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Mentalidades: Clave del Éxito Personal

El documento contrasta dos tipos de mentalidad: la mentalidad fija, que cree que la inteligencia es innata e inmutable, y la mentalidad de desarrollo, que considera que la inteligencia se puede cultivar a través del aprendizaje. La mentalidad de desarrollo lleva a asumir retos, aprender de los errores y mejorar continuamente, mientras que la mentalidad fija conduce a evitar los desafíos y centrarse en demostrar la propia capacidad. El documento sugiere adoptar una mentalidad de desarrollo mediante el

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Aarón Leví
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Mentalidades: Clave del Éxito Personal

El documento contrasta dos tipos de mentalidad: la mentalidad fija, que cree que la inteligencia es innata e inmutable, y la mentalidad de desarrollo, que considera que la inteligencia se puede cultivar a través del aprendizaje. La mentalidad de desarrollo lleva a asumir retos, aprender de los errores y mejorar continuamente, mientras que la mentalidad fija conduce a evitar los desafíos y centrarse en demostrar la propia capacidad. El documento sugiere adoptar una mentalidad de desarrollo mediante el

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Creencias

La nueva psicologa del xito.


Qu opinas?
1. Puedes aprender cosas nuevas pero no puedes cambiar
que tan inteligente eres.
2. Eres cierto tipo de persona y no hay mucho que puedas
hacer para cambiarlo.
3. No importa que tanta inteligencia tengas siempre la
puedes incrementar.
4. Puedes hacer las cosas diferente, pero lo importante de
quin eres no puede ser cambiado.
5. Siempre puedes modificar las cosas fundamentales sobre
el tipo de persona que eres.
Quieres cambios pequeos?
Cambia lo que haces.

Quieres cambios grandes?


Cambia como piensas
Dos mentalidades

1.Mentalidad Fija.Determinista.
2. Mentalidad de desarrollo. Moldeable.
Dos tipos de mentalidades (mindsets)
Mentalidad de Desarrollo Mentalidad Fija
Nacemos con un potencial no con Nacemos con cierto nivel de
Creencias

un nivel de inteligencia. inteligencia predeterminado.


Sabemos o no sabemos, podemos
Siempre podemos aprender
o no podemos.

No lograr algo es signo de falta de No lograr algo es signo de haber


aprendizaje no de incapacidad. rebasado el lmite de inteligencia.

Intentar, arriesgarse, es cuestin


Consecuencias

Ir a lo seguro, a lo dominado.
de aprender.
Asociarte con gente capaz, de Asociarte con gente menos
quien puedas aprender. capaz.
La seguridad personal radica en la La seguridad personal radica en
capacidad de aprender resultados y tener la razn.
Dispuesto a preguntar, aprender y Enfocado en demostrar que tiene
reconocer errores. la razn.
Qu hacer?
1. Revisar cosas que he aprendido a lo largo de mi vida.
2. Entender que no soy producto terminado y puedo
seguir aprendiendo.
3. Proponerme aprender algo nuevo cada cierto tiempo.
4. Leer, tener mentores, ver tutoriales, intentar cosas
nuevas.
5. Salirnos de nuestra zona de comodidad.
6. Persistir, no rendirnos (seguir el paradigma del beb).
7. Usar lenguaje de desarrollo: An no, todava no,
puedo intentarlo, tengo retos o desafos, etc.
Aprendiste algo hoy?
Entonces?
Creencias
La nueva psicologa del xito.

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