, Carlos Martínez M., José Manuel García Ch., Carlos Marínez M., José Eleno Borjas G., Hector Hugo
Soto D., Salvador Narváez F., Sr. Ignacio Becerril V.
Parte Obrera: Sres. Alberto Loya T., Juan Guerrero P., Alfonso Cereceres P., Jesús Manuel Villegas., Julio Cesar Luna P., Manuel Balbuena T.

III.- Se llevaron a cabo 57 Pláticas de Seguridad, con los siguientes temas: Política Ambiental; Amacice, Estadísticas de accidentes, Uso,
manejo y transporte de Explosivos; obligaciones de los contratistas, Procedimientos para contingencias (Que hacer en caso de incendio y
uso del auto rescatador), Uso del EPP, Prevención de accidentes, Actitud hacia el trabajo, Residuos peligrosos, Orden y Limpieza, Manejo
de maquinaria y equipo, Reglamento de seguridad, Porque deben investigarse los accidentes, Uso de los equipos contra incendio, Manejo y
almacenamiento de residuos peligrosos, Trabajos sobre pisos de rejilla, con una participación de 704 trabajadores , 4 Inspectores de
Seguridad y 27 Supervisores.

PARTE
IV.-FIRMA DE PATRONAL
LOS INTEGRANTES DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD EHIGIENE PARTE OBRERA

COORDINADOR SECRETARIO
ING. PORFIRIO PEREZ G. SR. ALBERTO LOYA T.
VOCALES

ING. JOSE GARCIA CH. SR. JOSE LUIS MARTINEZ

ING. MARIANO CORRAL B. SR. JUAN ANTONIO BACA SOTO
SR. IGNACIO BECERRIL V. SR. MANUEL BALBUENA T.
ING. CARLOS MARTINEZ M. SR. JESUS MANUEL VILLEGAS P.
SR. JUAN LUIS HERRERA A. SR. JUAN GUERRERO PIÑON

SR. ALFONSO CERECERES P. ING. HECTOR HUGO SOTO D.

SR. JOSE CONTRERAS R. SR. J. ELENO BORJAS G.

SR. JULIO C. LUNA P. ING. SALVADOR NARVAEZ F.

DR. JOSE LUIS HERNANDEZ J. SR. TEODORO MEDRANO S.

ING. RICARDO DANIEL GUERRERO C.
 PLATICAS DE SEGURIDAD Y MEJORAMIENTO

ESTA ACTIVIDAD TIENE COMO PROPOSITO ESTABLECER UNA

COMUNICACIÓN DIRECTA Y UN CONTACTO PERSONAL EN SEGURIDAD, CON
LOS TRABAJADORES.
LAS PLATICAS DE SEGURIDAD Y DE MEJORAMIENTO DEBEN SER
BREVES, CON UNA DURACIÓN APROXIMADA DE 5 O 10 MINUTOS,
INTERESANTES, QUE IMPACTEN AL TRABAJADOR Y EN DONDE TODOS
PARTICIPEN.
SE PUEDE PLATICAR DE ALGUNA VIVENCIA, SUCESOS, INCIDENTES,
ACCIDENTES O APOYARSE EN TEMAS QUE PREVIAMENTE SE SELECCIONEN Y
ESTUDIEN.
ES CONVENIENTE HACERLO UNA VEZ POR SEMANA POR LO MENOS
ANOTARLAS Y CONTROLARLAS EN LOS FORMATOS ANEXOS.
PARA SU APLICACIÓN SE PUEDE APOYAR EN EL “MANUAL DE CHARLAS DE 5
MINUTOS DEL C.I.S.”. EN LA TRANSMISIÓN DE LOS MÉTODOS SEGUROS DE
TRABAJO (M.S.T.’S) PREVIAMENTE ELABORADOS, EN LA DIFUSIÓN DE LOS
PERMISOS PARA TRABAJOS PELIGROSOS, O BIEN, DEL MATERIAL QUE EL
PROPIO “SUPERVISOR” ESTIME NECESARIO.

DONDE:

C.I.S.: CONSEJO INTERAMERICANO DE SEGURIDAD

 PLATICAS DE SEGURIDAD Y MEJORAMIENTO
CÓDIGO: ______________________
REVISIÓN: ____________________
REPORTE DE ASISTENCIA “PLATICAS” FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

FECHA __________ HORA __________

INDIQUE EL TEMA QUE SE TRATO __________ JUNTA EFECTUADA POR: __________

PROCEDIMIENTO SEGURO DE TRABAJO __________ INVESTIGACION DE ACCIDENTES __________

INVESTIGACION DE ACCIDENTES __________ DEF. REGLAMENTO DE SEGURIDAD __________

INSPECCIONES __________ ORDEN Y LIMPIEZA __________

CORRECCIÓN DE DEFICIENCIAS __________ MANTENIMIENTO DE DISCIPLINA __________

CONTACTOS PERSONALES __________ PRIMEROS AUXILIOS __________

AGENTES FISICOS Y QUIMICOS __________ MANEJO DE MATERIALES __________

CONDICIONES INSEGURAS __________

RIESGO ELECTRICO __________

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL __________

COMPROMISOS CONTRAIDOS
________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________

OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS
________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
 PLATICAS DE SEGURIDAD Y MEJORAMIENTO
CÓDIGO: ______________________
Impartida por: _____________________________ Fecha:____________ REVISIÓN: ____________________
Al departamento de : _____________________________ Sección___________ FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
TEMA DE: Seguridad: _________ Ecología_________ RETENER POR: ________________

PLATICA: (Subrayar)

• Barrenación • Gases de mina

• Amacice • Que hacer en caso de incendio en la mina
• Manejo y transporte de materiales • Uso y cuidado del auto rescatador
• Uso, manejo y transporte de Explosivos • Uso y cuidado del equipo de protección personal
• Uso correcto de las herramientas • Accidentes (Investigación y medidas preventivas)
• Seguridad Radiológica • Reglamento de seguridad
• Manejo de maquinaria y equipo • Ventilación
• Orden y Limpieza • Primeros Auxilios
• Contaminación al Medio Ambiente • Uso de equipos contra incendio
• Sustancias Químicas. Uso y manejo. • Corriente Eléctrica. Usos y riesgos
• Manejo y transporte de aceites y combustibles • Otros:_________________________________________
• Residuos Peligrosos (recolección, transporte de aceites y _______________________________________________
combustibles _______________________________________________
• Residuos peligrosos y no peligrosos (recolección, transporte y
almacenamiento)
NOMBRE DE LOS ASISTENTES: COMPROMISOS:
_____________________________________________________ _____________________________________________________
_____________________________________________________ _____________________________________________________
_____________________________________________________ _____________________________________________________
_____________________________________________________ _____________________________________________________
_____________________________________________________ _____________________________________________________
_____________________________________________________ _____________________________________________________
_____________________________________________________ _____________________________________________________

INQUIETUDES Y PROPUESTAS DE LOS TRABAJADORES:____________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
PLATICA DE SEGURIDAD CON OBREROS Revisado por:_____________________
Firma:_____________________
Y SUPERVISORES
 PLATICAS DE SEGURIDAD Y MEJORAMIENTO
CÓDIGO: ______________________
REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
LISTA DE ASISTENCIA RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

CODIGO: NOMBRE DEL CURSO: FECHA:

SESION LUGAR: HORA:
NOMBRE DEL INSTRUCTOR:
FIRMA:
COMPETENCIA

NUM. EMPLEADO NOMBRE PUESTO FIRMA

 INVESTIGACION DE ACCIDENTES
TODO ACCIDENTE QUE SE PRESENTE, INDISTINTAMENTE DE LAS CONSECUENCIAS
PERSONALES Y A LOS BIENES DEBERÁN SER:
1. REPORTADOS… ETAPA DEL “REPORTE”
2. ANALIZADOS, Y…. ETAPA DE “ANALISIS”
3. CORREGIDAS LAS CAUSAS QUE LO PRODUJERON… ETAPA DE “PROGRAMA DE
MEDIDAS CORRECTIVAS, PREVENTIVAS Y DE CONTROL”.
ELABORANDO SIMULTÁNEAMENTE.
• EL P.S.T.
• EL DIAGRAMA DE CAUSA-EFECTO Y…
• DIFUSIÓN A TRAVÉS DE SU PLÁTICA DE SEGURIDAD, DOCUMENTANDO Y
ACTUALIZANDO EN LA ESTADISTICA CORRESPONDIENTE Y CONSERVANDO EN
LA “CARPETA DEL SUPERVISOR”.
PRESENTANDO AL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y ECOLOGÍA EL REPORTE POR
ESCRITO ANTES DE FINALIZAR LA JORNADA DE TRABAJO. ESTA ACTIVIDAD, DEBERÁ
DE HACERSE CONJUNTAMENTE DE SER POSIBLE CON:
• JEFE INMEDIATO
• TRABAJADOR ACCIDENTADO Y
• COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE.
Y SOMETERLA PARA SU ANALISIS AL JEFE DE AREA, QUIEN LO ENVIARÁ AL
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.
FINALMENTE PARA LA PRESENTACIÓN AL COMITÉ DE SEGURIDAD POR ÁREA Y AL
COMITÉ CENTRAL DE ALTA DIRECCIÓN. LOS FORMATOS A UTILIZAR SE ANEXAN A
CONTINUACIÓN.
 INVESTIGACION DE ACCIDENTES
CÓDIGO: ______________________
INFORME DE INVESTIGACION DE ACCIDENTE REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

TURNO
DEPARTAMENTO EN QUE OCURRIO LUGAR 1 2 3
DIA MES AÑO HORA FECHA DEL INFORME DIA MES AÑO
FECHA EN QUE OCURRIO EL ACCIDENTE

NOMBRE DEL LESIONADO No. RAYA CATEGORIA SALARIO DIARIO

EDAD AÑOS MESES ANTIGÜEDAD EL PUESTO ANTIGÜEDAD EL PUESTO

AÑOS MESES
AÑOS MESES
PARTE DEL CUERPO LESIONADA LESION QUE PRESENTA

NOMBRE DE SU JEFE INMEDIATO No. DE RAYA PUESTO

D QUE ESTABA HACIENDO EL LESIONADO AL OCURRIR EL ACCIDENTE:___________________________________________________________________________________________________________

E _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
S _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
C _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
R COMO OCURRIO_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
P _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
C _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
I TESTIGOS, NOMBRE Y No. DE RAYA________________________________________________________________________________________________________________________________________
O _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
N _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

A CUAL FUE LA CAUSA , QUE MOTIVO EL ACCIDENTE (ACTOS Y/O CONDICIONES INSEGURAS)_______________________________________________________________________________________
N _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
A _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
L _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
I _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
S _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
I _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
S _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

P MEDIDA CORRECTIVA QUE ORDENO EL JEFE INMEDIATO_____________________________________________________________________________________________________________________

R _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
E _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
V _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
E _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
N MEDIDA PREVENTIVA PARA EVITAR LA REPETICION DEL ACCIDENTE___________________________________________________________________________________________________________
C _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
I _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
O _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
N _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

INVESTIGADO POR DIA MES AÑO REVISADO POR DIA MES AÑO

CLASIFICACION DIAS PERDIDOS N:- DE ACC. No. DE ACC. No. DE ACC. OBSERVACIONES
PARA SER LLENADO EN EL EN EL OBRERO EN EL DEPTO. EN LA UNIDAD
DEPARTAMENTO DE SEG. HIG.
A B C D E F
 INVESTIGACION DE ACCIDENTES

MINERALES METALICOS DEL NORTE, S.A

UNIDAD SANTA BARBARA
17 de Marzo del 2006
COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE NÚMERO DE REGISTRO 081068804887

La Comisión de Seguridad e Higiene de Minerales Metálicos del Norte, S.A., Unidad Santa Bárbara, R.F.C.
MMN 771221 UG2, con domicilio en Hacienda Tecolotes S/N. Actividad Extracción y Beneficio de Minerales
Sulfurosos por el Proceso de Flotación Selectiva, Número de Registro 081068804887 hace constar que en la
Unidad minera de Santa Bárbara, en forma constante por medio del programa de capacitación en seguridad
llamado, “Platicas de cinco minutos de seguridad” que éstas se efectúa diariamente en la mañana antes del inicio
de labores, en donde se prepara a los trabajadores con los procedimientos seguros de trabajo, llamados: “Que
hacer en caso de incendio”, “uso, manejo y mantenimiento del autorrescatador”.
Con estas pláticas todos nuestros compañeros de trabajo, mantienen fresco en su memoria como actuar y
que hacer en caso de que se llegara a presentar un Incendio en el interior de la mina y en las instalaciones de la
planta, ya que en los procedimientos mencionados se recalca mucho como dirigirse hacia las salidas de
emergencia para poder llegar hasta la Superficie y los llamados puntos de reunión. En el mismo caso de las minas
también como dirigirse a encontrar las entradas de aire fresco y permanecer ahí hasta que llegue ayuda, o por el
contrario como llegar a las ventanillas para informar de las condiciones del Incendio y pedir la ayuda necesaria.
También se hace mucha énfasis en cual es el momento adecuado para abrir su autorrescatador y sobre todo como
usarlo en forma correcta.

PARTE PATRONAL PARTE OBRERA

HECTOR HUGO SOTO D. JOSE MORENO M.
JOSE MANUEL GARCIA CH. JESUS MANUEL VILLEGAS P.
 INVESTIGACION DE ACCIDENTES

CÓDIGO: ______________________
INFORME DEL SERVICIO MEDICO REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
(Para ser llenado por el Servicio Médico) RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

FECHA Y HORA EN QUE SE PRESENTÓ EL ACCIDENTADO PARTE DEL CUERPO AFECTADA

DESCRIPCION DE LA LESION

LO ATENDIO EL SERVICIO MEDICO PUEDE CONTINUAR TRABAJANDO NUM I.M.S.S.

SI NO

DEBE ACUDIR AL I.M.S.S.?

PORQUE?

DIAS DE INCAPACIDAD
 INVESTIGACION DE ACCIDENTES

CÓDIGO: ______________________
REVISIÓN: ____________________
DATOS GENERALES DE ACCIDENTADO FECHA DE REV: ________________
(PARA SER LLENADO POR EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

FECHA DE INGRESO TIPO DE CONTRATO SALARIO DIARIO

ESCOLARIDAD EDAD ESTADO CIVIL

DEPARTAMENTO TURNO

PUESTO BASE TIEMPO EN EL PUESTO

NUM. DE ACCIDENTES AÑO PASADO NUM. ACCIDENTES AÑO EN CURSO

SEGURIDAD INDUSTRIAL

OBSERVACIONES

FIRMAS Y NOMBRES

NOMBRE Y FIRMA DEL SUPERVISOR SERVICIO MEDICO

NOMBRE Y FIRMA DEL JEFE INMEDIATO SEGURIDAD E HIGIENE

 INVESTIGACION DE ACCIDENTES
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE CÓDIGO: ______________________
REVISIÓN: ____________________
REPORTE DE ACCIDENTE FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

FECHA

NOMBRE DEL ACCIDENTADO ACCIDENTE No.

DOMICILIO NUM. I.M.S.S.

REPORTE DEL ACCIDENTE

(PARA SER LLEVADO AL SUPERVISOR)

FECHA DEL ACCIDENTE HORA PUESTO QUE DESEMPEÑABA AL ACCIDENTARSE

TIEMPO DE DESEMPEÑARLO TRABAJO QUE DESEMPEÑABA AL ACCIDENTARSE

DEPARTAMENTO Y LUGAR DONDE OCURRIO EL ACCIDENTE HORAS TRABAJADAS POR EL ACCIDENTADO

TIEMPO EXTRA QUE LABORÓ EN LA SEMANA DIAS DE DESCANSO ANTES DEL ACCIDENTE

DESCRIBA COMO OCURRIÓ EL ACCIDENTE

CAUSAS

TESTIGOS DEL ACCIDENTE

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL QUE UTILIZABA EL ACCIDENTADO

ACCION PRIORITARIA QUE TOMÓ O QUE TOMABA EL SUPERVISOR PARA EVITAR LA REPETICIÓN DE ESTE TIPO DE
ACCIDENTE

FECHA
ENTRENAMIENTO O ADIESTRAMIENTO QUE DIO EL SUPERVISOR AL ACCIDENTADO

FECHA

CONSECUENCIA DE LA OPERACIÓN POR EL ACCIDENTE

COSTO ESTIMADO DEL ACCIDENTE

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INVESTIGACION DE ACCIDENTES

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 INVESTIGACION DE ACCIDENTES
CÓDIGO: ______________________
PROGRAMA CALENDARIZADO DE REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
MEDIDAS DE SEGURIDAD RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

No DESCRIPCION RESP. FECHA AVANCE OBS

%
 INVESTIGACION DE ACCIDENTES
INFORME DEL ACCIDENTE DE TRABAJO FATAL OCURRIDO EL DIA 31 DE JULIO DEL 2006 EN EL TURNO DE SEGUNDA A LAS 16:30 HRS.
APROXIMADAMENTE AL TRABAJADOR SR. JESUS TRINIDAD ARREDONDO # 25805-9, CON CATEGORÍA DE AY. DE ELECTRICISTA.
El lugar del accidente fue en la pileta de agua de la estación de bombeo del nivel 8 de la mina Coyote, la cual es propiedad de la empresa Minerales Metálicos del Norte, S.A.
Unidad Santa Bárbara.
En mi carácter de Ingeniero Responsable de la empresa Minerales Metálicos del Norte, S.A. Unidad Santa Bárbara, ubicada en esta Ciudad del mismo nombre del Estado de
Chihuahua y en cumplimiento con lo establecido en el punto 5.15 y al capitulo 11 de la norma oficial mexicana NOM 023-STPS-2003 Trabajos en minas-Condiciones de
Seguridad y Salud en el Trabajo, rindo el siguiente informe en relación al accidente fatal ocurrido el día 31 de Julio del presente año a las 16:30 hrs. aproximadamente al
trabajador Sr. Jesús Trinidad Arredondo # 25805-9 con categoría de ay. electricista.
LUGAR DEL ACCIDENTE:
El accidente ocurrió en la pileta de agua de la estación de bombeo del nivel 8 de la mina Coyote.
FECHA Y HORA EN QUE OCURRIO EL ACCIDENTE:
El accidente ocurrió aproximadamente a las 16:30 hrs. del día 31 de Julio del 2006 en el turno de segunda de acuerdo a las investigaciones realizadas en el lugar de trabajo y
la realizada por la Comisión de Seguridad e Higiene.
PERSONAS QUE INTERVINIERON EN LAS INVESTIGACIONES:
1. Ing. Porfirio Pérez Guzmán, jefe del departamento de Geología, coordinador y miembro de la Comisión de Seguridad e Higiene parte patronal.
2. Sr. Juan Antonio Baca Soto Nº 28805-5.- trabajador del taller de mantenimiento minas y miembro de la Comisión de Seguridad e Higiene parte obrera.
4. Sr. Hilario Reyes López # 27710-0.- trabajador del taller de mantenimiento minas con categoría de mecánico mina.
5. Sr. José Maria Guerrero Palos # 26056-8 con categoría de Ay. de mecánico
6. Ing. Salvador Narváez Flores, jefe del departamento eléctrico
7. Sr. Blas Corral Rodríguez Supervisor del departamento de mantenimiento minas
8. El Ing. Héctor Hugo Soto Díaz, Superintendente de la mina San Diego
DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
El día 31 de Julio del 2006, en el turno de segunda al inicio del mismo en el departamento de mantenimiento minas el supervisor Blas Corral, pobló a los trabajadores Sr.
Hilario Reyes López # 27710-0 con categoría de mecánico mina y al Sr. José Maria Guerrero Palos # 26056-8 con categoría de Ay. de mecánico a la estación de bombeo del
nivel 8 de mina Coyotes a cambiar el motor de la bomba 1 a la bomba 2, ya que la bomba 2 esta recién reparada y no tenía motor y la bomba 1 esta deficiente pero el motor se
encuentra en buen estado. Se les ordenó también que al terminar de cambiar el motor, se continuara trabajando en la bomba uno para desmontarla y sacarla hasta superficie
para llevarla a reparación al taller.
El Ing. Salvador Narváez Flores, jefe del departamento eléctrico dice que el Sr. Blas Corral Rodríguez Supervisor del departamento de mantenimiento minas le comentó por la
mañana del día 31 que iban a cambiar un motor de una bomba a otra en la estación de bombeo del nivel 8 de mina Coyotes por lo que necesitaba que fueran electricistas en el
turno de segunda a realizar las maniobras eléctricas necesarias para dicho cambio.
El Ing. Narváez pobló a los trabajadores del turno de segunda Sr. Miguel Ángel Pérez Mendiola No. 29303-2 con categoría de electricista y al Sr. Jesús Trinidad Arredondo No.
25805-9 con categoría de electricista a cambiar el motor de la bomba 1 a la bomba 2.
Al llegar al lugar de trabajo los mecánicos primero bajaron al nivel 16 a cerrar la válvula de control del bombeo para que no se bombeara tanta agua a la pileta del nivel 8 y al
regresar a este nivel el Sr. Jesús Trinidad Arredondo le comentó a Hilario Reyes que si ya podía empezar a trabajar a lo que este le contestó que no, que primero iba a checar
que un cople que llevaba quedara bien. Acto seguido Hilario se bajo a la canastilla para trabajar en la bomba y con el cople y Jesús Trinidad se quedo arriba hacia un lado. Un
ratito después Hilario oyó un golpe en el agua como de algo que cae, por lo que dejó de hacer el trabajo y se paró y asomó hacia arriba al piso de la rejilla y ya no vio a Jesús
por lo que salió y se paro arriba y al no ver a Jesús les empezó a gritar a los otros compañeros que Jesús se había caído a la pileta, entre todos lo empezaron a buscar
visualmente pero no se veía y en cierto momento dicen que floto el casco y luego atrás de este salieron del agua las puras manos y alcanzaron a ver las puntas de los dedos
pero inmediatamente de esto se volvió a hundir. Buscaron algo con que bajar y encontraron una escalera de fierro en el área de la ventanilla, la cual arrimaron y amarraron
con una garrucha y una cadena de un estacón y la bajaron hacia dentro de la pileta. En ese momento llegó el Supervisor Sr. Blas Corral con manilas, por lo que ordenó bajar
la escalera y amarrarla con una y la aventaron hasta el fondo de la pileta. El Sr. Corral se desvistió y con otra manila lo amarraron y lo bajaron hasta alcanzar la escalera, ya
aquí se hundió dentro del agua y al segundo intento localizo el cuerpo de Jesús y lo saco fuera del agua, bajo otro compañero a ayudarle, lo amarraron con otra manila y entre
los otros compañeros lo subieron hasta el piso de bombas, lo acomodaron en una camilla y lo llevaron hasta el piso del nivel cerca de la ventanilla, en donde otros
compañeros que ya habían llegado, entre ellos un integrante de las cuadrillas de rescate, y le dieron los primeros auxilios con el método RCP, pero ya no reaccionó.
Después de todo lo anterior ya no se movió el cuerpo hasta que llegó el ministerio público a dar fe de los hechos.
 INVESTIGACION DE ACCIDENTES

CONCLUSIONES:
Posibles Causas:
a.- Pisos en mal estado (rejillas desgastadas o falta de ellas)
b.- Cables eléctricos mal ubicados
c.- Posible desvanecimiento
MEDIDAS PREVENTIVAS
1.- Cambiar el piso de toda la estación de bombas (rejillas y viguetas)
2.- Acondicionar canastilla que se usa para cuando se cambian los coples de las diferentes bombas
3.- Instalar cables eléctricos de acuerdo a norma oficial
4.- Deslodar la pileta del nivel 8
5.- Realizar limpieza total en la ventanilla del nivel 8 y reponer barandal del tiro
6.- Amacizar las tablas del área de la estación de bombeo
7.- Que mantenimiento minas realice un programa de inspección y mantenimiento de todos los pisos de las estaciones de bombeo de la Unidad que contenga fechas,
responsables, necesidades, puntos a inspeccionar y revisar, etc.
8.- Que el departamento eléctrico realice un programa de inspección y mantenimiento de todas las instalaciones eléctricas de las estaciones de bombeo de la Unidad que
contenga fechas, responsables, necesidades, puntos a inspeccionar y revisar, etc.
9.- Reparar y/o cambiar el monorriel que se utiliza para las maniobras de quitar o instalar motores y bombas.
10.- Acondicionar pasamanos de acuerdo a la norma para cuando se suba a poner las garruchas al monorriel.
11.- Al realizar trabajos en estas áreas hacerlo siempre amarrados con su manea de vida.
12.- En la subestación eléctrica mantener la puerta cerrada con candado y poner rejilla de piso faltante en antigua pileta.
13.- Que sea obligatorio para el personal que llegue a trabajar en las estaciones de bombeo inspeccionar cuidadosamente el lugar de trabajo y si detectan condiciones de
riesgo reportar inmediatamente a su Supervisor para que estas se corrijan.
Ing. Manuel Mata Montes
Ing. Responsable
REG. CED. PROF.1515808
 INVESTIGACION DE ACCIDENTES
UNIDAD SANTA BARBARA
PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO No. 62
PASOS A SEGUIR EN CASO DE ACCIDENTE A TRABAJADORES DE LA EMPRESA

1. Es obligación del trabajador dar aviso del accidente sufrido a su Supervisor inmediato o a cualquier otro
Supervisor, a algún compañero o reportarlo en la caseta de vigilancia el mismo día en que sucedió el accidente, ya
sea en el transcurso del turno o al final de este.
2. El trabajador deberá acudir o se le trasladará de ser necesario en la ambulancia de la Unidad del lugar del
accidente, al servicio medico de la Empresa o al IMSS en caso de que así se requiera. Siempre deberá ser
acompañado por alguna otra persona.
3. En el departamento medico será valorado por el Doctor para su derivación al IMSS o por el contrario se le
proporcionará la atención medica necesaria en el hospital.
4. En caso de no encontrarse el medico de la Unidad se deberá avisar a la Enfermera, o al Coordinador del
departamento de personal o al departamento de seguridad.
5. El trabajador deberá recabar el certificado de incapacidad temporal y entregarlo al hospital o hacerlo llegar con
algún familiar o funcionario sindical.
6. 6. La Investigación del accidente se realizará de la siguiente forma:
a)- Si el accidente es en el turno de primera, la investigación interna y la realizada por la comisión de seguridad e
higiene deberán hacerse a fin de turno y acudirán a entregarlas al departamento de seguridad el Supervisor junto
con el accidentado ese miso día.
b)- Si el accidente sucede en los turnos de segunda y tercera, las investigaciones deberán entregarse en el
departamento de Seguridad a mas tardar a las 7:30 A.M. del día siguiente.
7. Lo mencionado en este punto tiene como fin, llenar la forma ST-1 y entregarla al IMSS dentro del término de las
24 horas siguientes al accidente que esta institución esta exigiendo, ya que de pasarse de dicho termino el IMSS
no recibirá ninguna ST-1 lo que ocasionará problemas legales al Trabajador accidentado y a la Empresa.
8. Después de presentar las investigaciones en el departamento de seguridad, de aquí se llevaran al departamento
medico de la Unidad, para que el Doctor proceda a llenar la ST-1. Este formato lo deberá de traer el accidentado,
ya que cuando le den atención medica en el IMSS el doctor que lo atienda se la proporcionará.
9. El Doctor de la Empresa estará dando seguimiento a todos los casos de accidente de nuestros trabajadores ante el
IMSS.
1. En caso de encontrarse dificultades para el traslado de algún lesionado de Santa Bárbara a Parral por parte del
IMSS, dar aviso a la Empresa en la caseta de vigilancia principal, para determinar la acción a seguir y trasladarlo el
la ambulancia de la Unidad.

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE REVISADO: ENERO DEL 2006

 CONTACTOS PERSONALES DE SEGURIDAD

ESTA ACTIVIDAD TIENE COMO PROPÓSITO FUNDAMENTAL PROMOVER Y

REFORZAR LA ACTITUD POSITIVA Y OBSERVAR LA FISONOMIA DE SUS
COLABORADORES EN LO QUE SE REFIERE A SU CONDUCTA, ASI COMO
INSTRUIR Y AYUDAR AL TRABAJADOR PARA QUE ACTÚE CON RESPETO A
LOS VALORES, LAS NORMAS Y LOS REGLAMENTOS ESTABLECIDOS.

ASIMISMO, PARA FORTALECER Y MANTENER LA DISCIPLINA DE

SEGURIDAD ENTRE SU EQUIPO DE TRABAJO; PARA LO CUAL REALIZARÁ LAS
OBSERVACIONES Y EN SU CASO APLICAR LAS CONSIDERACIONES
NECESARIAS, ELABORANDO EL REPORTE Y EL REGISTRO ANEXO
CORRESPONDIENTE.
LOS CONTACTOS PERSONALES SE DIVIDEN EN DOS TIPOS:
1. CONTACTOS PLANEADOS
2. CONTACTOS DE BOLSILLO

DONDE LOS PRIMEROS SE REQUIERE HACER LAS CITAS PREVIAS CON

EL PERSONAL A CONTACTAR, LOS SEGUNDOS SON PARA PRACTICARSE DE
MANERA INMEDIATA Y POR TODO EL PERSONAL, TRABAJADORES Y
CONTRATISTAS DE LAS EMPRESAS.

PARA LO CUAL SE PUEDEN UTILIZAR LOS FORMATOS SIGUIENTES:

 CONTACTOS PERSONALES DE SEGURIDAD
CÓDIGO: ______________________
REVISIÓN: ____________________
CONTACTOS PERSONALES DE SEGURIDAD FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

AREA_____________________________________________________________ FECHA__________________________________________
SUPERVISOR______________________________________________________ HORA__________________________________________
SITIO__________________________________________
PERSONA OBSERVADA_____________________________________________
TRABAJO OBSERVADO_____________________________________________

SE OBSERVO:
1. CONDICION PELIGROSA 2. ACTO SEGURO
______________________________________________________________ ____________________________________________________________________
______________________________________________________________ ____________________________________________________________________
______________________________________________________________ ____________________________________________________________________

3. FALLA ADMINISTRATIVA 4. OTROS

______________________________________________________________ ____________________________________________________________________
______________________________________________________________ ____________________________________________________________________
______________________________________________________________ ____________________________________________________________________

CAUSA POR:

1. FALTA DE INDUCCION ( ) _______________________________________________

2. MAL ESTENDIDO ( ) _______________________________________________
3. NO SABIA ( ) _______________________________________________
4. NO PODIA ( ) _______________________________________________
5. NO QUERIA ( ) _______________________________________________
6. MAL DISEÑO ( ) _______________________________________________
7. PROCEDIMIENTO INAPROPIADO DE TRABAJO ( ) _______________________________________________
8. OTROS ( ) _______________________________________________

CONTACTO PERSONAL ACCION CORRECTIVA-COMPROMISOS

1. ESCUCHARLO ( ) ____________________________________________________________________
2. INDUCIRLO ( ) ____________________________________________________________________
3. CAPACITARLO ( ) _________________________________________________________________
4. ORIENTARLO ( ) ________________ _________________________________
COMENTARIO: __________________________________________________
5. AMONESTARLO ( )
6. INVESTIGARLO ( ) ___________________________________________________________________
7. OTROS ( )
 CONTACTOS PERSONALES DE SEGURIDAD

CÓDIGO: ______________________
REVISIÓN: ____________________
CONTACTO DE BOLSILLO FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

ACTO OBSERVADO:

LUGAR:
DIA:
REPORTA: FIRMA:
CONTACTADO:
COMPROMISO:
FIRMA:
 CONTACTOS PERSONALES DE SEGURIDAD
CÓDIGO: ______________________
CONTACTOS PERSONALES REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
DE SEGURIDAD RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

AREA: _____________________________________________ FECHA: _________________________

SUPERVISOR: ______________________________________ HORA: __________________________
SITIO: __________________________
PERSONA OBSERVADA: ______________________________________________________________
TRABAJO OBSERVADO: ______________________________________________________________
 
SE OBSERVO:

1. CONDICION PELIGROSA 2.- ACTO INSEGURO

 
_________________________________________ ____________________________________
 
3.- FALLA ADMINISTRATIVA 4.- OTROS
  
_________________________________________ ____________________________________

CAUSADO POR:
1.- FALTA DE INDUCCION ( ) ____________________________________
2.- MAL ENTENDIMIENTO ( ) ____________________________________
3.- NO SABIA. ( ) ____________________________________
4.- NO PODIA ( ) ____________________________________
5.- NO QUERIA ( ) ____________________________________
6.- MAL DISEÑO ( ) ____________________________________
7.- INAPROPIADO PROCEDIMIENTO ( ) ____________________________________
8.- OTROS ( ) ____________________________________

CONTACTO PERSONAL ACCION CORRECTIVA - COMPROMISO

1.- ESCUCHARLO ( ) _____________________________________
2.- INDUCIRLO ( ) _____________________________________
3.- CAPACITARLO ( ) _____________________________________
4.- PERSUADIRLO ( ) _____________________________________
5.- ORIENTARLO ( ) _____________________________________
6.- AMONESTARLO ( ) COMENTARIOS:
7.- INVESTIGARLO ( ) _____________________________________
8.- AYUDARLO ( ) _____________________________________
9.- OTROS ( )
INDUCCION AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO

ESTA ACTIVIDAD, ESTA ORIENTADA A QUE

TODO EL PERSONAL DE NUEVO INGRESO O

REINGRESO, DESPUÉS DE HABÉRSELE DADO LA

INDUCCIÓN POR EL DEPARTAMENTO DE

SEGURIDAD Y LO COMPRUEBE CON LA

CONSTANCIA RESPECTIVA, RECIBA LA INDUCCIÓN

PARTICULAR DEL PUESTO, DADA POR EL

SUPERVISOR DEL ÁREA, DETALLANDO EL

TRABAJO A REALIZAR, LOS RIESGOS A LOS QUE

SE EXPONE Y LAS NORMAS QUE SE DEBEN

RESPETAR.
 INDUCCION AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO
CÓDIGO: ______________________
REVISIÓN: ____________________
INDUCCION AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

IDENTIFICACION: ______________________________________________________________________________________________________
NOMBRE: __________________________________________________ PUESTO A OCUPAR: ___________________________
EDAD: ________ SEXO: ________ PROFESION: ___________________ EXPERIENCIA EN EL PUESTO: ________ AÑOS.

CONOCIMIENTOS DE SEGURIDAD: ( B ) BUENOS ( D ) DEFICIENTES ( N ) NULOS

CONOCIMIENTOS DEL PUESTO: ( B ) BUENOS ( D ) DEFICIENTES ( N ) NULOS

CONSTANCIA DE INDUCCIÓN DE SEGURIDAD Y ECOLOGIA No. ____________ FECHA: ______________

SI NO
1. CONOCE QUÉ ES EL “S.I.A.S.S.T.”? ___ ___
2. CONOCE QUÉ ACTIVIDADES DEBE HACER COMO PARTE DEL “S.I.A.S.S.T.” ___ ___
3. SE LE ENTREGÓ EL REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE LA EMPRESA? ___ ___
4. CONOCE EL PROGRAMA DE SEGURIDAD INTERNA DE LA EMPRESA Y DE SU AREA? ___ ___
5. SE LE ENTREGÓ EL REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE
DE TRABAJO, NORMAS DE TRABAJO, NORMAS STPS APLICABLES A SU PUESTO DE TRABAJO? ___ ___
6. SE LE ENTREGARON LOS P.S.T. BÁSICOS APLICABLES A SU PUESTO DE TRABAJO? ___ ___
7. SE LE DIERON A CONOCER Y LE EXPLICARON LOS RIESGOS DE TRABAJO A LOS QUE SE
EXPONE EN SU PUESTO DE TRABAJO? ___ ___
8. LE ENSEÑARON Y CONOCE CÓMO PREVENIRLOS? ___ ___
9. CONOCE LAS OPERACIONES DEL DEPARTAMENTO? ___ ___
10. CONOCE LAS ACTIVIDADES DE SU PUESTO? ___ ___
11. SABE CÓMO ACTUAR EN CASO DE EMERGENCIA? ___ ___
12. APROBÓ EL CURSO DE INDUCCIÓN DE SEGURIDAD? ___ ___
13. SABE DE LA IMPORTANCIA DEL USO DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL? ___ ___
14. ASUME SU COMPROMISO PARA CUMPLIR CABALMENTE CON LAS ACTIVIDADES Y
REGLAS QUE LE TOCA HACER DENTRO DEL “S.I.A.S.S.T.”? ___ ___
15. PODRÁ ENSEÑAR A SUS COMPAÑEROS? ___ ___

OBSERVACIONES DEL SUPERVISOR FECHA _____________

________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________
__

CONSIDERÓ QUE LE HAN PROPORCIONADO LOS CONOCIMIENTOS Y EL ENTRENAMIENTO NECESARIOS, PARA EVITAR ACCIDENTES. SI __ NO ___

PORQUE ______________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________
 ORDEN Y LIMPIEZA

EN NUESTRA CASA, EL VALOR DE LAS COSAS SE DÁ MÁS QUE POR SU COSTO,

POR EL CUIDADO HACIA ELLAS, POR EL ASEO Y POR TENERLAS ORDENADAS, ES DE
ALGUNA MANERA UN MODO TAMBIEN DE RESPETAR A LOS DEMÁS, DE AHÍ, QUE SEA
RESPONSABILIDAD DE TODO EL PERSONAL MANTENER LIMPIA, ORDENADA Y LIBRE DE
OBSTÁCULOS SU ÁREA DE TRABAJO, YA QUE UN ÁREA SUCIA Y DESORDENADA, ES
COMO UN LUGAR PROPICIO PARA LOS ACCIDENTES.
CADA UNO DE LOS TRABAJADORES DEBE VERIFICAR ANTES, DURANTE Y AL
TERMINAR EL TRABAJO, QUE SU ÁREA ESTE LIMPIA Y EVITAR LAS CONDICIONES
INSEGURAS.
LOS SUPERVISORES, SE ENCARGARÁN DE VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE ÉSTA
ACTIVIDAD A TRAVÉS DE SUS INSPECCIONES DIARIAS Y PROGRAMADAS
A PARTIR DE LA MISION DE LA UNIDAD MINERA, QUE NOS LLAMA AL COMPROMISO
DE SER “UNA EMPRESA PRODUCTIVA, AGRESIVA Y CON MENTALIDAD TRIUNFADORA,
CON VISIÓN ANTICIPADA, CAPAZ DE SATISFACER AL CLIENTE CON PRODUCTOS DE
ÓPTIMA CALIDAD Y AL MEJOR PRECIO, CON EL TIEMPO REQUERIDO Y CON LA
PARTICIPACIÓN ACTIVA DE TODOS EN UN AMBIENTE DE TRABAJO SEGURO”.
HEMOS DISEÑADO COMO UNA ESTRATEGIA PARA APOYAR EL LOGRO DE LA
MISIÓN EL PRESENTE SISTEMA DE SEGURIDAD DENOMINADO:

3’S
 ORDEN Y LIMPIEZA
OBJETIVOS PRINCIPIOS
1. MEJORAR LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD, 1. EL TRABAJO COMO MEDIO PARA
SALUD Y SANIDAD DE CADA UNA DE LAS SATISFACER MIS NECESIDADES.
AREAS DE LA UNIDAD MINERA.
2. CON LO QUE SOY, Y LO QUE TENGO,
2. MEJORAR COMO PERSONAS,
AYUDAR A MEJORAR MI CASA Y MI
MANIFESTÁNDOLO EN FORMA DIARIA CON
LAS CONDUCTAS DE ORDEN, LIMPIEZA Y PERSONA
RESPETO. 3. PENSAR EN FORMA ESCRUPULOSA COMO
3. INVOLUCRAR A TODO EL PERSONAL CON LAS UNA FORMA DE VIVIR FRENTE A LOS
ACTIVIDADES CONCRETAS Y SENCILLAS PARA RIESGOS.
OFRECER UN MEJOR PRODUCTO Y SERVICIO
4. HACER HASTA LO IMPOSIBLE PARA
EN LOS MERCADOS Y A NUESTROS CLIENTES.
EVITAR CONSECUENCIAS LAMENTABLES A
4. REDUCIR EL NIVEL DE RIESGO, PREVENIR
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES A LOS LA PERSONA, FAMILIA, EMPRESA Y
TRABAJADORES. SOCIEDAD.

TAREAS PARA MANTENER EL ORDEN Y LA LIMPIEZA DE LA UNIDAD MINERA

PARA PODER CUMPLIR CON EL ORDEN Y LA LIMPIEZA Y CON ELLO LOGRAR LAS 3’S, SE
REQUIERE HACER LAS ACTIVIDADES SIGUIENTES:

1. ELIMINAR CONDICIONES INSEGURAS

2. EVITAR ACTOS INSEGUROS
3. APLICAR EN CADA TURNO EL “CUESTIONARIO DE VERIFICACION”
4. HACER REPORTE SEMANAL DE RESULTADOS
5. PREPARAR INFORME MENSUAL A LA GERENCIA.
 ORDEN Y LIMPIEZA
CÓDIGO: ______________________
REVISIÓN: ____________________
ORDEN Y LIMPIEZA FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

SUPERVISOR:_____________________________________________________________________________
AREA: _________________________________ FECHA: ________________________
SITIO: _________________________________ HORA: ________________________
 TAREAS PARA MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN LA UNIDAD

CÓDIGO: ______________________
CUESTIONARIO DE VERIFICACION REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
DE TAREAS 3’S RETENER POR: ________________

25 DEFICIENTE
DEPARTAMENTO: ___________ 50 REGULAR
FECHA: ___________ 75 BIEN
100 EXCELENTE
PUESTO: ___________
REVISO: ___________
CALIFICACIONES

CONCEPTO CALF CALF

NUMERO REQUISITOS IMPORTANCIA 25 50 75 100
A REVISAR IDEAL REAL

TOTAL
OBSERVACIONES
 TAREAS PARA MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN LA UNIDAD

CÓDIGO: ______________________
CUESTIONARIO DE VERIFICACION REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
DE TAREAS 3’S RETENER POR: ________________

DEPARTAMENTO: ___________ PUESTO: ___________

REVISO: ___________ FECHA: ___________
SEMANA DEL _____ DE _____ AL ______ DE _____

OBSERVACIONES
 HIGIENE PERSONAL

ESTA ACTIVIDAD TIENE PARTICULAR

IMPORTANCIA EN RAZON DE QUE LOS
HABITOS DIARIOS DE HIGIENE BÁSICA,
ESTAN VINCULADOS CON:
LOS HABITOS DE TRABAJO, LA CALIDAD Y
LA SEGURIDAD.

1. USE EL CABELLO CORTO POR LA

EXPOSICIÓN A EQUIPO Y MAQUINARIA EN
MOVIMIENTO, ASÍ COMO NO TRAER
CADENAS, ANILLOS, ROPA SUELTA O
DEMÁS ACCESORIOS QUE PUEDAN
PROVOCAR UN ACCIDENTE.
2. UTILICE APROPIADAMENTE SU EQUIPO DE
PROTECCION PERSONAL.
3. CUMPLA CON LAS NORMAS SEÑALADAS
EN LOS REGLAMENTOS, CONTRATO Y
DEMÁS ORDENAMIENTOS EN LA MATERIA.
 TRES MINUTOS DE REFLEXION

ESTA ACTIVIDAD MENTAL ES UNA OBLIGACION HACERLA EN CADA OCASIÓN QUE SE VA A

DESARROLLAR UN TRABAJO. DIGAMOS QUE ES EL ACTO HUMANO QUE NOS DISTINGUE DE
LOS DEMÁS DE LA CREACIÓN.
• ES PENSAR ANTES DE HACER CUALQUIER COSA
• ES PENSAR EN QUE SÍ PUEDEN SUCEDER LOS ACCIDENTES Y NO LO CONTRARIO.
• ES PENSAR EN LA FAMILIA
• ES PENSAR EN LOS DEMÁS
• ES PENSAR EN LA RESPONSABILIDAD DE NUESTROS ACTOS.
PROBLEMA RIESGOS

1. OBSERVAR CON LOS SENTIDOS: •EL LUGAR DE TRABAJO? 2. PENSAR CUESTIONÁNDOSE

VEA •LAS INSTALACIONES ELECTRICAS?
OIGA •LAS MÁQUINAS?
¿ESTA BIEN?
TOQUE
•LAS ORDENES DE TRABAJO?
HUELA
•LA LIMPIEZA?
(1 MINUTO = 1MR) (1 MINUTO = 2MR)
•LOS COMPAÑEROS?

¿EXISTEN REGLAS ESPECIFICAS DE •EL ORDEN?

¿EXISTE EL PROCEDIMIENTO
SEGURIDAD QUE DEBEN •EL EQUIPO DE PROTECCION
RESPETAR? PERSONAL? SEGURO DE TRABAJO?

3. REPASE EN VOZ ALTA LO QUE OBSERVÓ Y LO QUE PENSÓ (1MINUTO) = 3 MINUTOS

 EQUIPO DE PROTECCION DE PERSONAL

NINGUN TRABAJADOR PODRÁ REALIZAR

TRABAJOS, SI NO CUENTA CON EL EQUIPO
DE PROTECCIÓN PERSONAL ACORDE A LA
TAREA QUE REALIZA, ASÍ COMO SIN
DISPONER DE LOS EQUIPOS DE SEGURIDAD
QUE LA OPERACIÓN O MANIOBRA
REQUIERAN.

SIENDO EL SUPERVISOR EL PRIMER

INVOLUCRADO EN EL CUMPLIMIENTO DE
DOTACIÓN, USO Y MANTENIMIENTO.

REVISANDO PERMANENTEMENTE EL ESTRICTO APEGO A ÉSTA

NORMA DE TRABAJO, PARA LO CUAL SE ANEXAN LOS SIGUIENTES
FORMATOS COMO GUIA PARA SU APLICACIÓN.
 EQUIPO DE PROTECCION DE PERSONAL
CÓDIGO: ______________________
REVISIÓN: ____________________
REVISION DE EQUIPO DE PROTECCION AL PERSONAL FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

MASCARILLA
BOTAS DE TAPONES
NOMBRE CASCO ZAPATOS GOGGLES GUANTES FAJA CONTRA ROPA OTROS OBS
HULE AUDITIVOS
POLVO

1. NECESITA CAMBIO REVISO: ___________

2. NECESITA REPARACION FECHA: ___________
3. NO ES NECESARIO EN SU AREA REGISTRO: ___________
4. NO TIENE, LO PERDIO FECHA ___________
5. MALTRATADO, NO AMERITA CAMBIO
6. NO LO UTILIZABA GERENCIA DE SEGURIDAD E HIGIENE
 EQUIPO DE PROTECCION DE PERSONAL
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE 2005 MES ACUM
MES ACUM 2005
PARTE DEL CUERPO LESIONADA

10 CABEZA CABEZA 1 2

5 OJOS OJOS 5

3 NARIZ NARIZ

2 BOCA BOCA

6 HOMBROS HOMBROS 1 8

2 ESPALDA ESPALDA 5

1 13 BRAZOS BRAZOS 2 13

2 TORAX TORAX 8

1 17 LUMBAR LUMBAR 1 15

2 14 MANOS MANOS 1 8
1 24 DEDOS DEDOS 2 22

2 9 PIERNAS PIERNAS 1 6

4 15 PIES PIES 2 10
DEDOS DEDOS 1 2

11 122 TOTAL TOTAL 12 104

MES
NOVIEMBRE
 EQUIPO DE PROTECCION DE PERSONAL
CÓDIGO: ______________________
LISTADO DE EQUIPO DE PROTECCIÓN REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
PERSONAL DISPONIBLE RETENER POR: ________________

ARTICULO MARCA APLICACIÓN Y USO

Anteojos de seguridad(015477532) MSA Personal en áreas donde exista riesgo lesion en ojos por cuerpo extraño
Autorescatador(015447600) MSA Uso personal en todo aquel que baje a la mina. Para transitar en atmosferas con Monóxico de
carbono. Se utiliza solo en caso de Incendio para salir sin riesgo de intoxicación de la mina.
Bota de Hule Galgo(015447790) MAGNOFLEX Se utiliza en áreas donde hay agua. Tiene punta de acero para resistir golpes por objetos varios.
Cascos tipo cachucha y de ala MSA Se utiliza en personal mina y siperficie. Protege golpes en cabeza por caida de objetos o choque
ancha (015476971, 015448657)
Cinturon de hebilla(015448921) MSA Se utiliza en personal que trabaja en alturas o cerca de precipicios. Se amarran con linea de vida
Cinturon minero (015448889) MSA Lo utiliza el trabajador para colgar su lámpara minera y el autorescatador
Mosquetón o linea de vida ó de Se- VARIOS Se usa para que el trabajador que trabaje con riesgos de caidas de alturas o a precipicios se
guridad (016192072) amarre al cinturón.
Faja lumbar(015450125) VARIOS Evita al trabajador lumbalgias por esfuerzo al levantar materiales y objetos pesados. Este material
no se le entrega a todos los trabajadores, solo a los que realizan ciertos trabajos.
Gafas de malla (015447329) MSA Personal en áreas donde exista riesgo lesion en ojos por cuerpo extraño y que hay humedad en
el ambiente y los lentes convencionales se les empañen.
Guantes de soldador (015450927) G. VARGAS Evita lesiones por quemaduras en manos y muñecas en soldadores y paileros
Pechera, polainas y mangas de G.VARGAS Evita lesiones por quemaduras, raspones, etc. en brazos, pecho, piernas y pies en paileros y sol-
carnaza. (015451941) dadores.

Guantes cortos de carnaza G.VARGAS Lo usa todo el personal para manejar materiales y hacer todo tipo de trabajos donde exista riesgo
(016142168) de raspones, heridas cortantes y punzocortantes, machucones, etc.
Guantes chofer(015450794) G.VARGAS Se usa en todos los choferes, operadores de equipo y supervisión ya que son flexibles y protegen
de raspones, heridas cortantes y punzocortantes, machucones, etc.
Pantalon de hule(015451842) VARIOS Lo utiliza el personal donde se trabaje en lugares con mucho agua y goteras, así como donde se
y saco de hule (015451206) manejan sustancias quimicas para proteger al trabajador de salpicaduras de las mismas.
Diadema Auditiva (015452204) MSA La usa todo el personal donde se requiera protección auditiva por exceso de ruído en el ambiente
Tapón auditivo(015459423,015453 3M Y MSA La usa todo el personal donde se requiera protección auditiva por exceso de ruído en el ambiente
079) desechable y rehusable
Respirador Dustfoe(015452485) MSA Protege al trabajador de respirar polvos. Se utiliza en áreas donde se genera polvo, minas, planta
quebradoras, etc.
EQUIPO DE PROTECCION DE PERSONAL
CÓDIGO: ______________________
LISTADO DE EQUIPO DE PROTECCIÓN REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
PERSONAL DISPONIBLE RETENER POR: ________________
 PERMISOS PARA MANTENER MANIOBRAS Y/O TRABAJOS PELIGROSOS

EN TODOS LOS TRABAJOS, EN DONDE SE PONGA EN

RIESGO O PELIGRO LA SEGURIDAD DEL PERSONAL
O DE LAS INSTALACIONES, COMO SON TRABAJOS
CON FLAMA ABIERTA, ARCO ELECTRICO,
MANIOBRAS DE ALTURA, SITIOS CONFINADOS,
REPARACIONES DE EQUIPO Y MAQUINARIA, LINEAS
DE CORRIENTE VIVA, ETC., DEBERÁN SER
AUTORIZADOS ANTES DE SU EJECUCIÓN,
INSPECCIONADOS DURANTE SU REALIZACIÓN Y
VERIFICADOS A SU TÉRMINO.

ESTOS PERMISOS, DEBERÁN EXTENDERSE POR

ESCRITO, POR EL JEFE INMEDIATO O EN SU CASO,
DE CONSIDERARLO CONVENIENTE, EL JEFE DEL
ÁREA SOLICITARÁ AL DEPARTAMENTO DE
SEGURIDAD SU AUTORIZACIÓN.
 PERMISOS PARA MANTENER MANIOBRAS Y/O TRABAJOS PELIGROSOS
CÓDIGO: ______________________
REVISIÓN: ____________________
PERMISOS PARA TRABAJOS CON FLAMA FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

SUPERVISION DONDE SE HACE LA REPARACION

SUPERVISIÓN DEL DEPARTAMENTO DE MANTTO. SOLDADURA
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL ESMERILADO
DEPARTAMENTO __________ DE: ACETILENO
ELECTRICO
CORTE
CALENTAMIENTO
OPERACIÓN:
OTROS
OBJETIVO DEL TRABAJO:
TRABAJADOR QUE LO REALIZÓ:
TRABAJADOR AUTORIZADO POR:
PERMISO VALIDO PARA EL DIA ____ HORA____ TERMINA____

PRECAUCIONES QUE SE DEBEN DE TOMAR:

_____ PONER EN PRACTICA LOS TRES MINUTOS DE REFLEXIÓN “3MR” _____

_____ VERIFICAR INSTALACIONES EQUIPO Y MAQUINARIA _____
_____ REVISAR EL PROCEDIMIENTO SEGURO DE TRABAJO (PST) _____
_____ SI NO HAY PST, ELABORAR EL PROCEDIMIENTO DE LA MANIOBRA O TRABAJO A REALIZAR. _____
_____ ANALIZAR EL AREA _____
_____ REVISAR LAS CONDICIONES DEL EQUIPO (PRESION, BOQUILLAS, MANGUERAS, ETC.) _____
_____ MANTENER EN POSICIÓN VERTICAL, ASEGURÁNDOLOS CON CADENAS O CABLE _____
_____ MOVER RECIPIENTES CON LIQUIDOS INFLAMABLES CUANDO MENOS. _____
_____ DESCONECTAR LAS LINEAS Y/O COLOCAR BRIDAS CIEGAS _____
_____ CERRAR CON MAMPARA DE LONAS HUMEDAS, BOMBAS O CANCELES _____
_____ PUGAR LINEAS O TANQUE DE BIOXIDO DE CARBONO O VAPOR _____
_____ TAPAR ORIFICIOS POR LOS CUALES PUEDEN ENTRAR CHISPAS
_____ TENER UN AYUDANTE EXTRA CON EXTINTOR PORTÁTIL
_____ UTILIZAR COMO EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL: Mascarilla( ), Respirador ( ), Guantes ( ), Botas ( ), Otros ( )
PERMISOS PARA MANTENER MANIOBRAS Y/O TRABAJOS PELIGROSOS
CÓDIGO: ______________________
REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
PERMISO PARA BLOQUEO DE EQUIPO Y MAQUINARIA RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

I
Fecha:______________________________ Turno:__________________________
Lugar:______________________________ Trabajo:_________________________
Hora de Inicio:________________________ Hora de Termino:_________________
Autoriza:__________________________________________________________________
Nombre / Puesto / Firma
Trabajo A Desarrollar:_______________________________________________________
_________________________________________________________________________

II
Riesgo Potencial:___________________________________________________________
Trabajador (es):____________________________________________________________
Nombre / Puesto / Firma
_________________________________________________________________________
Nombre / Puesto / Firma
_________________________________________________________________________
Nombre / Puesto / Firma

III
Colocación de Candados: Hora:____________ Lugar:________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Nombre / Puesto / Firma

IV Retiro de Candados: Hora:____________ Lugar:________________

_________________________________________________________________________
Nombre / Puesto / Firma

V Recibe el Trabajo: Hora:____________ Lugar:________________

_________________________________________________________________________
Nombre / Puesto / Firma
Observaciones:___________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
 PROGRAMA DE PREVENCION DE ACCIDENTES

EN VIRTUD DE QUE EN CADA MOMENTO DE NUESTRA EXISTENCIA NOS ENCONTRAMOS

EXPUESTOS A RIESGOS DE DIVERSA NATURALEZA, Y MISMOS QUE SE PUEDEN MANIFESTAR
DESDE NUESTRA CASA, EL TRABAJO, EL DEPORTE, O EN LA PROPIA DIVERSIÓN, SE HA
HECHO DE PRINCIPAL IMPORTANCIA EL ESTAR PREPARADOS PARA ENFRENTARLOS MEJOR
Y REDUCIR LA MAGNITUD DE SUS CONSECUENCIAS.
POR ESO, EN ESTA UNIDAD MINERA, COMO EN NUESTRA CASA Y PARA LA MISMA VIDA
DIARIA, SE VIENE TRABAJANDO EN CONFORMAR UN “PLAN DE ATENCIÓN A EMERGENCIAS”,
QUE PERMITA EN FORMA ORGANIZADA Y PARTICIPATIVA ACTUAR EN LA PREVENCIÓN Y
ATENCIÓN DE LAS MISMAS.
PARA LO CUAL EL TRABAJADOR POR SU IMPORTANCIA DENTRO DEL S.I.A.S.S.T. DADOS
LOS CONOCIMIENTOS DEL PROCESO Y DE LOS EQUIPOS, ASI COMO POR LA ALTA
RESPONSABILIDAD QUE SIGNIFICA CUIDAR Y PROTEGER A SUS TRABAJADORES, EN QUIEN
SE DEPOSITA UNO DE LOS MÁS RELEVANTES ASPECTOS DEL PLAN AL:

1. IDENTIFICAR CON LA COOPERACIÓN DE SUS TRABAJADORES, TODAS LAS POSIBLES

SITUACIONES QUE PUEDAN CONVERTIRSE O SEAN RIESGOS POTENCIALES.
2. SEÑALAR LOS PASOS A SEGUIR EN CASO DE QUE SE PRESENTE UNA EMERGENCIA.
3. ACTUAR INMEDIATAMENTE PARA COMBATIRLA Y CONTROLARLA.
4. SOLICITAR EL APOYO DE SUS JEFES INMEDIATOS SUPERIORES DE SEGURIDAD Y DE
QUIENES CONSIDEREN NECESARIOS.
5. INTEGRARSE SEGÚN SEA EL CASO A LAS BRIGADAS O GRUPOS DE ACTUACIÓN
ESTABLECIDOS PARA ELLO. COMO PUEDEN SER:
 PROGRAMA DE PREVENCION DE ACCIDENTES

PRIMEROS AUXILIOS, CONTRA INCENDIOS, DE RESCATE, ETC.

Y PRINCIPALMENTE, PROMOVER EN CADA INSTANTE LA APLICACIÓN DE LOS

PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE ACTUACIÓN “P.S.A.” Y LA ACTITUD POSITIVA Y
RESPONSABLE DE SUS TRABAJADORES, COMO EL MEDIO MÁS EFICIENTE DE PREVENIR
CUALQUEIR CONTINGENCIA Y TIPOS DE SINIESTRO
CUADRILLAS DE RESCATE, PRIMEROS AUXILIOS Y CONTRA INCENDIOS

 LA UNIDAD CUENTA CON PERSONAL ESPECIALIZADO EN RESCATE, EVACUACIÓN,

PRIMEROS AUXILIOS Y ATAQUE DE INCENDIOS CON LOS CUALES SE CONFORMAN 5
CUADRILLAS, QUE AÑO CON AÑO PARTICIPAN EN LOS CONCURSOS NACIONALES
AVALADOS POR LA CAMARA MINERA DE MÉXICO, SIENDO EL ÚNICO PERSONAL QUE
PARTICIPO EN EL CONCURSO MUNDIAL DE CUADRILLAS DE RESCATE MINA,
REALIZADO EN EL AÑO 2003 EN LAS CIUDAD DE LAS VEGAS NEVADA EEUU.

 EL PERSONAL CUENTA CON UN PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN AVALADO POR

LA STPS, EL CUAL ES LLEVADO A LA PRÁCTICA RIGUROSAMENTE.

 EL PERSONAL FUE SOLICITADO PARA PARTICIPAR EN EL RESCATE DEL ACCIDENTE

OCURRIDO EN LA MINA PASTA DE CONCHOS, TAMBIÉN PARTICIPA EN RESCATES
FUERA DE LA UNIDAD, COMO APOYO A LA COMUNIDAD.
PROGRAMA DE PREVENCION DE ACCIDENTES
PRACTICAS DE CUADRILLAS:

CUARTO
DE HUMO
 PROGRAMA DE PREVENCION DE ACCIDENTES
PLATICAS Y PRACTICAS DE COMBATE Y PREVENCION DE INCENDIOS
DADO A TRABAJADORES Y ESCUELAS

EQUIPOS PARA RESCATE

 PROGRAMA DE PREVENCION DE ACCIDENTES
SISTEMA CONTRA INCENDIOS CON QUE CUENTA LA UNIDAD

RED DE
HIDRANTES

EQUIPO CONTRA INCENDIOS

EXTINTORES
PORTATILES
 PROGRAMA DE PREVENCION DE ACCIDENTES
CÓDIGO: ______________________
REVISIÓN: ____________________
D. R. = DESCRIPCION DEL RIESGO FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

DESCRIPCION DEL ESCENARIO

ESCENARIO:

DESCRIPCION: _____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
EFECTO:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
MAGNITUD DEL RIESGO:
_____________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
DISPOSITIVOS Y MEDIDAS DE SEGURIDAD CON QUE SE CUENTA PARA ABATIR EL
RIESGO:___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
_
___________________________________________________________________________________
CONDICIONES DE RIESGO:
___________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
REQUISITO NO CUMPLIDO:
 PROGRAMA DE PREVENCION DE ACCIDENTES
CÓDIGO: ______________________
PROCEDIMIENTO DE ACTUACION EN REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
CASO DE ACCIDENTES RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

PASO ACCION RESPONSABLE

 CONTROL DE AGENTES CONTAMINANTES

ESTA ACTIVIDAD REPRESENTA UNA DE LAS TAREAS DEL

SUPERVISOR, MAS IMPORTANTES Y NOBLES, EN VITUD DE QUE A
TRAVÉS DE CUIDAR LA ECOLOGIA, CUIDAR LA VIDA MISMA.

BASTE RECORDAR DOS ASPECTOS:

1. LO QUE ENTENDEMOS COMO ECOLOGÍA

EL HABITAT DE LOS SERES VIVOS, SUS INTERELACIONES Y SU IMPACTO EN

SU MEDIO AMBIENTE. ESTO ULTIMO ENTENDIDO EN SU DIMENSIÓN
INTEGRAL EN LA TIERRA.

2. AL SABERNOS PARTE DE UN TODO Y UNIDOS CON FUERTES PRINCIPIOS,

ENTRE OTROS, LOS SIGUIENTES:

 NINGUN SER VIVO, PUEDE VIVIR POR SI MISMO

 EL PRINCIPIO DE INTEGRIDAD, QUE SEÑALA: EL HOMBRE, EL AGUA, EL SOL,
EL AREA, LA NATURALEZA… SON UNA MISMA COSA.
 POR LO CUAL SI SE DAÑA A UNA DE ELLAS, SE HACE DAÑO AL MISMO
HOMBRE.

POR LO ANTERIOR, EN ESTA UNIDAD MINERA, CONSCIENTES DE

QUE EN NUESTRO PROCESO, SE MANEJAN ALGUNOS PRODUCTOS
QUE PUEDEN BAJO CIERTAS CONDICIONES, PRESENTAR UN
POSIBLE RIESGO AMBIENTAL Y LASTIMARNOS.
HEMOS DETERMINADO, CONTROLARLOS Y DISPONERLOS DE
MANERA SEGURA, REALIZANDO PARA ELLO, COMO SUPERVISOR
LAS ACCIONES APLICABLES ESTABLECIDAS EN LOS
PROCEDIMIENTOS DEL “SISTEMA INTEGRAL DE GESTION
AMBIENTAL”. SIGA.
 ESTADISTICAS DE SEGURIDAD

MENSUALMENTE DEBERÁN LLEVARSE LOS SIGUIENTES REPORTES:

1. REPORTE MENSUAL DE ACTIVIDADES

2. ESTADISTICAS – INDICADORES

LA INFORMACION ANTERIOR DEBERÁ ENTREGARSE AL ENCARGADO DE SEGURIDAD,

HIGIENE Y ECOLOGIA, QUIEN SERÁ RESPONSBLE DE CONCENTRAR Y PRESENTAR LA
INFORMACIÓN AL COMITÉ CENTRAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y CONTROL AMBIENTAL
DURANTE SU REUNIÓN MENSUAL
PARA ELLO SE PROPORCIONAN LOS SIGUIENTES FORMATOS DE APOYO:

1. ACCIDENTES 2. DIAS PERDIDOS

No. No.

MES MES

IMSS IMSS
 ESTADISTICAS DE SEGURIDAD

3. PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE TRABAJO 4. PLATICAS DE SEGURIDAD

No. No.

MES MES
No. DE PLATICAS
No. DE TRABAJADORES
5. CORRECCION DE DEFICIENCIAS

No. DE MEDIDAS CORREGIDAS

No. No. TOTAL DE MEDIDAS

MES

6. CONTACTOS PERSONALES

No.

MES
 SISTEMA DE EVALUACION

1. INTRODUCCION
EL PRESENTE SISTEMA DE EVALUACION COMO TAL, ES UNA PARTE DEL PROCESO
ADMINISTRATIVO QUE TIENE COMO PROPÓSITO EL CONTROL DEL S.I.A.S.S.T. , INCLUYENDO LA
REVISIÓN DE RESULTADOS, LA RETROALIMENTACIÓN Y EL SEGUIMIENTO, SU BASE ESTA DADA EN
UN CONJUNTO DE TÉCNICAS Y MÉTODOS DE PONDERACIÓN CON EL OBJETO DE MEDIR GRADO DE
DESEMPEÑO Y CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS SEÑALADAS EN EL SISTEMA PARA CADA UNO DE
SUS COMPONENTES.
CONSIDERANDO TOMAR LO APLICABLE DE LAS TECNICAS DE CALIFICACION, TALES COMO
ANALISIS DE RIESGO CON EL CONCEPTO DE MAGNITUD DE RIESGO, LA ESTADISTICA DESCRIPTIVA,
LOS PRINCIPIOS DE CONTROL TOTAL DE PÉRDIDAS Y PRINCIPALMENTE EN EL MÉTODO DE ANÁLISIS
FACTORIAL

2. OBJETIVO
ANALIZAR CON UNA BASE METODOLÓGICA LA RELACIÓN QUE GUARDA EL TRABAJO
SISTEMÁTICO Y LA REPERCUSIÓN CON LA MEJORA DE LA REALIDAD DE LAS CONDICIONES Y EL
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, ASI COMO IDENTIFICAR DESVIACIONES Y REIMPLANTAR LAS
ACCIONES DE CORRECCIÓN Y CONTROL, PARA APOYAR AL PROCESO DE MEJORA CONTINUA DE
TODA LA ORGANIZACIÓN.
 SISTEMA DE EVALUACION

3. ELEMENTOS BASICOS
1. LOS INDICADORES , OBJETIVOS Y METAS A EVALUAR, SE FIJAN
EN COORDINACIÓN Y CON LA PARTICIPACIÓN DE LOS
INVOLUCRADOS EN EL S.I.A.S.S.T.
2. SE INICIA CON LA JERARQUIZACIÓN DE LOS INDICADORES EN
TÉRMINOS DE LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA, PARA TODOS
LOS NIVELES Y ÁREAS CON LA ASIGNACIÓN DE TAREAS Y
RESPONSABILIDADES CONCRETAS.
3. LA CALIFICACIÓN SE ASIGNA EN COORDINACIÓN ENTRE QUIEN
EVALÚA Y EL EVALUADO, CONCLUYENDO LAS ACCIONES A
MEJORAR Y LOS TIEMPOS Y RESPONSABLES PARA
REALIZARLOS.
4. EL NÚMERO Y TIPO DE INDICADORES, SON SELECCIONADOS Y
ACORDADOS PREVIAMENTE POR LOS INVOLUCRADOS, SEGÚN
EL NIVEL DENTRO DE LA ESTRUCTURA DEL S.I.A.S.S.T. Y
REVISADOS POR LOS COMITÉS Y CON LA FLEXIBILIDAD
CONVENIENTE SEGÚN LAS NECESIDADES PARTICULARES.
 SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA

EL MODELO DE EVALUACIÓN, PARTE DE LA REVISIÓN DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS DEL

S.I.A.S.S.T. ANALIZANDO DE ESA MANERA SIMULTÁNEAMENTE LA ACTUACIÓN Y LOS RESULTADOS,
OBTENIENDO INMEDIATAMENTE UNA RESPUESTA COMPROMETIDA DE CONTROL DE CADA UNO DE
LOS DIFERENTES COMPONENTES DEL SISTEMA, SIENDO ÉSTOS LOS SIGUIENTES:
1. EL NIVEL GERENCIAL, A TRAVÉS DE SU DESEMPEÑO EN EL COMITÉ CENTRAL DE SEGURIDAD,
HIGIENE Y ECOLOGÍA.
2. EL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
3. EL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DEL SUPERVISOR
4. EL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD DEL TRABAJADOR
5. LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE
6. EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
7. EL SINDICATO
8. LOS CONTRATISTAS
MISION / INDICADORES / OBJETIVOS / RFSHMAT / METAS / POLITICAS

DEPARTAMENTO
DE SEGURIDAD C.S.H. TRABAJADOR
E HIGIENE

COMITÉ DE SEGURIDAD,
DEPARTAMENTO SUPERVISOR HIGIENE Y ECOLOGÍA
DE RECURSOS NIVEL GERENCIAL
HUMANOS

SINDICATO CONTRATISTAS
 SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA
CÓDIGO: ______________________
REVISIÓN: ____________________
METODO DE EVALUACION DEL PROGRAMA DEL SUPERVISOR FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

1. OBJETIVO:
EVALUAR EL TRABAJO DEL SUPERVISOR EN SU PROGRAMA DE SEGURIDAD, A TRAVÉS DEL MÉTODO DE REFLEXIÓN Y
AUTOCALIFICACIÓN DE DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES.
EVALUACION
PROGRAMA DEL SUPERVISOR METAS PESO D(25) R(50) B(75) MB(100) EP ER
1. PROGRAMA MENSUAL CALENDARIZADO
2. INDUCCION AL PERSONAL
3. PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE TRABAJO
4. CONTACTOS PERSONALES
5. PLATICAS DE SEGURIDAD
6. AUDITORIA DE EVALUACIÓN 3 S’
7. ACCIONES CORRECTIVAS A RECOMENDACIONES
8. PERMISOS PARA TRABAJOS PELIGROSOS
9. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
10. PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN EN CASO DE
EMERGENCIA
11. CONTROL DE EQUIPO CONTRA INCENDIO
12. ORDEN Y LIMPIEZA
13. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL Y DE
SEGURIDAD

TOTAL 100 TOTAL % %

D: DEFICIENTE MB: MUY BIEN

R: REGULAR EP: EFICIENCIA PROGRAMADA
B: BIEN ER: EFICIENCIA REAL
 SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA
2. CRITERIOS:
P.S.T.
1. SI ELABORO SU P.S.T. CON CALIDAD SI CUMPLE CON UNO PASA A “B”
2. LO HA DIFUNDIDO CON DOS PASA A “R” O “D”
3. SE APLICA ESTE P.S.T. SI FALTÓ EL No. 3 “D”

COMUNICACIONES CON GRUPOS

1. SE DIERON LAS CUATRO PLATICAS

2. SE LLENARON LOS FORMATOS
CORRESPONDIENTES
SI FALTA UNO ES “B”
3. SE LES DEJÓ MATERIAL DIDÁCTICO
SI FALTAN DOS ES “R”
DE APOYO
SI FALTAN CUATRO O CINCO “D”
4. LA GENTE APLICA LO APRENDIDO
5. SE LE DÁ SEGUIMIENTO A LAS
OBSERVACIONES Y COMPROMISOS

CONTACTOS PERSONALES
1. SE REALIZARON LOS CONTACTOS
ESTIPULADOS SI FALTA UNO ES “R”
2. SE LLENARON LOS FORMATOS SI FALTA EL 3 O EL 4 ES “D”
CORRESPONDIENTES
3. SE OBTUVO EL COMPROMISO
4. SE CUMPLE EL COMPROMISO
 SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA

INSPECCIONES DE SEGURIDAD
1. SE LLENO EL FORMATO
POSIBILIDADES DE RESOLUCION Y
LAS RESOLVIÓ SI FALTA UNA ES “B”
2. SE ENLISTARON LAS INSPECCIONES SI FALTÓ LA CUATRO ES “R”
3. SE ATENDIERON LAS
OBSERVACIONES REALIZADAS.
4. HAY OBSERVACIONES PENDIENTES

ORDEN Y LIMPIEZA
1. EXISTE UNA DISTRIBUCION Y
ASIGNACION DEL AREA
2. ESTAN DELIMITADAS LAS AREAS
3. EXISTEN RECIPIENTES SUFICIENTES
4. SE RESPETA LA SELECCIÓN DE LOS SI FALTA UNO ES “B”
RESIDUOS SI FALTA EL 5 Y EL 7 ES “R”
5. EXISTE UN PROGRAMA DE LIMEIZA
6. EXISTE UN PROGRAMA DE
SUPERVISIÓN DE LIMPIEZA
7. SE TIENEN RESPONSABLES
ASIGNADOS DE AREAS
 SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

1. SE LLEVA EL CONTROL DE LA
“REVISIÓN DE EQUIPO DE
PROTECCIÓN PERSONAL”
2. SE DOTA OPORTUNAMENTE SI FALTA UNO ES “B”
3. SE UTIILZA CON BASE A LAS SI FALTA EL 3 ES “R”
NORMAS
4. SE TIENE UN PROGRAMA DE
ENTRENAMIENTO PERMANENTE
5. SE LLENA UNA BITACORA DE
SUGERENCIAS

PROCEDIMIENTOS DE ACTUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIA

1. SE ELABORÓ CON BASE AL P.P.A.
2. SE HIZO CON BASE AL ESTUDIO DE RIESGO
3. SE ELABORÓ CON LOS TRABAJADORES SI FALTA EL 1 ES “B”
4. LO CONOCEN TODOS LOS INVOLUCRADOS SI FALTA EL 5 Y 6 ES “D”
5. SE ELABORÓ EL PROGRAMA DE SIMULACROS
6. SE EVALÚAN LOS RESULTADOS DE CADA
UNO DE LOS PROCEDIMIENTOS
 SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA

3. INVESTIGACION DEL POR QUE:

ENLISTE LAS CAUSAS

4. ACCIONES PARA MEJORAR CON LA META

DESCRIPCION RESPONSABLE FECHA

 SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA

MODELO DE BENEFICIO

HOMBRE TRABAJO VALORES

ESPIRITU DE
SERVICIO CUIDADO DE LA
VIDA
CAPACITACION
EDUCACION CUIDADO DE LA
CONTINUA SALUD

PLATICAS ORDEN Y
LIMPIEZA
DISCIPLINA
INDUSTRIA
CONTACTOS LIMPIA
PERSONALES
PST ISO 9000 CALIDAD
MEJORA DEL ISO 14001
OHSAS 18001 :1999:NMX-SAST-001-IMNC-2000
PROCESO
INSPECCION OHSAS 18002: 1999:NMX-SAST-001-IMNC-2001
 SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA
CÓDIGO: ______________________
REVISIÓN: ____________________
ACTIVIDADES BASICAS FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

DESCRIPCION METAS

1 PROCEDIMIENTOS P.S.T. 1 POR MES

2 PLATICAS DE SEGURIDAD 4 POR MES

3 INSPECCIONES DIARIAS 1 POR MES

4 CONTACTOS PERSONALES 2 POR MES

5 ORDEN Y LIMPIEZA 100 %

6 EQUIPO DE PROTECCION PESONAL 100 %

7 PROCEDIMIENTOS DE ACTUACION EN 1 POR MES

CASO DE EMERGENCIA
 SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA

CARPETA DEL SISTEMA S.I.A.S.S.T.

INDICE

1. GRAFICA DE ACCIDENTES

1. 1 INVESTIGACION DE ACCIDENTES

2. PROCEDIMIENTOS P.S.T.

3. PLATICAS DE SEGURIDAD

4. INSPECCIONES PLANEADAS
 SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA

5. CONTACTOS PERSONALES

6. ORDEN Y LIMPIEZA

7. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

8. PROCEDIMIENTO DE ACTUACION EN
CASO DE EMERGENCIA
 SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA
CÓDIGO: ______________________
PROGRAMA MENSUAL CALENDARIZADO REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

P.S.T. MES:_________
No. DESCRIPCION RESPONSABLE FECHA PROPOSITO
a) Elaborarlos
b) Implantarlos
c) Revisarlos y
complementarlos

PLATICAS
No. TEMA INSTRUCTOR FECHA LUGAR HORA OBSERVACIONES

INSPECCIONES PLANEADAS
No. AREA RESPONSABLE FECHA OBSERVACIONES

CONTACTOS PERSONALES PLANEADOS

No. PERSONA A PROPOSITO FECHA RESPONSABLE OBSERVACIONES
CONTACTAR
 SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA
CÓDIGO: ______________________
PROGRAMA MENSUAL CALENDARIZADO REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

ORDEN Y LIMPIEZA MES:_________

No. DEPARTAMENTO RESPONSABLE FECHA

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL “E.P.P.”

No. DEPARTAMENTO RESPONSABLE FECHA OBSERVACIONES

PROCEDIMIENTOS DE ACTUACION EN CASO DE EMERGENCIA

No. PROCEDIMIENTO RESPONSABLE FECHA OBSERVACIONES
 SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA
CÓDIGO: ______________________
EL METODO DE EVALUACION DEL PROGRAMA REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
DEL SUPERVISOR RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

OBJETIVO:
EVALUAR EL TRABAJO DEL SUPERVISOR EN SU PROGRAMA DE SEGURIDAD, A TRAVÉS DEL MÉTODO DE
REFLEXIÓN Y AUTOCALIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES

PROGRAMA DEL METAS PESO D R B MB EP ER

SUPERVISOR (25) (50) (75) (100)
PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE 1 30
TRABAJO

PLATICAS DE SEGURIDAD 4 20

INSPECCIONES DIARIAS Y 1 20
PLANEADAS

CONTACTOS PERSONALES 2 5

ORDEN Y LIMPIEZA 3’S 100% 5

CONTROL DE EQUIPO DE 100% 10
PROTECCION PERSONAL

PROCEDIMIENTO DE 1 10
ACTUACION EN CASO DE
EMERGENCIA
 SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA

REALIZÁNDOSE LA EVALUACIÓN EN BASE A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

LA METODOLOGÍA DE APLICACIÓN TIENE SU APOYO EN EL PROCEDIMIENTO, DESARROLLADO

PRINCIPALMENTE POR EL “ANALISIS FACTORIAL”, PARA LO CUAL SE DEBE LLEVAR A LA
PRÁCTICA LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES.

1. DEFINIR LAS ACCIONES O ACTIVIDADES A

EVALUAR
2. ESTABLECER LOS INDICADORES DE CONTROL O
DE RESULTADOS
3. ASIGNAR UN PESO A CADA ACTIVIDAD SEGÚN SU
IMPORTANCIA, TRASCENDENCIA, MAGNITUD,
VULNERABILIDAD Y CUYA SUMA DE VALORES DE
CADA PESO SEA IGUAL A 100.
4. ESTABLECER LAS MEDIDAS DE ACTUACIÓN A
TRAVÉS DE LA ESCALA Y PUNTUACIÓN
RESPECTIVA.
 SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA

CÓDIGO: ______________________
REVISIÓN: ____________________
MATRIZ DE COMPROMISOS FECHA DE REV: ________________
RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

AREA O COMITE: ______________ FECHA: ______________

NOMBRE: _______________ CALIFICACION: ______________

ACCION-
DESVIACION RESPONSABLE FECHA % AVANCE
COMPROMISO
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METODO DE EVALUACION
LA METODOLOGÍA DE APLICACIÓN TIENE SU APOYO EN EL PROCEDIMIENTO DESARROLLADO
PRINCIPALMENTE POR EL “ANALISIS FACTORIAL”, PARA LO CUAL DEBEN LLEVAR A LA PRACTICA LAS
ACTIVIDADES SIGUIENTES:

1. DEFINIR LAS ACCIONES O ACTIVIDADES A EVALUAR

2. ESTABLECER LOS INDICADORES DE CONTROL O DE RESULTADOS.
3. ASIGNAR UN PESO A CADA ACTIVIDAD, SEGÚN SU IMPORTANCIA, TRASCENDENCIA, MAGNITUD,
VULNERABILIDAD Y CUYA SUMA DE VALORES DE CADA PESO SEA IGUAL A 100.
4. ESTABLECER LAS MEDIDAS DE ACTUACIÓN A TRAVÉS DE LA ESCALA Y PUNTUACIÓN
RESPECTIVA SIGUIENTE: “D” DEFICIENTE (25)
“R” REGULAR (50)
“B” BIEN (75)
“MB” MUY BIEN (100)

5. CALCULAR LA EFICIENCIA OPERATIVA CON LA QUE SE ESTA HACIENDO CADA ACTIVIDAD DE

LA MANERA SIGUIENTE:
6. MULTIPLICAR EL PESO DE LA MISMA POR SU MEDIDA DE ACTUACIÓN Y POR CIEN, PARA
EXPRESARLA EN SU VALOR RELATIVO.
7. COMPARAR EL RESULTADO CON LA EFICIENCIA OPERATIVA CON EL VALOR DESEADO O
ESTABLECIDO COMO META.

CON LOS PASOS ANTERIORES, SE PUEDE CONOCER EL GRADO DE CUMPLIMIENTO, PERO

ESTO NO BASTA, HAY QUE CONOCER LAS CAUSAS DE UNA BAJA EFICIENCIA OPERATIVA Y LO QUE
DEBE HACERSE PARA MEJORAR. ES POR ELLO QUE SE ENLISTAN, TOMANDO EN CUENTA LA
EVALUACIÓN, TODAS LAS POSIBILDIADES CAUSA Y EN SEGUIDA LAS ACCIONES A DESARROLLAR
CON SUS FECHAS Y ASIGNACIÓN DE LOS RESPONSABLES DE LA EJECUCIÓN.
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EVALUACION POR EL SUPERVISOR ANALISIS FACTORIAL

(CRITERIOS DE EVALUACION)

NOMBRE DEL SUPERVISOR: ________________ % CUMPLIMIENTO

PROCEDIMIENTOS SEGUROS PESO D R B MB EP ER
DE TRABAJO (PST’S) = 30 (25) (50) (75) (100)
ELABORÓ EL P.S.T. CON SUS
20 20 15
TRABAJADORES

ESTAN REVISADOS, FIRMADOS Y

20 20 10
VISTOS CON SEGURIDAD

LO HAN DIFUNDIDO CON SUS

20 20 15
TRABAJADORES

ESTAN ILUSTRADOS CON DIBUJOS O

10 10 10
FOTOGRAFIAS

SE INSTRUYE CON EL P.S.T.

(DESCRIBIENDO LOS PASOS DE ALTO 10 10 10
RIESGO)

SE VERIFICA QUE SE APLIQUE EL

20 20 15
P.S.T. CON SUS TRABAJADORES

TOTAL 100 100 75

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EVALUACION POR EL SUPERVISOR ANALISIS FACTORIAL

PLAN DE SEGURIDAD (CRITERIOS DE EVALUACION)

NOMBRE DEL SUPERVISOR: ________________ CUMPLIMIENTO %

ACTIVIDADES A REALIZAR E F M A M J J A S O N D OBS

CONTINUAR REUNIENDOSE CON SUS TRABAJADORES, PARA EL

ANALISIS EN LA ELABORACION DE P.S.T.
DAR SEGUIMIENTO A LA REVISIÓN, ELABORACIÓN DE P.S.T. (EN
MAQUINADOS Y FIRMAS)
DIFUNDIR LOS P.S.T., ELABORADOS, REVISADOS, FIRMADOS E
ILUSTRADOS.
PRESENTAR A TIEMPO SUS TRABAJOS PARA SU ELABORACIÓN
OPORTUNAMENTE PARA PODER SER DIFUNDIDOS
DIFUNDIR LOS P.S.T. ELABORADOS, REVISADOS, FIRMADOS E
ILUSTRADOS. IDENTIFICARLES E INFORMALES EN FORMA CLARA
Y PRECISA A LOS TRABAJADORES, LOS PELIGROS DE ALTO
RIESGO INDICADOS EN EL P.S.T. DE LA ACTIVIDAD A REALIZAR
HACIENDO USO DE SU TARJETA DE PLANEACIÓN.
SEÑALARLES EN EL MOMENTO LOS ACTOS Y CONDICIONES
INSEGURAS CUANDO ESTA LLEVANDO LA APLICACIÓN DE LA
ACTIVIDAD DE ACUERDO AL P.S.T. DEDICANDO UN TIEMPO
RAZONABLE.
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EVALUACION POR EL SUPERVISOR ANALISIS FACTORIAL

(CRITERIOS DE EVALUACION)
NOMBRE DEL SUPERVISOR: ________________ % CUMPLIMIENTO
PLATICAS DE SEGURIDAD Y PESO D R B MB EP ER
MEJORAMIENTO = 25 (25) (50) (75) (100)
EXISTE CALENDARIO DONDE ESTE
PROGRAMADO EL TEMA, MATERIAL Y 5 5 5
LUGAR.

SE DIERON LAS 4 PLATICAS

30 30 30

SE LLENARON LOS FORMATOS

20 20 15
CORRESPONDIENTES

SE LES DEJO MATERIAL DIDACTICO

15 15 11.25
DE APOYO

SE LE DA SEGUIMIENTO A LAS
20 20 15
OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS

SE PRESENTA UNO
APROPIADAMENTE A DAR LA PLATICA
Y SE PREPARA EL TEMA 10 10 7.5
ADECUADAMENTE, SE ESTUDIA Y
ANALIZA

TOTAL 100 100 83.75

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EVALUACION POR EL SUPERVISOR ANALISIS FACTORIAL

(CRITERIOS DE EVALUACION)
NOMBRE DEL SUPERVISOR: ________________ CUMPLIMIENTO %

ACTIVIDADES A REALIZAR E F M A M J J A S O N D OBS

CONTINUAR CON LA PROGRAMACIÓN ANUAL DE LAS PLÁTICAS

DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE TRABAJO PARA LA
PREPARACIÓN DE LAS PLÁTICAS Y EL MATERIAL NECESARIO ASÍ
COMO COORDINACIÓN CON EL PERSONAL PARTICIPANTE
CONTINUAR CON LA IMPARTICIÓN DE PLÁTICAS CON LA FIRME
CONVICCIÓN DEL OBJETIVO QUE SE PERSIGUE, NO COMO UN
REQUISITO DE CUMPLIMIENTO ESTADÍSTICO SOLAMENTE.
LLENAR EN FORMA COMPLETA LOS FORMATOS, ANEXANDO
SUGERENCIAS, COMENTARIOS DEL PERSONAL PARTICIPANTE, ASÍ
COMO TAMBIÉN FECHAS DE CUMPLIMIENTO DE LAS
SUGERENCIAS LEVANTADAS.
DEJAR CONSTANCIA DE LA PLÁTICA IMPARTIDA AL PERSONAL
PARTICIPANTE O BIEN PUBLICAR DICHA INFORMACIÓN EN LOS
PIZARRONES O TABLEROS COMO APOYO Y RECORDATORIO AL
PERSONAL DEL ÁREA.
ANALIZAR, COMUNICAR Y DARLE SEGUIMIENTO A LAS
SUGERENCIAS O COMPROMISOS CREADOS EN LAS PLATICAS, ASÍ
COMO TAMBIÉN COMUNICAR AL INTERESADO SOBRE LOS
AVANCES O RETRASOS DE LAS SUGERENCIAS CON EL FIN DE QUE
NO SE PIERDA EL INTERÉS.
PREPARAR DE ACUERDO A LA PROGRAMACIÓN EL TEMA
PERSONAL Y LUGAR DONDE SE IMPARTIRÁ LA PLÁTICA, SALVO
EN LOS CASOS QUE POR RAZONES DE TRABAJO SE TENGA QUE
MODIFICAR EL PROGRAMA.
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EVALUACION POR EL SUPERVISOR ANALISIS FACTORIAL

(CRITERIOS DE EVALUACION)

________________
NOMBRE DEL SUPERVISOR:
% CUMPLIMIENTO
CONTACTOS PERSONALES = 25 PESO D R B MB EP ER
(25) (50) (75) (100)
SE REALIZARON LOS CONTACTOS
PERSONALES Y SE LLENARON LOS 20 20
FORMATOS CORRESPONDIENTES

SE OBTUVO COMPROMISO POR EL

20 20
TRABAJADOR

SE CUMPLE EL COMPROMISO AL
HACER EL CONTACTO PERSONAL DE 35 35
CIERRE

SE VUELVE A FIRMAR POR PARTE DEL

25 25
SUPERVISOR Y TRABAJADOR

TOTAL 100 100

 SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA

EVALUACION POR EL SUPERVISOR ANALISIS FACTORIAL

(CRITERIOS DE EVALUACION)

NOMBRE DEL SUPERVISOR: ________________ CUMPLIMIENTO %

ACTIVIDADES A REALIZAR E F M A M J J A S O N D OBS

CONTINUAR CONTACTANDO AL PERSONAL PARA PROMOVER UN

COMPORTAMIENTO SEGURO, HACIÉNDOLE VER EL ACTO
INSEGURO EN QUE SE INCURRIÓ EN EL MOMENTO DE LA
OBSERVACIÓN, Y LAS CONSECUENCIAS QUE TRAE CONSIGO
DICHO ACTO PARA ÉL Y SUS COMPAÑEROS, DEPENDIENDO DEL
CASO, O BIEN REALIZAR LOS CONTACTOS DE REFORZAMIENTO
POSITIVO.
DEJAR ASENTADO EN EL FORMATO, EL COMPROMISO CREADO A
RAÍZ DEL ACTO INSEGURO, COMO CONSTANCIA DEL
ACERCAMIENTO HACIA EL TRABAJADOR PARA MEJORAR LAS
ACCIONES ENCAMINADAS A LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES.
VERIFICAR Y DAR SEGUIMIENTO AL CONTACTO LEVANTADO AL
PERSONAL, CON LA FINALIDAD DE CREAR UN CONVENCIMIENTO E
INTERÉS Y ASÍ LOGRAR QUE CAMBIE SU ACTITUD, OBSERVANDO
UN TIEMPO RAZONABLE SU COMPORTAMIENTO.
CONSTATAR MEDIANTE LA FIRMA Y/O COMENTARIO DEL
TRABAJADOR Y SUPERVISIÓN, EL COMPORTAMIENTO POSITIVO
CRADO EN EL COMPROMISO.
 SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA
EVALUACION POR EL SUPERVISOR ANALISIS FACTORIAL
(CRITERIOS DE EVALUACION)
NOMBRE DEL SUPERVISOR: ________________ % CUMPLIMIENTO
INSPECCION DE PESO D R B MB EP ER
SEGURIDAD = 20 (25) (50) (75) (100)
EXISTE CALENDARIO DONDE ESTEN
PROGRAMADAS LAS INSPECCIONES 10 10 10
PLANEADAS

SE ENLISTARON LAS POSIBILIDADES DE

40 40 30
RESOLUCIÓN Y LAS RESOLVIÓ

SE ATENDIERON LAS OBSERVACIONES

10 10 10
HECHAS

SE REALIZÓ LA INSPECCIÓN,
ACOMPAÑADOS DEL GERENTE,
SUPERINTENDENTE, JEFE DE AREA O 10 10 10
SUPERVISOR Y TRABAJADOR, SEGÚN
CADA CASO.

SE CUENTA CON LA GUIA DE VERIFICACION

10 10 10
EN LAS INSPECCIONES

SE COORDINA CON SEGURIDAD PARA

10 10 8
HACER LAS INSPECCIONES PLANEADAS

SE HACE CON CALMA Y APTITUD CRÍTICA

10 10 7.5
(SE TOMA EL TIEMPO DEBIDO)

TOTAL 100 100 85.5

 SISTEMA DE EVALUACION Y AUDITORIA
EVALUACION POR EL SUPERVISOR ANALISIS FACTORIAL
(CRITERIOS DE EVALUACION)
NOMBRE DEL SUPERVISOR: ________________ CUMPLIMIENTO %

ACTIVIDADES A REALIZAR E F M A M J J A S O N D OBS

CONTINUAR ASENTADO EN EL FORMATO LAS DEFICIENCIAS

ENCONTRADAS EN LA INSPECCIÓN, ASÍ COMO TAMBIEN EL
CUMPLIMIENTO O AVANCES O EN SU DEFECTO NECESIDADES DE
APOYO PARA EL CUMPLIMIENTO.
ENLISTAR Y DAR CUMPLIMIENTO A LAS DEFICIENCIAS
ENCONTRADAS, SOLICITANDO EL APOYO REQUERIDO.
ENLISTAR Y DAR CUMPLIMIENTO A LAS DEFICIENCIAS, PRODUCTO
DE LAS INSPECCIONES FEDERALES, STPS, C.S.H., DEPTO. DE
SEGURIDAD, OTROS DEPTOS. Y POR EL MISMO PERSONAL QUE
LABORA EN CADA ÁREA.
CONTINUAR REALIZANDO LAS INSPECCIONES, DE ACUERDO AL
CALENDARIO ESTABLECIDO, FECHA Y LUGAR, COORDINANDO
LAS DIFERENTES ACTIVIDADES PROPIAS DE SUPERVISIÓN,
LOGRANDO CON ESTO UNA INSPECCIÓN PLANEADA.
ENLISTAR LOS PUNTOS A REVISAR EN LA BITÁCORA,
PREVIAMENTE, DE ACUERDO AL PROGRAMA DE INSPECCIÓN, CON
EL FIN DE DETECTAR LAS CONDICIONES EN QUE SE ENCUENTRA
EL EQUIPO, INSTALACIÓN, MATERIAL, HERRAMIENTA, ETC.

BUSCAR LA COORDINACIÓN CON EL SUPERINTENDENTE Y/O

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD, PARA LOGRAR SI ES POSIBLE
LA PARTICIPACIÓN DE ÉSTE PERSONAL Y ASÍ DETERMINAR LAS
PRIORIDADES Y NECESIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO.
REALIZAR UNA REVISIÓN MINUCIOSA Y ESPECÍFICA, LLEGANDO
AL FONDO DEL PROBLEMA, ANALIZANO ALTERNATIVAS DE
SOLUCIÓN, DEDICÁNDOLE EL TIEMPO RAZONABLE DE ACUERDO
A SU CALENDARIO DE INSPECCIÓN.
 EVALUACION DEL PROGRAMA DEL TRABAJADOR
CONOCER Y APLICAR EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD, HIGIENE
Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

REALIZAR DIARIAMENTE INSPECCIONES DE SEGURIDAD EN SU

AREA DE TRABAJO

RECIBIR E IMPARTIR PLATICAS DE SEGURIDAD

PROPORCIONAR LA INFORMACIÓN QUE SE LE SOLICITE CUANDO

SE ESTÉ INVESTIGANDO UN ACCIDENTE

REALIZAR SU TRABAJO SIGUIENDO EL PROCEDIMIENTO SEGURO

DE OPERACIÓN PARA CADA ACTIVIDAD.

PRESENTARSE ASEADO Y UTILIZAR ADECUADAMENTE SU EQUIPO

DE PROTECCIÓN PERSONAL

MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN SU ÁREA

APLICAR “3MR” ANTES DE CADA TRABAJO

SOLICITAR AUTORIACIÓN CUANDO VAYA A EFECTURAR

MANIOBRAS Y/O TRABAJOS PELIGROSOS

CONOCER Y APLICAR EL PLAN DE PREVENCION DE ACCIDENTES

RECIBIR LA INDUCCIÓN Y APLICAR LO APRENDIDO

 EVALUACION DEL PROGRAMA DEL TRABAJADOR
CÓDIGO: ______________________
CONTROL DE ACTIVIDADES REVISIÓN: ____________________
FECHA DE REV: ________________
DEL TRABAJADOR RESPONSABLE: ________________
RETENER POR: ________________

NOMBRE: _______________________________________ AREA: ___________________________________

PROBLEMA: _______________________________________ FECHA: ___________________________________

ACTIVIDAD PESO D R B MB EP ER
(25) (50) (75) (100)

1. ESTA HACIENDO EL TRABAJO CON EL PST

2. CONOCE EL PST
3. PARTICIPA EN LAS PLATICAS DE SEGURIDAD Y MEJORAMIENTO
4. SE REUNE CON EL SUPERVISOR Y SUS COMPAÑEROS
5. HA RECIBIDO CONTACTOS PERSONALES
6. ORDEN PERSONAL Y DE SUS LUGARES DE TRABAJO
7. LIMPIEZA PERSONAL Y DE SUS LUGARES DE TRABAJO
8. USO DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
9. CONDICIONES EN LAS INTALACIONES DONDE ESTA TRABAJANDO
10. SIN ACCIDENTES
11. SIN DESPERDICIOS
12. ACTITUD PERSONAL
TOTAL 100 TOTAL % %
13. INTERPRETA CORRECTAMENTE LAS INDICACIONES DE TRABAJO
PLAN DE ACCIONES - COMPROMISOS RESPONSABLES FECHA
14. OTROS

D- Deficiente B- bien EP- Eficiencia Planeada _________________________ _____________________

R- Regular MB- muy bien ER- Eficiencia Real TRABAJADOR SUPERVISOR
 EVALUACION DEL PROGRAMA DEL TRABAJADOR

ESTE ES EL MÉTODO SENCILLO QUE LLEVA CADA

SUPERVISOR CON SUS TRABAJADORES, SE RECOMIENDA
QUE LO REALICE CUANDO MENOS UNA VEZ CADA MES, A
FIN DE EVALUAR SU DESEMPEÑO EN EL S.I.A.S.S.T. Y AL
MISMO TIEMPO APROVECHAS PARA:

• ESTABLECER CONTACTOS PERSONALES

• ATENDER LAS SOLICITUDES DEL TRABAJADOR.
• INSPECCIONAR CONJUNTAMENTE
• CAPACITAR Y ENTRENAR
• ORIENTAR AL TRABAJADOR

CON ESTE SISTEMA EL SUPERVISOR TAMBIÉN PUEDE

AJUSTAR LAS DEMÁS ACCIONES DE ADMINISTRACIÓN,
COMO REVISAR LOS EXPEDIENTES DE LOS
TRABAJADORES, SU RENDIMIENTO EN CUANTO A LA
CALIDAD, PRODUCCIÓN, SEGURIDAD Y ECOLOGÍA.

SE DEBERÁ LLEVAR EL REGISTRO EN EL SIGUIENTE

FORMATO DE CONTROL.
 GUIA DE EVALUACION

¿QUE ES UN SISTEMA?

¿QUE ES EL S.I.A.S.S.T.?

¿CUAL ES SU OBJETIVO?

¿CUAL ES SU META?

EXPLIQUE EL CAPITULO DE SUS REGLAMENTOS, EN DONDE HABLE DE LA SEGURIDAD E

HIGIENE

¿QUE NORMA DEL REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE

TRABAJO DE LA S.T.P.S. TRATA LO RELATIVO A LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE?
 GUIA DE EVALUACION
EXPLIQUE QUE LE TOCA HACER CON BASE A LA NORMA NOM-023-STPS-2003

¿CUANTOS ACCIDENTES HUBO EN LOS ULTIMOS 2 AÑOS Y EN LO QUE VA DEL PRESENTE

EN SU AREA Y QUIENES FUERON?

¿CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN ACCIDENTE Y UNA ENFERMEDAD DE TRABAJO?

DEFINA RIESGO DE TRABAJO, SEGÚN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO:

¿QUE ES LA SEGURIDAD INDUSTRIAL?

¿QUE ES LA HIGIENE INDUSTRIAL?

 GUIA DE EVALUACION

¿COMO SE CLASIFICAN LOS AGENTES?

¿CUALES SON LAS ETAPAS DE LA METODOLOGIA PARA EL ESTUDIO DE LA HIGIENE

INDUSTRIAL?

DE ACUERDO A SUS EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTOS ¿CUALES SON LAS CAUSAS

DIRECTAS DE LOS RIESGOS?

¿COMO SE MIDE LA MAGNITUD DEL RIESGO, M.R. ?

¿DE QUIEN CONSIDERA USTED QUE ES LA RESPONSABILIDAD DE LA SEGURIDAD EN LA

UNIDAD MINERA?
 GUIA DE EVALUACION

MENCIONE CUANDO MENOS DIEZ ACTIVIDADES DEL “PROGRAMA DE SEGURIDAD DEL

SUPERVISOR” QUE HARÁ USTED POR LA SEGURIDAD:
1. _______________________________________ 6. ______________________________________
2. _______________________________________ 7. ______________________________________
3. _______________________________________ 8. ______________________________________
4. _______________________________________ 9. ______________________________________
5. _______________________________________10. ______________________________________

MENCIONE DE TRES A CINCO ACTIVIDADES BASICAS DE LAS SIGUIENTES ÁREAS QUE

INTEGRAN EL MODELO DEL S.I.A.S.S.T. QUE USTED REALIZARÁ:

1. SEGURIDAD INDUSTRIAL

2. HIGIENE INDUSTRIAL

3. ECOLOGIA
 GUIA DE EVALUACION

4. ADMINISTRACION DE RIESGOS

5. SALUD Y PROGRAMA MEDICO

6. PROTECCIÓN DE PLANTA

7. PLAN DE EMERGENCIA – CONTINGENCIA

EXPLIQUE EL SISTEMA DE EVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL SUPERVISOR

 GUIA DE EVALUACION

¿QUIEN MÁS CONSIDERA DENTRO DE SU ÁREA QUE DEBERÁ PARTICIPAR EN LA

SEGURIDAD Y CÓMO?
1.

2.

3.

4.
 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE EN BASE AL S.I.A.S.S.T.
CAPITULO I
Articulo 1 MARCO LEGAL
Con fundamento en las siguientes disposiciones legales se elabora el presente Reglamento, a fin de que sea respetado y cumplido
por todo el personal de la Unidad Minera.

A) CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

Art. 123 en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Apartado a) Fracción XV.
“El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y
seguridad en las instalaciones de sus establecimientos y adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las
máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y
la vida de los trabajadores y del producto de la concepción, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las Leyes contendrán al efecto,
sanciones correspondientes en cada caso”.

B) LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

Riesgos de Trabajo
Artículo 472.- “Riegos de Trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con
motivo del trabajo”.
Obligaciones de los trabajadores
Artículo 134-II. Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los
patrones para la seguridad y protección personal de los trabajadores.
Artículo 135-I. Queda prohibido a los trabajadores ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus
compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como los establecimientos o lugares en que el trabajador se desempeñe.

C) REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.

Artículo 5.- Las disposiciones de este Reglamento deberán ser cumplidas en cada Centro de Trabajo por los patrones o sus
representantes y los trabajadores, de acuerdo a la naturaleza de la actividad económica, los procesos de trabajo y el grado de riesgo
de cada empresa o establecimiento y constituyan un peligro para la vida, salud o integridad física de las personas o bien, para las
propias instalaciones.
 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE EN BASE AL S.I.A.S.S.T.

Los integrantes de las Comisiones de Seguridad e Higiene de los centros de trabajo, los encargados y los supervisores de la
seguridad y los médicos de las empresas, promoverán la observancia del presente Reglamento, dentro de las actividades que tengan
asignadas, de conformidad con la Normatividad que le sea aplicada.

D) LEY GENERAL DEL EQUILIBRIO ECOLOGICO Y LA PROTECCION AL AMBIENTE

Evaluación del Impacto Ambiental
Artículo 28.- “… en los casos que determine el Reglamento que al efecto se expida, quienes pretendan llevar a cabo algunas de las
siguientes obras o actividades, requerirán previamente la autorización en materia de impacto ambiental de la Secretaría:
II. Industria del petróleo, petroquímica, química, siderúrgica, papelera, azucarera, del cemento y eléctrica.
De la exploración y explotación de los recursos no renovables en el equilibrio ecológico.
Artículo 108.- Para prevenir y controlar los efectos nocivos de la exploración, explotación de los recursos naturales no renovables, en
el equilibrio e integridad de los ecosistemas, la Secretaría expedirá las normas técnicas ecológicas que permitan:
II. La protección de los suelos y de la flora y fauna silvestres, de manera que las alteraciones topográficas que generen esas
actividades sean oportuna y debidamente tratadas.
Prevención y control de la contaminación de la atmósfera.
Artículo 111 BIS.- Para la operación y funcionamiento de las fuentes fijas de jurisdicción federal que emitan o puedan emitir olores,
gases o partículas sólidas o líquidas a la atmósfera, se requerirá autorización de la Secretaría. Para los efectos a que se refiera esta
Ley, se consideran fuentes fijas de jurisdicción federal, las industrias química, del petróleo, de pinturas y tintas, automotriz, de
celulosa y papel, metalúrgica, del vidrio, de generación de energía eléctrica, del asbesto, cementera y calera y de tratamiento de
residuos peligrosos.

E) LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

Artículo 51.- El patrón deberá de dar aviso al Instituto Mexicano del Seguro Social de accidentes o enfermedades de trabajo en los
términos que señale la propia Ley.
Artículo 2
Para dar cumplimiento al anterior reglamento, se proporcionará a todo el personal de la Empresa un ejemplar, contra firma de recibido
del mismo, así como la capacitación necesaria, a fin de que éste sea conocido y aplicado en todas las actividades que se realizan en
la misma.
 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE EN BASE AL S.I.A.S.S.T.

Artículo 3
Para dar cumplimiento al anterior reglamento, se proporcionará a todo el personal de la Empresa un ejemplar, contra firma de recibido
del mismo, así como la capacitación necesaria, a fin de que éste sea conocido y aplicado en todas las actividades que se realizan en
la misma.

Articulo 4
La Superintendencia o Area de Seguridad, Higiene y Ecología, practicará en forma sistemática, con aviso previo, evaluación a los
distintos Departamentos sobre el contenido del Reglamento mencionado.

Artículo 5
Es responsabilidad ineludible de los jefes del área de trabajo comprobar que sus colaboradores, cuenten con el ejemplar del
Reglamento proporcionado por la empresa, que lo estudien, comprendan y apliquen

Artículo 6
Quien tenga dificultad para comprender lo establecido en el presente Reglamento, debe acudir a su inmediato superior, quien
recíprocamente contará con la obligación de dar las explicaciones necesarias para la debida comprensión de su contenido.
 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE EN BASE AL S.I.A.S.S.T.
CAPITULO II
DISPOSICIONES GENERALES, ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDAD DENTRO DEL S.I.A.S.S.T.
Artículo 7
Es responsabilidad de la DIRECCIÓN GENERAL:
a) Apoyar a las Direcciones de Area en la Implementación del Sistema Integral de Administración de la Seguridad “S.I.A.S.S.T.”
b) Revisar y aprobar el presente Reglamento General de Seguridad, Higiene y Ecología.
c) Comunicarlo a sus colaboradores inmediatos y comprobar que se dé a conocer a todos los niveles
d) Hacerse partícipes del interés por que se cumplan las normas establecidas y se desarrollen todas las actividades sin accidentes
ni enfermedades de trabajo.
e) Facilitar los recursos humanos y materiales que sean necesarios para el óptimo desarrollo de la seguridad y comprobar que
sean utilizados adecuadamente.
f) Establecer un seguimiento que proporcione información sobre el avance de los objetivos establecidos.
g) Presidir la reunión mensual con todos los Comités de la Empresa para revisar los resultados de sus actividades.
h) Vigilar y hacer que se cumplan los acuerdos y compromisos establecidos en las actas derivadas de los cursos de capacitación
del S.I.A.S.S.T., reuniones de los Comités y acuerdos de la reunión mensual con la Gerencia.
i) Evaluar los resultados obtenidos de la aplicación del Reglamento General de Seguridad, Higiene y Ecología.
Artículo 8
Es responsabilidad de la GERENCIA DE LA UNIDAD
a) Autorizar los presupuestos de seguridad, higiene y ecología
b) Coordinar y dirigir las reuniones del Comité Central de Seguridad
c) Garantizar la elaboración, actualización, implementación y seguimiento estricto del REGLAMENTO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
ECOLOGIA.
d) Favorecer la orientación de los esfuerzos de seguridad
e) Atender las inspecciones realizadas por la STPS y otras instancias Gubernamentales
f) Presidir las reuniones programadas del Comité Central.
g) Garantizar los recursos para pleno cumplimiento e implantación del Sistema Integral de Administración de Seguridad
“S.I.A.S.S.T.”
h) Promover, apoyar y coordinar los trabajos para las Certificaciones, OHSAS, Autogestión, Industria Limpia y demás que se
considere necesarios en las Unidades Mineras.
i) Garantizar el pleno cumplimiento de las recomendaciones y medidas derivadas de las inspecciones de la Comisión de
Seguridad e Higiene y demás generadas por todos los elementos del Sistema “S.I.A.S.S.T.”
 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE EN BASE AL S.I.A.S.S.T.
Artículo 9
Es responsabilidad de los GERENTES Y SUPERINTENDENTES:
a) Responder ante la Gerencia que el Reglamento General de Seguridad, Higiene y Ecología, se cumpla efectivamente.
b) Atender la información teórica y práctica de sus colaboradores inmediatos y del equipo de supervisores de su departamento, dándoles todo
el apoyo y haciéndolos responsables del compromiso de cumplir con el presente Reglamento.
c) Comprobar que cada uno de sus colaboradores hay definido sus responsabilidades, así como las del personal a su cargo.
d) Dirigir personalmente la reunión mensual del Comité de Seguridad de su área, en la cual se analizarán los resultados de su programa de
seguridad y de aplicación del Reglamento.
e) Seleccionar los aspectos de operación que deberán ser sometidos al Análisis de Seguridad en el Trabajo para elaborar el Procedimiento
Seguro de Trabajo, exigiendo una revisión completa, su aprobación, reproducción, distribución y aplicación como recurso de calidad para
mejorar la eficiencia en la operación y prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo.
f) En coordinación con la Jefatura de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente, realizará una Inspección Programada, cuando menos una vez al
mes para detectar y corregir oportunamente las condiciones inseguras en: Las instalaciones, la herramienta, el equipo, la maquinaria y los
demás elementos, en los lugares de trabajo, bajo su responsabilidad; apoyando con su ejemplo la actitud de seguridad del grupo a su cargo.
g) Vigilar y comprobar que efectivamente se estén llevando a cabo:
1. La atención de las medidas recomendadas por la Comisión de Seguridad e Higiene y las demás derivadas de las inspecciones
realizadas en sus áreas, bajo su cargo.
2. Pláticas de Seguridad y Mejoramiento debidamente preparadas
3. Contactos Personales y su registro
4. Investigación de Accidentes e incidentes en el turno en que éstos ocurran
5. La utilización del equipo de protección personal y la dotación del mismo en cada uno de los departamentos.
6. La inducción al personal del nuevo ingreso
7. La aplicación estricta de los Procedimientos Seguros de Trabajo
8. La aplicación del Plan de Prevención de Accidentes P.P.A.
9. El orden y la limpieza de cada área y equipos.
h) Coordinar las investigaciones de accidentes que involucren tanto al hombre como a sus bienes y garantizar el cumplimiento de las medias para
prevenirlos
i) Dar inducción al personal de nuevo ingreso
j) Proporcionar el equipo de protección personal que sea requerido en cualquier área de la empresa.
k) Realizar inspecciones de seguridad, higiene y ecología con su personal en todos los Departamentos de la Empresa
l) Cumplir con los requerimientos y Normas exigidos por las diferentes Dependencias Gubernamentales
m) Investigar y reportar a quien corresponda los accidentes que sucedan en la empresa.
n) Presentar al Comité Central de Seguridad, mensualmente o de acuerdo al Programa Anual Calendarizado de reuniones, los resultados de los
trabajos del “Programa del Supervisor” de todos los Supervisores bajo su cargo. Con base al Orden del día correspondiente.
 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE EN BASE AL S.I.A.S.S.T.
Artículo 10

Es responsabilidad de la JEFATURA DEL AREA DE SEGURIDAD E HIGIENE:

a) Elaborar el Programa Anual de Seguridad, Higiene y Ecología de la Unidad Minera, y asignar responsabilidades para su
evaluación trimestral de avances.
b) Coordinar todas las actividades contenidas en el S.I.A.S.S.T.
c) Entregar un ejemplar contra firma de recibido del Reglamento General de Seguridad, Higiene y Ecología a todo el personal y el
de nuevo ingreso, capacitándolo sobre los aspectos básicos del mismo, con el apoyo de los Supervisores y todo el personal
involucrado en la difusión y aplicación del mismo.
d) En coordinación con los superintendentes establecer un programa interno de inspecciones planeadas de seguridad cuando
menos una vez al mes para detectar y corregir oportunamente las condiciones inseguras en la herramienta, el equipo y en los
lugares de trabajo, apoyando con su ejemplo la actitud de seguridad del grupo a su cargo.
e) Realizar las inspecciones planeadas mensuales a las áreas
f) Cumplir los supervisores del área de Seguridad e Higiene con las mismas actividades que realizan los supervisores de
Operación y Mantenimiento acordadas en el S.I.A.S.S.T.
g) Verificar con la presencia física la realización de maniobras o trabajos considerados peligrosos.
h) Elaborar un procedimiento de actuación en caso de emergencias PAE, por mes y difundirlo a los trabajadores involucrados.
i) Proporcionar la inducción al personal actualmente laborando, así como al de nuevo ingreso.
j) Apoyar y coordinar a la Comisión de Seguridad e Higiene, para ayudar a su mejor desempeño.
k) Apoyar y revisar la elaboración de los diagnósticos de Seguridad de las áreas y vigilar su cumplimiento.
l) Cumplir, atender y hacer el total de disposiciones que marca la STPS y que son motivo de inspección federal del trabajo. Así
como los derivados de las visitas de las demás Autoridades y Dependencias relacionadas en la materia.
m) Elaborar su informe mensual de resultados y presentarlo al Comité Central, para a su vez ser presentada al Corporativo de
Seguridad y la Dirección de Operaciones Mineras.
n) Practicar las auditorías programadas de evaluación del S.I.A.S.S.T.,
S.I.A.S.S.T. para verificar el grado de cumplimiento de las actividades,
de acuerdo a cada uno de los elementos del Sistema y dar el seguimiento a los Planes de Acción, resultantes de las mismas.
 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE EN BASE AL S.I.A.S.S.T.

Artículo 11
Es responsabilidad de los JEFES DE DEPARTAMENTO:

a) Proporcionar el Reglamento General de Seguridad, Higiene y Ecología al personal bajo su responsabilidad, informando al
superintendente de los avances de asimilación del mismo.
b) Atender la capacitación del grupo de supervisores a su cargo para que desempeñen con eficiencia sus funciones.
c) Conducir reuniones semanales con los supervisores para asegurar la información de los asuntos relacionados con la seguridad
y particularmente para apoyarlos en el desarrollo de sus “Programas de Seguridad del Supervisor”.
d) Revisar que las inspecciones de seguridad hechas por los supervisores a su cargo, proporcionen información completa para
que se efectúen las correcciones de condiciones o actos inseguros.
e) Revisar conjuntamente con los supervisores, los procedimientos seguros de trabajo, fijando las fechas en que se presentarán
para enviarse a la Jefatura de Seguridad, Higiene y Ecología y garantizar que éstos se encuentren accesibles a los trabajadores
en sus lugares de trabajo.
f) Asegurarse y comprobar que los supervisores conozcan los detalles relacionados con el buen cumplimiento de sus actividades
contenidas en el “Programa de Seguridad del Supervisor”.
g) Conocer, comprobar y aprobar las investigaciones de los accidentes e incidentes que hayan ocurrido en su área e informar los
resultados de inmediato, tanto al Departamento de Seguridad e Higiene, como al personal de su Departamento y a Recursos
Humanos, a través del Servicio Médico. Verificando el cumplimiento de las medidas derivadas de los mismos.
h) Cuando el caso lo amerite y de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interior de Trabajo, se aplicarán las disciplinas
preventivas y correctivas al personal que haya cometido la falta sin importar si es empleado, sindicalizado o contratista,
debiendo enviar un reporte por escrito al Departamento de Recursos Humanos para su análisis y aplicación que corresponda.

Artículo 12

Es responsabilidad del COMITÉ DE SEGURIDAD DE LOS SUPERVISORES.

a) Informar a los trabajadores los resultados de accidentabilidad de sus áreas de trabajo

b) Analizar los accidentes, condiciones y actos inseguros que se presente en sus áreas de trabajo y comentarlos con los
trabajadores para corregir y eliminar los accidentes.
c) Reportar a sus supervisores condiciones y actos inseguros detectados en sus áreas de trabajo y que ellos no puedan corregir
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MEDIO AMBIENTE EN BASE AL S.I.A.S.S.T.
Artículo 13

Es responsabilidad de LOS SUPERVISORES

a) Elaborar y aplicar correctamente su “Programa Mensual Calendarizado” de actividades del “Programa de Seguridad del
Supervisor”, como parte fundamental del S.I.A.S.S.T.,
S.I.A.S.S.T. de la Unidad Minera.
b) Revisar y asegurar que los lugares de trabajo estén en óptimas condiciones de seguridad, antes de que su personal empiece a
trabajar.
c) Capacitar, adiestrar y evaluar a todos los trabajadores en todos los trabajos que realicen en sus áreas de trabajo.
d) Exigir en su áreas de trabajo, que se cumpla con la Legislación vigente.
e) La seguridad de todo el personal, ya sea en forma permanente o temporal.
f) Asegurarse de que todo su personal conozca los procedimientos establecidos , ya sea para toda la Unidad o para su
departamento en particular.
g) Conocer y dar a conocer a sus trabajadores el contenido del Reglamento General de Seguridad, Higiene y Ecología de la
empresa, reportando a su Jefe inmediato los avances de asimilación del mismo.
h) Impulsar las actividades positivas, la comunicación y la colaboración en todo lo que se refiera a la seguridad en el trabajo.
i) Tomar la debida acción cuando las condiciones físicas o mentales del trabajador no le permitan desempeñar con seguridad sus
labores.
j) Llevar un programa de contactos personales de seguridad que se complemente con otro de inspecciones planeadas para definir
con ellos la fisonomía de sus colaboradores en lo que se refiere a su conducta de seguridad.
k) Tener completo conocimiento de cómo realizar los Procedimientos Seguros de Operación, elaborándolos en coordinación con
el jefe inmediato y sus colaboradores más cercanos.
l) Hacer las investigaciones de accidentes e incidentes y los reportes respectivos.
m) Mantener un fuerte sentido de disciplina de seguridad entre su equipo de trabajo.
n) Llevar a cabo inspecciones de seguridad planeadas como actividad normal en su área de responsabilidad diariamente.
o) Corregir deficiencias en materiales, herramientas, equipos, lugares, órden y limpieza, así como actitudes y actos inseguros.
p) Lo que no este bajo su autoridad lo comunicará inmediatamente a su jefe inmediato para que se tomen las medidas necesarias.
q) Cumplir con todas las actividades asignadas y acordadas en el S.I.A.S.S.T.
r) Elaborar un reporte mensual para su presentación al Comité de Seguridad de su Area.
s) Practicarse una auditoría semestral para evaluar el grado de cumplimiento del S.I.A.S.S.T..
t) Elaborar en conjunto con el Area de Seguridad los Manuales, Guías correspondientes para la Autogestiòn.
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MEDIO AMBIENTE EN BASE AL S.I.A.S.S.T.

Artículo 14

Es responsabilidad y obligación de LOS TRABAJADORES:

a) Acatar las disposiciones contenidas en el presente Reglamento, así como todas las medidas de seguridad e higiene que se les
indiquen.
b) Participar en actividades tales como elaboración de Procedimientos Seguros de Trabajo, investigación de accidentes e
incidentes y demás actividades que contemplen el S.I.A.S.S.T. entre otros, cuando así se requiera.
c) Recibir e impartir pláticas de seguridad y mejoramiento.
d) Practicar contactos personales.
e) Cumplir con los procedimientos seguros de trabajo especificados para cada actividad.
f) Participar en la elaboración y aplicación de los Procedimientos Seguros de Actuación en caso de emergencia.
g) Planear las maniobras en construcción y montaje.
h) Usar y cuidar su equipo de protección personal.
i) Reportar a su supervisor cualquier deficiencia en seguridad, higiene y ecología que observen.
j) No correr al subir o bajar escaleras o hacerlo en forma precipitada
k) No introducir armas, licores o enervantes de cualquier naturaleza.
l) No colocarse debajo de cargas suspendidas.
m) Usar el pelo corto y vestirse de manera que evite los riesgos innecesarios (sin cadenas, cordones sueltos, reloj, anillo, pulseras,
particularmente en las cercanías de maquinarias en movimiento, poleas, bandas, engranes, flechas, volantes, etc.
n) Cumplir con los Procedimientos Seguros de Trabajo especificado para cada actividad.
o) No jugar con aire comprimido ni emplearlo para limpiar la ropa.
p) Verificar antes de quitar cualquier válvula, pureza o tubo que pueda estar bajo presión, hasta que la presión en la línea de que se
trate haya sido suprimida.
q) Solicitar permiso para trabajos con flama abierta y no permitir que aceite o grasa se pongan en contacto con el oxígeno cuando
se use oxi-acetileno.
r) Cortar la corriente por medio del interruptor respectivo cuando se vaya a limpiar o hacer reparaciones a máquinas o aparatos
eléctricos, esperando que la máquina deje de estar en operación.
s) Asistir a cursos de capacitación que se le indiquen.
 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE EN BASE AL S.I.A.S.S.T.
Artículo 15

Es responsabilidad y obligación de los CONTRATISTAS:

a) Trabajar bajo las normas de seguridad de la empresa y de las Dependencias Oficiales.
b) Exigir a sus trabajadores el uso del equipo de protección personal
c) Capacitar a su personal en forma constante, por medio de las pláticas de seguridad, de acuerdo al formato de la empresa
d) Todos los trabajos que desarrollen deberán de ser bajo un proyecto autorizado por la empresa, para asegurar la integridad física
de su personal.
e) Elaborar sus programas de seguridad, higiene y ecología exactamente igual al S.I.A.S.S.T. de la Empresa, y presentar sus
resultados en la reunión mensual del Comité Directivo.
f) Observar todas las normas de Seguridad, en la totalidad de las obras contenidas en el contrato específico firmado para tal fin,
así como las actualmente establecidas en este Reglamento, particularmente en el Capítulo del Supervisor
g) Acatar las disposiciones contenidas en el presente Reglamento, así como todas las medidas de seguridad e higiene que se les
indiquen.
h) Participar en el desarrollo de su sistema con las mismas actividades del S.I.A.S.S.T.
i) Participar en actividades tales como elaboración y aplicación de los Procedimientos Seguros de Trabajo e Investigación de
Accidentes entre otros, cuando así se requieran.
j) Usar y cuidar su equipo de protección personal
k) Reportar cualquier deficiencia en seguridad, higiene y control ambiental, que observen a su supervisor.
l) Solicitar permiso especial para los trabajos peligrosos, o sea que representen un riesgo para el personal e instalaciones
(trabajos en las alturas, trabajos con flama abierta, cuando se use oxi-acetileno, interior de molinos, tolvas, en reparaciones
mayores de hornos y las demás consideradas de alto riesgo.

Artículo 16
Es responsabilidad y obligación del COMITÉ CENTRAL DE SEGURIDAD

a) Realizar reuniones mensuales y extraordinarias para informar o tomar decisiones en todo lo referente a la seguridad, higiene y
ecología de la Unidad.
b) Dar seguimiento al cumplimiento de programas, estudios, recomendaciones, etc.
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MEDIO AMBIENTE EN BASE AL S.I.A.S.S.T.
Artículo 17
Es responsabilidad y obligación de los COMITES DEPARTAMENTALES DE SEGURIDAD

a) Informar y revisar con los supervisores todo lo relacionado a la seguridad, higiene y ecología.
b) Tomar decisiones referentes a la seguridad de los trabajadores y los lugares de trabajo
c) Dar seguimiento a las medidas preventivas que se dictan después de un accidente y exigir su cumplimiento
d) Realizar reuniones de sus integrantes para la revisión de las actividades contempladas en el S.I.A.S.S.T., dándole especial
énfasis a la revisión de procedimientos seguros de trabajo.
e) Elaboración de Calendarios para Juntas del Comité, Plática de Seguridad e inspecciones planeadas.
f) Presentación de los informes de investigación de accidentes e incidentes con sus anexos de diagramas de causa y efectos y
propuestas de solución.
g) Llevar registro de las deficiencias derivadas de las inspecciones planeadas, contactos personales, procedimientos seguros de
trabajo, comunicación con grupos (pláticas)
h) Presentar mensualmente los resultados de sus Supervisores al Superintendente para su presentación al Comité Directivo,
siendo el Secretario del Comité el responsable del seguimiento de los compromisos derivados de las auditorías y evaluaciones
del Programa del Supervisor.

Artículo 18

Es responsabilidad del SERVICIO MÉDICO PREVENTIVO:

a) Llevar el control médico (exámenes anuales, especiales, etc.) de cada uno de los trabajadores
b) Pertenecer a la Comisión de Seguridad e Higiene
c) Participar en las investigaciones de accidentes y llenado de las ST-1
d) Apoyar en la capacitación y en la selección del Equipo de Protección Personal.
e) Practicar los exámenes médicos de ingreso con base al perfil del puesto.
f) Realizar los exámenes periódicos al personal de acuerdo a la naturaleza de la exposición a los agentes contaminantes en sus
actividades laborales.
g) Administrar los primeros auxilios.
h) Atender los casos de riesgos de trabajo con la elaboración de las ST-1 al IMSS en caso de incapacidad y el aviso respectivo a
la autoridad STPS dentro de las 72 horas siguientes.
i) Resolver los casos particulares de posibles enfermedades de trabajo.
 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE EN BASE AL S.I.A.S.S.T.
Artículo 19

Es responsabilidad de la VIGILANCIA

a) Reportar a la Jefatura de Higiene y Seguridad sobre los actos inseguros observados del personal, así como de las condiciones
inseguras que detecten en el personal e instalaciones.
b) Llevar un registro de entradas y salidas de personal y unidades que ingresen a las instalaciones de la empresa, anotando
nombre, procedencia, placas de vehículo, con quien se dirige y asunto.
c) Vigilar que todo el personal que ingrese a las instalaciones de la empresa le sea proporcionado su casco de seguridad y le dé el
uso respectivo.

Artículo 20

Es responsabilidad de la COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE:

a) Realizar sus recorridos mensuales, a fin de detectar condiciones y actos inseguros y recomendar las medidas necesarias para
su eliminación, prevención y/o control de los riesgos de trabajo en la empresa.
b) Participar en la búsqueda de mejoras para la selección del equipo de protección personal de acuerdo al tipo de actividad o
riesgo, así como de realizar campañas para que se le dé el cuidado y uso adecuado a éste equipos.
c) Revisar el análisis y estadísticas de los accidentes y enfermedades de trabajo, así como de los avances de las medidas de
seguridad que se deriven de los recorridos mensuales, levantados por las Dependencias Federales u otros.
d) Participar en la investigación de accidentes.
 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE EN BASE AL S.I.A.S.S.T.
Artículo 21

Es responsabilidad de la EMPRESA.

a) Dotar a las áreas de acuerdo a su requisición de personal, trabajadores que cubran exactamente el perfil solicitado.
b) Proporcionar la inducción al personal antes de su ingreso al trabajo apegándose al manual, así como entregar constancia de
que la inducción ha sido proporcionada.
c) Practicar al personal de nuevo ingreso su exámen médico de acuerdo al puesto.
d) Disponer y actualizar las descripciones de puesto reales que incluyan una lista del equipo de protección personal requerido
para cada puesto.
e) Practicar estudios médicos programados a los trabajadores, con la finalidad de conocer su actual estado de salud.
f) Dotar del equipo de protección personal antes de que el personal inicie por primera vez sus labores en la empresa.
g) Participar en los diagnósticos situacionales por departamento y en la implantación de soluciones.
h) Elaborar, implantar y mantener el plan y programa de capacitación conforme a la Guía de Inspección de la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social, en materia de Seguridad e Higiene.
i) Atender activamente la investigación de accidentes conjuntamente con el supervisor, médico de planta, comisión de seguridad
e higiene y departamento de seguridad e higiene de las empresas y darle seguimiento hasta su reinstalación a su centro de
trabajo, así como la responsabilidad de registrarlos ante las instituciones externas.
j) Representar e integrarse a todos los comités y organismos constituídos para la prevención de riesgos de toda la empresa.
k) Garantizar el reforzamiento de información y conocimientos en materia de Seguridad e Higiene al total de la empresa.
l) Practicar los contactos personales a los trabajadores que han sido previamente contactados por el supervisor para dar
seguimiento a los compromisos asumidos por el trabajador.
m) Hacer funcionar al 100% de los comités de maestros, fábrica, nuevos proyectos y servicio de limpieza en cuanto a Seguridad e
Higiene y Capacitación.
n) Cumplir con las tareas derivadas de los trabajos de coordinación con los sistemas.
 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE EN BASE AL S.I.A.S.S.T.
Artículo 22
Es responsabilidad de los RECURSOS HUMANOS.

a) Favorecer la orientación de los esfuerzos de seguridad e higiene, donde se involucren los servicios médicos y capacitación.
b) Coordinar la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo y del Reglamento Interior de Trabajo.
c) Recepción de oficios de inspecciones de la STPS
d) Enviar dentro de la requisición de personal previamente autorizada, la descripción de puesto de la vacante a cubrir, así como el
equipo de protección personal a utilizar de acuerdo a sus actividades a desarrollar.
e) Elaborar el manual de inducción de la empresa, e impartirlo a sus trabajadores de nuevo ingreso.
f) Representar e integrarse a los comités y organismos constituidos para la prevención de riesgos de trabajo en todas las áreas.
g) Enviar a la Empresa, el personal a contratar con un mínimo de 5 días hábiles para contar con el tiempo suficiente para
ingresarlo a laborar con sus exámenes, capacitación y equipo de protección personal adecuado, recordándoles que las
contrataciones será preferente los días 1 y 16 de cada mes.
h) Elaborar en coordinación con las áreas de la empresa, los planes y programas de capacitación y garantizar los apoyos y
seguimiento, así como establecer el procedimiento de enlace para que por conducto de la empresa, elabore las constancias de
capacitación a certificar ante la STPS.
i) Coordinar y hacer funcionar la Comisión Mixta de Capacitación con representantes de la Empresa, y demás empresas
involucradas.
j) Apoyar integrándose a la subcomisión de higiene y seguridad con la finalidad de trabajar con los diagnósticos situacionales.

Artículo 23
Es responsabilidad del AREA DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS:

a) Hacer las revisiones y validaciones finales de los Procedimientos Seguros de Trabajo.

b) Definir la estructura del formato y método de los Procedimientos Seguros de Trabajo.
c) La formación de un banco de datos de la información de los Procedimientos Seguros de Trabajo.
d) Elaborar el Manual de Procedimientos Seguros de Trabajo de la Empresa.
e) Apoyar a la supervisión en los comités de sus áreas para la correcta elaboración de los Procedimientos Seguros de Trabajo.
f) Asistir a las reuniones y presentar el reporte de avances mensual
g) Garantizar la integración y difusión del manual de procedimientos seguros de trabajo.
h) Armonizar todos los formatos y procedimientos de las diversas metodologías utilizadas en la empresa.
 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE EN BASE AL S.I.A.S.S.T.
Artículo 24

Es responsabilidad de los SOTAMINEROS Y JEFES DE CUADRILLA:

a) Inspeccionar los lugares de trabajo para detectar actos y condiciones inseguras.

b) Exigir a sus trabajadores, trabajen en forma segura y bajo procedimientos de seguridad.
c) Que todos los trabajadores utilicen su equipo de protección personal.

Artículo 25

Es responsabilidad del COORDINADOR DE CAPACITACION

a) Dar inducción al personal de nuevo ingreso

b) Cumplir con los requerimientos y normas exigidos por las diferentes Dependencias Gubernamentales correspondientes a la
Capacitación
c) Coordinar los diferentes cursos de capacitación en todas las áreas de la unidad, el seguimiento a la evaluación del personal,
llevado por los diversos mandos.
d) Apoyar los materiales y medios para las diferentes etapas y necesidades del Sistema Integral de Administración de Seguridad
 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE EN BASE AL S.I.A.S.S.T.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
REGLAS DE COMPORTAMIENTO GENERAL
*POR ELABORAR

Artículo 1

Es obligación de todo el personal de la empresa, colaborar en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,
reportando a su supervisor a quienes actúen en forma riesgosa o no cumplan con las normas y procedimientos establecidos.

Artículo 2
Toda lesión que ocurra durante los horarios de trabajo o en el trayecto directo del lugar de trabajo al domicilio deberá informarse y
registrarse de acuerdo al procedimiento de atención en caso de accidentes e incidentes.

Artículo 3
Se deberá de respetar estrictamente todas las reglas especificadas en el Reglamento Interior de Trabajo, Contrato Colectivo en su
caso y las que en forma específica cada supervisor tiene en sus áreas respectivas de trabajo.
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE
Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
 AUTOGESTION

PROGRAMA DE LA
AUTOGESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

CONVENIO EMPRESA-SINDICATO

1.-SEGURIDAD EN INSTALACIONES:

Areas de trabajo
Elementos estructurales
Vías de acceso y circulación
Instalaciones eléctricas y electricidad
estática
Iluminación
Incendios

2.-MAQUINARIA Y EQUIPOS SEGUROS:

Recipientes sujetos a presión y

calderas
Equipo Fijo y Portatil
Protección y dispositivos de seguridad
Herramientas

3.- MEDIO AMBIENTE LABORAL:

Ruido y vibraciones
Agentes biológicos
Presiones ambientales anormales
Sustancias químicas
Radiaciones ionizantes y no ionizantes
Condiciones térmicas

4.- ORGANIZACIÓN PARA LA SEGURIDAD

Y SALUD LABORALES:

Equipo de Protección Personal

Comunicación de riesgos y
señalización
Información de accidentes y
enfermedades de trabajo
Comisión de Seguridad e Higiene en el
Trabajo

5.- PROCEDIMIENTOS ESPECÍFICOS DE

SEGURIDAD:

Trabajos Peligrosos (Alturas,

soldadura, etc.)
Manejo de Materiales
 OHSAS 18001

Mejora Continua

4.2
4.2
Política
Políticade
deSST
SST
4.6
4.6
Revisión
Revisiónpor
porparte
parte 4.3
4.3
de
dela
laDirección
Dirección Planeación
Planeación

4.4
4.4
4.5
4.5 Implementación
Implementaciónyy
Verificación
Verificaciónyy Operación
Operación
Acción
Accióncorrectiva
correctiva

NMX-SAST-001-IMNC-2000
 OHSAS 18001

4.2 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 OHSAS 18001

4.3.1 Planeación para la identificación de peligros y la

evaluación y control de riesgos.

4.3.2 Requisitos legales y otros.

4.3.3 Objetivos.

4.3.4 Programa de administración de SST.

 OHSAS 18001

4.4.1 Estructura y responsabilidad.

4.4.2 Capacitación, concienciación y competencia.

4.4.3 Consulta y comunicación.

4.4.4 Documentación.

4.4.5 Control de documentos y datos.

4.4.6 Control de operaciones.

4.4.7 Preparación y respuesta a emergencias.

 OHSAS 18001

4.5.1 Medición y vigilancia del desempeño.

4.5.2 Accidentes, incidentes, no conformidades y acción

correctiva y preventiva.

4.5.3 Registros y Administración de registros.

4.5.4 Auditoría.
 OHSAS 18001

4.6 Revisión por parte de la Dirección.