EL MERCADO LABORAL
Anualmente se crean 15 mil a 30 mil puestos laborales formales; sin embargo, las
personas que ingresan al mercado laboral durante ese ao sobre pasan los 250
mil.
esto quiere decir que de 10 personas, solo una consigue un empleo formal Por lo
que el resto no tiene otra opcin ms que autoemplearse o conseguir un trabajo
informal.
La creacin actual de empleo es insuficiente en el Per para absorber a las
personas que ingresan al mercado laboral cada ao. Por cada puesto hay una
cola de 9 a 10 personas, en promedio, detrs.
Para los prximos aos, se prev que el ritmo del crecimiento sea gradual. Al
2017, debemos crecer en un 2% mientras que al 2018, un 4%.
Los empresarios esperan para el 2017 que el ritmo de las ventas mejore, que el
ritmo de la economa mejore y con ello contratar ms.
LA MIGRACIN es que ven en el extranjero un mejor futuro laboral o creen
simplemente que en cualquier otro pas la situacin es mejor que en el Per. Los
principales motivos por los cuales las personas emigran son las altas tasas de
desempleo, la miseria, la falta de recursos econmicos y sociales, la violencia,etc.
CREACIN DE PYME"S (Micro y pequeas empresas) que buscan generar
empleo y de progresar.
Un ejemplo de ellos sera "Gamarra", un conglomerado de empresas industriales,
comerciales y de servicios dedicados a la confeccin de prendas de vestir que
agrupa a unas 10 mil empresas que dan empleo aproximadamente a 60 mil
personas.
El Mercado Laboral
El mercado laboral a
sufrido cambios
Es muy dinmico y cambiante. importantes, tanto del
aspecto sociolgico,
como desde el
econmico y
tecnolgico.
Suele estar influido y
regulado por el gobierno
a travs del derecho
Es importante conocer el
laboral por una
funcionamiento del mercado
modalidad especial de
laboral de la zona y del
contratos, los convenios
comportamiento de las
de colectivos de empleo.
ocupaciones para poder tomar
una decisin en relacin al
objetivo profesional que se
busque.
Descripcin del Mercado Laboral
Incremento de la presencia Aumento de la produccin.
de La mujer en ms sectores Pero reduccin de los puestos
profesionales. de trabajo.
El mercado
laboral
actual se
Fuerte competencia entre las Aparicin de nuevas
empresas. caracteriza profesiones.
por:
Reduccin de la jornada El sector servicios es el que
laboral. ocupa mas personas.
Tendencias Del
Mercado Laboral
Las caractersticas de las empresas actuales exigen
trabajadores(as) con unos perfiles muy determinados
y potencian la creacin de nuevas formas de trabajo
y nuevas formas de relaciones laborales entre las
personas trabajadoras y las empresas.
Caracterst
icas en las
Relaciones
Laborales
Son aquellas que se establecen entre las personas trabajadoras y
la empresa en un proceso productivo. Las personas trabajadoras
siempre son una persona fsica, pero la empresa puede ser tanto
una persona fsica como una persona jurdica. En las sociedades
modernas las relaciones laborales se regulan mediante contratos
de trabajo.
Actualmente, las relaciones
laborales se caracterizan por:
La presencia de diferentes modalidades de
contratacin temporal.
La flexibilidad de la jornada adaptada a
las necesidades de la empresa.
La coexistencia de perodos de ocupacin
y paro durante la vida laboral de las
personas trabajadoras.
Se trata de los nuevos
puestos de trabajo que
surgen en
determinados sectores
de actividad como
consecuencia de la
aparicin de nuevas
necesidades en nuestra
sociedad. Estos
yacimientos de empleo,
estn asociados a
mercados laborales son
gran potencial de
crecimiento.
En la actualidad las reas profesionales sigtes tienen un alto
potencial de generacin de puestos de trabajo:
Atencin a la infancia: Se puede encontrar trabajo por las mismas
razones que las del punto anterior; se trata de trabajos en agencias de
canguros, guarderas.
Tecnologas de la informacin y comunicacin: Los cambios constantes a
nivel tecnolgico hacen que se necesite mas personal en empresas
suministradores de ordenadores, de aparatos de fax, de telefona mvil,
consultoras del control de la informacin.
Ayuda a personas jvenes con dificultades de insercin: Como
consecuencia de los problemas originados por el fracaso escolar, la
inmigracin, el paro juvenil.
Mejorar en la vivienda: Empresas dedicadas a la rehabilitacin de
edificios, la construccin, la venta de artculos de bricolaje.
Aprovechamiento de los espacios pblicos urbanos:
Revalorizacin del patrimonio cultural.
Perfil De La Persona Trabajadora:
Las empresas valoran muy positivamente que las personas
candidatas a las puestos de trabajo cumplan los aspectos
siguientes:
Disponibilidad horaria y geogrfica.
Implicacin con el objetivo y la imagen de la empresa.
Polivalencia y adaptabilidad.
Motivacin para realizar formacin continuada.
Seguridad en uno mismo.
Responsabilidad y dinamismo.
Capacidad de trabajar en equipo
